Positive Firmenentwicklung und wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden, sofern es der Terminkalender zulässt. Im technischen Bereich kann es zu Abend- oder Wochenendeinsätzen (nach Absprache) kommen. Dafür kann man dann in den folgenden Tagen ein angemessener Zeitausgleich genommen werden. Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durch individuelle Leistungen, Förderungen und Weiterbildungen besteht die Möglichkeit, das Gehalt langfristig zu steigern und seine fachliche Expertise weiter zu vertiefen. Als Verbesserungspunkt würde ich mir wünschen, dass auch flächendeckend mehr externe Schulungen zum Einsatz kommen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr positiv. Durch regelmäßige Teamevents sowie Firmenveranstaltungen wird der Zusammenhalt weiter ausgebaut und gefördert. Für neue Mitarbeiter sowie bei Fragen oder Hilfestellungen stehen die Kollegen immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Bei der Arbeitsplatzausstattung gibt es wirklich nichts zu meckern. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und moderner Hardware ausgestattet. Auf Wunsch werden individuelle Monitore, Headsets etc. für die Mitarbeiter angeschafft.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation wurde in den letzten Jahren erheblich verbessert. Prozesse wurden kritisch beleuchtet und optimiert - auch die teamübergreifende Kommunikation funktioniert schnell und zielgerichtet. Durch wöchentliche Teambesprechungen und persönliche Jour-fixe Termine hat man die Möglichkeit, Feedback anzufordern und weiterzugeben.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind meines Erachtens angemessen, auch wenn hier noch etwas Luft nach oben besteht. Positiv hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber darum bemüht ist, die Gehälter regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Es besteht die Möglichkeit, einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zu erhalten - außerdem kann eine Hansefit-Mitgliedschaft in Anspruch genommen werden. Kaffee steht kostenlos zur Verfügung und einen Obstkorb gibt es auch ;)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Hause selbstverständlich. Ob Praktikanten, Auszubildene, Bestandsmitarbeiter oder neue Kollegen werden gleichermaßen wertschätzend und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Insbesondere im technischen Bereich sind die Aufgaben vielfältig und spannend. Der Second- und Third-Level Bereich deckt neben der DATEV Software u.a. Themenfelder wie Systemadministration, Netzwerkinfrastruktur, Software-Deployment & Patchmanagement, Rechenzentrumsbetrieb, Backup & Storage, Microsoft 365 und IT-Sicherheit ab.