Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit?

Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit als eher traditionell.

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Förderkreis
Wohnen
-
Arbeit
-
Freizeit
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
40%40
Barrierefrei
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Diensthandy
20%20
Parkplatz
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

QM Beauftragte ist top

Februar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Bereichen .
Informationen zur Weiterbildung und Weiterbildung als Motivation.

Februar 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Innerhalb des Tätigkeitsbereiches sehr interessant

Februar 2025Bewertung lesen

Durch die Klientel ist der Job extrem abwechslungsreich. Kein Tag gleicht dem anderen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

sehr schlecht

Dezember 2025Bewertung lesen

Zu alldem Mangel Schweigen die "Vorgesetzten" und billigen das Verhalten

September 2025Bewertung lesen

Kein Mitarbeiterjahresgespräch,
kein Probezeitgespräch

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Förderkreis Wohnen - Arbeit - Freizeit als eher traditionell.