FOGTEC 

Brandschutz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter können konzentriert und fokussiert arbeiten, die Büros sind relativ ruhig, man wird wenig abgelenkt, Konferenzen und Meetings halten sich im Rahmen, die Kolleg(innen) sind bodenständig und nicht abgehoben, es gibt keine Wichtigtuer oder Angeber, Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge im Rahmen kann und soll auch geäußert werden, dies jedoch auf respektvolle Art und Weise.

Fleiß, Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit werden von den Führungskräften wertgeschätzt. Flexibilität und lebenslanges Lernen gefordert. Loyalität belohnt.

Die hausinternen Schulungen waren besonders am Anfang sehr vielseitig, interessant und tiefgründig. Weiterhin darf ich an Schulungen auch ein zweites Mal teilnehmen

Es wird wenig gelästert und übereinander hergezogen.

Man duldet die Andersartigkeit des/ der Kolleg(inn), was das Wesen, die Privatangelegenheiten angeht.

Obst, Tee, Mineralwasser und Kaffee stehen gratis und großzügig zur Verfügung.
Jetzt im Sommer gab es öfter auch mal gratis Eis.
Manchmal wird auf Kosten des Unternehmens gegrillt.
Bei 150 Mitarbeitern bringt gefühlt jeden zweiten Tag jemand Kuchen mit.

Frauen dürfen an Weiberfastnacht sofern sie verkleidet erscheinen, feiern gehen, ohne Urlaub nehmen zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass leider sehr viele Kolleg(innen) immer was zu meckern und jammern haben und nicht das Gute sehen und wertschätzen können. Viel Gutes wird leider als Selbstverständlich erachtet. Wie überall, wo Menschen zusammentreffen, gibt es Schwierigkeiten und Negatives, aber das Positive an FOGTEC überwiegt!

Verbesserungsvorschläge

Der Ton untereinander könnte freundlicher sein, auch sollte den neuen Mitarbeiter(innen) mehr Geduld und Akzeptanz entgegengebracht werden

Arbeitsatmosphäre

Der Ton ist oftmals rau, es bleibt jedoch herzlich

Image

Das Image ist gut und bodenständig

Work-Life-Balance

Freizeit kommt nicht zu kurz. Oft bleibe ich gerne eine Weile länger, so daß ich nicht gestresst und schlecht gelaunt, wie andere Kollegen(-innen) bin. Als Quereinsteiger ist dies auch nötig, um auch Zeit zu haben, das Gelernte aufzunehmen bzw. zu verarbeiten. Wenn mal nichts zu tun ist, was überaus selten vorkommt, kann man auch früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Für diese Einschätzung bin ich zu kurz im Unternehmen

Gehalt/Benefits

Mehr Geld und Gehalt können wir alle gebrauchen. Es gibt eine Essenszulage für die Kantine, Urban Sportsclub Mitgliedschaft gibt es als Mitarbeiter gratis, auch besondere Zuschüsse zu Fahrrädern gibt es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Produktion, wo der meiste Müll verursacht wird, wird Metall, Plastik, Kartonage und Elektroschrott getrennt. In den Büros jedoch gar nicht. Immerhin werden die Mitarbeiter(innen) angehalten Ressourcen zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Auf der Arbeitsebene findet man immer Hilfe, privat wird Distanz und Diskretion gewahrt, was ich sehr zu schätzen weiß

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen(-innen) werden wertgeschätzt, ihr Wissen ist wichtig für FOGTEC. Wer in Rente geht, kriegt oftmals die Option auf stundenbasis weiterzuarbeiten oder wird animiert die Rente hinauszuzögern.

