83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FOGTEC Brandschutz GmbH Bewertungen
FOGTEC
Brandschutz
GmbH
83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein wunderbarer Arbeitgeber mit viel Herz am andern Fleck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FOGTEC Brandschutz GmbH in Köln gearbeitet.
Image
Von außen betrachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht
Arbeitsbedingungen
Freude kommt auf hier zur Arbeit zu gehen
Gehalt/Benefits
Ich glaube es war das beste von allen Jobs
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit vielen Chancen und Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOGTEC Brandschutz GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Verantwortung und Vertrauen.
Nette Kollegen und kurze Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, kollegial und entgegenkommend.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich. So ist man flexibler bei privaten Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben und möglich.
Die Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und vertrauensvoll.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe. Man scheut sich nicht Themen anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf eine neue und umfangreiche Arbeitsausstattung geachtet.
Auf einzelne Situationen wie Krankheit, private Probleme etc. wird Rücksicht genommen und auch reagiert.
Es gibt eine Terrasse, die ab und zu für´s Grillen und Beisammensein genutzt wird.
Kommunikation
Ist auf einem guten Level.
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Aufgaben und es wird einem sicher nicht langweilig.
Wer Interesse für etwas hat - darf sich offen dazu äußern und erhält die Chance, sich zu entwickeln.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann mich nicht beschweren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOGTEC Brandschutz GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bedankt sich, wenn man Aufgaben zur Zufriedenheit erledigt hat.
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang der Kollegen untereinander (zumindest bei den meisten). Man fühlt sich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Aufgaben sind zeitlich machbar. Natürlich gibt es auch wahnsinnig stressige Tage, aber das gibt es überall.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein. Aber ich denke, es ist fair.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solider Mittelständler mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOGTEC Brandschutz GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee und Tee sowie Obst werden gestellt.
Regelmäßige Schulungen die stattfinden.
Vorgesetzte die auch in Stresssituationen ein offenes Ohr für einen finden.
Vorbildliche Einarbeitung.
Jobrad Leasing und Urban Sports als Benefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Kommunikation auf allen Ebenen.
Stress wird leider schon mal nach unten durchgedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelung sollte überarbeitet werden.
Andere Unternehmen sind da deutlich flexibler.
Bessere Gleitzeit einführen. Auch hier gibt flexiblere Modelle bei anderen Arbeitgebern.
Mehr Feedback und Kommunikation von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ist konzentriertes Arbeiten möglich.
Höchstens 4-er Büros, kein Großraum.
Gebäude stößt langsam an seine Kapazitätsgrenzen.
Image
Grünes Image, welchen natürlich auch vermarktet wird.
Work-Life-Balance
Home-Office nur 1-2 x in der Woche, Gleitzeit- und Überstundenregelungen sehr schwammig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige stattfindende interne Schulungen.
Extern muss man sich selber drum kümmern, bzw. organisieren
Gehalt/Benefits
In Ordnung.
Gehalt muss selber verhandelt werden
Kollegenzusammenhalt
Die einen so, die anderen so.
Es werden auch außerhalb der Firma Veranstaltungen unterschiedlicher Art (Firmenlauf, Fußballhalle oder einfach mal was trinken gehen) organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Ist mir gegenüber stets korrekt und vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Prozesse werden versucht zu verbessern.
Scheitert leider viel am täglichem Stress und des nicht weiterverfolgen.
Momentan wird ein neues ERP System eingeführt, hier wird vorbildlich das Projekt voran geführt.
Kommunikation
Die meisten Kollegen haben ein offenes Ohr und helfen gerne weiter.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Mir macht es Spaß flexible Aufgaben zu haben und nicht immer das Gleiche abzuarbeiten.
Interessante Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein wahr gewordener Alptraum
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei FOGTEC Brandschutz GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gute wird unter dem Berg des Negativen so tief begraben, dass es jegliche Bedeutung verliert. Ich würde nicht mal meinem schlimmsten Feind diesen Arbeitgeber empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen hat nur eine Person das Sagen. Alle anderen gucken betreten weg egal was passiert. Ignoranz und Abgestumpftheit sind gefragt und werden gefördert. Mitarbeiter werden nicht als Menschen, sondern nur als Werkzeuge / Mittel zum Zweck betrachtet. Und ich hatte den Eindruck, dass man definitiv besser beraten ist, zu allem „ja“ zu sagen statt eigene Meinung zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Diese Ein-Mann-Ego-Show beenden. Ein Management einführen, das ein Mitspracherecht hat und nicht nur zum Schein da ist. Lernen, die eigenen Mitarbeiter mit etwas Respekt und Wertschätzung zu behandeln.
