Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Förderband gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher mäßig. Manchmal bekommt man das Gefühl es passiert einfach nichts wenn man Probleme äußert.
Sehr schlecht, Gruppen werden gebildet, andere ausgeschlossen.
Schichtdienst. Oft einspringen, jedoch ohne dafür entlohnt zu werden. Kein Geld oder zusätzliche freie Tage. Einfach nur mehr Arbeit.
Es wird bei Konflikten kaum was unternommen. Man hört nicht auf Probleme oder Beschwerden u.a mit dem Dienstplan .
Da man viel Zeit für die Menschen hat kann man auch viel unternehmen und tolle Beschäftigungen mit ihnen machen.
Generell gut. Man hat viel Zeit für die Menschen und kann sie wirklich um sie kümmern. Das Team kann nur viel kaputt machen.