Vorgesetztenverhalten

Bei FOGTEC sind wir beim ,,Arbeits-Du". Die Hierarchien und somit auch der Respekt und professionelle Distanz zum mittleren und oberen Management bleiben gewahrt. Gleiches gilt in umgekehrte Richtung. Wir haben eine Arbeitspolitik der offenen Türen, so daß man jederzeit bei den Vorgesetzten Fragen stellen und Sachverhalte erörtern, und Missverständnisse ausräumen kann.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind geräumig und gemütlich, weil nicht steril. Großraumbüros gibt es zum Glück nicht! Die meisten Räume sind tageslicht geflutet, selbst in der Produktion. Viele Büros haben Klimaanlagen vorhanden. Viele Arbeitsbereiche sind ergonomisch ausgestattet. Die Bildschirme sind auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Kölner Unternehmen ist FOGTEC gayfriendly, Kolleg(innen) reden offen und berichten über ihre gleichgeschlechtlichen Partner.
FOGTEC positioniert sich offen und vehement gegen Rechtspopulisten und Rechtsradikale in Wort und Schrift.
Darüber hinaus appelliert das Unternehmen an religiöse Akzeptanz untereinander. So sind ca. 15% der Mitarbeiter Muslime und dürfen u.a. außerhalb der regulären Pause das Freitagsgebet in einer der fußläufig vom Bürogebäude zu erreichenden Moscheen verrichten. Auch das Judentum erhält besondere Wertschätzung, so wird Antisemitismus und Judenfeindlichkeit sofort und ohne Umschweife sanktioniert und vehement entgegengetreten.

FOGTEC beschäftigt am Kölner Standort Mitarbeiter(innen) aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturen dieser Welt.

Es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Achtung untereinander vor.

Frauen sind zahlenmäßig unterrepräsentiert, immerhin gibt es zwei Abteilungsleiterinnen. Zum Verhältnis Frau-Mann sollte lieber eine weibliche Kollegin Stellung nehmen. Ein wenig mehr Feminität täte dem Unternehmen jedoch gut : )

Interessante Aufgaben

Als Diplomkaufmann erhalte ich hier sehr viel Wissen und Kenntnisse des Ingenieurwesens. Die Arbeit ist hochkomplex, vielfältig und in unserer Abteilung herrscht das Motto ,,hier wird es niemals langweilig!" Neue Aufgaben kommen ständig hinzu, Arbeitsprozesse werden ständig angepasst zum Wohle unserer Kunden wie auch des eigenen Unternehmens.
Wir arbeiten international, sowohl nach innen, wie nach außen. Viele Abteilungen sind international gestreut (Frankreich, Indien und China) und unsere Kunden sind weltweit und auf allen Kontinenten vertreten. Meine 5 Fremdsprachen kommen hier alle täglich sowohl in Schrift als auch mündlich zum Einsatz. Jedes Land und jede Region haben wiederum Spezifika, die es einzuhalten gilt. Es ist ein hochinteressantes und sehr dynamisches Arbeitsumfeld, in dem ich arbeite und mich bewege.

Besonders toll finde ich, dass ich in meinen 10 Monaten FOGTEC-Zugehörigkeit bereits dreimal für jeweils eine Woche (zweimal Produktion, einmal Reklamationsabteilung) aushelfen durfte und somit neue Bereiche, Kolleg(innen) und Arbeitsweisen kennenlernen durfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Möglichkeit viele eigene Ideen einzubringen und diese dann auch umzusetzen

Verbesserungsvorschläge

in regelmäßigeren abständen Betriebsversammlungen durchführen um die Mitarbeiter besser abzuholen über aktuelle Geschehnisse in der Firma

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf die Abteilung an. Ich bin sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Mein Urlaub wird immer sofort genehmigt und ich habe nicht das Gefühl das Überstunden nötig sind

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer höflich und respektvoll

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inflationsprämie für Arbeitnehmer mit geringem Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck und Stress wirkt sehr negativ auf manche Mitarbeiter und deren Verhalten verändert sich ebenfalls negativ, deshalb stimmt ja auch das Innen- und Außenimage nicht überein.

Verbesserungsvorschläge

Bitte anstatt dieselbe Antwort auf kununu, lieber etwas kreativeres schreiben, ansonsten kann auch KI das übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

50/50, es gibt sowohl kritische Abteilungen als auch sehr gute.

Image

Innen- und Außenimage stimmen nicht überein..

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit, Home-Office zu machen bzw. Teilzeitarbeit ist auch möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht immer darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal ja, manchmal nein. Manche sind toxisch und manche sind fein.

