kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Idee als Gruppe für Finanz-Software aufzutreten geht aus meiner Sicht voll auf!
Bei laufenden Projekten, regulatorischen Deadlines und 24/7-Betrieb erwartet einen hier (Gottseidank) kein 9-to-5 Job. Die sehr faire Arbeitszeitregelung schafft Raum für genügend Ausgleich.
Leistung wird geschätzt und Karriereschritte ermöglicht.
Das Benefit-Programm ist echt Mega!
Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Kompetenz. Sehr angenehm so zu arbeiten!
Allemal! So viel wie sich in der Branche tut, kann man sich nicht über mangelnde Abwechslung beklagen.
Gemischt. Tendenziell guter Zusammenhalt unter langjährigen Mitarbeitenden - besonders in harten Projektphasen.
Name genießt in der Branche einen recht guten Ruf.
In manchen Projektphasen sind Überstunden notwendig. Es gab aber auch ruhigere Phasen.
Eine Zeit lang gab es einen freiwilligen regelmäßigen Englischunterricht. Das war gut.
Während meiner Zeit gab es für mich leider keine individuelle Förderung bzw. wurde kein Karriereplan erstellt.
Einstiegsgehalt war unterdurchschnittlich. Anpassungen sind aber möglich.
Wenn es stressig wurde, war der Zusammenhalt gut unter den Kolleginnen und Kollegen.
Aus meiner Sicht gut gewesen.
Nicht gut. Führungskräfteverhalten leider viel zu oft illoyal und bremsend. Sehr frustrierend. Schwache bis gar keine Vertrauensbasis vorhanden gewesen. Wertschätzung selten kommuniziert bekommen.
Viel zu kleine Büros und schlecht klimatisiert (im Sommer war es viel zu heiß). Da hundefreundliches Unternehmen, sollte man Toleranz mitbringen, weil man sich Büros teilt.
Leider eher schlecht. Direkte (vor Ort) Kommunikation und Standing nach meiner Erfahrung Voraussetzung dafür, dass man gehört wurde. Daneben unklare und viel zu oft wechselnde Prozesse.
Sehr internationales Team. Definitiv ein Plus.
Markt wirklich sehr spannend; Projekte komplex und herausfordernd; Potenzial für Synergien
In letzter Zeit wurde es etwas schlechter, da es viele Änderungen in der Firma gab.
Man muß aktiv eine Weiterbildung verlangen und begründen. Sofern begründet, bekommt man in der Regel auch die gewünschte Weiterbildung.
Benefits und Pünktlichkeit kann ich bestätigen. Leider war das Gehalt nach Einstellung nicht wirklich wie erhofft.
Die Heizung spielte oft verrückt. Ansonsten alles top.
Flache Hierarchien
Nette Chefs und Kollegen, freie Zeiteinteilung, Homeoffice, diverse Gehaltsextras
Druck durch Investorenreportings, keine Linie im Unternehmen, keine revisionssicheren Prozesse, zu viele Quereinsteiger, die einfach irgendwas machen oder denen man ständig nachläuft und hinterherarbeiter, zu viele low-Performer mit fragwürdiger Funktion, zu wenig Entscheidungsfreiheit, zu viel Chaos, wohin man auch blickt
Weniger unnütze Meetings, mehr inhaltliche Gespräche, Probleme im Unternehmen aktiv angehen und eine einheitliche Struktur schaffen, nicht ständig neue Projekte synchron und in zu engem Zeitfenster, die zum bestehenden Chaos oben drauf kommen
Insgesamt gut. In der Abteilung Finanzen aber toxisch
Gleitzeit und hohe Flexibilität bei der vertraglichen Arbeitszeit
Papierloses Büro, Sozialbewusstsein gibt’s nur bei den „produktiven“ Abteilungen. Die Fibu wird exkludiert
In meiner Abteilung nicht vorhanden
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Fehlendes Führungsvermögen, kein kaufmännisches Denken vorhanden, zu wenig Vertrauen in Fachkenntnisse der Mitarbeiter. Es wird sich zu viel in die tägliche Arbeit eingemischt.
Stress und Chaos pur, giftige Stimmung in der Abteilung, Vorgesetzte haut Untergebene in die Pfanne, um sich selbst zu profilieren und schiebt Arbeit nach unten ab
Unterirdisch
Gehalt marktgerecht, viele Extraleistungen. Allerdings nicht für alle
Keine Frauen in Entscheidungspositionen, keine einheitliche Gehaltsstaffel
Es werden einem nur einfachste Tätigkeiten zugetraut. Der Rest wird in der Chefetage ausgemacht, die von der Sache keine Ahnung hat. Nach unten hin erfolgt keine Kommunikation. Den Großteil der Arbeitszeit ist man beschäftigt, die Folgen der Managentmententscheidungem zu bereinigen
bis heute habe ich meine Spendit Karte, die mir lt. Vertrag zusteht, nach mehrfacher Anmahnung nicht freigeschaltet bekommen. HR stellt sich wie immer taub. GF interessiert es sowieso nicht.
Gemeinsames erarbeiten von Lösungen, offene ehrliche Firmenkultur
Weiterbildung kann verbesset werden
Home Office und Vorort möglich, hoher Teamgeist
OK, Kann verbessert werden
Es wird auch auf priv. Verhältnisse / Probleme Rücksicht genommen
Einer steht für den anderen
werden geschätzt, guter Erfahrungsaustausch
Offen und Direkt
Gut ausgestattet - Home Office und Vort möglich
Offenen und direkte Ansprache und Kommunukation
jeder/jede hat hier eine Chance
Neue Technologien, interessantes Kunden und Marktumfeld
Ich wurde wirklich herzlich von allen aufgenommen und mit Respekt behandelt und nicht zum Kaffee holen benutzt oder ähnliches! Ich hatte ein spannendes Praktikum und kann es anderen nur empfehlen!
