Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Förde Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fragen kann man sich auf wirklich jeden verlassen. Zuvorkommend und Hilfsbereit! Interne Frühstücksrunden und Wöchentliche Statusmeetings sind hervorragend um die Kommunikation weiter zu fördern.
Wirklich Hervorragend. Im Büro und im Homeoffice hat man guten Kontakt zu seinen Kollegen, man muss einfach mal mit ihnen reden.
Top, ist immer viel zutun aber sonst wäre es ja Langweilig. Nach der Arbeit wird entspannt und durch die Flexiblen Arbeitszeiten und dem Homeoffice kann man sich nicht beschweren!
Es gibt immer etwas neues zutun für mich. Ich lerne viel und Fehler sind hier kein Grund sich zu verstecken. Es ist immer Interessant mal was neues zu machen.
Insgesamt angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist professionell und kollegial.
Super, macht spaß im Büro zu sein. Das Arbeitsklima ist hervorragend und es herrscht keine hierarchie.