Vorgesetztenverhalten

Solange sie zufrieden sind, alles ok.

Arbeitsbedingungen

Manche Büros sind zu klein oder die Position der Schreibtischen ist laut Betriebsarzt “nicht geeignet”.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie waren immer freundlich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

leider war das in unserem Bereich nicht möglich

Gehalt/Benefits

in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Okay, die haben schon mal gezickt und sobald die eine Kollegin krank wurde, wurde die andere auch krank, so das ich alleine in unserem Bereich alles abarbeiten musste.

Umgang mit älteren Kollegen

in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren mir gegenüber immer sehr korrekt.

Arbeitsbedingungen

in Ordnung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Das kam auf die Herausforderung an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dieser Arbeitgeber Azubis aufnehmen darf.

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen verstehen sich untereinander

Image

Auf jeder Messe weltweit vertreten um das Image zu fördern. Leider ohne Inhalt

Work-Life-Balance

Gibt es auch minus Sterne?

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur innerbetriebliche Weiterbildungen angeboten. Externe Weiterbildungen kosten Geld und wird nur in dringenden Ausnahmefällen genehmigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Das kommt sicherlich auf die Abteilung an---aber insgesamt gibt es sicherlich keinen Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

KAnn iich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen kann man kaum beurteilen--weil sie permanent wechseln. Es gibt sicherlich einige die schon länger dabei sind und wissen wie sie sich anzupassen haben damit die Geschäftsführung zufrieden ist

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind, wenn alle Mitarbeiter da sind, überfüllt. Home Office möglich aber nicht gern gesehen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Es gibt gewiss spannende Aufgaben die aber nur halbherzig verfolgt werden, weil die Tagesaufgaben auch wichtig sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Wasser sind gratis und es gibt Essensmarken sowie ausreichend Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sei eine Familie, das wird zumindest sehr häufig betont.
Aber wenn es darauf ankommt, ist man dann doch bloss ein entfernter Bekannter.

Verbesserungsvorschläge

Ein etwas kritischerer Blick auf den ein oder anderen Abteilungsleiter würde helfen, die Spreu vom Weizen zu trennen.

Arbeitsatmosphäre

Hier wurde schrittweise eine grässlich Kultur etabliert, die es ermöglicht, sich in seinem Schneckenhaus abzugrenzen. Ergebnisorientiertes Arbeiten sieht anders aus.

Image

Nach außen Weltmeister aller Klassen.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, aber es wird versucht die Mitarbeiter schrittweise wieder 5 Tage die Woche 9 to 5 ins Büro vor Ort zu zwingen. Ansonsten viel Kesseldruck aufgrund schlechter Abläufe und Prozesse.

Karriere/Weiterbildung

In erster Linie handelt es sich um interne Schulungen. Kurse die Geld kosten werden gemieden, wie der Teufel Weihwasser meidet.

Gehalt/Benefits

Durchwachsen, es gibt Arbeitgeber die besser zahlen. VL möglich, Jobrad auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grüner Anstrich nach außen, blättert aber innen stark ab.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist abteilungsabhängig und daher mal besser, mal schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele arbeiten über die Rente hinaus noch dort, kommt aber ganz auf die Tätigkeit an.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, halten sich alle für Lichtgestalten.

Arbeitsbedingungen

Kaffee und Wasser gratis, hübsche Büros mit großen Fenstern, alles wirkt hell und freundlich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind ein rares Gut und eigentlich kaum vorhanden.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an, wer der Vorgesetzte ist. Manche versuchen ihre Mitarbeiter klein zu halten um über die eigenen Unzulänglichkeiten hinwegzutäuschen, in dem Fall hat man schlechte Karten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Gute Ausstattung mit Werkzeug und Maschinen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie steht ganz oben, und wird gern abschätzig hinunter geschaut. Der kleine Mitarbeiter ist der Firma völlig egal.
Schlechte Kritikfähigkeit, Mangelnde Kommunikation.
Festgefahrene Strukturen, neue Ideen werden gleich ausgebremst.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kontrolle und negative Erwartungshaltung, mehr Vertrauen in die MA.
Je freier und selbstbestimmter der MA, desto höher die Motivation
Weniger Fehler hervorheben, mehr Lob.

