Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die Förder- und Wohnstätten gGmbH (FWS) ist ein gemeinnütziger Leistungsanbieter für Menschen mit Behinderung mit Sitz in Kettig. Unser Schwerpunkt liegt in der Arbeit mit blinden, sehbehinderten und/oder mehrfachbehinderten Menschen, denen wir Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen und ihre Selbstständigkeit stärken. Unsere Angebote gliedern sich in die Bereiche Leben (Wohneinrichtungen), Arbeit (Werkstatt für Menschen mit Behinderungen und Tagesförderstätte) und Therapie(Therapie- und Fachzentrum).
Wir bieten differenzierte Wohnangebote für erwachsene Menschen mit Behinderung, in denen der Alltag individuell begleitet und gestaltet wird. In unseren Werkstätten und der Tagesförderstätte schaffen wir angepasste Arbeits- und Beschäftigungsangebote, die Fähigkeiten fördern und soziale Teilhabe sichern. Ergänzend dazu betreibt FWS ein Therapie- und Fachzentrum, in dem therapeutische und fachliche Unterstützung zur Förderung von Gesundheit, Entwicklung und Selbstbestimmung gebündelt wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Diensthandy• Vergütung nach Tarif E-TV PTG RLP/SL
• Jährliche Sonderzahlung von bis zu 85 %
• Betreuungsschlüssel von mindestens 1:4
• Flexible Dienstplangestaltung ohne Nachtdienst
• 30 Tage Urlaub plus bis zu 2 Entlastungstage
• EGYM Wellpass als übergreifendes Firmenfitness- und Gesundheitsangebot
• E‑Bike- bzw. Fahrrad-Leasing-Angebote
• Online-Rabatte in über 500 Shops
• Individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Umfangreiche Fortbildungsförderung und interne Schulungen über die FWS Akademie
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Zusammenarbeit
• Gesundheitsangebote, z. B. kostenfreie Massagen
• Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen, gemeinnützigen Einrichtung
Bei FWS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Klientinnen und Klienten als auch die Mitarbeitenden. Durch den Betreuungsschlüssel von mindestens 1:4 haben unsere Fachkräfte ausreichend Zeit für jeden Klienten und können qualitativ hochwertige Arbeit ohne permanenten Zeitdruck leisten. Flexible Dienstplangestaltung ohne Nachtdienst, 30 Tage Urlaub plus bis zu 2 Entlastungstage, flache Hierarchien, individuelle Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote (FWS Akademie, interne Schulungen) sorgen für eine attraktive Work-Life-Balance und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen engagierte Fachkräfte aus dem pflegerischen und pädagogischen Bereich, die erwachsene Menschen mit Behinderung einfühlsam begleiten und professionell unterstützen. Typische Aufgaben sind die Gestaltung und Unterstützung des Alltags und der Freizeit, Förderung sozialer Beziehungen, Gesundheitsförderung, Grundpflege, Medikamentengabe, hauswirtschaftliche Tätigkeiten sowie die Umsetzung von Hygienevorschriften. Daneben gehören aktive Teilnahme an Teamsitzungen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das Einbringen und Weitergeben von Fachwissen zu den Kernaufgaben.
Gewünscht sind Bewerberinnen und Bewerber mit pflegerischer bzw. pädagogischer Ausbildung, z. B. Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin, Pflegefachkraft bzw. vergleichbaren Qualifikationen, die Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen mit Behinderung, soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit sowie einen freundlichen und offenen Auftritt mitbringen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Förder- und Wohnstätten gGmbH.
Tolle Willkommenskultur! Ich habe mich seit dem ersten Arbeitstag von den Vorgesetzten und Kollegen herzlich willkommen gefühlt und eine gute Einarbeitung erhalten.
Viele Benefits wie z.B. Konkurrenzfähige Vergütung, E-Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub, Jährliche Sonderzahlung 85 %, Regelmäßige Teams, Online Rabatte für mehr als 500 Shops, Fortbildungen, Flexible Arbeitszeitgestaltung, Flache Hierarchie, Feel-Good-Angebote wie kostenfreie Massagen etc.
Die Vielfalt des Jobs und das kollegiale Zusammenarbeitn
Die Klienten
Die Mähe
Beste Förderung der ganzen Einrichtung
Das es ein schönes Arbeitsumfeld ist.
Fang ich lieber nicht mit an
Geschäftsführung geht garnicht
Ich kann eigentlich nur das nicht konkurrenzfähige Gehalt nennen und das verspätete erhalten von Infos in der Außenwohngruppen.
Alles außer den Klienten. Der Tätigkeitsbereich ist eine Berufung und ist sehr erfüllend. Schade, dass das Unternehmen einem den Spass nimmt.
Siehe oben.
Geschäftsführung austauschen
Gute Führung heißt Wertschätzung bitte fangt damit wieder an
Druck erzeugt Ängste und durch Angst entsteht Gefährliche Versorgung
Und hohe Abwanderung des Personals
Fangt an wieder Füreinander Wertvoll zu sein
Aus meiner Sicht wäre einen Kooperation mit einem Fitnessstudio oder ein eigenes kleines Fitnessstudio eine gute Sache, sodass die Mitarbeiter sich körperlich stärken können, um somit eine bessere Gesundheit zu gewährleisten zu können.
Gehalt, Wertschätzung, Kommunikation
Mehr Gehalt bezahlen definitiv.
Der am besten bewertete Faktor von Förder- und Wohnstätten gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe beim Aufbau meines neuen Aufgabenbereiches viel Freiheit und kann eigene Ideen umsetzen.
Auf der Gruppe ist nur noch satt und sauber angesagt damit die Tagesförderung wo die Meisten Fachkräfte verweilen glänzt
Für mich war es drei Jahre der optimale Job
Sehr abwechslungsreich
Sehr interessante Tätigkeit durch verschiedene Arbeitsbereiche.Ich bin in der TAF,der Wohngruppe und im Freizeitbereich mit unterschiedlichen Stellenanteilen tätig.Dadurch ist die berufliche Vielfalt gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förder- und Wohnstätten gGmbH ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird immer schlimmer
Unter der alten Geschäftsführung war es Top der Glanz verschwindet
Die Gespräche bei den Mitarbeiter über die Firma sind sehr unterschiedlich. Es gibt Mitarbeiter die sich teilweise über die Firma beschweren, aber genauso gibt es Mitarbeiter die viele gute Aspekte über die Firma äußern. Allgemein ist die Firma im Umkreis eher unbekannt.
Drehen einen schönen Imagefilm, der fernab von jeder Realität ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigene FWS Akademie mit kostenfreien internen Weiterbildungen. Externe kostenpflichtige Weiterbildungen könne nach Absprache mit der Fürhungskraft auch besucht werden.
Eigenes Fortbildungsprogramm
Für intern gibt es schöne Fortbildungen, die den Klienten auch was bringen, wenn der Mitarbeiter diese macht. Aber, um sich beruflich wirklich weiterzubilden und für die eigene Person gibt es keine guten Weiterbildungen. Möchte man extern an einer teilnehmen dann wird einem nur gesagt: genehmigen wir dir nicht, es liegt sowieso nicht in deiner Kompetenzmatrix.
Die FWS hat einen umfangreichen Fortbildungskalender, wo die Mitarbeiter auch mitentscheiden können, was für Fortbildungen angeboten werden. Ich persönlich wüsste nichts von Kriterien für beruflichen Aufstieg, habe mich allerdings auch noch nicht ausführlich damit beschäftigt.
Es wird sehr viel Wert auf Fortbildungen gelegt. Diese werden großzügig finanziert.