Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Foconis for Finance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer Hilfe und ehrliches Feedback wenn man es braucht. Allgemein sehr freundschaftlich und wohlwollend zueinander
Fair und kollegial, so wie ich es auch erwarte
Ich finde, hier wird zu wenig getan. Innerhalb meiner Abteilung ist alles Bestens, allerdings gehen oftmals zwischen den Abteilungen Informationen verloren, die dann gerne mal zu Problemen führen. Auch ist der Informationsfluss von oben nach unten viel zu oberflächlich für meinen Geschmack, hier könnte man Entscheidungen
Manchmal ja, aber leider immer wieder Aufgaben, die sich wiederholen oder man sich ein bisschen überwinden muss, sie überhaupt anzufangen.
War ganz in Ordnung. Mit einigen Kolleg(innen) kam ich gut klar. Insgesamt solider Durchschnitt im Vergleich zu meinen anderen Arbeitgebern.
Ich persönlich bin damit aktuell zufrieden, es gibt jedoch Kolleg:innen, bei denen es aufgrund ihrer Position leider ganz anders aussieht. Ich weiß nicht ob es an einer schlechter Planung liegt oder an einem Fachkräftemangel, auf jeden Fall sollte hier nachgebessert werden, bevor es bei immer mehr Angestellten Überhand einnimmt.