41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt viele Betriebsfeiern
Es gibt zu wenig Entscheidungsspielraum für Mitarbeiter. Wenn dem Vorgesetzten deine Nase nicht gefällt, hat man wenig Chancen und wird benachteiligt. Offene Diskussionen werden abgebunden.
Selbständig arbeiten komnte
Das alle auf einen Produktionsleiter hören der ein gelernter Kfz-Mechaniker hören der praktisch keine Bahnhof hat und seine Position nur durch den vorherigen Produktionsleiter bekommen hat, weil sie gute Kollegen sind.
Wien Produktionsleiter kündigen. Es lief alles super bevor er an die Macht kam
- meine Arbeit die ich erledigen muss.
- Arbeitgeber ist für Nachhaltigkeit, achtet auf Arbeitssicherheit.
- von Frühjahr bis Herbst einmal Monatlich After Work Party.
- eigenen Weihnachtsmarkt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- verschiedene Benefiz z.B. freie Getränke, Obst, Fitness, Fahrrad usw.
- viele Investitionen in den Standort Minden
- Freiheiten für den Einzelnen, man muss nur auch den Mund aufmachen und Wünsche äußern - geben und nehmen
Das manche Dinge zu lange dauern, bis sie angegangen bzw. erledigt werden.
Was aber nicht am Arbeitgeber, sondern an den zuständigen Vorgesetzten liegt.
Vorgesetzte und deren Leistungen objektiver betrachten.
Öfter anonyme Mitarbeiterbefragungen machen,
leider trauen sich viele (aus Erfahrung) nicht offen zu sagen wo es hängt.
Mehr Leute einstellen, dann wird auch (hoffentlich)
die Arbeit besser/korrekt erledigt.
Eiswagen im Sommer, After Work Party, Roof Top Lounge, Obstkorb und kostenfreie Getränke,
Immer wieder kleine Gesten,
die sollte jeder auch wertschätzen!
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung und vor allem
vom Vorgesetztem.
Nach außen gut, aber innen gibt es immer welche die meckern.
Die haben aber auch keine Wertschätzung für das was angeboten wird.
Kommt sicherlich auch auf die Abteilung an,
aber man kann über alles reden und Kompromisse finden.
Urlaub, +/- Stunden, flexible Arbeitszeit (wenn möglich, bei Schicht nicht möglich), Home-Office, Elternzeit usw.
Das ist vom Arbeitgeber, auch so gewünscht.
Es gibt viele Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung,
auch Aufstiegschancen.
Leider muss der Vorgesetzte zustimmen, das macht manchmal Probleme.
Kein Tarif, aber ist noch OK
Früher konnte man sich mit seinem Verdienst mehr leisten,
die Schere geht auseinander.
Nachhaltigkeit wird Großgeschrieben,
Eigene Abteilung für Umwelt und Sicherheit
Gilt nur für meine Abteilung!!!
Arbeitskollegen sind mit den Jahren Egoistischer geworden.
Früher war der Zusammenhalt besser.
Liegt auch am Vorgesetzten Verhalten.
Auch Ältere werden eingestellt, 50+
Das kommt sehr auf die Abteilung an.
In meiner Abteilung, in den letzten Jahren, leider nicht immer so gut.
Arbeitssicherheit/Gesundheit wird (fast immer) Großgeschrieben.
Einmal jährlich Mitarbeiter Versammlung.
internes Firmenportal für Wichtige Informationen.
mehrmals jährlich Firmen Zeitung.
In/mit den verschiedenen Abteilungen klappt das teilweise Super und an anderen Stellen eben weniger. Das kommt aber auch auf die jeweilige Abteilung/Person an. Das ist aber sicherlich in jeder Firma so.
Kommunikation mit den Führungskräften, lässt manchmal Wünsche offen.
Kommunikation mit Kollegen, gerne übereinander, selten offen miteinander
Wenn Frauen gut sind, dann klappt es auch mit dem Aufstieg.
Frauenquoten sind meiner Meinung nach überflüssig.
Liegt sehr daran in welcher Abteilung man arbeitet. In der einen ist es besser, in der anderen schlechter.
