Förde 

Digital 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Super, macht spaß im Büro zu sein. Das Arbeitsklima ist hervorragend und es herrscht keine hierarchie.

Work-Life-Balance

Top, ist immer viel zutun aber sonst wäre es ja Langweilig. Nach der Arbeit wird entspannt und durch die Flexiblen Arbeitszeiten und dem Homeoffice kann man sich nicht beschweren!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Top, wir sind Zentral, gratis Getränke und Kollegen bringen gelegentlich mal etwas zum snacken mit. Falls man mal überarbeitet ist, kann man immer zur Leitung gehen, sie haben immer ein offenes Ohr für uns!

Kommunikation

Bei Fragen kann man sich auf wirklich jeden verlassen. Zuvorkommend und Hilfsbereit! Interne Frühstücksrunden und Wöchentliche Statusmeetings sind hervorragend um die Kommunikation weiter zu fördern.

Gleichberechtigung

Ich wüsste nicht was für negativ Punkte man hier schreiben könnte.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas neues zutun für mich. Ich lerne viel und Fehler sind hier kein Grund sich zu verstecken. Es ist immer Interessant mal was neues zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist professionell und kollegial.

Image

Das Unternehmen hat ein professionelles und verlässliches Auftreten und wird als moderner IT-Dienstleister wahrgenommen

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitzeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich und wird gefördert, internes Wissensmanagement hat aber noch Potential nach oben

Gehalt/Benefits

Solide und marktgerechte Vergütung mit zusätzlichen Benefits. Insgesamt fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ist vorhanden und wird aktiv gelebt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt und aktiv eingebunden. Der Austausch zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden funktioniert gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich fair und ansprechbar. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, Feedback erfolgt konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Schönes und modernes Büro, die technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Standard

Kommunikation

Die Kommunikation ist überwiegend offen und transparent. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, Abstimmungen funktionieren in der Regel gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigter und respektvoller Umgang ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Da die Aufgaben sich im Rahmen einer technologischen Platform bewegen ist das Aufgaben Spektrum aus technischer Sicht eher begrenzt aber durchaus interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr dankbar dort meine Chance bekommen zu haben.
Ich würde es jederzeit wieder machen und dort anfangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach fast sieben Jahren hatte ich alle relevanten Aufgabenbereiche durchlaufen und habe mich entschieden, neue Wege zu gehen. Etwas mehr Projektvielfalt wäre wünschenswert gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, weiterhin bewährte Konzepte wie Homeoffice zu fördern.
Zudem sollte die Projektarbeit stärker diversifiziert werden, anstatt sich überwiegend auf Mockup-Prozesse zu konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Projektarbeit erfolgt in kleinen, gut abgestimmten Teams. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem freundschaftlichen und respektvollen Miteinander, wodurch ein hoher Wohlfühlfaktor entsteht. Wissenslücken konnten jederzeit durch die Unterstützung innerhalb des Teams und auch abteilungsübergreifend geschlossen werden. Zudem besteht die Möglichkeit, in hohem Maße Verantwortung zu übernehmen – abhängig davon, wie viel Eigeninitiative man einbringen möchte. Dies führt zu einer steilen und nachhaltigen Lernkurve.

Image

Mir ist nicht bekannt, in welchen Bereichen das Image des Unternehmens negativ sein könnte. In der spezialisierten JobRouter-Branche hat sich Förde Digital bereits einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet.

Work-Life-Balance

Eine klassische Stechuhr gab es nicht – stattdessen lag die Verantwortung bei den Mitarbeitenden, ihre Zeiten transparent zu dokumentieren, sei es für Projekte oder interne Aufgaben. Dieses Vertrauen war spürbar, da es letztlich nur darauf ankam, dass die vereinbarten 40 Stunden plausibel nachvollziehbar waren. Besonders angenehm empfand ich die völlige Flexibilität, meine Aufgaben dann zu erledigen, wann es für mich am besten passte. Auch persönliche Anliegen ließen sich stets unkompliziert und schnell mit der Geschäftsführung oder HR abstimmen, was für mich ein echter Pluspunkt in Sachen Work-Life-Balance war.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ja, nach eigenem Bestreben. Weiterbildung keine.

