3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gutes Gehalt, arbeitgeber hält sich nicht an geltende Gesetze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuruppin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bitte an die Gesetze zwecks arbeitszeit halten. Wenn man am Wochenende eingeteilt war und dann krank wird, bekommt man 16 minusstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Generelle gute Bezahlung, kein 13tes Gehalt und weniger Geld als sonderzahlung wenn man krank war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuruppin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man etwas über den Tarif bezahlt wird. Die Zeit die man für die Menschen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplangestaltung. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Ein 13 Gehalt einführen und Urlaubsgeld.
Führungskräfte weiterbilden in Dienstplan schreiben und wie man mit Konflikten umgeht.
Weiterbildungen anbieten die auch gewünscht sind.
Gleichberechtigung beim Dienstplan insbesondere Weihnachten! Und Ferien.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut. Man hat viel Zeit für die Menschen und kann sie wirklich um sie kümmern. Das Team kann nur viel kaputt machen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Oft einspringen, jedoch ohne dafür entlohnt zu werden. Kein Geld oder zusätzliche freie Tage. Einfach nur mehr Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommen wir, jedoch nicht die die wir uns wünschen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist etwas über dem Tarif, jedoch gib es kein 13 Gehalt. Im November gibt es eine Sonderzahlung die nicht hoch ist und sogar gekürzt wird wenn man krank war.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, Gruppen werden gebildet, andere ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei Konflikten kaum was unternommen. Man hört nicht auf Probleme oder Beschwerden u.a mit dem Dienstplan .
Arbeitsbedingungen
Wir haben Lifter und andere Hilfsmittel. Manchmal dauert es aber bis kaputte Sachen ersetzt werden.
Kommunikation
Eher mäßig. Manchmal bekommt man das Gefühl es passiert einfach nichts wenn man Probleme äußert.
Interessante Aufgaben
Da man viel Zeit für die Menschen hat kann man auch viel unternehmen und tolle Beschäftigungen mit ihnen machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit dem richtigen Team kanns schön sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht sich der Masse anzupassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mal auf neue Ideen durch Personal einlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Förderband gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Förderband gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Förderband gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.