74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
follow red als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend, einwandfreier Umgang
Gehalt/Benefits
Alles OK
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur ist verbesserungsnotwendig. da ist Luft nach oben
Interessante Aufgaben
sehr unterschiedliche Kundenstruktur und spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Team, coole Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt coole Agentur-Happenings wie Grillevents auf der Dachterasse im Sommer oder einer großen Weihnachtsfeier mit Übernachtung im Allgäu.
- Team HR lässt sich immer wieder coole Sachen einfallen wie Gesundheitstage etc.
- Es gibt eine Agenturköchin, von der man sich für einen fairen Preis täglich super lecker bekochen lassen kann. (Auch für Veggies)
Work-Life-Balance
Wer in einer Agentur arbeitet ist Dienstleister. Dementsprechend gibt es mal mehr und mal weniger zu tun. Allerdings können und dürfen Überstunden wenn möglich abgebaut werden. In der Agentur wird das Prinzip "Carpe Diem" genannt: Keiner soll Zeit absitzen und man kann sich ein Überstunden-/Unterstunden-Konto aufbauen (es sind eher Überstunden). Urlaub kann mit Rücksicht auf das Team problemlos genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur hat ein Team für das Thema Nachhaltigkeit und achtet bsw. beim Einkauf von Toilettenpapier etc. auf Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsformate, die wirklich Spaß machen und Mehrwert für die Arbeit und einen persönlich bringen. (Darüber hinaus hat jedes Team ein Budget für Weiterbildungen.)
Kollegenzusammenhalt
Unübertrefflich! Der Zusammenhalt im Team ist (mit einigen wenigen Ausnahmen) groß und alle arbeiten gut und gerne zusammen. Auch über die Arbeit hinaus gibt es Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen, die einen betreffen, wird man mit einbezogen. In regelmäßigen Rücksprache-Terminen werden Ziele definiert und reflektiert. Durch die flachen Hierarchien sind Vorgesetzte mitten im Team und bei Konflikten manchmal vielleicht nicht 100% unbefangen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro kann man es sich definitiv bequem machen. Die Räumlichkeiten sind gut beleuchtet, es gibt eine Küche mit Kaffee/Tee/Wasser/Obst und den üblichen Gerätschaften. Jeder hat einen eigenen festen Arbeitsplatz. Zu einem Stern kommt es wegen der IT-Landschaft und technischen Ausstattung. Diese hindert einen leider nur zu oft am arbeiten, da das System regelmäßig ausfällt. Außerdem wird man wird man mit alten Geräten (Laptop) ausgestattet und es ist notwendig, sein privates Telefon für Teams-Calls zu nutzen, da es nicht anders mit IT-Landschaft/Ausstattung möglich ist. Noise-Cancelling-Headsets für Büros mit mehreren Personen gibt es leider auch nicht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings bei denen alle über die aktuellen Zahlen, Neukunden etc. unterrichtet werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt eine Bezuschussung für ÖPNV Tickets oder PKW-Fahrtkosten. Ich hatte das Gefühl, dass darauf geachtet wird, dass die Gehälter im Team gerecht verteilt sind (soweit beurteilbar). Verglichen mit Agenturen wird man fair bezahlt, im Marktvergleich mit Unternehmen sieht es allerdings schlecht aus.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, ich habe nie von einer Diskriminierung o.Ä. mitbekommen. Mehr kann ich an diesem Stelle nicht bewerten.
Interessante Aufgaben
Je nach aktueller Auftragslage variieren die Aufgaben und die Kunden, für die man arbeitet. Das bedeutet definitiv viel Abwechslung. Welchen Einfluss man auf die Auswahl seiner Aufgaben hat bzw. auf die Projekte, für die man arbeitet, ist abhängig von der Position, die man innehat, wie alle Teammitglieder und man selbst ausgelastet ist und welche Skills man hat. Das Kommunikationsteam hat überwiegend B2B Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
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GRAUENHAFT!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist schlecht, nur das Museum ist cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation. Lästerei. Stehen nicht für sich selbst ein oder für ihre Angestellte
Verbesserungsvorschläge
1) keine kleine Kinder zum SV ernennen
2) mehr Respekt und Wertschätzung zeigen, sonst kündigen noch mehrere Leute ♀️
3) seid NEUTRAL, aber das liegt an ihrer Persönlichkeit. Werden die eh nie verstehen.