Ehrliche kununu-Bewertungen nicht bekämpfen, sondern daraus lernen und sich verbessern! Ich möchte die Bewertung ungern nochmal umschreiben müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Unzufriedenheit und Unsicherheit. Jeder versucht über Überanpassung den eigenen Arbeitsplatz zu bewahren.
Image
Teilweise sind die Missstände in diesem Unternehmen so gewaltig, dass auch Externe etwas davon mitbekommen. Die hohe Mitarbeiterfluktuation dürfte auch auffallen.
Work-Life-Balance
Keine vernünftige Arbeitszeiterfassung und die Regelungen für Überstunden hatte in meinem Team niemand verstanden. Selbst bei Nachfrage kam nur eine nichtssagende Antwort, dass man ein anderes Mal fragen solle.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere ist es eindeutig der falsche Arbeitgeber.
Was die Einarbeitung betrifft: Manche Abläufe musste ich von externen Personen lernen, da die zuvor verantwortlichen FOGTEC-Mitarbeiter nicht mehr da waren und das Wissen in dem Unternehmen einfach nicht mehr vorlag. Reichlich peinlich.
Gehalt/Benefits
Richtig miserabel. Man muss zu Beginn gut verhandeln, später kriegt man mit den besten Argumenten keinen Cent mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber ein normales Miteinander wurde durch die Taten der Geschäftsführung schwierig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte nicht viel mit älteren Kollegen zu tun, aber wahrscheinlich werden sie genauso schlecht wie jüngere behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Null Wertschätzung. Einem wird permanent weisgemacht, wie austauschbar man ist. Manipulation. Ich habe gelernt, nichts zu glauben, was mir gesagt wird, und auch selbst sehr, sehr aufzupassen, was ich sage. Der eine Stern ist hier viel zu viel.
Arbeitsbedingungen
Der höhenverstellbare Tisch war schön. Die Arbeit auf dem Server teilweise nervig langsam, insbesondere im Homeoffice.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert. Irgendwann steht man vor Tatsachen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich da keinerlei gleichberechtigt behandelt gefühlt. Auch ein Blick auf die Besetzung der wichtigen Führungspositionen und der gelobten Qualitäten sagt so einiges.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben, aber dann hat es sich um 180 Grad gedreht.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannende Projekte, solides Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOGTEC Brandschutz GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer ein offenes Ohr auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Entscheidungen nicht ausreichend kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizierte Visionen für das Gesamtunternehmen würden den Zusammenhalt und Identifikation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr gutes Unternehmen, wo ich meinen Traumjob gefunden habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOGTEC Brandschutz Systeme GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter können konzentriert und fokussiert arbeiten, die Büros sind relativ ruhig, man wird wenig abgelenkt, Konferenzen und Meetings halten sich im Rahmen, die Kolleg(innen) sind bodenständig und nicht abgehoben, es gibt keine Wichtigtuer oder Angeber, Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge im Rahmen kann und soll auch geäußert werden, dies jedoch auf respektvolle Art und Weise.
Fleiß, Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit werden von den Führungskräften wertgeschätzt. Flexibilität und lebenslanges Lernen gefordert. Loyalität belohnt.
Die hausinternen Schulungen waren besonders am Anfang sehr vielseitig, interessant und tiefgründig. Weiterhin darf ich an Schulungen auch ein zweites Mal teilnehmen
Es wird wenig gelästert und übereinander hergezogen.
Man duldet die Andersartigkeit des/ der Kolleg(inn), was das Wesen, die Privatangelegenheiten angeht.
Obst, Tee, Mineralwasser und Kaffee stehen gratis und großzügig zur Verfügung.
Jetzt im Sommer gab es öfter auch mal gratis Eis.
Manchmal wird auf Kosten des Unternehmens gegrillt.
Bei 150 Mitarbeitern bringt gefühlt jeden zweiten Tag jemand Kuchen mit.
