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GmbH
Bewertungen

60 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Teamspirit, Aufgabenvielfalt und individuelles Entwicklungspotenzial.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei follow red GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

follow red schreibt Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiter:innen - im Team und auf individueller Ebene; vom / von der Praktikanten/in bist zur Führungskraft - wirklich groß. Man fühlt sich willkommen, gesehen und gefördert. Mitgestalten ist nicht nur möglich, sondern erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen, die den Arbeitsalltag erleichtern, optimieren; insbesondere was Kommunikation über unterschiedliche Abteilungen hinweg angeht. IT erneuern.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home Office: Überstunden können allesamt abgefeiert werden; auf private Termine wird Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt branchenüblich. Leistungen sehr entgegenkommend (bspw. Stellung einer Mitarbeiter:innenwohnung bei Bedarf).

Kollegenzusammenhalt

Super! Neue Kolleg:innen werden eingebunden und gehören ab Tag 1 dazu. Afterworks sind keine Seltenheit und stärken das Wir-Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Fähige Vorgesetzte mit viel Erfahrung und Expertise auf unterschiedlichsten Gebieten, deren Umgang von bilateralem Respekt geprägt ist.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich super. IT etwas veraltet - hier sollte nachgerüstet werden.

Kommunikation

Die ein oder andere Information bleibt zu lange liegen oder geht auf dem Weg ganz verloren. Aber hieran wird gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste Kunden und damit vielfältige Aufgaben. Mitarbeiter:innen dürfen außerhalb von ihrem Kernaufgabenbereich nach links und rechts schauen - die perfekte Grundlage, um eigene Interessen und Kompetenzen auszubauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Absolut schreckliche Job-Erfahrung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wem das Privatleben nicht wichtig, kann bei Follow Red eine gute Zeit haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mittlerweile bereits auf 3 Kontinenten gearbeitet, aber kein Arbeitgeber war auch nur annähernd so schlecht wie Follow Red. Junge Menschen werden regelrecht ausgebeutet. Ich habe jeden Tag in diesem Haifischbecken gehasst und bin froh, nie wieder etwas mit diesem Unternehmen zu tun haben zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Würde den Rahmen sprengen

Arbeitsatmosphäre

Hip, jung - allerdings alles nur Fassade

Image

Es wird versucht den Schein zu wahren, mehr nicht

Work-Life-Balance

Nicht existent bei Follow Red

Kollegenzusammenhalt

Nach außen freundlich, hinten rum wird gelästert

Vorgesetztenverhalten

Es gab vereinzelt freundliche Vorgesetzte und dann wieder diejenigen, für die man nur arbeitende Masse ist

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch


Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Freundliche Mitarbeiter. Arbeitsbedingungen enorm schlecht.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter-Events werden mit viel Liebe gestaltet und sorgen für gestärkten Zusammenhalt. Die ausführlichen Mitarbeiter-Entwicklungs-Gespräche begünstigen die persönliche Entwicklung. Die Vielfalt an Aufgaben ermöglicht das Sammeln von Erfahrungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter entsprechen nicht der verteilten Verantwortung. Kundenaufträge werden ohne Rücksicht auf Mitarbeiter und Kapazität angenommen. Praktikanten und Auszubildende werden ausgebeutet. Es wird viel am Wohl des Arbeitnehmers gespart.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt für besser Arbeitsbedingungen und faire Gehälter sorgen. Nicht unbedacht und ohne Rücksicht auf Angestellte Kundenaufträge annehmen sondern Kapazitäten im Auge behalten. Zusätzliches Engagement und Gute Leistung belohnen (nicht einfach erwarten). Benefits mit denen geworben wird auch für jeden Mitarbeiter zugänglich machen.

Arbeitsatmosphäre

war sehr teamabhängig. In meinem Team war sie sehr angenehm. In anderen Teams anscheinend weniger.

