57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Produkt
Es gibt traurigerweise so vieles was hier nicht richtig läuft, aber um doch eine Sache beim Namen zu nennen.
Gebt den Arbeitnehmer*innen eine Stimme und richtet einen Betriebsrat ein! Dieser fehlt.
Die oberste Führungsebene sollte sich professionelle Hilfe von außen holen und diese auch ernst nehmen.
Sei auf der Hut
International (noch) angesehen, aber intern längst verschrien
Nope
Du verhungerst am langen Arm
Wer nicht verhandelt hat schon verloren
FAKE
Mit gehangen mit gefangen
Immerhin 2 Sterne
Alter weißer Mann mit Gotteskomplex an der Spitze
Wände dünn wie Papier.
Lange nichts von gehört
Wäre schön
Findet man hier nicht
Die Mitarbeiter können konzentriert und fokussiert arbeiten, die Büros sind relativ ruhig, man wird wenig abgelenkt, Konferenzen und Meetings halten sich im Rahmen, die Kolleg(innen) sind bodenständig und nicht abgehoben, es gibt keine Wichtigtuer oder Angeber, Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge im Rahmen kann und soll auch geäußert werden, dies jedoch auf respektvolle Art und Weise.
Fleiß, Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit werden von den Führungskräften wertgeschätzt. Flexibilität und lebenslanges Lernen gefordert. Loyalität belohnt.
Die hausinternen Schulungen waren besonders am Anfang sehr vielseitig, interessant und tiefgründig. Weiterhin darf ich an Schulungen auch ein zweites Mal teilnehmen
Es wird wenig gelästert und übereinander hergezogen.
Man duldet die Andersartigkeit des/ der Kolleg(inn), was das Wesen, die Privatangelegenheiten angeht.
Obst, Tee, Mineralwasser und Kaffee stehen gratis und großzügig zur Verfügung.
Jetzt im Sommer gab es öfter auch mal gratis Eis.
Manchmal wird auf Kosten des Unternehmens gegrillt.
Bei 150 Mitarbeitern bringt gefühlt jeden zweiten Tag jemand Kuchen mit.
Frauen dürfen an Weiberfastnacht sofern sie verkleidet erscheinen, feiern gehen, ohne Urlaub nehmen zu müssen.
dass leider sehr viele Kolleg(innen) immer was zu meckern und jammern haben und nicht das Gute sehen und wertschätzen können. Viel Gutes wird leider als Selbstverständlich erachtet. Wie überall, wo Menschen zusammentreffen, gibt es Schwierigkeiten und Negatives, aber das Positive an FOGTEC überwiegt!
Der Ton untereinander könnte freundlicher sein, auch sollte den neuen Mitarbeiter(innen) mehr Geduld und Akzeptanz entgegengebracht werden
Der Ton ist oftmals rau, es bleibt jedoch herzlich
Das Image ist gut und bodenständig
Freizeit kommt nicht zu kurz. Oft bleibe ich gerne eine Weile länger, so daß ich nicht gestresst und schlecht gelaunt, wie andere Kollegen(-innen) bin. Als Quereinsteiger ist dies auch nötig, um auch Zeit zu haben, das Gelernte aufzunehmen bzw. zu verarbeiten. Wenn mal nichts zu tun ist, was überaus selten vorkommt, kann man auch früher gehen.
Für diese Einschätzung bin ich zu kurz im Unternehmen
Mehr Geld und Gehalt können wir alle gebrauchen. Es gibt eine Essenszulage für die Kantine, Urban Sportsclub Mitgliedschaft gibt es als Mitarbeiter gratis, auch besondere Zuschüsse zu Fahrrädern gibt es.
In der Produktion, wo der meiste Müll verursacht wird, wird Metall, Plastik, Kartonage und Elektroschrott getrennt. In den Büros jedoch gar nicht. Immerhin werden die Mitarbeiter(innen) angehalten Ressourcen zu sparen.