Frauen dürfen an Weiberfastnacht sofern sie verkleidet erscheinen, feiern gehen, ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass leider sehr viele Kolleg(innen) immer was zu meckern und jammern haben und nicht das Gute sehen und wertschätzen können. Viel Gutes wird leider als Selbstverständlich erachtet. Wie überall, wo Menschen zusammentreffen, gibt es Schwierigkeiten und Negatives, aber das Positive an FOGTEC überwiegt!
Verbesserungsvorschläge
Der Ton untereinander könnte freundlicher sein, auch sollte den neuen Mitarbeiter(innen) mehr Geduld und Akzeptanz entgegengebracht werden
Arbeitsatmosphäre
Der Ton ist oftmals rau, es bleibt jedoch herzlich
Image
Das Image ist gut und bodenständig
Work-Life-Balance
Freizeit kommt nicht zu kurz. Oft bleibe ich gerne eine Weile länger, so daß ich nicht gestresst und schlecht gelaunt, wie andere Kollegen(-innen) bin. Als Quereinsteiger ist dies auch nötig, um auch Zeit zu haben, das Gelernte aufzunehmen bzw. zu verarbeiten. Wenn mal nichts zu tun ist, was überaus selten vorkommt, kann man auch früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Für diese Einschätzung bin ich zu kurz im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Mehr Geld und Gehalt können wir alle gebrauchen. Es gibt eine Essenszulage für die Kantine, Urban Sportsclub Mitgliedschaft gibt es als Mitarbeiter gratis, auch besondere Zuschüsse zu Fahrrädern gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion, wo der meiste Müll verursacht wird, wird Metall, Plastik, Kartonage und Elektroschrott getrennt. In den Büros jedoch gar nicht. Immerhin werden die Mitarbeiter(innen) angehalten Ressourcen zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene findet man immer Hilfe, privat wird Distanz und Diskretion gewahrt, was ich sehr zu schätzen weiß
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen(-innen) werden wertgeschätzt, ihr Wissen ist wichtig für FOGTEC. Wer in Rente geht, kriegt oftmals die Option auf stundenbasis weiterzuarbeiten oder wird animiert die Rente hinauszuzögern.
Vorgesetztenverhalten
Bei FOGTEC sind wir beim ,,Arbeits-Du". Die Hierarchien und somit auch der Respekt und professionelle Distanz zum mittleren und oberen Management bleiben gewahrt. Gleiches gilt in umgekehrte Richtung. Wir haben eine Arbeitspolitik der offenen Türen, so daß man jederzeit bei den Vorgesetzten Fragen stellen und Sachverhalte erörtern, und Missverständnisse ausräumen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind geräumig und gemütlich, weil nicht steril. Großraumbüros gibt es zum Glück nicht! Die meisten Räume sind tageslicht geflutet, selbst in der Produktion. Viele Büros haben Klimaanlagen vorhanden. Viele Arbeitsbereiche sind ergonomisch ausgestattet. Die Bildschirme sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Ziemlich direkt, wenn nicht mündlich, dann doch über die Körpersprache
Gleichberechtigung
Als Kölner Unternehmen ist FOGTEC gayfriendly, Kolleg(innen) reden offen und berichten über ihre gleichgeschlechtlichen Partner.
FOGTEC positioniert sich offen und vehement gegen Rechtspopulisten und Rechtsradikale in Wort und Schrift.
Darüber hinaus appelliert das Unternehmen an religiöse Akzeptanz untereinander. So sind ca. 15% der Mitarbeiter Muslime und dürfen u.a. außerhalb der regulären Pause das Freitagsgebet in einer der fußläufig vom Bürogebäude zu erreichenden Moscheen verrichten. Auch das Judentum erhält besondere Wertschätzung, so wird Antisemitismus und Judenfeindlichkeit sofort und ohne Umschweife sanktioniert und vehement entgegengetreten.
FOGTEC beschäftigt am Kölner Standort Mitarbeiter(innen) aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturen dieser Welt.
Es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Achtung untereinander vor.