Work-Life-Balance

war leider wirklich kaum vorhanden. Überstunden gehören zur Selbstverständlichkeit, ausgezahlt werden sie aber nicht. Stattdessen werden sie abgearbeitet. Weil sie sich aber bei jeder Person häufen nimmt sich ständig jemand frei und verursacht, dass jemand anderes deswegen doppelt so viele Überstunden machen muss. Das ganze wiederholt und verschlimmert sich. Verantwortung wird an Praktikant*innen und Auszubildende übertragen (teilweise unangekündigt). Diese sind dadurch auch zu Überstunden gezwungen. Der ganze Kreislauf wird verursacht von maßlosem Übernehmen der Zuständigen beim Annehmen von Aufträgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden. Es wird sich vor allem darum bemüht nach außen umwelt- und sozialbewusst aufzutreten. Als Mitarbeiter im Unternehmen sind allerdings kaum Bemühungen bemerkbar.

Karriere/Weiterbildung

werden bedingt ermöglicht. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht wirklich klar. Angebote zur Weiterbildung existieren in Form von monatlichen Vorträgen und vereinzelten Workshops. Diese stehen allerdings nicht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten

war im Grunde meistens angenehm. Je nach Laune der jeweiligen Person manchmal weniger, aber wir sind ja alles Menschen. Getroffene Entscheidungen waren aufgrund mangelnder Transparenz häufig schwer nachzuvollziehen. Es fand viel Schuldverschiebung statt und es wurde wenig Verantwortung für eigene Fehler übernommen. Kritik wurde zwar stets konstruktiv geäußert, jedoch voreilig und falsch verteilt.

Arbeitsbedingungen

lassen viel zu wünschen übrig. Weniger Ventilatoren als Räume in einem schlecht isolierten und nicht klimatisierten Gebäude. Das Arbeiten am Arbeitsplatz war je nach Position der Räumlichkeit im Sommer wirklich nicht auszuhalten. Die Technik behindert häufig das Arbeiten. Selbst die Computer der Vorgesetzten hängen sich regelmäßig auf. Hier wird zu viel gespart.

Kommunikation

war eher mangelhaft. Probleme wurden nicht auf direktem Wege kommuniziert. Der Arbeitsaufwand vervielfachte sich häufig, aufgrund ungenauer Aufgabenstellungen und schlechtem Zeitmanagement von Vorgesetzten und Führungskräften.

Gehalt/Sozialleistungen

sind wirklich lächerlich selbst für die Branche. Man fragt sich wo das ganze Geld der vielen namhaften Kunden hin geht. Die mir bekannten Löhne entsprechen nicht einmal im Entferntesten dem Zuständigkeitsbereich und der Verantwortung. Mehraufwand wird nicht belohnt aber erwartet.

Interessante Aufgaben

gab es reichlich. Das ist wohl der großen Kundenauswahl zu verdanken. Allerdings wird für wenige große Kunden deutlich mehr gearbeitet.

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Zum Glück dem Horror entkommen!

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei follow red GmbH in Stuttgart gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr lockere Atmosphäre, alle sind per DU.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das wurde in meiner Bewertung deutlich.

Verbesserungsvorschläge

Da würde mir viel einfallen, würde allerdings den Rahmen sprengen.
Definitiv würde es helfen nicht in der IT-Abteilung eine Fachkraft und 2 Auszubildende zu Beschäftigen. Lässt den Eindruck erwecken, nur günstige Arbeitskräfte zu suchen. Ebenfalls diese "Azubi-Jobs" abzuschaffen, Auszubildende sind zum lernen im Betrieb und nicht um Arbeit zu verrichten, wofür normale Mitarbeiter zu Teuer wären. Anstatt direkt Abzumahnen, sich Gedanken darüber machen, weshalb Azubis Krank sind.

Arbeitsatmosphäre

Wie schon genannt, die Kollegen der anderen Abteilungen sind die Meisten Super Freundlich und Freuen sich wenn man ihre Probleme lösen kann. Innerhalb der Abteilung war man eigentlich meistens froh wenn man Feierabend hatte.

Karrierechancen

Kann ich wenig zu sagen, daher eine Neutrale Bewertung.