Gehalt/Benefits

Ich konnte mich schnell gehaltstechnisch weiterentwickeln, da hier Leistung und Qualifikation honoriert werden. Wer in Projekten einen hohen Mehrwert erzielt, hat entsprechend gute Aufstiegschancen.
Dank meines Studiums und erfolgreicher Projekte hatte ich persönlich dabei keine Schwierigkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen digitalisiert Geschäftsprozesse und bietet dabei unter anderem einen professionellen Scandienst an. Dadurch konnten allein durch die Kunden bereits mehrere Tonnen Papier eingespart werden.
Als Firmenfahrzeug stand mir zudem ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen waren Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen vertreten. Besonders die langjährige Erfahrung der älteren Mitarbeitenden war ein entscheidender Wissensschatz und wurde in den Projekten sehr geschätzt. Ein Miteinander auf Augenhöhe war selbstverständlich, sodass weder ältere noch jüngere Kolleginnen und Kollegen Nachteile hatten. Vielmehr konnte jede Altersgruppe ihre Stärken einbringen – von frischen Ideen bis hin zu erprobten Lösungswegen.

Vorgesetztenverhalten

Mein persönlicher Eindruck vom Vorgesetztenverhalten war durchweg positiv. Dank der flachen Hierarchien herrschte ein direkter und unkomplizierter Austausch, bei dem Anliegen ernst genommen und schnell aufgegriffen wurden. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert, und ich hatte jederzeit das Gefühl, auf Augenhöhe eingebunden zu sein.

Arbeitsbedingungen

Ich selbst habe überwiegend im Home-Office gearbeitet, allerdings waren die Arbeitsbedingungen vor Ort ebenfalls sehr attraktiv. Es gab stets kühle Getränke, große höhenverstellbare Tische und großzügige Monitore. Zusätzlich sorgten Freizeitmöglichkeiten wie Billard, Tischkicker oder eine Dartscheibe für eine angenehme Auflockerung im Büroalltag.

In den Projekten habe ich nie das Gefühl gehabt, unter Druck gesetzt zu werden – die Arbeitsweise war vertrauensvoll und ergebnisorientiert. Dafür kann ich nur die volle Punktzahl geben.

Die Bürostruktur bestand in der Regel aus größeren, auf die Teams aufgeteilten Räumen, ergänzt durch kleinere Büros, die bei Bedarf genutzt werden konnten. Da viele Kolleg:innen regelmäßig im Home-Office waren, war der Geräuschpegel im Normalfall gut auszuhalten.

Kommunikation

Auch im überwiegenden Home-Office hatte ich nie das Gefühl, außen vor zu sein. Durch offene Teamsitzungen konnte man jederzeit am Büroleben teilhaben – und das sogar auf eine angenehm optionale Weise. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt, sowohl im Arbeitsalltag als auch im begleitenden Studium. Das förderte nicht nur die fachliche Zusammenarbeit, sondern auch das persönliche Zusammenwachsen innerhalb des Teams. Jeder konnte seine Persönlichkeit so einbringen, wie er oder sie es mochte – ob aktiv im Mittelpunkt oder eher zurückhaltend am Rand.

Die Projekte selbst waren durch einen hohen Grad an Kommunikation geprägt. Der kontinuierliche Austausch über individuelle Erfahrungen und Perspektiven trug maßgeblich dazu bei, ein hohes Qualitätsniveau in den Prozessen zu erreichen.

Gleichberechtigung

Zum Thema Gleichberechtigung kann ich nur aus meiner subjektiven Perspektive sprechen. In meiner Zeit im Unternehmen habe ich jedoch keinerlei Situationen erlebt, in denen Frauen benachteiligt worden wären.

