Der Tag hat 48 Stunden !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Komplimente sind wertvoll, aber es ist wichtig, ehrlich und respektvoll zu sein. Statt Schleimerei zu betreiben, können wir uns auf die positiven Aspekte konzentrieren und sie genießen. Leider haben wir vorübergehend deine Bewertung für FOGTEC Brandschutz GmbH & Co. KG deaktiviert, da das Unternehmen uns gemeldet hat, dass bestimmte Textpassagen möglicherweise falsche Behauptungen oder Verstöße gegen Regeln enthalten könnten. Du hast die Möglichkeit, die betreffenden Textpassagen zu bearbeiten, zu entfernen oder ihre Richtigkeit nachzuweisen. Wir schätzen deine ehrliche Meinung und hoffen, dass du deine Erfahrungen mit FOGTEC weiterhin mit uns teilst."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Arbeit zu erledigen, aber leider fehlt es an sozialer Kompetenz. Die Firma ist eher klein und dadurch haben die Mitarbeiter einige Nachteile, wie beispielsweise das Fehlen eines Be....rates und T..fvertrages. Wer ein höheres Gehalt haben möchte, muss sich manchmal anpassen und mit dem Strom schwimmen. Hier sind Teamplayer gefragt, Individualisten sind eher fehl am Platz. Es kommt häufig vor, dass Überstunden geleistet werden müssen, um die Arbeit bewältigen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Reset... F10 und Error... Mich erstaunt es, dass dieses Unternehmen noch existiert. Es wäre am besten, den Arbeitgeber zu meiden!!! Vielleicht sollten sich alle Mitarbeiter zusammen auf eine schöne Reise begeben und in der Zwischenzeit eine Therapie machen. Die Fluktuation ist sehr hoch und ein guter Espresso kann da manchmal auch nicht mehr helfen.
Fördern Sie eine positive Unternehmenskultur und schaffen Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern faire Arbeitsbedingungen, einschließlich angemessener Gehälter, Urlaubszeiten, Überstundenregelungen und anderen Vergünstigungen.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter angemessen geschult und ausgestattet sind, um ihre Arbeit effektiv und effizient auszuführen.
Schaffen Sie eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, um Konflikte und Missverständnisse zu vermeiden.
Fördern Sie Teamwork und Zusammenarbeit innerhalb der Organisation, um die Leistung und Effektivität zu verbessern.
Implementieren Sie ein Feedback-System, um Rückmeldungen von Mitarbeitern zu erhalten und Verbesserungen auf der Grundlage ihrer Bedürfnisse vorzunehmen.
Bieten Sie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung an, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.
Bauen Sie eine positive Beziehung zu den Mitarbeitern auf, indem Sie ein offenes Ohr für ihre Anliegen und Bedenken haben.
Arbeitsatmosphäre
Nach den schwierigen Jahren in der Fogtec bin froh nach meiner physischen und psychischen Erholung, wieder Arbeiten in einem neuen Unternehmen lieben gelernt zu haben. Seine Meinung kann man hier nicht mehr sagen man wird sofort gesperrt .
Kommunikation
Schlecht man bekommt alles vom Hörensagen mit.
Work-Life-Balance
Nur was für Überstundenjunkies. Wenn man mal pünktlich gehen will, wird man angeschaut als ob man die Zeit geklaut hat und warum man nicht 24 Stunden für die Firma da ist. .
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit der Masse schwimmt ist alles OK
Interessante Aufgaben
Monoton, man muss funktionieren
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Eine bestimmte Mitarbeiterkaste ist nur unter sich.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache das Auto ist vollgetankt und nicht in der Werkstatt . Bitte noch in die Waschstraße !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- / Sozialbewusstsein ist hier nur der Regen der vom Himmel fällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ohne Überstunden ist ok sonst wird man ausgepresst wie eine Zitrone.
Image
Außen Hui und innen Pfui. Ich würde sehr gerne wieder dort arbeiten. Es macht Spass und Lust sich zu zerstören.
Karriere/Weiterbildung
? Null Sterne.