2 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Toller Arbeitgeber - mit Potential nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Follmann in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
konstruktiv und offen, aber im Hintergrund schwelen (wie in vielen Firmen) "politische" Machtkämpfe
Work-Life-Balance
Top! Allerdings (und das ist nur verständlich) ist das im 3-Schicht-System schwer zu realisieren und als Führungskraft musst du sowieso individuelle Lösungen finden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde groß geschrieben. Vorschläge für Fortbildungen waren sehr willkommen und wurden gefördert
Gehalt/Benefits
keine tarifvertragliche Bindung, aber faire Löhne
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, tolles Team (bis auf die üblichen Ausreißer)
Vorgesetztenverhalten
meiner Vorgesetzter war vorbildlich (verlässlich, kollegial, konstruktive Kommuniktion, Wertschätzung). Es gab aber auch andere Typen
Kommunikation
im Grundsatz über strukturierte Regelkommunikation prima. Informatinsverhalten der Geschäftsführung kann verbessert werden
Interessante Aufgaben
interessante Projekte, viele Herausforderung, die den Betrieb, aber auch mich nach vorne gebracht haben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Da half nur, ruhig bleiben und ertragen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling bei Follmann & Co. GmbH & Co. KG in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch eine Umfirmierung und eine schöne neue Fassade können nicht darüber hinwegtäuschen, was für ein reaktionäres Klima herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören, ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nein, bin jeden Morgen mit verkrampftem Magen hingegangen.
Image
Bild nach aussen deutlich besser als Bild nach innen.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde vorgeschrieben, keine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Unter Tarif, schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Fassade aber kein soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Kein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei Follmann findet der demographische Wandel statt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ducken sich wecken. Kein Mut zu Entscheidungen, keine eigene Meinung.
Arbeitsbedingungen
Im Verwaltungsbereich ganz ok.
Kommunikation
Kommunikation nur wenn nötig. Information nur wenn unbedingt erforderlich. Bloss nicht über den Tellerrand hinaussehen.
Gleichberechtigung
Frauen haben deutlich schlechtere Chancen, werden auf Assistenz und Sekretariat reduziert.
Interessante Aufgaben
Routine, Langeweile. Eher vom Bore-Out bedroht, als vom Burn-Out.
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