Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Förster-Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind super! Ohne die hätte ich schon gekündigt!
Nicht alle Überstunden dürfen in Freizeit genommen werden.
Mein Vorgesetzter hat sich nicht für mich eingesetzt. Einige Führungspositionen sind meiner Meinung nach falsch besetzt.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Wir arbeiten eng zusammen und schaffen es, Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen, was zu einem hohen Maß an Kollegialität und Motivation beiträgt.
Die Geschäftsleitung gibt einem teilweise Schuld auch wenn man nichts dafür kann.
Der Druck den die Geschäftsleitung aufbaut ist für die Arbeitsatmosphäre nicht gut.
Manchmal habe ich den Eindruck, sie lassen alles an uns aus.