Arbeitszeiten

Joa das erste halbe Jahr war relativ gut, dann wurden die Arbeitszeiten geändert. So dass wenn man wie in meinem Fall nach Feierabend noch in Fitness geht, Anschließend Einkaufen und Zuhause essen macht. Erst gegen 23 Uhr Zuhause zur Ruhe kommt. So war man Meistens die letzten zwei Stunden fast alleine in der Agentur, daher auch kaum Support angefallen. Allerdings kann der Arbeitgeber die Arbeitszeiten vorschreiben, dementsprechend kein Vorwurf.

Ausbildungsvergütung

Nun ja, wurde wohl erhöht. Ist wohl Brachen Durchschnittlich. Dennoch kommt man ohne zusätzliches einkommen insbesondere bei hohen Fahrtkosten kaum über die Runden, rein mit dem Ausbildungsgehalt.

Die Ausbilder

Leider vollkommen Humorlos! Versucht man etwas Humor in die Abteilung zu Bringen, wird einem sofort Vorgeworfen man sei Respektlos und habe keine gute Elternstube genossen. Solche Aussagen hingegen empfinde ich als Respektlos. Ebenfalls wird einem Angeboten immer Fragen zu Stellen sollte man etwas nicht wissen, stellt man allerdings eine Frage. Erfolgen nur Antworten wie, "Du bist schon so lange hier, wie kannst du das nicht wissen?". Positiv anzumerken, IT-Technisch sehr kompetent. Die Möglichkeit besteht also sich etwas abzuschauen, solange man nicht Fragt.

Spaßfaktor

Man hat auch Tage die einem Spaß machen. Freunde macht es insbesondere wenn man die Probleme der Mitarbeiter lösen kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

Das Aufgabengebiet ist hier vielseitig, insbesondere in der IT. Da man als IT-Abteilung für so gut wie alles was mit Technik zu tun hat in der Firma zuständig ist. Da die IT- Abteilung nur aus wenigen Leuten besteht, macht hier auch jeder alles. Soweit so gut. Großes Manko an der Firma sind die Ausbildungsfremden-Tätigkeiten, hier ist es an der Tagesordnung Aufgaben zu erledigen, die nichts mit dem Beruf zu tun haben. So gibt es "Azubi-Jobs" dazu gehören, den Papiermüll der ganzen Firma zu leeren, Pfandkisten im Laden Abgeben, Einen ganzen Sprinter voller großer Möbel vom Office ins Lager Transportieren auch aus und einzuladen, Mehrere 100 Weinpakete verschicken, Riesigen Kunstrasen durch die ganze Firma transportieren und woanders auszurollen, Eisstockbahn Abbauen und ins Lager Transportieren, Gasflaschen kaufen gehen und einiges mehr. An sich nicht verwerflich, allerdings sind das Azubi übliche Aufgaben die wöchentlich anfallen, die auch fast Ausnahmslos von Azubis erledigt werden.

Variation

Naja Variation gibt es wenig, man befindet sich nur in der IT Abteilung. Aufgaben variieren sich natürlich. Aber ist ja Brachenüblich.

Respekt

Schwieriges Thema, unter den Normalen Kollegen definitiv. Allerdings von den Vorgesetzten in meinem fall eher weniger.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele Zacharias, Human Resources Manager
Gabriele ZachariasHuman Resources Manager

Liebe/r ehemalige/r Azubi,

uff, da sitzt der Stachel aber wirklich tief. Es tut uns sehr leid, dass Du Deine Ausbildung bei uns als „Horror“ empfunden hast. Gerne würden wir mit Dir über einzelne Aspekte Deines Feedbacks sprechen, dafür ist Kununu aber aus unserer Sicht nicht der richtige Ort. Daher würde ich mich sehr über eine E-Mail oder einen Anruf von Dir freuen.

Ein Punkt ist uns aber trotzdem sehr wichtig: Bei follow red geben wir uns große Mühe, jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen zu bieten, die es ihm oder ihr ermöglichen, ihr/sein Bestes zu geben und sich weiterzuentwickeln. Natürlich haben aber auch diese Freiheiten gewisse Grenzen. Und wenn diese überschritten werden, müssen auch wir eingreifen, vermitteln und gegensteuern.