Image
Die Firma repräsentiert sich vor den Leuten und dem Automobilmuseum gut. Alles blöff-
Work-Life-Balance
Bis 18 Uhr Arbeit und dann kaputt nach Hause kommen. Yay :)
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gelernt dort aufjedenfall nicht meine Karriere zu machen
Gehalt/Benefits
Sehr räudig
Kollegenzusammenhalt
Wäre ein Träumchen, wenn die Kollegen nicht übereinander reden würden, sondern miteinander! Wäre auch schön wenn irgendwelche kleine Kinder nicht zum Supervisor ernannt werden, sondern wirklich erfahrenen Menschen die auch wirklich jahrelange Beruferfahrung haben & wissen was sie tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Schock, wie sie ältere Kollegen behandeln. Teilweise hatten wir Leute die ü60 waren und die hatten null Respekt oder haben schwere Aufgaben gegeben..
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt, belächeln dich, geben dir komische bzw. komplexe Aufgaben, reden sehr unhöflich. Wie bereits erwähnt: irgendwelche kleine Kinder werden zum SV ernannt, die kein Plan haben. Erlauben sich sehr viel. Schauen negativ herab. Ekeln gute MA raus und heulen rum, warum nichts im Haus läuft. Die SV behandeln dich nur gut, wenn du dir alles gefallen lässt oder zu ihrer Gruppe gehörst. Die bilden ihre eigenen Teams.
Kommunikation
Anstatt dass der SV mit uns redet, redet er mit andere über uns..
Gleichberechtigung
Nada.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone LoeschSenior HR-Manager
Vielen Dank für deine Bewertung. Ich lese sehr viel Frust, was mir natürlich sehr leid tut, denn kein Arbeitgeber möchte so bewertet werden. Allerdings lese ich auch heraus, dass du hier die falsche Firma bewertest, denn du beschreibst eine Tätigkeit bei der follow red people und nicht in der follow red GmbH. Das sind zwei unterschiedliche Firmen.
Leider kann ich somit nicht auf deine Kritikpunkte eingehen. Ich wünsche dir alles Gute auf deinem weiteren Weg und viel Erfolg, Simone Loesch
Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, sehr nette und hilfsbereite Leute. Die Arbeit mit den Kolleg:innen hat immer Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele (teils unnötige) Prozesse und Vorgaben, veraltete Tools, zu viel Struktur (Mikromanagement)
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation optimieren, fairere Regelungen für Zeitausgleich (hat sich eventuell in der Zwischenzeit geändert)
Vor Corona war Home-Office ein Fremdwort, ich hoffe das hat sich mittlerweile geändert :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial und spannende Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten, man hat die Möglichkeit Veränderungswünsche anzusprechen. Meine Erfahrung: Fairness wird mit Fairness bezahlt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Meistens ganz gut
Work-Life-Balance
Kommt auf die Person an. Gegebenheiten sind vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird versucht.. in der Umsetzung gibt es allerdings Probleme (mehr Schein als sein)
Gehalt/Benefits
Fair (im Vergleich zu anderen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team.. an übergreifendem Zusammenhalt wird noch gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen und gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
leider einige Defizite… Führungskräfte sind sehr unterschiedlich & teilweise fehlende Kompetenzen.. Führungsstil des Chefs leider sehr schwammig
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur sollte ausgebaut werden (Fahrzeuge, IT, Arbeitsplätze)
Kommunikation
Hier muss man unbedingt noch dazu lernen
Gleichberechtigung
Vorhanden.. in Gehältern kein Einblick.. sind größtenteils Frauen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
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Keine Empfehlung wert
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele abwechslungsreiche Bereiche. Ein Beruf mit sehr viel PR und Kommunikation. Die Events werden auch mit viel Aufwand und Mühe verbunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden teilweise unkorrekt ausbezahlt und unfaire Behandlung. Mitarbeiter werden nicht belohnt, wenn sie gute Leistungen erbringen, aber dafür wird auf jede Kleinigkeit geachtet, wenn man ein kleinen Fehler macht. Überstunden gehören zur Selbstverständlichkeit und bei vielen wird das nicht mal korrekt ausbezahlt oder sogar garnicht. Ich bin froh, wenn ich bald weg bin. Sehr oft zweifelt man an sich selbst, aber das Problem bist vielleicht nicht DU, sondern dein Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Respekt ggü. seinen Angestellten zu zeigen, wäre nicht schlecht. Vorallem sollten Vorgesetzte und Projektleiter gewählt werden, die in ihrem Beruf erfahren sind und nicht unkoordiniert und unprofessionell Entscheidungen treffen. Neutrale Führung ist am wichtigsten, da viele Kollegen sich vieles erlauben lassen und nicht davon abgehalten werden, sondern eher bevorzugt werden. Sehr schade..
