Leider wenig Ahnung vom WNP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich versetzen lassen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig auf die Mitarbeiter gehört wird und wir wenig Entscheidungsfreiheit haben
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Umstrukturierung hätte man sich sparen können. Vorteile sehen wir bis jetzt nicht, im Gegenteil
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es an der Tagesordnung dass junge Leute eingestellt werden, die noch nie wirklich gearbeitet haben. Es wird dann immer 1-2 krank gemacht und wenn sie mal da sind dann machen sie Pause, spielen am Handy oder besetzen den Platz in der Aufnahme, nur um sitzen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Bereichsleiter scheint nicht viel Ahnung zu haben. Gute Kollegen aus dem letzten WNP haben diesmal eine Absage bekommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind teilweise recht schwierig, da hier alles sehr eingefahren ist. Man hat dad Gefühl, dass die Arbeit die man sich hier macht, teilweise vergebens ist.
Kommunikation
Mit den meisten Kollegen sehr gut, besonders mit den etwas älteren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Ihre Hinweise rund um eine mangelnde Entscheidungsfreiheit, eingefahrene Arbeitsbedingungen sowie wenig erfolgreiche Umstrukturierungen nehmen wir auf. Grundsätzlich sollte es Ihnen immer möglich sein, derlei Punkte rechtzeitig gegenüber Ihren vorgesetzten Stellen zu äußern, um auf Missstände hinzuweisen. Falls Ihnen das nicht möglich war oder ist, so bietet unser Unternehmen diverse Anlaufstellen, über die Sie sich Unterstützung holen können.
Veränderungen und Umstrukturierungen gehören zum Unternehmensalltag und lassen sich auch künftig nicht vollständig vermeiden. Dass Sie sich in diesem Zusammenhang nicht ausreichend abgeholt oder gehört gefühlt haben, ist bedauerlich. Ohne nähere Angaben dazu, auf welche konkrete Umstrukturierung Sie sich beziehen, können wir dies an dieser Stelle jedoch nicht weiter einordnen.
Ihre Anmerkungen rund um Teile der neuen Kolleg:innen und die dadurch entstehende Arbeitsatmosphäre möchten wir hingegen gerne weiter einordnen. Einstellungen erfolgen bei uns grundsätzlich in geregelten Verfahren und unter Beteiligung vom Fachbereich, unabhängiger Gremien, genauer dem Personalrat und der Personalgewinnung. Ziel ist die faire und transparente Auswahl geeigneter Bewerber:innen anhand gleichbleibender Anforderungen im Auswahlprozess.
Abschließend erneut vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive zu teilen und damit Einblicke in Ihren Arbeitsalltag geben. Den herauszulesenden Frust können wir in Teilen nachvollziehen, hoffen aber auch auf Ihr Verständnis, dass nicht alles in unserer Macht steht.
Liebe Grüße
Ihr F&W Personalmanagement