Frauen sind zahlenmäßig unterrepräsentiert, immerhin gibt es zwei Abteilungsleiterinnen. Zum Verhältnis Frau-Mann sollte lieber eine weibliche Kollegin Stellung nehmen. Ein wenig mehr Feminität täte dem Unternehmen jedoch gut : )
Interessante Aufgaben
Als Diplomkaufmann erhalte ich hier sehr viel Wissen und Kenntnisse des Ingenieurwesens. Die Arbeit ist hochkomplex, vielfältig und in unserer Abteilung herrscht das Motto ,,hier wird es niemals langweilig!" Neue Aufgaben kommen ständig hinzu, Arbeitsprozesse werden ständig angepasst zum Wohle unserer Kunden wie auch des eigenen Unternehmens.
Wir arbeiten international, sowohl nach innen, wie nach außen. Viele Abteilungen sind international gestreut (Frankreich, Indien und China) und unsere Kunden sind weltweit und auf allen Kontinenten vertreten. Meine 5 Fremdsprachen kommen hier alle täglich sowohl in Schrift als auch mündlich zum Einsatz. Jedes Land und jede Region haben wiederum Spezifika, die es einzuhalten gilt. Es ist ein hochinteressantes und sehr dynamisches Arbeitsumfeld, in dem ich arbeite und mich bewege.
Besonders toll finde ich, dass ich in meinen 10 Monaten FOGTEC-Zugehörigkeit bereits dreimal für jeweils eine Woche (zweimal Produktion, einmal Reklamationsabteilung) aushelfen durfte und somit neue Bereiche, Kolleg(innen) und Arbeitsweisen kennenlernen durfte.
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOGTEC Brandschutz GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit viele eigene Ideen einzubringen und diese dann auch umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
in regelmäßigeren abständen Betriebsversammlungen durchführen um die Mitarbeiter besser abzuholen über aktuelle Geschehnisse in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Abteilung an. Ich bin sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Mein Urlaub wird immer sofort genehmigt und ich habe nicht das Gefühl das Überstunden nötig sind
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer höflich und respektvoll
Kommunikation
funktioniert nicht immer reibungslos, aber das ist so ziemlich überall so. Im großen und ganzen hat es bei mir immer gut funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt nicht viel bis zum Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FOGTEC Brandschutz GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Wertschätzung und Anerkennung fehlen
Work-Life-Balance
Ich hatte nicht den Eindruck, dass viele Mitarbeiter Überstunden machen würden/ müssen. Nach 17 Uhr sind die Büros größtenteils leer.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Kompetenzentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Das Meckern schweißt zusammen.
Hier gibt es viele nette, hilfsbereite und vertrauenswürdige Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Dadurch dass mehr Kollegen dazukommen, wird das Bürogebäude zu klein.
Die Firma stattet, meiner Meinung nach, je nach Wusch der Mitarbeiter problemlos mit IT Utensilien, neuen Tischen und Schreibutensilien aus. Natürlich gibt es aber für alles ein Budget und damit ein Ende.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Wer will, bekommt seine Antworten. Einige der Mitarbeiter müssen allerdings an ihrer eigenen Arbeitseinstellung und Umgang mit Kollegen arbeiten. Es sind nicht immer die anderen Schuld.
Interessante Aufgaben
Wer Aufgabenvielfalt und Weiterbildung will muss es nur ansprechen
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Potenzial gibt es, nur manche Menschen verhindern eine positive Entwicklung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOGTEC Brandschutz GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inflationsprämie für Arbeitnehmer mit geringem Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck und Stress wirkt sehr negativ auf manche Mitarbeiter und deren Verhalten verändert sich ebenfalls negativ, deshalb stimmt ja auch das Innen- und Außenimage nicht überein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte anstatt dieselbe Antwort auf kununu, lieber etwas kreativeres schreiben, ansonsten kann auch KI das übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
50/50, es gibt sowohl kritische Abteilungen als auch sehr gute.
Image
Innen- und Außenimage stimmen nicht überein..
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit, Home-Office zu machen bzw. Teilzeitarbeit ist auch möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht immer darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ja, manchmal nein. Manche sind toxisch und manche sind fein.
Vorgesetztenverhalten
Solange sie zufrieden sind, alles ok.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind zu klein oder die Position der Schreibtischen ist laut Betriebsarzt “nicht geeignet”.
Kommunikation
Leider seit Jahren nicht verbessert und es wird irgendwie auch keine Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.