Ihr Unternehmen?

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FOLIEtec 
Kunststoffwerk 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Respektlos, chaotisch, untragbar.!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stadt Roßleben-Wiehe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist durchgehend toxisch – geprägt von Misstrauen, Druck und fehlender Wertschätzung. Führungskräfte agieren autoritär, unprofessionell und sind in ihrer Rolle schlicht untragbar. Kollegialität existiert nur auf dem Papier: Intrigen, Machtspielchen und gegenseitiges Ausbooten bestimmen den Alltag. Wer hier arbeitet, muss sich emotional abschotten, um nicht unterzugehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitregelungen sind nicht nur unflexibel, sondern geradezu betrügerisch. Wer z. B. um 7:06 Uhr erscheint, bekommt erst ab 7:15 Uhr Zeit angerechnet – umgekehrt wird bei einem Feierabend um 16:12 Uhr bereits um 16:00 Uhr ausgestempelt. Dieses systematische Abschöpfen von Arbeitszeit ist kein Versehen, sondern offenbar Methode. Die Botschaft ist klar: Jede Minute zählt – aber nur für den Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Von echtem Zusammenhalt kann keine Rede sein. Das Arbeitsklima ist von Misstrauen, Konkurrenzdenken und gezielter Ausgrenzung geprägt. Viele Kolleg:innen agieren opportunistisch und intrigant, statt gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Loyalität oder Unterstützung im Team? Fehlanzeige. Wer hier auf Rückhalt hofft, wird schnell eines Besseren belehrt – auf die harte Tour.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten: Machtmissbrauch statt Führung.
Die Führungskräfte sind fachlich wie menschlich überfordert. Entscheidungen wirken willkürlich, Kritik wird als Angriff gewertet, und konstruktive Vorschläge prallen an Ignoranz und Arroganz ab. Statt zu führen, wird kontrolliert und kleingehalten. Wertschätzung? Fehlanzeige. Wer hier auf professionelle Führung hofft, erlebt stattdessen ein Klima aus Einschüchterung, Inkompetenz und Selbstherrlichkeit.

Kommunikation

Transparenz existiert nicht, Informationen werden bewusst zurückgehalten oder verzerrt weitergegeben. Führungskräfte kommunizieren herablassend, unklar und oft widersprüchlich. Konstruktiver Austausch ist unerwünscht – stattdessen herrscht ein Klima aus Schweigen, Gerüchten und gezielter Desinformation. Wer hier auf offene Kommunikation hofft, wird bitter enttäuscht.


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Karriere/Weiterbildung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.