Identität und Leidenschaft statt Dienst nach Vorschrift
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit im Unternehmen. Das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und die Freiheit, diese in unterschiedlichen Bereichen einzubringen und mutige Konzepte umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleines Mitarbeitergespräch, z. B. zum Ende der Probezeit, würde die Möglichkeit geben, in einem formalen Rahmen Feedback einzuholen und Feedback zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und professionell, zwischendurch auch mal lustig.
Kommunikation
Die Absprache zwischen den Abteilungen muss man aktiv anregen, dann funktioniert es aber meist gut. Innerhalb der Abteilungen sorgen kurze Wege und regelmäßige Meetings für optimale Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
"Familie" ist hier nicht nur ein Buzzword, sondern fühlt sich auch so an.
Work-Life-Balance
Die Freiheiten, die Mitarbeitern gelassen werden, zahlen sich aus. Kaum jemand macht Dienst nach Vorschrift, jeder bleibt mal länger wenn es notwendig ist und geht vielleicht mal früher wenn es das Privatleben gerade erfordert. Dieses Vertrauen zahlen die allermeisten Mitarbeiter mit überdurchschnittlichem Engagement zurück. Der Erfolg des Unternehmens liegt den meisten persönlich am Herzen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, hilfsbereit und fair. Die Vorgesetzten sind außerdem nicht nur an der Leistung, sondern auch an den Menschen in ihrer Firma interessiert.
Interessante Aufgaben
Den manchmal einseitigen Aufgaben und Fleißarbeiten kann man etwas entkommen, indem man seinen Aufgabenbereich eigeninitiativ erweitert.
Arbeitsbedingungen
Der moderne Neubau sowie die IT Abteilung sorgen für eine optimale Ausstattung des Arbeitsplatzes. Manche Nice-to-haves kann man sich erkämpfen/erarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte werden langlebig gefertigt und aus hochwertigen Materialen gebaut, anstatt Kunststoffe zu verwenden. Es wird auf kurze Lieferketten Wert gelegt. Alle Produkte sind made in Germany.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn anderswo mehr bezahlt wird, ist das Gehalt fair. Möglichkeiten der Gehaltsentwicklung werden im Einstellungsgespräch auf Nachfrage offen kommuniziert.
Image
Ein Premium Hersteller, der den Titel verdient. Während hinter anderen Marken lediglich leere Marketingversprechen stehen, ist hier das Qualitätsbewusstsein Realität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in einigen Bereichen explizit angeboten. Die beste Art der Weiterbildung scheint der Austausch mit Kollegen: Von anderen Abteilungen und Experten lernen und die eigene Expertise weitergeben. Die sehr flachen Hierarchien machen vieles einfach und angenehm, nehmen aber logischerweise Aufstiegschancen im Sinne von Posten. Dies ist jedoch unproblematisch, wenn man seine Stellung in der Firma durch gute Arbeit und Erfahrung steigern kann. Ambitionen werden hier sicher honoriert.