Focke 

& 

Co.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nicht ein

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freigewordene Positionen werden nicht nachbesetzt, dafür die Aufgaben auf bestehende Personen verteilt. Keine klaren Vorgaben, dafür flexible Erwartungen.

Image

Bei Kunden noch angesehen.

Work-Life-Balance

Permanente Erreichbarkeit wird erwartet. Überstunden sind an der Tagesordnung. Homeoffice ist möglich, wird aber je nach Organisationseinheit unterschiedlich interpretiert und gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Vitamin B wird es hier schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich und die Abteilung an. Bereichs- und Abteilungsübergreifend gibt es meistens Konkurrenz, statt Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es viele, auch viele mit sehr langer Zugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Personen an. Meist wird die Verantwortung delegiert und bei Problemen ausgeteilt.

Arbeitsbedingungen

Manche Büros sehr überfüllt und kaum Platz, dafür im Neubau Finkenberg viele unbesetzte Büros.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert, die offiziellen Kanäle nicht.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen als Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Die gibt es genug, man muss sich selbst drum kümmern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind absolut fair gestaltet! Es gibt die Bezuschussung fürs Mittagessen und man kann sich zur Frühstückspause, in der Kantine, geschmierte Brötchen, zu einem fairen Preis kaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zum Arbeitnehmer!

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Da die Arbeitszeiten Variabel sind, kann man echt gut den Alltag planen

Kollegenzusammenhalt

Die Kameradschaft ist schon Stabil! Aus Kollegen, können auch schnell Freunde werden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist gleich 0!

Interessante Aufgaben

Wer glaubt, dass man jede Woche ne andere Aufgabe hat, liegt falsch. Du wirst in eine Schublade (Machinentyp) gefeuert und da bleibst du.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette Ausbilder
- Ausbildungszentrum
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Kantine mit Essenszulage
- Prüfungsvorbereitungsphase für die Zwischen- und Abschlussprüfung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Übernahmechancen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Auszubildenden versteht man sich gut. Im Grundlehrgang Metall (im Bereich Aufgaben/Tätigkeiten erwähnt) ist man mit den anderen Auszubildenden in der Ausbildungswerkstatt. Dort kann man sich bspw. in den Frühstücks-/Mittagspausen gut unterhalten. Zusätzlich werden von der JAV ab und zu auch Events organisiert, an denen die Auszubildenden teilnehmen können.

Karrierechancen

Übernahme nach der Ausbildung ist hier (zumindest Stand aktuell) ein schwieriges Thema. Da sind die Azubis nicht die Einzigen, die das schade finden.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind für die Dauer, in der man in der Ausbildungswerkstatt ist, fix und lassen sich nicht ändern (37 Stunden Woche). In den Abteilungen hat man jedoch die Möglichkeit, diese zu ändern (bspw. 1 Stunde nach vorne schieben). Gleitzeit gibt es für Auszubildende nicht.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist gut, da kann man nicht meckern. Dieses wird jedoch erst im Folgemonat ausgezahlt. Man hat aber die Möglichkeit, einen Gehaltsvorschuss zu beantragen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind alle sehr nett, hilfsbereit und man kommt gut miteinander klar.

Spaßfaktor

Ist von Aufgabe zu Aufgabe abhängig. In den Konstruktionsbüros bspw. gibt es manchmal spannende Konstruktionsaufgaben, an denen man arbeitet, manchmal aber auch etwas langweiligere Aufgaben, wo man nur stumpf eine Tabelle abarbeiten muss. Aber alles in allem macht es mir viel Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Am Anfang der Ausbildung hat man erst einen "Grundlehrgang Metall", dort lernt man das Feilen, Bohren, Drehen und Fräsen von Metall. Anschließend lernt man im Ausbildungszentrum die "Grundlagen" des Ausbildungsberufs (in meinem Fall das normgerechte Zeichnen) und kommt dann in die jeweiligen Abteilungen.

Variation

Im Laufe der Ausbildung durchkämmt man viele Abteilungen wie die Fertigung, Qualitätssicherung, den Vertrieb, die verschiedenen Konstruktionsbüros und mehr. Zwar ist es vom Ausbildungsberuf abhängig welche Abteilungen man besucht, aber allgemein hat man viel Abwechslung.

Respekt

Ist von Abteilung zu Abteilung abhängig. In manchen Abteilungen bekommt man schon Kritik, wenn man etwas richtig machen will. In anderen Abteilungen werden Verbesserungsvorschläge sehr gut angenommen und auch implementiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Unternehmenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das permanente Nörgeln, wo es eigentlich nichts zu Meckern gibt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Besser kann man von Gesellschaftern/innen über Geschäftsführer/innen bis hin zum Mitarbeiter zusammenarbeiten.

Image

Hier fehlt noch ein Punkt bis zum besten Arbeitgeber in der Region.