Im Gegenteil: Meine erfolgreichste Projektphase hatte ich gemeinsam mit einer Projektleiterin, mit der wir als Team hervorragend harmoniert haben. Sie hat uns Entwicklern die nötige Struktur gegeben und damit den Projekterfolg maßgeblich geprägt – ein Führungsstil, den ich in späteren Stationen oft vermisst habe. Besonders positiv war zudem, dass sie nach ihrer Elternzeit nahtlos wieder in ihre Rolle zurückkehren konnte und an ihre erfolgreiche Arbeit anknüpfen konnte. Für mich ein klares Zeichen dafür, dass Gleichberechtigung im Unternehmen nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebt wird.

Interessante Aufgaben

„Die Aufgaben empfand ich als sehr abwechslungsreich und erfüllend, insbesondere in der Umsetzung und Entwicklung von Prozessen. Besonders spannend war, dass es selten nur den einen Lösungsweg gibt, sondern verschiedene Ansätze möglich sind – dadurch blieb die Arbeit kreativ und vielseitig. In der Abteilung konnte man Aufgaben übernehmen, die zu den eigenen Stärken und Interessen passten, was für eine hohe Motivation gesorgt hat. Ich selbst bin zunächst bewusst in die reine Entwicklung eingestiegen und habe später Verantwortung in der Projektleitung bzw. technischen Leitung übernommen. Diese Entwicklung hat mir erlaubt, beide Perspektiven kennenzulernen und bis heute davon zu profitieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kleine kollegiale Zusammenarbeit und der Wissensaustausch unter den Mitarbeitenden, wenn die Zeit erlaubt.
Die zentrale Lage in der Nähe des Hauptbahnhofs.
Die privaten Essensausflüge mit Kolleg:innen.
Diensthandy, wenn auch mit kleinstem Tarif eher nur für Dienst geeignet. Ist aber für Leitung wichtig das wir es ja auch privat gebrauchen dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unzureichende Vergütung bei gleichzeitig hohen Leistungserwartungen.
Die undurchsichtigen Strukturen und das hierarchische Klima.
Die hohe Fluktuation und die damit verbundene Unauslastung von Arbeitsplätzen.

Verbesserungsvorschläge

. Eine gerechtere, wertschätzendere Unternehmenskultur etablieren.
. Die Gehälter an den Markt anpassen.
. Die Führungsebene sollte präsenter sein und sich nicht nur bei Kundenterminen im Office zeigen.
. Auch mal über Kiel und SH hinaus schauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird stark durch hierarchische Strukturen geprägt. Während die Zusammenarbeit auf Mitarbeiterebene funktioniert, ist das Verhältnis zur Führungsebene distanziert.

Image

Das Unternehmen gibt sich nach außen hin familiär, intern herrscht jedoch eine starke Hierarchie. Das Produkt (JobRouter) wirkt technisch und optisch veraltet.
Die Social-Media-Präsenz konzentriert sich sehr auf Firmenfeiern und wenige fachliche Expertise.