Auf der Arbeitsebene findet man immer Hilfe, privat wird Distanz und Diskretion gewahrt, was ich sehr zu schätzen weiß
Ältere Kollegen(-innen) werden wertgeschätzt, ihr Wissen ist wichtig für FOGTEC. Wer in Rente geht, kriegt oftmals die Option auf stundenbasis weiterzuarbeiten oder wird animiert die Rente hinauszuzögern.
Bei FOGTEC sind wir beim ,,Arbeits-Du". Die Hierarchien und somit auch der Respekt und professionelle Distanz zum mittleren und oberen Management bleiben gewahrt. Gleiches gilt in umgekehrte Richtung. Wir haben eine Arbeitspolitik der offenen Türen, so daß man jederzeit bei den Vorgesetzten Fragen stellen und Sachverhalte erörtern, und Missverständnisse ausräumen kann.
Die Büros sind geräumig und gemütlich, weil nicht steril. Großraumbüros gibt es zum Glück nicht! Die meisten Räume sind tageslicht geflutet, selbst in der Produktion. Viele Büros haben Klimaanlagen vorhanden. Viele Arbeitsbereiche sind ergonomisch ausgestattet. Die Bildschirme sind auf dem neusten Stand.
Ziemlich direkt, wenn nicht mündlich, dann doch über die Körpersprache
Als Kölner Unternehmen ist FOGTEC gayfriendly, Kolleg(innen) reden offen und berichten über ihre gleichgeschlechtlichen Partner.
FOGTEC positioniert sich offen und vehement gegen Rechtspopulisten und Rechtsradikale in Wort und Schrift.
Darüber hinaus appelliert das Unternehmen an religiöse Akzeptanz untereinander. So sind ca. 15% der Mitarbeiter Muslime und dürfen u.a. außerhalb der regulären Pause das Freitagsgebet in einer der fußläufig vom Bürogebäude zu erreichenden Moscheen verrichten. Auch das Judentum erhält besondere Wertschätzung, so wird Antisemitismus und Judenfeindlichkeit sofort und ohne Umschweife sanktioniert und vehement entgegengetreten.
FOGTEC beschäftigt am Kölner Standort Mitarbeiter(innen) aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturen dieser Welt.
Es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Achtung untereinander vor.
Frauen sind zahlenmäßig unterrepräsentiert, immerhin gibt es zwei Abteilungsleiterinnen. Zum Verhältnis Frau-Mann sollte lieber eine weibliche Kollegin Stellung nehmen. Ein wenig mehr Feminität täte dem Unternehmen jedoch gut : )
Als Diplomkaufmann erhalte ich hier sehr viel Wissen und Kenntnisse des Ingenieurwesens. Die Arbeit ist hochkomplex, vielfältig und in unserer Abteilung herrscht das Motto ,,hier wird es niemals langweilig!" Neue Aufgaben kommen ständig hinzu, Arbeitsprozesse werden ständig angepasst zum Wohle unserer Kunden wie auch des eigenen Unternehmens.
Wir arbeiten international, sowohl nach innen, wie nach außen. Viele Abteilungen sind international gestreut (Frankreich, Indien und China) und unsere Kunden sind weltweit und auf allen Kontinenten vertreten. Meine 5 Fremdsprachen kommen hier alle täglich sowohl in Schrift als auch mündlich zum Einsatz. Jedes Land und jede Region haben wiederum Spezifika, die es einzuhalten gilt. Es ist ein hochinteressantes und sehr dynamisches Arbeitsumfeld, in dem ich arbeite und mich bewege.
Besonders toll finde ich, dass ich in meinen 10 Monaten FOGTEC-Zugehörigkeit bereits dreimal für jeweils eine Woche (zweimal Produktion, einmal Reklamationsabteilung) aushelfen durfte und somit neue Bereiche, Kolleg(innen) und Arbeitsweisen kennenlernen durfte.
