Förder- und Wohnstätten gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFüreinander Wertvoll Sein
Wer wir sind
Die Förder- und Wohnstätten gGmbH (FWS) ist ein gemeinnütziger Leistungsanbieter für Menschen mit Behinderung mit Sitz in Kettig. Unser Schwerpunkt liegt in der Arbeit mit blinden, sehbehinderten und/oder mehrfachbehinderten Menschen, denen wir Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen und ihre Selbstständigkeit stärken. Unsere Angebote gliedern sich in die Bereiche Leben (Wohneinrichtungen), Arbeit (Werkstatt für Menschen mit Behinderungen und Tagesförderstätte) und Therapie(Therapie- und Fachzentrum).
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten differenzierte Wohnangebote für erwachsene Menschen mit Behinderung, in denen der Alltag individuell begleitet und gestaltet wird. In unseren Werkstätten und der Tagesförderstätte schaffen wir angepasste Arbeits- und Beschäftigungsangebote, die Fähigkeiten fördern und soziale Teilhabe sichern. Ergänzend dazu betreibt FWS ein Therapie- und Fachzentrum, in dem therapeutische und fachliche Unterstützung zur Förderung von Gesundheit, Entwicklung und Selbstbestimmung gebündelt wird.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Was Förder- und Wohnstätten gGmbH über Benefits sagt
• Vergütung nach Tarif E-TV PTG RLP/SL
• Jährliche Sonderzahlung von bis zu 85 %
• Betreuungsschlüssel von mindestens 1:4
• Flexible Dienstplangestaltung ohne Nachtdienst
• 30 Tage Urlaub plus bis zu 2 Entlastungstage
• EGYM Wellpass als übergreifendes Firmenfitness- und Gesundheitsangebot
• E‑Bike- bzw. Fahrrad-Leasing-Angebote
• Online-Rabatte in über 500 Shops
• Individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Umfangreiche Fortbildungsförderung und interne Schulungen über die FWS Akademie
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Zusammenarbeit
• Gesundheitsangebote, z. B. kostenfreie Massagen
• Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen, gemeinnützigen Einrichtung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei FWS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Klientinnen und Klienten als auch die Mitarbeitenden. Durch den Betreuungsschlüssel von mindestens 1:4 haben unsere Fachkräfte ausreichend Zeit für jeden Klienten und können qualitativ hochwertige Arbeit ohne permanenten Zeitdruck leisten. Flexible Dienstplangestaltung ohne Nachtdienst, 30 Tage Urlaub plus bis zu 2 Entlastungstage, flache Hierarchien, individuelle Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote (FWS Akademie, interne Schulungen) sorgen für eine attraktive Work-Life-Balance und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen engagierte Fachkräfte aus dem pflegerischen und pädagogischen Bereich, die erwachsene Menschen mit Behinderung einfühlsam begleiten und professionell unterstützen. Typische Aufgaben sind die Gestaltung und Unterstützung des Alltags und der Freizeit, Förderung sozialer Beziehungen, Gesundheitsförderung, Grundpflege, Medikamentengabe, hauswirtschaftliche Tätigkeiten sowie die Umsetzung von Hygienevorschriften. Daneben gehören aktive Teilnahme an Teamsitzungen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das Einbringen und Weitergeben von Fachwissen zu den Kernaufgaben.
Gesuchte Qualifikationen
Gewünscht sind Bewerberinnen und Bewerber mit pflegerischer bzw. pädagogischer Ausbildung, z. B. Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin, Pflegefachkraft bzw. vergleichbaren Qualifikationen, die Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen mit Behinderung, soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit sowie einen freundlichen und offenen Auftritt mitbringen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Förder- und Wohnstätten gGmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Willkommenskultur! Ich habe mich seit dem ersten Arbeitstag von den Vorgesetzten und Kollegen herzlich willkommen gefühlt und eine gute Einarbeitung erhalten.
Viele Benefits wie z.B. Konkurrenzfähige Vergütung, E-Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub, Jährliche Sonderzahlung 85 %, Regelmäßige Teams, Online Rabatte für mehr als 500 Shops, Fortbildungen, Flexible Arbeitszeitgestaltung, Flache Hierarchie, Feel-Good-Angebote wie kostenfreie Massagen etc.