Leider hat es mit uns nicht geklappt. Trotzdem hoffen wir, dass Du und Dein nächster Ausbildungsbetrieb besser zueinander passt und Du Dein berufliches Glück findest. Dafür wünschen wir Dir alles Gute.

War alles in allem ganz okay im Museum

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzufriedenheit wird ab und zu mal gecheckt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistung wird nicht belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Simulator soll von Mitarbeitern genutzt werden dürfen! <3

Arbeitsatmosphäre

wird mit der Zeit besser

Image

Davor nicht gekannt, scheint aber ganz süß zu sein

Karriere/Weiterbildung

Der Erste-Hilfe Kurs war ganz nett. Ansonsten abgeschottet und überhaupt keine Verbindung zur Firma und den Mitarbeitern dort.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Baden-Württemberg / Region Stuttgart echt wenig, allerdings wegen geringen Arbeitsaufwandes auch irgendwo nachvollziehbar.

Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Allerdings oft nicht vollständig. Da immer genau nachschauen da immer wieder mal etwas "übersehen/vergessen" wird. Ziemlich schade eigentlich.
Sobald man nachhakt, funktioniert es dann aber auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung aber juckt mich auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an der Arbeit im Museum

Vorgesetztenverhalten

Teilweise merkwürdige Entscheidungen und unangemessene Kritik.
Es wird viel zu großer Wert auf Kleinigkeiten gelegt.

Arbeitsbedingungen

24/7 Maske auf aber da kann die Firma natürlich nichts dafür.
-Mittagessen, Trinken usw. muss man sich leider selber abchecken.

Kommunikation

E-Mails werden schnell beantwortet


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es herrscht ein Tolles Arbeitsklima. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und super spannend.

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei follow red GmbH in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut das die Persönlichen stärken herausgefunden und gefördert werden.

Arbeitszeiten

es ist möglich seine Arbeitszeiten Flexibel zu gestalten. Wie überall fallen manchmal überstünden an, welche aber abgebaut werden können. An Wochenenden ist Frei.

Ausbildungsvergütung

der Position angemessen.

Die Ausbilder

Bemühen sich sehr neue Sachen beizubringen und einen dabei nicht zu überfordern. Die Erwartungen an einen sind genau richtig und trotzdem fordernd.

Spaßfaktor

Da jeden Tag neue Aufgaben zu bearbeiten sind wird einem nie Langweilig. auch mit den Kollegen kann man sich sehr gut unterhalten und viel Lachen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich verbessere mich in den Programmen die ich schon konnte und lerne Viele neue dazu. bei den Aufgaben an sich handelt es sich bis jetzt um unterstützen der Vorgesetzten, wobei man selber trotzdem Kreativ sein kann.

Variation

Die viele verschiedenen Kunden bieten Variation in der Arbeit. Auch ist es dem Arbeitgeber wichtig die Interessen der Mitarbeiter zu Fördern und weiterzubilden. Also wenn man etwas bestimmtes Lernen oder Kennenlernen will kann man das einfach offen ansprechen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Respekt

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Einzigartiger Teamspirit!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn sich arbeiten nicht wie arbeiten anfühlt!

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit von Gleitzeit und Home Office, was absolut problemlos funktioniert, ist die Work-Life-Balance hier super!
Auch innerhalb des Teams kann man die Arbeitszeit relativ flexibel planen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die große Expertise im Team hat man das Gefühl sich jeden Tag weiterzubilden. Grundsätzlich sind sonst Weiterbildungen auch intern und extern möglich.

Kollegenzusammenhalt

Durch Team-Spirit, Support und gegenseitiges Sparing hat man hier die Möglichkeit stets über sich hinauszuwachsen.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll und auf Augenhöhe.

Kommunikation

Hier sprechen alle offen miteinander wobei auch die Position keine Rolle spielt. Wertschätzung ist allen sehr wichtig.

