Schlecht - schlechter - Follmann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen macht insgesamt einen relativ sicheren Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann konnte früher stolz sein, bei Follmann zu arbeiten. Das ist leider Geschichte dank der negativen Entwicklung von Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und nach ihrer Meinung fragen.
Follmann sollte endlich mal nach Tarif bezahlen.
Überstunden nicht nur fordern, auch dafür bezahlen.
Mehr Leute einstellen, dann wird auch die Arbeit besser erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist in der Zeit wo ich hier arbeite alles stressiger geworden! Man bekommt mehr Druck auf der Arbeit. Da geht auch schnell die Kollegialität verloren.
Kommunikation
Klare Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr Transparenz, was wird in Zukunft passieren mit Follmann? Was sollen die Umstrukturierungen?
Kollegenzusammenhalt
Die Firma lässt leider viele gute Mitarbeiter, die in ihren Positiionen hervorragende Arbeit geleistet haben, gehen.
Der Betriebsrat ist deutlich besser und engagierter geworden. Weiter so!! Setzt Euch für uns ein!!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wie früher, freitags früher Feierabend. Weniger Überstunden. Stellt mehr Leute ein, dann kann die Arbeit auch besser erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir eine Geschäftsführung die sich dem Unternehmen auf lange Zeit verbunden fühlt. Es werden häufig Entscheidungen gefällt, die nicht immer nachvollziehbar sind. Außerdem wurde und wird viel Kapital durch Fehlentscheidungen vernichtet. Wir haben keinen Chef mehr. VIele Mitarbeiter, die seit Jahrzenten in diesem Unternehmen beschäftigt sind, bedauern sehr, dass unser alter Chef dieses Unternehmen nicht mehr leitet. VIele befürchten, dass mit dem Wechsel in der Geschäftsführung und in der Unternehmensstruktur keine guten Zukunftsaussichten verbunden sind. Ihr solltet lieber auf die alten "Follmänner" hören.
Interessante Aufgaben
Menschlichkeit fehlt - nur noch Zahlen, Zahlen, Zahlen.
Gleichberechtigung
Erlebe ich als diskriminierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Allen Mitarbeitern die Möglichkeit und Zeit für eine qualifizierte Aus-/Weiterbildung geben, sowie ein vertrauensvolles, angstfreies und freundliches Arbeitsfeld schaffen - vor allem auch für altere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Follmann hat sich sehr negativ verändert und hat mit einem Familienbetrieb nichts mehr zu tun! Schade!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Follmann sollte nach Chemie-tarif bezahlen, nicht darunter.
Image
Sieht von außen wie ein tolles Familienunternehmen aus - bis man das wahre Bild sieht.
Karriere/Weiterbildung
Ich wünsche mir einen Arbeitsplatz, der meiner beruflichen Ausbildung entspricht. Wir werden klein gehalten.