Work-Life-Balance

Eine super MA-orientierte Ausgestaltung vom Arbeitsumfeld ermöglicht es allen Geschlechtern untereinander topp zusammen zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden strukturiert Fort und Weiterbildungen angeboten!

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltige Einstellung zu allen entsprechend wichtigen Themen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist auch unter permanentem Druck hervorragend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren achten auf die Jüngeren und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen werden permanent geschult, weiterentwickelt und auf den aktuellsten Führungsstand(state-of-the-art) gebracht und leben dies von oben nach unter vor. Topp Vorgesetzte!

Arbeitsbedingungen

Diese können echt nicht besser sein.

Kommunikation

Top Down Bottom Up Kommunikation, jeder Mitarbeiter/in und seine Anliegen werden gehört und wertschätzend berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Alle werden sehr gut gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Bessere Aufgaben kann man im Maschinenbau nicht bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technologischer Fortschritt in u.a. Sachen Materialkunde, Mechanik und Antrieb vom feinsten ausgeklügelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen für mich persönlich leider zu weit weg von der Familie

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

1A

Image

Weltmarktführer

Work-Life-Balance

Wird unterstützt so gut es eben geht

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten wahrscheinlich über den Horizont hinaus

Gehalt/Benefits

Optimal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, es geht halt um die Tabakindustrie...

Kollegenzusammenhalt

Jeder gönnt und unterstützt wo es geht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Besser geht es kaum

Kommunikation

Besser geht es kaum, in jedweder Hinsicht

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Massenhaft

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte, Jobrad mit hervorragenden Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine richtige Gleitzeit (für mich reicht es), Homeoffice nur eingeschränkt mit Bedingungen (anders als betrieblich vereinbart).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Es wird nach außen schlechter

Work-Life-Balance

Gut geregelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine wirkliche Mülltrennung

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Weiterbildungen innerhalb deiner Tätigkeit angeboten

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden

Vorgesetztenverhalten

Fair und Korrekt

Arbeitsbedingungen

Gute EDV und Werkzeug Ausstattung, helle Arbeitsplätze, geringe Lärmpegel

Kommunikation

Die Vorgesetzten haben zumindest immer ein offenes Ohr…

Gehalt/Benefits

Ist ok, mehr geht immer…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld.
Der Zusammenhalt im Team.
Das Kantinenessen.
Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungleichmäßige Vergütung und das quasi Betteln um eine gerechtere Bezahlung im Vergleich zu Kollegen mit den gleichen Tätigkeiten. Die mangelnde Transparenz in der Kommunikation von Oben nach Unten.
Keine allgemeine Firmenfeier.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist Kollegial und in Ordnung. Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und Lösungen werden gemeinsam gesucht. Je weiter die Hierarchie nach oben dringt, desto unbedeutender sind die Bedürfnisse der einzelnen Angestellten. Das wird z.B. durch ein 3/4 Jahr Wartezeit für einen Gesprächstermin deutlich.

Image

In der Außenwirkung meiner Meinung nach recht gut.

Work-Life-Balance

Individuelle Wünsche und Situationen werden berücksichtigt. Es wird versucht, eine Lösung für jedes Problem zu finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Auf Anfrage wird man von der Firma bei Weiterbildungen meist unterstützt, wenn sie aus Sicht des Unternehmens sinnvoll ist. Der Karriereweg in der Firma ist durch die Weiterbildung ggf. auch nicht einfacher, da meiner Meinung nach das Gehalt für die entsprechende Stelle niedriger gehalten wird, als es üblich ist, obwohl die entsprechende Qualifikation vorliegt.

Kollegenzusammenhalt

Wird sehr groß geschrieben und auch gelebt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung z. T. etwas veraltet, aber sonst alles vorhanden.

Kommunikation

In den Abteilungen gut, von Oben nach Unten eher mäßige Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach sollte die Spanne der Gehälter, für die gleiche Tätigkeit mit den gleichen Qualifikationsanforderungen, nicht über 10 € pro Stunde Unterschied betragen, sondern der Grundsatz gleiches Geld für gleiche Arbeit gelten.
+ Es gibt Urlaubsgeld und ggf. eine freiwillige Weihnachtsgratifikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein, aber dennoch sind sie in Ordnung. Meiner Meinung nach könnten die Mitarbeiter mehr gefördert und gefordert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich,fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube,das ist oben genügend beschrieben worden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt in 2,5 Jahren immer mit einem schlechten Gefühl in die Firma gefahren.Wohlfühlfaktor gleich 0,Einarbeitung Fehlanzeige

Image

Wird nicht besser

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten,no Flex.

