Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Förster IT-Dienstleistungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice bieten grundsätzlich gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden. Je nach Verantwortungsbereich gibt es natürlich Phasen, in denen mehr Einsatz gefragt ist.
Der Zusammenhalt ist für mich eine der großen Stärken. Es wird viel unterstützt, Wissen geteilt und auch teamübergreifend geholfen. Gemeinsame Veranstaltungen und informeller Austausch tragen zusätzlich dazu bei.
Gerade in diesem Bereich sehe ich eine deutliche Entwicklung. Führung wird stärker reflektiert und aktiv begleitet, unter anderem durch Coachings und externe Beratung. Nicht jede Entscheidung gefällt jedem – das ist völlig normal – aber ich erlebe eine Geschäftsführung, die bereit ist, Themen anzupacken und sich selbst weiterzuentwickeln.
Hier hat sich aus meiner Sicht viel getan. Durch regelmäßige Abstimmungen, Teamleiterbesprechungen, Jour fixe und klarere Verantwortlichkeiten ist die Kommunikation strukturierter geworden. Ganz perfekt ist sie noch nicht – gerade bei Veränderungen könnten Hintergründe manchmal noch früher erklärt werden.
Die Aufgaben sind vielseitig und entwickeln sich mit dem Unternehmen weiter. Wer Verantwortung übernehmen und eigene Themen gestalten möchte, bekommt dafür aus meiner Sicht viele Möglichkeiten.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre insgesamt als sehr positiv. Natürlich bringen Veränderungen auch mal Unruhe mit sich, aber ich habe den Eindruck, dass Themen heute offener angesprochen und ernster genommen werden als noch vor einigen Jahren.