Man hat die Möglichkeit viele eigene Ideen einzubringen und diese dann auch umzusetzen
in regelmäßigeren abständen Betriebsversammlungen durchführen um die Mitarbeiter besser abzuholen über aktuelle Geschehnisse in der Firma
Kommt immer auf die Abteilung an. Ich bin sehr zufrieden.
Mein Urlaub wird immer sofort genehmigt und ich habe nicht das Gefühl das Überstunden nötig sind
Mir gegenüber immer höflich und respektvoll
funktioniert nicht immer reibungslos, aber das ist so ziemlich überall so. Im großen und ganzen hat es bei mir immer gut funktioniert
Das Gute wird unter dem Berg des Negativen so tief begraben, dass es jegliche Bedeutung verliert. Ich würde nicht mal meinem schlimmsten Feind diesen Arbeitgeber empfehlen.
In diesem Unternehmen hat nur eine Person das Sagen. Alle anderen gucken betreten weg egal was passiert. Ignoranz und Abgestumpftheit sind gefragt und werden gefördert. Eigene Meinung sollte man nicht haben, geschweige denn sie zu äußern. Mitarbeiter werden nicht als Menschen, sondern nur als Werkzeuge / Mittel zum Zweck betrachtet.
Diese Ein-Mann-Ego-Show beenden. Entweder einen Betriebsrat einführen oder ein Management, das ein Mitspracherecht hat und nicht nur zum Schein da ist. Lernen, die eigenen Mitarbeiter mit etwas Respekt und Wertschätzung zu behandeln.
Es herrscht Unzufriedenheit und Unsicherheit. Jeder versucht über Überanpassung den eigenen Arbeitsplatz zu bewahren.
Teilweise sind die Missstände in diesem Unternehmen so gewaltig, dass auch Externe etwas davon mitbekommen. Die hohe Mitarbeiterfluktuation dürfte auch auffallen.
Keine vernünftige Arbeitszeiterfassung und keine Ausgleichstage oder überhaupt einheitlichen Regelungen für Überstunden. Selbst bei Nachfrage bekommt man nur eine nichtssagende Antwort, dass man ein anderes Mal fragen solle. Alles darauf ausgerichtet, die Überstunden, die leider teilweise unumgänglich waren, unter den Tisch fallen zu lassen.
Für Karriere ist es eindeutig der falsche Arbeitgeber.
Was die Einarbeitung betrifft: Manche Abläufe musste ich von externen Personen lernen, da die zuvor verantwortlichen FOGTEC-Mitarbeiter nicht mehr da waren und das Wissen in dem Unternehmen einfach nicht mehr vorlag. Reichlich peinlich.
Richtig miserabel. Man muss zu Beginn gut verhandeln, später kriegt man mit den besten Argumenten keinen Cent mehr.
Schein
Nette Kollegen, aber ein normales Miteinander wurde durch die Taten der Geschäftsführung schwierig gemacht.
Ich hatte nicht viel mit älteren Kollegen zu tun, aber wahrscheinlich werden sie genauso schlecht wie jüngere behandelt.
Unterirdisch. Null Wertschätzung. Einem wird permanent weisgemacht, wie austauschbar man ist. Manipulation, Lügen und Drohungen. Teilweise auch unerfüllbare, in sich total widersprüchliche Anforderungen. Der eine Stern ist hier viel zu viel.
Der höhenverstellbare Tisch war schön. Die Arbeit auf dem Server teilweise nervig langsam, insbesondere im Homeoffice.
Es wird nicht kommuniziert. Irgendwann steht man vor Tatsachen.
Nicht vorhanden. Es zählen nur männliche Qualitäten. Frauen müssen zudem sehr unterwürfig gegenüber der Geschäftsführung sein, um hier langfristig arbeiten zu können.
Es gab interessante Aufgaben, aber dann hat es sich um 180 Grad gedreht.
