8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr kulant. Hat sehr viel Ahnung von seiner Arbeit. Ist auch mal für einen Witz zu haben. Die Meinung direkt äußern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte werden heute angefangen, müssen gestern fertig sein. Öfter die Laune an anderen ausgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit mit den Mitarbeitern verbringen.
Auch mal auf die Interessen der Mitarbeiter zugehen.
Autoritären Führungsstil ablegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Passt
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Gehälter sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viele gucken nur für sich
Vorgesetztenverhalten
Eher unkooperativ
Kommunikation
Könnte durchaus mehr kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Durchaus herausfordernde Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vieles extrem gut, aber auch Schattenseiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitskollegen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und je nach Vertrag/Abteilung bleiben die Stunden auf dem Stundenkonto.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist die Schattenseite bei Förster Technik.
An sich ist FT gefühlt der beste Arbeitgeber weit und breit, das Gehalt vermießt das aber... Hier wird Leistung nicht belohnt und auch so sind gewisse Gehälter für die Aufgaben und Verantwortungen die man trägt einfach viel zu niedrig. Gerade auch in der Entwicklung/Agrar-Abteilung hört man das immer wieder. Evtl. herrscht auch deswegen so eine große Fluktuation. Hier muss unbedingt nachgebessert werden, da die Gehälter einen fast schon dazu zwingen, sich etwas neues zu suchen.
Das einzig gute ist, es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und fast jährlich eine Erfolgsprämie.
Ich persönlich würde aber lieber monatlich mehr bekommen als 3/4x im Jahr einen höheren Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Ein geben und ein nehmen. Wenn alles passt ist der Zusammenhalt einwandfrei.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es immer Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familienbetriebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Eigenverantwortung, HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben Organisation
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weihnachtsfeier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes familiengeführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebsveranstaltungen, Fahrgeld
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Gleitzeit hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Viel bessere Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen bei Umgestaltung/ besser gesagt bei allen Dingen die , die Abteilung betrifft
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Möglichkeit eine Gehlatsanpassung zu bekommen oder Ähnliches
Dafür einen Bonus bekommen bei der Situation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Totale Papierverschwendung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen Top, rest flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, die Abläufe, die Bezahlung.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr toller Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Förster-Technik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Förster-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Förster-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.