Arbeitsatmosphäre

Intern ist die Lage sehr angespannt, am besten man ist nicht da.
Aufpasser sind da sehr Wilkommen.
Man wird sich viel selber überlassen, machst du es, ja oder ja.
Eine Atmosphäre geprägt von psychischen Druck.
Die Kultur im Unternehmen ist toxisch. Von der Konzernführung wird das Klima durch unpassende Kommunikation und die Profilierungssucht einzelner Vergiftet. Teilweise sorgt auch das mittlere Management in ihren Fachbereichen dafür, dass die Atmosphäre sich nicht zum besseren wandelt.

Image

Das Image hat über die Jahre zu recht stark gelitten. Die fehlerhafte Planung von Anlagen sowie mangelnde Kommunikation wurde oft von den Kunden rückgemeldet.

Work-Life-Balance

Hier wird immer viel in Aussicht gestellt und dann doch wieder auf ein Minimum reduziert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur auf wiederholten Nachfragen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ganz OK.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, Neue Führungskräfte sortieren willkürlich langjährige Mitarbeiter aus, sorgen dafür das verdiente Mitarbeiter mit viel Know How und Erfahrungswissen das Unternehmen freiwillig verlassen.

Arbeitsbedingungen

Je mehr um so besser, Bezahlung dafür aber dann zu wenig.
Eine hohe Fluktuation, die meisten gehen freiwillig.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Man kommt kaum voran.
In den Strukturen kaum was möglich. Wenn das Ende der Fahnenstange erreicht ist, stagniert man.
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Über das Gehalt, dass ich da verdient habe, kann ich bei meinem neuen Job nur lachen.

Gleichberechtigung

Es gibt Goldjungs und es gibt sie nicht.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, mit der Materie zu Arbeiten macht echt Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle Umsetzung von Neuerungen und Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ein bisschen mehr mit der Zeit gehen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und aufgeschlossen, man kommt gerne zur Arbeit.

Image

Sehr international ausgerichtet, mit einem Produkt Marktführer

Work-Life-Balance

Dank Corona, ist mobiles Arbeiten nun auch in der Geschäftsführung als "seriös" eingestuft und erleichtert die Vereinbarung von Job und Familie.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden und wenn man frei hat, hat man auch frei.

Karriere/Weiterbildung

Monatliche Schulungen zu den Produkten und anderen Themen, Weiterbildungswünsche werden regelmäßig abgefragt

Gehalt/Benefits

Marktfähige Gehälter und übliche Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzt sich für soziale Projekte und Themen im direkten Umfeld ein, bei denen die Mitarbeiter aktiv mitwirken.

Kollegenzusammenhalt

Offenes und vertrautes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung über alle Karrierestufen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lassen einen autark arbeiten, man ist aber im ständigen Austausch und erfährt auch Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und schnelle Umsetzung hinsichtlich IT- und Büro-Equipment.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Größe des Unternehmens bringt es mit sich, dass man sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten nachgeht, man stetig dazulernt und nicht nach "Schema F" seine Arbeit erledigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man bei privaten Anliegen immer hilfsbereit ist und sehr flexibel ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was soll ich hier sagen. Wenn man Fehler sucht und ein Problem mit einem Kollegen hat das ja nichts mit dem Arbeitgeber zu tun

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationsaustausch

Arbeitsatmosphäre

War sehr lustig aber wenn es um die Arbeit ging musste man sehr aufpassen

Image

Gibt negative aber auch positive Erfahrungen

Work-Life-Balance

Soweit eigentlich ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es anspricht hat man ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Es könnte immer mehr sein aber das ist ja immer so. In vielen anderen Firmen ist man als Lager ist der letzte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Gibt immer Möglichkeiten der Verbesserung

Umgang mit älteren Kollegen

Hilfsbereitschaft super

Vorgesetztenverhalten

Man hat manchmal im Stress nicht immer Zeit aber das ist soweit OK gewesen

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitszeit und wenn man nicht dann beginnen kann dann kann das auch absprechen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negatives sagen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich