27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Förder- und Wohnstätten gGmbH Bewertungen
Förder-
und
Wohnstätten
gGmbH
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber - tolle Kolleg*innen, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH in Kettig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... meine Vorgesetzte, meine Kolleg*innen, meine abwechslungsreiche Tätigkeit, mein tolles Büro, schönes Außengelände, gute Arbeitsatmosphäre.....
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist überwiegend sehr gut. Wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um und helfen uns gegenseitig.
Image
Da einige Mitarbeiter*innen leider die internen Kommunikations- und Informationsmöglichkeiten (Intranet, Aushänge, E-Mails ...) nicht regelmäßig lesen kommt es manchmal zu Missverständnissen und Gerüchten, was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Bedingt durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice) stimmt die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Fortbildungen gelegt. Diese werden großzügig finanziert.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird derzeit noch nach Haustarif, was sich aber ab 2024 ändern soll. Es gibt zahlreiche Benefits, Sommerprämie und und und ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut - hin und wieder etwas "Sand im Getriebe", was vollkommen normal ist und sich in der Regel schnell klärt. Grundsätzlich halten wir zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeiter*innen wird sehr geschätzt. Da ich selbst seit 21 Jahren hier tätig bin und zu den "älteren Kollegen" zähle, kann ich dies gut beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie. Das Leitungsteam ist kritikfähig und offen für Wünsche und Vorschläge. Projektideen sind immer willkommen! Die Teams werden in Entscheidungen einbezogen; Entscheidungen sind in der Regel gut nachvollziehbar. Die Zusammenarbeit ist von großem Vertrauen geprägt.
Arbeitsbedingungen
Auf die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes wird sehr viel Wert gelegt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement Feelgood bietet viele Möglichkeiten der Gesunderhaltung, interne Physiotherapeuten stehen mit Rat und Tat bei Problemen zu Seite.
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben!
Die technische Ausstattung ist auf dem neuen Stand.
Kommunikation
Es herrscht ein offenes und transparentes Miteinander. Es gibt ein internes Informations- und Kommunikationssystem, es finden regelmäßige Teamsitzungen statt.
Gleichberechtigung
Alle, ob männlich oder weiblich ...., jung oder alt, Wiedereinsteiger*innen oder Quereinsteiger*innen haben die gleichen Chancen und sind herzlich willkommen!
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Ich habe große Gestaltungsmöglichkeiten an meinem Arbeitsplatz.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas LeursBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo Unbekannte/r,
vielen Dank für die umfangreiche und tolle Bewertung. Schön, dass Sie schon seit mehr als 20 Jahren bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Ich hoffe Sie bleiben uns mit Ihrer Erfahrung noch lange erhalten.
Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben bin ich gerne für Sie da.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Mehrfachbewertung
Ich bin Standort St.Sebastian. Super Arbeitgeber, Freizeitaktivitäten mit den Klienten, super Team,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH in Kettig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viele Aktivitäten mit den Klienten machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Dem Personal mehr Geld bezahlen und nicht nur zeitarbeitsfirmen das viele Geld Zuschustern.
Gehalt/Benefits
Das ist das einzige negative ,es könnte mehr Lohn geben .
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst nicht mehr die jüngste. Alle behandeln mich mit Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas LeursBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung. Wie Sie sicherlich wissen, verhandeln wir gerade den Paritätischen Flächentarif. Dieser attraktive Tarif soll ab Anfang 2024 gelten und die Löhne anpassen. Bei Fragen dazu bin ich gerne für Sie da.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH in Kettig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchen alles möglich zu machen das es dem Arbeitnehmer gut geht.
Work-Life-Balance
Es gibt einen wunschdienstplan, den find ich toll.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Angebote um sich weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Geld ist immer so ein Ding, könnte mehr sein aber die Geschäftsführung ist dran .
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen .
Arbeitsbedingungen
Super
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß nach getaner arbeit in so dankbare Augen zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas LeursBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und die Ausführung der einzelnen Punkte. Wie du bereits geschrieben hast ist die Geschäftsführung in Verhandlungen zum Paritätischen Flächentarif. Dieser attraktive Tarif soll ab Anfang 2024 gelten und die Löhne anpassen.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Ein guter Arbeitgeber,der auf individuelle Bedürfnisse eingeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH in Kettig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine warme,herzliche Atmosphäre.Probleme werden wahrgenommen und es wird nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Durch einen Wunschdienstplan werden individuelle Termine berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in der Regel sehr gut. Bei Problemen wird, von Seiten der Leitunsebene, fachlich interveniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und rücksichtsvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, empathisch,korrekt.
Flache Hierarchie.
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen
Gehalt/Benefits
Der Haustarif ist niedrig.Ab 2024 wird das Gehalt aber dem Tarif angeglichen und steht dann den Gehältern in anderen Einrichtungen der Behindertenhilfe gleich
Gleichberechtigung
Alle werden,unabhängig vom Geschecht,der Herkunft ...,gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Tätigkeit durch verschiedene Arbeitsbereiche.Ich bin in der TAF,der Wohngruppe und im Freizeitbereich mit unterschiedlichen Stellenanteilen tätig.Dadurch ist die berufliche Vielfalt gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas LeursBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und die ausführliche Erklärung deiner Punkte. Wie du bereits geschrieben hast wird es ab 2024 einen Paritätischen Flächentarif geben der unser Gehalt anhebt.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Höchste Vorsicht geboten ! Zur Betreuung und Pflege Ihrer Angehörigen erkundigen Sie sich nach anderen Einrichtungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Förder- und Wohnstätten gGmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck , fehlende Planung, Kommunikationsprobleme , Unzufriedenheit bei Angehörigen und Klienten sowie Kollegen , Arbeitsmaterialien mangelhaft. Einarbeitung erfolgt durch Hilfskräfte.