Work-Life-Balance

Überstunden sind laut Vertrag unbezahlt und werden dennoch regelmäßig erwartet. Die Zeiterfassung dient primär der Kundenabrechnung, nicht der Arbeitszeitsteuerung. Auffällig sind unterschiedliche Maßstäbe bei Krankmeldungen zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden fast ausschließlich intern und nur bei geringen Kosten angeboten. Fachliche Qualifizierung findet überwiegend im privaten Rahmen statt. Aufstiegsmöglichkeiten ergeben sich meist nur durch Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau liegt unter dem Marktdurchschnitt. Bekomme nun deutlich mehr als vorher bei gleicher Arbeitszeit.
Die betriebliche Altersvorsorge wird mit einem kleinen Arbeitgeberzuschuss angeboten. Ist wohl ein Deal mit einem alten Kumpel vom Chef.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt. Bei der Mobilität gibt es jedoch Unterschiede: Führungsebene fährt die dicken Umweltschleudern, gibt für Mitarbeitende keine Zuschüsse für ÖPNV-Tickets. Der Umgang mit Krankenständen wirkt mitunter ungerecht, besonders für nicht-führende Angestellte.
Besser nie krank sein, wenn man Arbeiter ist. Ich war zum Glück nie krank. Aber was man so hörte. Ist es besser wenn man eine weiblich ist und nicht schwanger.
Wenn Zeit nicht erfüllt gibts Ärger. In der Leitung ist Zeit kein Thema, das stört, wenn man selbst jede Minut genau auf Kunden buchen muss.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besonderen Auffälligkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist kritikorientiert und wenig wertschätzend. Während die Personalabteilung einen kumpelhaften Ton pflegt, steht die technische Leitung unter hohem Druck und hat kaum Kapazitäten für Wissenstransfer oder Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist modern, und die IT-Kollegen sind kompetent. Es gibt kostenlose Getränke Kafee und Wasser. Die Großraumbüros mit festen Sitzplätzen bieten wenig Flexibilität. Bei Firmenveranstaltungen scheint das Budget begrenzt zu sein.
Immer die gleichen arbeitslosen Teilnehmer bei Veranstaltungen von Jobrouter.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden ist ausbaufähig. Zwar finden inzwischen regelmäßige Frühstücksrunden statt, jedoch fehlt es an transparentem und regelmäßigem Informationsfluss in die Arbeitsebene.

Gleichberechtigung

Durchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bestehen überwiegend aus der Wiederholung und Anpassung bestehender Kundenprozesse. Eigene innovative Produktentwicklung findet kaum statt, wertvolle Impulse kommen oft vom Kunden selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich das familiäre Umfeld und das dynamische Team. Durch die flachen Hierarchien sind die Wege kurz, sodass man sich unkompliziert einbringen kann. Außerdem sind die Projekte wirklich spannend und abwechslungsreich, da die Partner aus ganz unterschiedlichen Branchen kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts zu meckern - Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe aktuell keine dringenden Verbesserungspunkte, bin mir aber sicher, dass das Unternehmen auch in Zukunft an der Weiterentwicklung arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und angenehm, ohne dass die Professionalität verloren geht.

Image

Mein Eindruck vom Unternehmen unterscheidet sich deutlich von einigen hier geäußerten Meinungen. Ich habe durchweg positive Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit - die restlichen Stunden können frei abgearbeitet werden (der eine arbeitet lieber morgens, der andere lieber abends). Arzttermine oder sonstige irreguläre Termine sind kein Problem und können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Wichtig ist nur, dass die Arbeit erledigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden proaktiv von der Personalabteilung angeboten. Wer also Leistung bringt und aufsteigen möchte, hat hier beste Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und gute Sozialleistungen: bspw. betriebliche Altersvorsorge, möglicher Dienstwagen, mögliches JobRad, Hansefit ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade das Thema: "Papierloses Office" spielt hier eine große Rolle. Elektromobilität und Fahrradleasing werden immer größere Themen für die Mobilität.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und regelmäßige Abstimmungen sorgen für transparente Entscheidungen. Positive Entwicklungen werden gesehen, gefördert und honoriert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze und Equipment auf dem neusten Stand: Höhenverstellbare Tische, qualitativ hochwertige Monitore und Laptops sowie ein ruhiges Arbeitsumwelt sorgen für Top-Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Regelmäßige Termine sorgen für eine transparente Kommunikation. Somit weiß jeder, wie es gerade um unternehmensrelevante Themen (die den Mitarbeitenden betreffen) steht.

Gleichberechtigung

Egal wer - Jeder wird hier gleich behandelt und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind so abwechslungsreich, wie man es in den jeweiligen Abteilungen erwarten kann. Jeder Bereich hat seine Routinen - trotzdem gibt es genug Spielraum zur Gestaltung.

