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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Förder- und Wohnstätten gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Förder- und Wohnstätten gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Förder- und Wohnstätten gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, sympatische Kolegen und Vorgesetzte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze und unkomplizierte Kommunikationswege und in der Regel schnelle Rückmeldungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Unterstützung gegenseitig!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit flexible Arbeitszeitgestaltung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hierarchisches Verhalten, sehr kollegial!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe beim Aufbau meines neuen Aufgabenbereiches viel Freiheit und kann eigene Ideen umsetzen.

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