Die Ignoranz Kritik anzunehmen
Keinerlei Änderungsbereitschaft. Ex Kollegen die was bewegen wollten sind Geschichte
Interesse an Kritik zeigen und mal anfangen etwas zu ändern. Gute Mitarbeiter üben Kritik, falsche Mitarbeiter sagen ja und es ist Ihnen egal was passiert
Vergiftet
Es bleibt keine Zeit für Life Balance
Ja gegen diese Führungsriege hilft nur Zusammenhalt
Man kann keine Minus Sterne geben
Eigentlich tolle Aufgaben, aber nicht unter dem Druck, mit der Laune, bei dem Gehalt
Muss ich überlegen
Das man ständig im Schatten der Mutter steht
Das Gegenteil zu dem oben beschriebenen
Anerkennung und Wertschätzung kennt hier keiner. Genug gibt es nicht nur noch mehr
Eher nicht so wobei es aber auch Kunden gibt die zufrieden sind, angeblich
Reaktionszeiten suf emails von 2 Stunden auch am WE sind erwünscht oder man passt nicht ins Team
Joar
Joar Kollegen sind nett nur häufig neue Gesichter
Müssen noch einiges lernen im Bezug auf Mitarbeiterführung
Zu wenig Bürofläche veraltete Systeme
Was ist das?
Gehalt lässt sich verhandeln ist ok
Joar kann nichts gegenteiliges feststellen
Viel zu hohe Arbeitsbelastung deswegen auch sehr hohe Fluktuation
Lob, Wertschätzung und Anerkennung fehlen
Ich hatte nicht den Eindruck, dass viele Mitarbeiter Überstunden machen würden/ müssen. Nach 17 Uhr sind die Büros größtenteils leer.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Kompetenzentwicklung
Das Meckern schweißt zusammen.
Hier gibt es viele nette, hilfsbereite und vertrauenswürdige Kollegen.
Dadurch dass mehr Kollegen dazukommen, wird das Bürogebäude zu klein.
Die Firma stattet, meiner Meinung nach, je nach Wusch der Mitarbeiter problemlos mit IT Utensilien, neuen Tischen und Schreibutensilien aus. Natürlich gibt es aber für alles ein Budget und damit ein Ende.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Wer will, bekommt seine Antworten. Einige der Mitarbeiter müssen allerdings an ihrer eigenen Arbeitseinstellung und Umgang mit Kollegen arbeiten. Es sind nicht immer die anderen Schuld.
Wer Aufgabenvielfalt und Weiterbildung will muss es nur ansprechen
Es gibt sehr viele Toiletten im Gebäude, da klappt es dann auch mit den kurzen Wegen, die man ansonsten leider vergeblich sucht.
Zuviel Eigenlob und mangelnde Kritikfähigkeit sind hier leider das Maß aller Dinge.
Es wäre ratsam, sich individueller mit der hier vielfach geäußerten Kritik zu befassen um die offensichtlichen Missstände zu beseitigen. Stattdessen wird als Antwort viel zu oft die Standardblaupause darunter kopiert, die alle Kritik weit von sich weist.
War früher deutlich besser.
Zwischen Eigenbild und Fremdbild klafft ein großer Graben. Mut zur Selbstkritk wäre äußerst angebracht!
Homeofficetage unterdurchschnittlich, da haben andere Unternehmen deutlich modernere Konzepte.
Interne Schulungen von unterdurchschnittlicher Qualität, eine Einarbeitung findet nur rudimentär statt. Dafür aber sind die anschließenden Erwartungen überdurchschnittlich hoch.
Die Bezahlung der einfachen Angestellten ist schlecht, die Bezahlung der Führungskräfte dafür leider allzu fürstlich, und das zum Teil auch noch ohne jede Grundlage. Den Extrastern gibt es nur, weil die Inflationsausgleichsprämie überraschenderweise gezahlt wurde.
