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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Follmann Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Follmann Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Follmann Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lieblinge werden bevorzugt und bekommen gute leichte Aufträge.
Rest muss malochen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgenommen gefühlt. Es gab eine strukturierte Einarbeitung. Jedes Teammitglied hat sich für mich Zeit genommen und mir aufgezeigt was seine/ihre Aufgaben sind, wo wir Schnittmengen haben. Nach 8 Monaten kann ich sagen, dass wir innerhalb der Abteilung offen mit Kritik umgehen können. Kritische Dinge werden einfach mal angesprochen ohne dass ein Zickenkrieg ausbricht. Sehr angenehm. Auch die anderen Abteilungen die ich kennengelernt haben sind mir positiv in Erinnerung geblieben. Ein offenes nettes Miteinander.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, da ist noch Luft nach oben. Teilweise klappt das super und an anderen Stellen eben nicht. Das kommt aber auch auf die jeweilige Person an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt große Events für Alle. Und Abteilungsintern wird hier auch gern etwas zusammen gemacht und vom Unternehmen auch gefördert. Es gibt eine eigene Profi-Küche die für Teamevents genutzt werden kann. Verschiedene Räumlichkeiten mit Kicker, Darts, TV oder einfach ein Fußballplatz auf der Dachterrasse mit einer überdachten Grillstation.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten kann ich mir meinen Tag flexibel einteilen und bekomme Job, den Hund und Sport locker unter einen Hut. Klar wird das nicht in allen Bereichen so easy sein. Aber ich bin sehr dankbar für die Möglichkeiten. Arzttermine können einfach wahrgenommen werden und ich spreche mich hier einfach mit den Kollegen ab.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche während der Probezeit und nach der Probezeit kam dann das jährliche Mitarbeitergespräch. Sehr strukturiert, man bekommt selbst eine Kopie, kann sich gemeinsam Ziele setzen. Außerdem steht auch so die Tür wirklich offen und ich kann jederzeit das Gespräch suchen und habe auch das Gefühl, dass ich das wirklich kann.

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