Der größte Fehler meines Lebens!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritiken einmal ernst nehmen und nicht versuchen die schlechten Bewertungen durch eigene positive Bewertungen auszugleichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im gesamten Unternehmen ist schlecht und von Frustration geprägt. Die älteren Mitarbeitenden warten nur noch auf den Ruhestand und sind enttäuscht von den negativen Entwicklungen der letzten Jahre. Viele junge und engagierte Mitarbeitende verlassen das Unternehmen wieder sehr schnell, da es keinerlei Entwicklungspotential gibt.
Image
Ich habe leider erst sehr spät erkannt, wie schlecht der Ruf des Unternehmens ist, insbesondere Mitarbeitervertretungen lassen kaum ein gutes Haar an F&W. Vielleicht wollte ich es auch einfach nur nicht hören.
Work-Life-Balance
Ist ganz in Ordnung. Gleitzeit und mobiles Arbeiten in vielen Bereichen möglich. Sollte aber in der heutigen Zeit keine große Errungenschaft mehr sein, wird aber so verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt natürlich auf die individuellen Ansprüche an. Fachliche Fortbildungen werden oftmals nicht genehmigt, es sei denn die vorgesetzte Instanz macht dies an der Personalabteilung vorbei. Doch vollkommen fachfremde Fortbildungen können jederzeit über das ZAF gebucht werden.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag ist das einzig Gute und Verlässliche. Unterschiedliche Einstufungen bei gleichen Tätigkeiten führen zu Zwist, Streit und Unzufriedenheit im gesamten Unternehmen. Also immer gut mit dem Vorgesetzen stellen, dann stimmt auch das Gehalt. Katastrophale betriebliche Altersversorgung über eine Direktversicherung, die 12 Euro monatlich ab dem 67. Lebensjahr werden mich wohl kaum vor Altersarmut schützen. Sehr traurig für ein öffentliches Unternehmen! Vermögenswirksame Leistungen und Fahrradleasing entsprechen auch nur den Mindestanforderungen aus dem Tarifvertrag und lohnen sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht sich "grün" zu verkaufen, bekommt aber noch nicht einmal eine vernünftige Mülltrennung in der Verwaltung hin. Umweltbewusstsein ist hier mehr Schein als Sein. Kostenloses, gekühltes und gesprudeltes Wasser wurde für die Mitarbeitenden gestrichen, mit der Begründung, dass dieses dem Klima schade.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr unterschiedlich, die Mitarbeitenden sitzen halt alle in einem sinkenden Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die jungen Menschen schnell wieder weg sind, ist man auf die älteren angewiesen und behandelt diese auch gut. Das ist aber keine zukunftsfähige Personalstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Mit einigen wenigen Ausnahmen katastrophal. Aber der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken und das zieht sich durch bis in die unteren Ebenen. Da können den direkten Vorgesetzten nicht einmal Vorwürfe gemacht werden, da diese auch keine oder falsche Aussagen bekommen. Die Angestellten, die mit den wenigsten Informationen versorgt wurden, werden dann zur Verantwortung gezogen Solche hierarchische Strukturen sind einfach nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz wird gewährt, wenn darauf bestanden wird. Kleine Stehküchen und kaum Aufenthaltsräume für die Mitarbeitenden Die EDV-Ausstattung ist absolut veraltet und unzuverlässig. Der IT-Support ist unfähig und wird unfreundlich, wenn sie etwas nicht hinbekommen. Doch sie wissen, dass man auf sie angewiesen ist und lassen es einen dann auch spüren. Es wird jetzt erst Software eingeführt, von der sich andere Unternehmen schon längst verabschiedet haben. Gut funktionierende Software wird auf den Prüfstand gestellt und über Alternativen nachgedacht. Die IT-Abteilung muss damit ja auch nicht arbeiten.
Kommunikation
Mit belanglosen und unnützen Informationen wird man von der Geschäftsführung im Übermaß zugeschüttet. Die für die tägliche Arbeit notwendigen Auskünfte erhält man nur, wenn man mit etwas Glück die richtigen Ansprechpartner kennt, die evtl. etwas gehört haben könnten.
Gleichberechtigung
Es wird einigermaßen darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgabenbereiche im Unternehmen, aber diese werden durch ausufernde Bürokratie, miserable EDV-Infrastruktur und fehlenden Strukturen zu einer Quälerei.