Work-Life-Balance

Ok

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Unterirdisch

Arbeitsatmosphäre

sehr gut, herzlich, offen, ehrlich und vertrauensvoll

Image

gut bis sehr gut, in der absoluten Mehrheit

Work-Life-Balance

gut, da führungsseitig gegeben, gewollt, gegönnt und ans Herz gelegt ... unter aktueller Auftragslage und folglich der Terminplanung oft nicht haltbar ... sicher jedoch auch wegen eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit und folglich intensiver, persönlicher, emotionaler Bindung zu Aufgaben, Projekten und Kunden seitens MitarbeiterInnen sehr schwierig ausgewogen zu halten

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Aufstiegschancen, unter Berücksichtigung der eigenen Ziele, in Abhängigkeit der Leistung, mit vielen Chancen, sich zu beweisen und so zu positionieren, hin zu eigenen Projekten, Kunden und internen Aufgabenbereichen der Führung ... Weiterbildung wird geschätzt und bedarfsweise monetär als auch nicht-monetär gefördert

Gehalt/Benefits

gut, da fair und verhandlungsbasiert, mit bewusst niedrigen Einstieg beim Gehalt, dafür jedoch sehr schneller Steigerung dessen entsprechend der Leistung, sogar mit Erhöhung ohne Aufforderung durch Arbeitnehmer, mit betrieblicher Altersvorsorge, bei Bedarf Firmenfahrzeug mit Tankkarte und Firmenmobiltelefon auch zur privaten Nutzung, dazu Freigetränke wie Kaffee, Tee, Wasser, dazu Küchennutzung mit Ofen, Herd, Mikrowelle, Wasserkocher und Kühlschränken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut, da Bewusstsein für Klimaschutz und Soziale Verpflichtung vorhanden als auch gelebt ... mehr Förderung von Elektromobilität für Auto und Rad wünschenswert, wobei hier klar ein positiver Trend zu sehen ist ... ansonsten sind hier sicher noch blind spots, welche Beachtung finden können

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, respektvoll, wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

gut, da führungsseitig nach persönlichem Empfingen und Meinung fragend, als auch bei unternehmerischen Entscheidungen einbindend und informierend, generell verständnisvoll und unterstützend ... jedoch zu sparsam mit aktiv eingeleiteten, regelmäßigen, intensiven Personalgesprächen in ruhigem und vertrauensvollem Rahmen weniger Augen ... Türen stehen andererseits jedoch jederzeit offen und dürfen genutzt werden (wer redet, dem kann geholfen werden)

Arbeitsbedingungen

sehr gut, mit vielen kleinen und großen Büroräumen, je nach Charakter und Geschmack, mit aufgabengerechten, professionellen, leistungsstarken Geräten, mit Einfluss auf Auswahl der Geräte, mit eigenem Wunsch bei Bereitstellung besonderer und zusätzlicher Geräte ... teils modernere, trendigere Gerätschaften wünschenswert

Kommunikation

gut bis sehr gut, da in flacher Hierarchie, in regelmäßigen in Runden, bewusst offen und direkt, jederzeit in alle Richtungen möglich, ohne Geheimnisse, ohne Tabuthemen, mit aktivem Nachfragen und Zuhören, mit bei Bedarf allseits offenen Ohren und viel Vertrauen .. Verbesserung in der führungsseitig aktiven Kommunikation ist hier jedoch teils erforderlich

Gleichberechtigung

sehr gut, da Schätzung, Förderung und Wahrung von Diversität, keine Ausgrenzung, keine Sonderstellung, gelebt offene und herzliche Willkommenskultur, Forderung und Förderung für jeden, Unterscheidung alleinig und gerecht durch Leistung