Natürlich auch, ob man seine Wünsche äußert.
In manchen Abteilungen ist die Ausgestaltung der Aufgabengebiete gar nicht (so einfach) möglich, weil der Arbeitsplatz es nicht bieten kann.
Mehr Azubitreffen
In fast allen Abteilungen super
39h Woche
Immer für einen da
Gibt am Anfang eine Welcome Week, wo man herzlichst willkommen geheißen wird
Diverse Benefits wie: Dienstrad, Hansefit, Sportnavi, kostenlose Getränke, After Work Partys, Soccer Platz, Weihnachtsmarkt und und und..
Einführung einer Zeiterfassung für alle Mitarbeitenden
Egal ob EM-Tippspiel, Eiswagen im Sommer an heißen Tagen, After Work Party in jedem Sommermonat auf der Roof Top Lounge oder eben auch der Obstkorb oder der kostenlose Latte Macchiato - die Follmann Chemie Gruppe lässt sich immer wieder etwas einfallen, um uns Mitarbeitenden mit kleinen Gesten bei Laune zu halten. Und das sollte man auch wertschätzen!
Lokal als sehr guter Arbeitgeber bekannt und das kann ich nur bestätigen. Es gibt natürlich immer Kolleg*innen, die etwas zum Meckern finden. An dieser Stelle würde vermutlich ein Blick über den Tellerrand gut tun. Woanders ist das Gras immer grüner. ;) Ich persönlich finde auch die vielen kleinen Annehmlichkeiten nicht selbstverständlich.
Mobiles Arbeiten ist möglich und wird auch genutzt. Pendelt sich aktuell bei ca. 2 Tagen die Woche ein, ist aber total flexibel. Aktuell noch Vertrauensarbeitszeit.
Ausbildung, im Anschluss duales Studium, interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne Programme.
Nachhaltigkeit ist bei uns eins der aktuellsten Themen. Es gibt mehrere Kollegen, die sich hauptberuflich nur um dieses Thema kümmern.
Ich kann nur für mein Team und die Kollegen sprechen, mit denen ich tagtäglich zusammenarbeite und dort ist der Zusammenhalt echt super!
Häufig Großraumbüros, aber auch dort wird für ausreichend Platz, Rückzugsorte etc. gesorgt. Arbeitsplätze sind mit zwei großen Bildschirmen, Headsets, Laptop/Surface und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Es gibt ein regalmäßiges Teammeeting, in dem wir über alles wissenswerte informiert werden.
Super abwechslungsreich - es wird nie langweilig!
Welcome Week bietet einen sehr guten Einstieg in die Ausbildung;
Prüfungsvorbereitung ist sehr hilfreich und nicht selbstverständlich
einheitliche Arbeitszeiterfassung bei kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern/Auszubildenden
gutes Verhältnis unter den Azubis durch gemeinsame Pausen, Projektteams und andere Events; auch in den Abteilungen wird man schnell integriert
Wenn man nach der Ausbildung bleiben möchte, wird alles versucht eine passende Stelle anzubieten
flexible Arbeitszeiten
es gibt zusätzlich zur Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Inflationsausgleichszahlungen
erster Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen; gute Unterstützung und Betreuung
Der Spaß kommt neben der Arbeit nicht zu kurz z.B. durch After-Work Partys oder Betriebsfeste
sehr abwechslungsreich; viele Azubiprojekte in denen eigenverantwortlich in kleinen Gruppen von Azubis gearbeitet wird.
abwechslungsreiche Ausbildung, man lernt viele Abteilungen und Schnittstellen im Unternehmen kennen; auch auf eigene Interessen und Wünsche wird eingegangen
Die Prüfungsvorbereitungskurse helfen sehr und sind nicht selbstverständlich.
top!, Treffen der Azubis in Pausen, regelmäßige Veranstaltungen
befristete Übernahme
flexibles Arbeiten, Kernzeiten
sehr faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, pünktliche Bezahlung
faires Behandeln, erster Ansprechpartner, Unterstützung
hoch durch tolle Kollegen und Mit-Azubis
Teilnahme an kurzen Dienstreisen, viele Seminare, selten kein Home Office möglich
viele neue Eindrücke, viele Abteilungen durchlaufen, eigenständige Aufgaben, Azubi-Projekte
respektvoller Umgang
Viele tolle Mitarbeiter Events & Vorteile
Keine Vertrauensarbeitszeit mehr
Leider immer noch Vertrauensarbeitszeit
Größere Büros nötig, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Arbeitsplatz hat.
