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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F&W Fördern & Wohnen AöR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F&W Fördern & Wohnen AöR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F&W Fördern & Wohnen AöR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mitunter schneller gehen. Oft mahlen die Mühlen hier noch sehr langsam.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Abteilung und/oder die Unterkunft an, aber im Grunde ist er gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob mit Beeinträchtigung oder mit Kind oder mit schwierigen privaten Phasen, der Arbeitgeber ist sehr sozial.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auch hier stark auf den Standort und die Zuständigkeit an, aber bisher war es gut für mich.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in Unterkünften ist die Arbeit teils sehr abwechslungsreich.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht der Worte wert