Image
Verdorben
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden ausgebeutet
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Firmenzugehörigkeit weit über 25 Jahren schnelle , undankbare Abspeisung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, unprofessionell, keinerlei Fachwissen
Kommunikation
Unfaire , unprofessionelle Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas LeursBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo,
es tut mir sehr Leid, dass Sie nicht persönlich den Weg zu ihren Ansprechpartnern gefunden haben, um Ihre Belange zu klären. Trotzdem nehme ich gerne Stellung auf diese anonyme Bewertung, mit der Sie Ihren Unmut zum Ausdruck bringen.
Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass alle Einrichtungen der Pflege/Betreuung mit fehlendem Personal zu tun haben. Insgesamt gibt es mehr freie Stellen als qualifizierte Bewerber und auch zu wenig Nachwuchs. Das sind die Fakten für alle gleichermaßen. Dennoch schafft die FWS Arbeitsbedingungen, die sich deutlich von anderen unterscheiden z.B. mit einer 1:4 Betreuung am Tag. Diese war und ist auch in Phasen mit hohen Personalausfällen fast durchgehend sichergestellt. Daneben haben Mitarbeiter*innen in der FWS am Tag nur ein Zweischichtsystem und keine Nachtdienste. Mit sehr viel Engagement und Rücksicht werden die Dienstpläne nach den Wünschen der Mitarbeiter*innen geschrieben.
Bei uns werden keine "Mitarbeiter [...] ausgebeutet". Wir versuchen, wie oben bereits beschrieben, eine bestmögliche Work-Life-Balance zu erreichen. Sollten die "Arbeitsmaterialen mangelhaft" sein, dann liegt es in der Verantwortung jedes Mitarbeiters dies seiner/m Vorgesetzten und unserem Arbeitschutzbeauftragten mitzuteilen. Wir sind offen für moderne Arbeitsmaterialen, um die körperliche Belastung zu minimieren.
Wir pflegen eine moderne Kommunikation auf Augenhöhe. Durch unsere flachen Hierarchien haben wir kurze Entscheidungswege.
Füreinander Wertvoll Sein (FWS) - das sind und leben wir.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Arbeitgeber, der vieles möglich macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gGmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Ambiente, freundlicher Umgang, viel Raum zur Gestaltung
Work-Life-Balance
Insgesamt ein anspruchsvoller Job, jedoch mit viel Gestaltungsraum, daher kann man es sich auch während der Arbeitszeit einfach schön machen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr freundschaftlich, offen und nett. Kritik wird wertschätzend geäußert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten kann Spaß machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gGmbH in Neuwied gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist Corona.... da sind viele Jobs anstrengend...
Vorgesetztenverhalten
Der direkte vg macht immer viel aus.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Man kann darf und soll sich mit seinen eigenen Interessen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH in Kettig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas LeursBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo Unbekannte/r,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, bin ich gerne für Sie da.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Füreinander Wertvoll Sein (FWS) - das sind und leben wir.
Mitarbeiter im Betreuungsdienst in der Pflege mit Schwer/ Mehrfach Behinderten Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gemeinnützige GmbH in Kettig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas LeursBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo Unbekannte/r,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, bin ich gerne für Sie da.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Füreinander Wertvoll Sein (FWS) - das sind und leben wir.
Arbeit, Therapie und Teilhabe unter einem Dach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förder- und Wohnstätten gGmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas LeursBildung & Unternehmenskommunikation
Hallo Unbekannte/r,
vielen Dank für die Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Gerne gehe ich im Folgenden auf einige Ihrer Bewertungen ein:
Gerade beim Thema Gehalt haben wir große Sprünge gemacht. Ab 2025 wird es den Paritätischen Flächentarif geben, womit das Gehalt nochmal um mindestens 5% steigt. Hinzu kommt eine jährliche Sonderzahlung von 85% und viele weitere Benefits.
Zum Thema Karriere/Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches Angebot an internen Fortbildungen an. Diese werden jedes Jahr aus den Wünschen der Mitarbeiter geplant. Außerdem kann jeder Mitarbeiter externe Fortbildungen in Absprache mit seinem Vorgesetzten besuchen. Im kommenden Jahr bieten wir auch wieder unsere Fachqualifikation zur "Fachkraft für Betreuung und Assistenz im Wohnen und in der Tagesstruktur von Menschen mit Behinderung - Nach § 13 Abs. 3-4 LWTG-DVO des Landes Rheinland-Pfalz" an. Bei Fragen hierzu können Sie gerne auf mich zukommen.
Durch die flexible Dienstplangestaltung ist eine individuelle Work-Life-Balance nach Ihren Wünschen möglich.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz selber mitzugestalten. Bringen Sie ihre Stärken und Hobbys ein, planen Sie Ausflüge und Freizeitangebote mit den Klienten oder fahren Sie sogar mit diesen in den Urlaub. Auch können Sie an zahlreichen Projektgruppen teilnehmen und das Unternehmen mitgestalten.
Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, bin ich gerne für Sie da.
Viele Grüße
Lukas Polifka
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.