Außen hui, innen deutlich wahrnehmbar verlottert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit von mir wahrgenommen, sind einzigen sicheren Arbeitsplätze dort die in der HR aufgrund des schwunghaften Personalumsatzes, mittlere Führungskräfte und Stellen von ehemaligen Azubis. Hochgradig unsicher sind dort SW-Entwickler und GF (3 x ausgetauscht in 2 Jahren). Trotzdem sprach der AG auf seiner Home-Page allgemein von sicheren Arbeitsplätzen ...
Arbeitsatmosphäre
Kalt, nüchtern.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt OK. Viele ließen einem einfach hängen oder schwärzten gern beim Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Illoyal gegenüber mir, zu meinem Schaden. 1, 2 und 3. Führungsebene unterschlugen mir gegenüber wichtige Information zum Arbeitsverhätnis und täuschten bei meinem Rauswurf auch noch unzutreffende Tatsachen vor.
Keinerlei Initiative Home-Office Mitarbeitern elementare Arbeitsplatzinfos unaufgefordert mitzuteilen.
Auf ein Jahresgespräch konnte ich als SW-Entwickler jahrelang warten.
Im einzigen Personalgespräch nach x Jahren unterstellte mir einleitend die HR-Mitarbeiterin auf dem Sommerfest nicht erschienen zu sein, wo sogar der im Gespräch anwesende Vorgesetzte massiv widersprach. Ich wurde nicht darüber informiert, das ich zu diesen Gespräch zur Aufrechterhaltung der Parität eine Person meines Vertrauens zur Verstärkung hätte mitbringen können, d.h. ich an einem solchen Gespräch (2 AG gegen 1 AN) gar nicht erst teilnehmen brauchte.
Die HR hatte deutliche Probleme, zeitgerecht korrekte, monatliche Lohnabrechnungen wie auch ein formal korrektes Arbeitszeugnis zu erbringen und schob die Schuld stets auf mir als AN.
Arbeitsbedingungen
Tischplatte, Stahl, Steinfußboden, Fußbodenheizung, nicht klimatisierte Wellblechhütte mit viel zu wenig PKW-Parkplätzen, sodaß man jeden Morgen in der Wohnsiedlung suchen musste, wo man seinen eigenen Wagen abstellt. Software-Entwickler wurden in einem Sammelraum mit 10 Leuten im wie üblich im Keller untergbracht.
Kommunikation
Von oben nach unten. Umgekehrt unerwünscht. Unter Gleichgestellten wurden regelmäßig Beiträge im Ticketsystem nicht zur Kenntnis genommen, obwohl als Empfänger technisch eingetragen.
Interessante Aufgaben
Überarbeitung und Fehlerbehebung weitgehend undokumentierter ca. 30 Jahre alter Software ohne automatisierte Testabdeckung von Leuten programmiert, die das Programmieren im Großen nicht studiert hatten. Geringfügige Pflege von technisch veralteten GUIs.