Gebäudereinigung für Harte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld, das jedoch macht niemand glücklich, wenn man so behandelt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird Personal gemobbt, wird sich darum nicht gekümmert!
Mit zu wenig Stunden eine Reinigungskraft in ein 7 Stunden Revier zu setzen ist unangemessen!
Fürsorge steht bei den Vorgesetzten keines Weges auf dem Papier
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Reinigungskräfte!
Unzumutbar diese Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Security spuckt auf Böden, Verrichtet Geschäfte in Toiletten ohne ab zu spülen, wirft Müll herum und auf Putzwagen
Image
Reden untereinander schlecht, trauen sich jedoch nicht zum Personalrat
Vorgesetztenverhalten
Man wird übergriffig, Fürsorge kennt dort niemand
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar! Niemand muss dem Personal hinterher räumen
Interessante Aufgaben
Man wird mit 4 Stunden auf ein Platz für 7 Stunden gestellt und bekommt dann noch Probleme, wenn keine gute Arbeitsleistung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, wenngleich diese derart problematisch ausfallen.
Ihr Unmut rund um das Thema Mobbing besorgt uns. Um Ihre Schilderungen nachvollziehen und einordnen zu können, würden wir uns daher über eine direkte Kontaktnahme freuen. Wir möchten mit Ihnen gerne ins Gespräch kommen, um die Vorkommnisse gezielt und gründlich aufarbeiten zu können. Denn grundsätzlich gilt, wer in unserem Unternehmen Anfeindungen oder Ungleichbehandlung erlebt, kann sich sicher sein, dass das Unternehmen für sie oder ihn eintritt. Dies geschieht insbesondere durch die vielen Anlaufstellen im Unternehmen, die derlei Fälle aufarbeiten können, vom Personalrat, über die Gleichstellungsbeauftragten bis hin zum Diversitätsmanagement gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich Hilfe zu holen. Niemand in unserem Unternehmen soll sich hilflos und allein gelassen fühlen!
Beruflich wie auch privat möchten wir Ihnen alles Gute wünschen und danken abermals für Ihre Rückmeldungen, die dazu beitragen werden, derlei Missstände zukünftig zu verhindern.
Liebe Grüße
Ihr F&W Personalmanagement