Nach außen grüner als eine Wiese im Frühjahr, aber wenn man sich im Detail umschaut, ist das allgemeine Müllaufkommen und die massenhafte Verwendung von Plastik im Versand das genaue Gegenteil. Den Wassernebel allein als grün anzupreisen, reicht da bei Weitem nicht aus.
Kommt ganz drauf an, mit wem man es zu tun hat. Manchen Kollegen kann man leider nicht über den Weg trauen.
Es hat sich lange niemand mehr gefunden, der über die Rente hinaus noch bleiben wollte.
Absolut unterirdisch auf der oberen Ebene, darunter stark typabhängig.
Die Büros der einfachen Angestellten sind maximal ausgelastet, eng und dazu noch prall mit Mobiliar gefüllt. Die Büros der Führungskräfte sind groß und geräumig.
Welche Kommunikation?
Es gibt eine einzige weibliche Führungskraft!
Könnte deutlich spannender und interessanter sein, wenn man die qualifizierten Angestellten nicht kurz halten würde.
Das Produkt an sich ist interessant.
Zu vieles als das sich eine Aufschlüsselung hier anbieten würde.
Von A-Z den Laden umkrempeln. Oder das Unternehmen rechtzeitig auflösen bevor es komplett abstürzt.
Nette Kollegen, aber alle andauernd negativ unter Strom. Insgesamt nicht gut.
Nach außen hin teilweise noch gut. Die Fassade bröckelt aber, teilweise drohen die wichtigsten und größten Kunden abzuspringen. Der größte Feind von FOGTEC...ist tatsächlich FOGTEC selbst.
Arbeit ist das ganze Leben. :)
Einarbeitung: Mangelhaft
Weiterbildung: Fast nur interne Schulungen, diese sind wiederum meist nur von mäßiger Qualität.
Karriere: Besser wo anders bewerben.
Großteils unterdurchschnittlich.
Nach außen ja, faktische Umsetzung scheitert.
So ziemlich der einzige einigermaßen "positive" Punkt. Zusammenhalt ist ok, 3+.
Miserabel. Kollegen mit viel Erfahrung wurden und werden rausgeekelt und verlassen oft freiwillig das Unternehmen. Forcierter Braindrain... unglaublich.
Aufgrund hoher Fluktuation schwer zu bewerten. Verhalten an sich OK, aber das ändert an der Inkompetenz der meisten Vorgesetzten leider nichts
Ausstattung OK und nicht standardisiert. Nichts besonderes. IT oft mit Problemen, qualifiziertes Fachpersonal dahingehend: Fehlanzeige.
Ohne Worte... Im Prinzip auch kaum vorhanden
Frauen in Führungspositionen sind selten. Zufall? Wer weiß.....
Unzureichend digitalisiert. Arbeitsabläufe unorganisiert.
Aufgaben mäßig interessant.
Inflationsprämie für Arbeitnehmer mit geringem Gehalt
Der Druck und Stress wirkt sehr negativ auf manche Mitarbeiter und deren Verhalten verändert sich ebenfalls negativ, deshalb stimmt ja auch das Innen- und Außenimage nicht überein.
Bitte anstatt dieselbe Antwort auf kununu, lieber etwas kreativeres schreiben, ansonsten kann auch KI das übernehmen.
50/50, es gibt sowohl kritische Abteilungen als auch sehr gute.
Innen- und Außenimage stimmen nicht überein..
Man hat die Möglichkeit, Home-Office zu machen bzw. Teilzeitarbeit ist auch möglich
Es wird nicht immer darauf geachtet.
Manchmal ja, manchmal nein. Manche sind toxisch und manche sind fein.
Solange sie zufrieden sind, alles ok.
Manche Büros sind zu klein oder die Position der Schreibtischen ist laut Betriebsarzt “nicht geeignet”.
Leider seit Jahren nicht verbessert und es wird irgendwie auch keine Lösung gesucht.
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt
So verdient kununu Geld.