Interessante Aufgaben

selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten an verschiedenen und abwechslungsreichen Projekten, zumeist neuen Anforder- und Herausforderungen, in wechselnden Teams, mit Aufgaben aus Verwaltung, Vertrieb, Beratung, Anwendungsentwicklung und Systemintegration ... definitiv nicht der einfache Standard und anspruchsvoll, jedoch mit zumeist starken Bezug auf das verwendete Prozessmanagementtool, allerdings zunehmend darüber hinaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein dynamisches Team, dass unter familiärer und flacher Führung spannende und vielfältige Aufgaben und Projekte bearbeitet. Weiterbildung wird gefördert, die Arbeitsbedingungen sind ideal und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr hoch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach gibt es keine Punkte, die verbessert werden müssten.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, aufgeschlossen und zielorientiert. Jeder ist Teil des Teams, alle unterstützen sich gegenseitig.

Image

Das Image bei der Digitalisierung innovativ vorrauszugehen ist im Team jederzeit präsent.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Freizeit ist sehr gut gegeben. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist gewünscht und wird aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und wird zusätzlich durch Sachbezüge und Arbeitgeberleistungen ergänzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcen werden schonend eingesetzt, Anschaffungen wohl überlegt und fast papierlos gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist schön von der Erfahrung der älteren Kollegen profitieren zu können. Auch hier gilt, dass sich alle Kollegen auf Augenhöhe begegnen.

Vorgesetztenverhalten

Man erkennt, dass den Führungskräften das Unternehmen eine Herzensangelegenheit ist. Die Hirachien sind sehr flach und der Umgang untereinander sehr familiär.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet, sowohl vom Mobiliar als auch von der Technik. Das Büro bietet genügend Möglichkeiten zum Arbeiten, Essen und Pausenbeschäftigung.

Kommunikation

Offen und direkt in alle Richtungen.

Gleichberechtigung

In der sehr männlich dominieren Branche ist das Team erfreulich ausgeglichen. Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe und haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielfältig und abwechslungsreich. Jeder hat zudem die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und eigene Projekte voran zu treiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelles dynamisches Handeln, klare strategische Ausrichtung in verschiedenen Marktsegmenten, nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung, tolle Angebote (sofern Cororna vorbei ist), um die Kollegialität zu fördern, wie: gemeinsames Team-Frühstück, Sommerfest, Tischkicker, Billardtisch, freie Getränke. Das Wichtigste aber ist: Hier gibt es keine Fluktuation, d.h. die Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen langfristig erhalten und das Unternehmens-Know-how wächst stetig. Diese Saat geht bereits jetzt schon auf und die Ernte der künftigen Jahre wird unsere Konkurrenz mittelfristig auf die hinteren Ränge verweisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...da fällt mir tatsächlich derzeit nichts ein!

Verbesserungsvorschläge

Aktuell ist die Lage des Kieler Standortes von viel Straßenverkehr geprägt - aber das ist ein sekundäres Thema, was sich in den nächsten Jahren ggf. ändern wird. Sofern man im HomeOffice arbeitet, sieht das dann schon wieder anders aus ;-)

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team mit einem gesunden Mix aus junger Dynamik und "alter" Erfahrenheit.

Image

Die Persönlichkeiten der Geschäftsleitung prägen einerseits das positive Image. Andererseits erhalten wir von unseren Kunden sehr viel dankbare Rückmeldungen und haben kaum - bis gar keine (!!!)- Kundenabwanderungen. Das ist natürlich der Verdienst des gesamten Teams, dass eine klare und gut strukturierte Kundenbetreuung lebt. Das Konzept des Jobrouters basiert auf einer langfristig ausgerichteten Kundenbeziehung, die immer wieder Folgeaufträge nach sich zieht. Hier kann man sich keine schlechte Performance erlauben. Unsere ungewöhnlich starken Umsatz-Wachstumsraten sprechen für sich!