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten.
Zu mir waren alle sehr nett und ich habe auch keine größeren Spannungen im Unternehmen bemerkt.
In beide Altersrichtungen gab es meiner Erfahrung nach Respekt gegenüber einander und es wird sich geduzt.
Alle Vorgesetzten waren sehr nett zu mir und gewillt meine Fragen zu beantworten!
Die Lage des Unternehmens mitten in Winterhude ist unschlagbar!
Ich wurde für mein Praktikum ganz gut bezahlt bezahlt, obwohl ich unter 3 Monaten da war und somit gar nicht bezahlt hätte werden müssen! :)
Ich wurde als Praktikant gefordert, aber nicht überfordert und durfte für mich persönlich spannende Aufgaben erledigen!
Das interessante Arbeitsgebiet! Die pdv ist hier tatsächlich weit vorne mit dabei und bietet ein wahnsinnig interessantes Aufgabenfeld.
Das Verhalten der Vorgesetzten bzw. der anderen Mitarbeiter. Vor allem die ungleiche Behandlung und recht festgefahrenen Prozesse waren mehr als schwierig..
Arbeitsmittel aktualisieren und die Mitarbeiter Schulen. Ich war von dem tristen dasein in der Firma irgendwann einfach nur noch bedient und hatte keine Lust mehr, obwohl ich ursprünglich hoch motiviert war!
Aufgaben werden verteilt und entsprechend abgearbeitet. Anspruch an seine eigene Lösung darf man hier allerdings nicht haben.
Homeoffice ist möglich und wird von der Belegschaft quasi ausschließlich genutzt. Das Büro ist zu großen Teilen der Woche verlassen.
Nicht vorhanden
Habe ich nicht schlecht aber auch nicht gut erlebt.
Sehr klare Führung von oben. Freiheit gibts hier wenig.
Gehalt war gut, so lange man richtig verhandelt hat. Kollegen haben teilweise für den selben Job 7000 Euro mehr bekommen, nur weil sie besser Verhandelt haben. Fairness bzw. Transparenz Fehlanzeige.
Das Engagement im Miteinander. Auch wenn es einem persönlich mal nicht so gut geht, es geht immer fair und verständnisvoll zu. Die gegenseitige Hilfe, die Achtsamkeit gegenüber dem Einzelnen, das ist ganz große Klasse bei der FOCONIS.
Da fällt mir beim allerbesten Willen nichts ein!
Nicht immer so bescheiden sein! Wir haben richtig gute Produkte, die unseren Kunden die tägliche Arbeit erleichtern und den Menschen mehr Zeit fürs Wesentliche lassen. Darauf dürfen wir zu Recht stolz sein und das auch zeigen!
Ob im Homeoffice oder Büro, wir praktizieren nicht erst seit Corona „mobile Office“ Ich arbeite zu 100% von zu Hause aus, wenn ich mal Lust habe in Vilshofen zu Arbeiten, kann ich das jederzeit machen.
Die meisten Mitarbeitenden sind schon 10/15 Jahre und länger dabei. Mit gutem Grund!
Ist für mich bei der FOCONIS absolut Top! Ich stehe morgens auf, gehe mit meinem Kaffee in mein Büro und arbeite bis ca. 09:00. Nach dem „daily good morning“ gehe ich erst einmal eine Runde mit meinem Hund spazieren. Danach geht es dann (vollgepumt mit frischer Luft) weiter und ich kann den ganzen Tag das tun, was mir liegt und mich total erfüllt. Wenn ich mal kurzfristig frei brauche, kein Problem.
Es werden ständig Schulungen angeboten, da ist für jeden was dabei.
Bisher die besten Konditionen, die ich je hatte. Ich tue, was ich liebe und werde dafür auch noch super bezahlt und zwar immer pünktlich! On Top kommen dann noch Einkaufsboni bei verschiedenen Partnern, eine Spendit Card mit 50€ monatlich, das kostenfreie Bikeleasing, Altersvorsorge, Sportangebote, Prämien und...
Die FOCONIS setzt sich regelmäßig für soziale Projekte ein. Sei es das Sponsoring einer Fußballmannschaft für „Dicke“ oder gemeinnützige Vereine wie die Schützenhilfe e.V. Bei all unseren Produkten spielt das Thema Nachhaltigkeit eine große Rolle.
Das ist das Allerbeste! Wir unternehmen auch in der Freizeit sehr viel miteinander. Wandern, Radl fahren oder grillen und chillen an der Donau. Und wir helfen uns gegenseitig, immer!
Wir haben viele Ü50 (mich selbst eingeschlossen) und älter, die Erfahrung und das Know How dieser Mitarbeitenden werden sehr geschätzt.
Flache Hierarchien, offene Türen, keine Chefattitüden. Man empfindet die Chefs nicht als solche, eher als Teil des Teams.
Wir reden miteinander, nicht übereinander.
Es ist völlig egal, ob du Mann, Frau, Divers oder Kartoffelsalat bist! Bei der FOCONIS herrscht volle Gleichberechtigung.
Ich kann den ganzen Tag das tun, was ich liebe. Und ich lerne beständig dazu.
So verdient kununu Geld.