Mitarbeiterkantine
Der Junior Chef ist nett und ein Gebildeter vernünftiger Mensch.
Der weiß manchmal nicht was bei in in der Produktion abgeht.
Lieblinge werden bevorzugt und bekommen gute leichte Aufträge.
Rest muss malochen.
Die hohe Flexibilität
Ich bin während der Probezeit nicht gegangen daher habe ich keine Punkte die mir total sauer aufstoßen.
Kommunikation könnte an einigen Stellen besser laufen. Es sind nur einige wenige Führungskräfte, aber es gibt welche, die dem Wandel des "New Works" noch nicht ganz Schritthalten.
Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgenommen gefühlt. Es gab eine strukturierte Einarbeitung. Jedes Teammitglied hat sich für mich Zeit genommen und mir aufgezeigt was seine/ihre Aufgaben sind, wo wir Schnittmengen haben. Nach 8 Monaten kann ich sagen, dass wir innerhalb der Abteilung offen mit Kritik umgehen können. Kritische Dinge werden einfach mal angesprochen ohne dass ein Zickenkrieg ausbricht. Sehr angenehm. Auch die anderen Abteilungen die ich kennengelernt haben sind mir positiv in Erinnerung geblieben. Ein offenes nettes Miteinander.
Ich finde das Unternehmen könnte die Benefits die es hat mehr anpreisen. Aber das Familienunternehmen als das es sich ausgibt ist es durch und durch. Da kommt der Inhaber auch gern mal durch die Büros und weiß in der ersten Woche direkt wer du bist.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten kann ich mir meinen Tag flexibel einteilen und bekomme Job, den Hund und Sport locker unter einen Hut. Klar wird das nicht in allen Bereichen so easy sein. Aber ich bin sehr dankbar für die Möglichkeiten. Arzttermine können einfach wahrgenommen werden und ich spreche mich hier einfach mit den Kollegen ab.
Nachhaltigkeit wird hier an allen Ecken Thematisiert und Nachhaltigkeitsmanagement-Stellen geschaffen
Es gibt große Events für Alle. Und Abteilungsintern wird hier auch gern etwas zusammen gemacht und vom Unternehmen auch gefördert. Es gibt eine eigene Profi-Küche die für Teamevents genutzt werden kann. Verschiedene Räumlichkeiten mit Kicker, Darts, TV oder einfach ein Fußballplatz auf der Dachterrasse mit einer überdachten Grillstation.
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Gespräche während der Probezeit und nach der Probezeit kam dann das jährliche Mitarbeitergespräch. Sehr strukturiert, man bekommt selbst eine Kopie, kann sich gemeinsam Ziele setzen. Außerdem steht auch so die Tür wirklich offen und ich kann jederzeit das Gespräch suchen und habe auch das Gefühl, dass ich das wirklich kann.
Besprechungsräume sind extrem hochwertig ausgestattet. Ich habe einen Laptop, Maus, Headset und Laptoptasche bekommen. 2 Bildschirme und Digitalisierung wird hier vorangetrieben.
Ja, da ist noch Luft nach oben. Teilweise klappt das super und an anderen Stellen eben nicht. Das kommt aber auch auf die jeweilige Person an.
Ich muss sagen wir haben schon einige Abteilungsleiterinnen, aber da geht sicherlich noch mehr.
Mein Aufgabengebiet hat sich schon einmal hier gewandelt. Und ich sehe auch für die Zukunft, dass ich verschiedene Aspekte kennenlernen darf. Außerdem ist das Thema Weiterbildung hier ein wirklich großer Punkt. Intern werden verschiedene Seminare angeboten aber auch für mich individuell kann ich zusammen mit meiner Führungskraft schauen wo der Weg lang gehen soll. Wirklich toll!
So verdient kununu Geld.