Interessante Aufgaben

Starkes Zusammenspiel aus Strategie, Konzept und Gestaltung!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Intransparenz in der Gehaltsabrechnung, schlechte Arbeitszeiten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei follow red people GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfache Jobs, die man schnell bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsbedingungen, man hat das Gefühl dass man nur durch Druck auch tatsächlich an das eigene Gehalt kommt und die Agentur das ganz gerne mal vergisst auszuzahlen, in der Hoffnung es fällt nicht allen auf.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Transparenz und Zuverlässigkeit im Thema Gehalt
- bessere Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Kolleg*innen sehr nett, Einsatzort nicht wirklich gut

Work-Life-Balance

11-Stunden Schichten und Arbeit am Wochenende ohne Zuschuss.

Kollegenzusammenhalt

Super liebe Kolleg*innen

Umgang mit älteren Kollegen

Hab keine älteren Kolleg*innen

Vorgesetztenverhalten

Wir hatten kaum Kontakt zu unserem Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Wir mussten bei 35 Grad in einem kleinen Zelt in der prallen Sonne über mehrer Stunden arbeiten. Die Agentur hat sich geweigert Sonnenschirme, Ventilatoren oder Klimatisierung bereit zu stellen. Es gab keinen Pausenraum oder Verpflegung.

Kommunikation

Durchschnitt

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde bei mehreren Leuten “vergessen” den Gehalt zu bezahlen und die Antwort kam auch nur auf Nachfrage. Das Gehalt wurde dann erst einen Monat später nachgezahlt. Es gibt keine Gehaltsabrechnung, auch nur auf Nachfrage und aus dem Dokument dass man dann bekommt, ist nicht erkenntlich wie sich das Gehalt zusammensetzt - absolut intransparent .

Gleichberechtigung

Hatte keine Problems

Interessante Aufgaben

Corona-Test Stundenlang durchführen ist jetzt nicht sonderlich interessant


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Guter Arbeitgeber - Moderne Einrichtung, Coole Arbeitskollegen, Gute Atmosphäre

3,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei follow red GmbH in Stuttgart abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Die Räume sind Modern eingerichtet. Arbeitskollegen sind cool drauf. Arbeitsatmosphäre dementsprechend gut - sehr gut.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten möglich. Grundsätzlich wie überall auch mit Kernarbeitszeiten etc.

Ausbildungsvergütung

Branchenüblicher durchschnitt

Die Ausbilder

Immer nett und gut drauf


Karrierechancen

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Super Kollegen, spannende Aufgaben und namenhafte, langjährige Kunden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur ausgesprochen gute Work-Life-Balance. Es besteht die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und auch für junge Mütter werden zahlreiche Möglichkeiten geschaffen, den Wiedereinstig zu erleichtern. Überstunden kommen vor aber können abgebaut werden. In Hinblick auf die Work-Life-Balance hat sich in den letzten Jahren einiges zum Positiven verändert.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Möglichkeit.
Seine Karriere hat jeder selbst in der Hand - was zählt ist vorrangig die erbrachte Leistung und nicht die Betriebszugehörigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und gegenseitige Unterstützung/Wertschätzung.
Man kann sich zu 100 % auf sein Team verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Gutes und professionelles Vorgesetztenverhalten.
Vorgesetzte begegnen einem unabhängig vom Level auf Augenhöge und die erbrachte Arbeit wird wertgeschätzt.

Kommunikation

Updates und Personalnews werden mit allen Mitarbeitern in regelmäßig stattfindenden Formaten geteilt. Teilweise ist der Flurfunk dennoch schneller.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und Kunden. Wann immer möglich, wird auf die Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen. So wird z.B. jungen Mitarbeitern die Möglichkeit geboten verschiedene Kunden und Projekte kennenzulernen und damit viel Erfahrung zu sammeln.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele Zacharias, Human Resources Manager
Gabriele ZachariasHuman Resources Manager

Liebe Kollegin/lieber Kollege, über so ein positives Feedback freuen wir uns ganz besonders. Vielen Dank hierfür.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird follow red durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden follow red als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich follow red als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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