Karriere/Weiterbildung

Ich meine,ganz schlecht wegen des vorhandenen "Nasenfaktors"

Gehalt/Benefits

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial Bewusstsein nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Ob mit jungen oder älteren spielt,glaube Ich,nicht die Rolle

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar

Arbeitsbedingungen

Schlechte Atmosphäre

Kommunikation

Findet in der Produktion nicht statt

Gleichberechtigung

Kann Ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Leider nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Tätigkeiten und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits genannte Punkte
Besorgniserregende Zustände (Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz)
Jungen Mitarbeitern wird keine Chance zur Entfaltung und Veränderung der alten Strukturen gegeben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit Monaten unglaublich schlecht. Aus meiner Perspektive kommt niemand mehr gerne zur Arbeit und jeder mauzt sich nur noch an. Die Abteilungen arbeiten sehr politisch gegeneinander und es wird nur auf den Erfolg der eigenen Abteilung geschaut, obwohl alle an einem Strang ziehen müssten.

Image

Das Image leidet immer mehr. Die Mitarbeiter sprechen entsprechend der Neuerungen immer weniger gut in der Firma und es kommt seit Anfang des Jahres vermehrt zu Kündigungen. Die Firma versucht das Image durch Social Media und Veranstaltungen wie den "Tag der Ausbildung" hoch zu halten. Wirkt nach außen aus meiner Sicht leider nicht authentisch.

Work-Life-Balance

Sehr altmodisch gelebt. Hier wird der Traum von 07:00 Uhr morgens auf der Arbeit mit einer Karenzzeit von 30 Minuten für Kommen/Gehen gelebt und als flexible Arbeitszeit verkauft. Seit Anfang des Jahres ist die seit der Pandemie existierende Betriebsvereinbarung für das Mobile Arbeiten ausgelaufen. Seit kurzem gibt es eine neue BV, welche das Mobile Arbeiten zwar ermöglicht, jedoch durch komplizierte und aufwendige Antrags- und Genehmigungsprozesse praktisch unmöglich macht. Die Geschäftsführung und Bereichsleitung geht auf Kommentare und Anregungen der Belegschaft leider nicht wirklich ein und argumentiert immer wieder mit "schlechten Kennzahlen" und "Die Regelung ist unfair, weil ja Angestellte in der Montage kein Homeoffice machen können".

Kollegenzusammenhalt

In Situationen, in denen man erwarten könnte, dass Kollegen einem beiseite stehen wird sich totgeschwiegen. Leider nach dem Motto "Jeder macht sein eigenes Ding".

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat schon öfters in meinem Beisein schlecht über seine Mitarbeiter gesprochen und ist dabei auch sehr beleidigend geworden. Außerdem ist es fast Alltag, dass Micromanagement betrieben wird und Kollegen vorgeführt werden, wenn es zu Unklarheiten kommt. Aus meiner Sicht unprofessionell und nicht hinnehmbar.

Arbeitsbedingungen

Büros sind viel zu groß konzipiert. Teilweise Besetzung von mehr als 10 Personen und dementsprechend ein hoher Lärmpegel. Leider gibt es auch zu wenig Möglichkeiten sich anderweitig zurückzuziehen um sich in Ruhe auf seine Aufgaben zu fokussieren. In Zeiten von Homeoffice war dies weniger ein Problem. Bis auf das Fehlen eines höhenverstellbaren Schreibtisches, welchen man nur bekommt, wenn man am richtigen Standort arbeitet oder eine Bescheinigung vom Arzt einreicht, sind die Arbeitsmittel zwar leicht veraltet, aber in Ordnung.

Kommunikation

Wenn man gut verknüpft mit den Abteilungs- und Bereichsleitern ist bekommt man viel vom Geschehen mit. Ansonst muss man auf Flurfunk hoffen oder warten bis Infos sehr spät im Intranet veröffentlicht werden. Kommunikation im Arbeitsalltag ist hier generell Totalausfall. Viele Projekte sind auf Standby, weil es Kommunikationsprobleme gibt oder niemand notwendige Entscheidungen trifft.

Gehalt/Benefits

Vom Gehalt her kann man nicht klagen. Hier ist Focke denke ich für den Standort sehr am Markt. In den letzten Jahren gab es prozentuale Gehaltserhöhungen (mit Mindesterhöhungen). Das Weihnachts- und Urlaubsgeld ist auch wirklich nicht schlecht. Leider wird das Gehalt immer später gezahlt. Anfangs war es noch am Monatsende der Fall. Mittlerweile ist es bereits auf den vierten Werktag des Monats verschoben worden. Sollten Feiertage oder Wochenenden auf einen Monatsbeginn fallen, kann es dementsprechend zu Verzögerungen kommen.

Interessante Aufgaben

Die Maschinen und die für den Betrieb notwendigen Tätigkeiten und Aufgaben sind wirklich spannend. Technologisch ist das wirklich auf einem sehr hohen Niveau.