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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

leider überhaupt nicht gut

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1,0
Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale Arbeitsatmosphäre.
Es wird gegeneinander gearbeitet, gemobbt. Nicht alle "Kolleginnen" sind geeignet für den Beruf und das wird schnell deutlich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenso katastrophal.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchen arbeiten gegeneinander!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu alldem Mangel Schweigen die "Vorgesetzten" und billigen das Verhalten

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