Die Flexibilität als Berufstätige Mama und alles wie oben angegeben! Ich fühle mich sehr wohl! Danke,dass ich teilhaben darf
Die Mähe
Beste Förderung der ganzen Einrichtung
Die Vielfalt des Jobs und das kollegiale Zusammenarbeitn
Das es ein schönes Arbeitsumfeld ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fang ich lieber nicht mit an
Geschäftsführung geht garnicht
Ich kann eigentlich nur das nicht konkurrenzfähige Gehalt nennen und das verspätete erhalten von Infos in der Außenwohngruppen.
Alles außer den Klienten. Der Tätigkeitsbereich ist eine Berufung und ist sehr erfüllend. Schade, dass das Unternehmen einem den Spass nimmt.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Gute Führung heißt Wertschätzung bitte fangt damit wieder an
Druck erzeugt Ängste und durch Angst entsteht Gefährliche Versorgung
Und hohe Abwanderung des Personals
Fangt an wieder Füreinander Wertvoll zu sein
Aus meiner Sicht wäre einen Kooperation mit einem Fitnessstudio oder ein eigenes kleines Fitnessstudio eine gute Sache, sodass die Mitarbeiter sich körperlich stärken können, um somit eine bessere Gesundheit zu gewährleisten zu können.
Gehalt, Wertschätzung, Kommunikation
Mehr Gehalt bezahlen definitiv.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Förder- und Wohnstätten gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
ja ,definitiv, denn als Mitarbeitender hat man Möglichkeiten im Rahmen der eigenen Fachexpertise an zukunftsorientierten Entwicklungen im Gesamtunternehmen mitzuwirken. Als Beispiel die Mitarbeit in Projektgruppen.
Ich habe beim Aufbau meines neuen Aufgabenbereiches viel Freiheit und kann eigene Ideen umsetzen.
Oh ja und ich darf selbst gestalten
Auf der Gruppe ist nur noch satt und sauber angesagt damit die Tagesförderung wo die Meisten Fachkräfte verweilen glänzt
Für mich war es drei Jahre der optimale Job
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förder- und Wohnstätten gGmbH ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird immer schlimmer
Unter der alten Geschäftsführung war es Top der Glanz verschwindet
Die Gespräche bei den Mitarbeiter über die Firma sind sehr unterschiedlich. Es gibt Mitarbeiter die sich teilweise über die Firma beschweren, aber genauso gibt es Mitarbeiter die viele gute Aspekte über die Firma äußern. Allgemein ist die Firma im Umkreis eher unbekannt.
Drehen einen schönen Imagefilm, der fernab von jeder Realität ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigene FWS Akademie mit kostenfreien internen Weiterbildungen. Externe kostenpflichtige Weiterbildungen könne nach Absprache mit der Fürhungskraft auch besucht werden.
Alles möglich, wenn man in den Austausch geht
großes Interesse seitens des Unternehmens an Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden mit entsprechender Förderung durch den Arbeitgeber. Eigene online Akademie mit interessanten Weiterbildungsangeboten.
Für intern gibt es schöne Fortbildungen, die den Klienten auch was bringen, wenn der Mitarbeiter diese macht. Aber, um sich beruflich wirklich weiterzubilden und für die eigene Person gibt es keine guten Weiterbildungen. Möchte man extern an einer teilnehmen dann wird einem nur gesagt: genehmigen wir dir nicht, es liegt sowieso nicht in deiner Kompetenzmatrix.
Die FWS hat einen umfangreichen Fortbildungskalender, wo die Mitarbeiter auch mitentscheiden können, was für Fortbildungen angeboten werden. Ich persönlich wüsste nichts von Kriterien für beruflichen Aufstieg, habe mich allerdings auch noch nicht ausführlich damit beschäftigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Förder- und Wohnstätten gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Förder- und Wohnstätten gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Förder- und Wohnstätten gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Förder- und Wohnstätten gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Förder- und Wohnstätten gGmbH sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.