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, unnötige Diskussionen und Stress
Work-Life-Balance
Wem sein Privat Leben egal ist, kann diese Stelle perfekt für sich nutzen.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die geleistet wird, ein Witz..
Kollegenzusammenhalt
„Freundlich“, aber hinter drum wird sehr viel gelästert und Grüppchen gebildet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen finde ich sehr heftig. Teilweise haben einige Kollegen keinen Respekt und erlauben sich sehr viel.
Vorgesetztenverhalten
Reagieren sehr empfindlich und agieren nicht neutral sondern parteiisch. Treffen merkwürdige Entscheidungen und geben unangemessene Kritik.
Gleichberechtigung
Davon kann man nur träumen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone LoeschSenior HR-Manager
Vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte, die wir uns natürlich zu Herzen nehmen. Schade, dass dein Praktikum auch von negativen Aspekten geprägt war. Wir arbeiten stetig an uns wie auch an der Entwicklung unserer Führungskräfte und dem gemeinsamen Miteinander. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg, Simone Loesch
… nach der Umstrukturierung einfach stark!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei follow red GmbH (ehem. Roth & Lorenz) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gehört und kann sich einbringen.
Nutze deine Chance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Alles möglich negative ist Vergangenheit.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Umstrukturierung ist alles drin.
Ich glaube die meisten haben richtig Lust auf ihren Job hier.
Arbeitsatmosphäre
Absolut faires Miteinander, so, wie man es sich selbst wünscht.
Work-Life-Balance
Mit Abstimmung in dem jeweiligen Team ist alles möglich
Vorgesetztenverhalten
Gute Zuhörer und im besten Fall auch Möglichmacher
Kommunikation
Top Top
Gleichberechtigung
Absolut ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust hat mitzudenken, kann man einen guten Job machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mit guter Führung steckt viel Potenzial dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vision, wenig Struktur
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung kann nicht jeder. Wer es nicht kann, muss es lernen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr schlechte Stimmung, viel unnötige Stress.
Work-Life-Balance
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sehr unkoordiniert, unrealistische Zielvorgaben, wenig Einigkeit.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Projekte, welche teilweise sehr spannend sein können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Mitarbeiterevents
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nun seit über 4 Jahren bei follow red - einem Unternehmen, das nicht nur unsere harte Arbeit schätzt, sondern auch regelmäßig Mitarbeiterevents organisiert, um das Team zu stärken. Besonders beeindruckt hat mich die letzte Ski-Ausfahrt, die von follow red organisiert wurde. Es war eine fantastische Gelegenheit, sich abseits des Arbeitsplatzes zu vernetzen und gemeinsam Spaß zu haben. Solche Events zeigen mir, dass mein Arbeitgeber nicht nur an unseren beruflichen Erfolg denkt, sondern auch Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt. Ich bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird follow red durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 77% der Bewertenden würden follow red als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich follow red als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.