Work-Life-Balance

Die Home-Office-Nutzung, eine private Erledigung oder ein Arztbesuch zwischendurch sind kein Problem. Die Arbeitszeiten sind fair und es wird kein Druck ausgeübt, bestimmte Überstunden zu leisten. Mir persönlich macht der Job hier soviel Spaß, dass ich manchmal die Zeit vergesse - besser geht es nicht!

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung und Weiterentwicklung wird sehr groß geschrieben. Hier nimmt sich das Team oder auch die Geschäftsleitung Zeit, die MitarbeiterInnen voranzubringen. Auch externe Seminare werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Hier bin ich persönlich sehr zufrieden und sehe auch die Zielvereinbarungen als gut erreichbaren Ansporn. Vertrieblich sehe ich sehr gute Chancen die Bonus-Zielmarke zu übertreffen, d.h. die Ziele sind fair und erreichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt hier eine ausgesprochen positive Haltung zum Umgang mit Menschen und man spürt, dass sich die Geschäftsleitung um das Wohl der MiterbeiterInnen sorgt und sich insbesondere dafür einsetzt, dass es allen gut geht. Bei der Auswahl der Dienstwagen oder der HomeOffice-Nutzung stehen auch Umweltthemen im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Kollegen wird besonders geschätzt. Im Team wurden für 2021 mehrere Mitarbeiter mit 50+ eingestellt!

Vorgesetztenverhalten

Hier werden Mitarbeiter weiterentwickelt und man fühlt sich immer auf Augenhöhe. Auch wenn mal etwas "unrund" sein sollte - es gibt hier immer ein offenes Ohr und jedes Problem wird zu einer fairen Lösung geführt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Tätigkeit gibt es hier einen Büro-Arbeitsplatz, HomeOffice, Notebooks, angenehm große Bildschirmschirme zum Arbeiten, Handy, IP-Telefon, Skype & Teams, Dienstwagen. Die Büros sind sehr geräumig, Sozialräume, zwei Küchen und ein großer Seminarraum sind vorhanden.

Kommunikation

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre mit offener und diplmatischer Kommunikationskultur, technisch auf dem neusten Stand.

Gleichberechtigung

Wir haben im Team keine Spannungsfelder zum Thema Gleichberechtigung. Aktuell haben wir eine Prokuristin in der Geschäftsleitung, hochqualifizierte Entwicklerinnen, Mitarbeiterinnen und Studentinnen.

Interessante Aufgaben

Hier wird jeder nach seinen Stärken eingesetzt und die Tätigkeitsfelder sind ausgesprochen vielschichtig. Meine fachlichen Erfahrungen und Fähigkeiten werden hier zu 100% genutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das enorme Wachstum und die Offenheit für moderne Technologien...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NIX

Verbesserungsvorschläge

Die Öffentlichkeitsarbeit hat noch etwas Nachholbedarf.

Arbeitsatmosphäre

eine durchweg freundliche und sehr kollegiale Atmosphäre.

Image

Top, aber die 4 verdächtig negativen Bewertungen der ausgeschiedenen Kollegen sind verwunderlich, da seit Gründung noch gar nicht so viele Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Da hat sich wohl "einer was geleistet"?

Work-Life-Balance

Arbeit kann tatsächlich richtig spaß machen...

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Zertifizierungen gehören zum Pflichtprogramm.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer :0)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Performance trifft auf Weisheit ;0) - TOP

Vorgesetztenverhalten

Alle fassen mit an. Trotz absolut flacher Hierarchien - kompetent und fürsorglich. Hier hat man immer ein Ohr für die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass es an nichts fehlt. Kaffee, Getränke, Sozialräume,
PoolBillard, Soccer, Dart für die Pausen. Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Schnelle Notebooks, Top Handies u.s.w... passt.

Kommunikation

Es wird absolut offen kommuniziert. Mehr geht natürlich immer :0)

Gleichberechtigung

wird aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Allerdings - Umfassende Digitalisierung wird nie langweilig.