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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Leider fällt mir dazu nichts ein...
In jeglicher Hinsicht alles.
Wenn Inkompetenz einen Namen hätte, wäre es eventuell diese Firma bzw. die Vorgesetzten. Denn sie selbst wissen in keinster Weise, wie der Job direkt vor Ort funktioniert, weshalb Dinge "verbessert" werden, die einfach nur Mehrarbeit sind. Zusätzlich stellt man immer mehr Personal ein, die nicht fähig sind den Job korrekt zu machen, da keiner eine Einarbeitung bekommt, sondern man einfach ins kalte Wasser geschmissen wird und somit das macht bei dem man denkt, dass es richtig ist.
Vorschläge die Arbeitsweise zu verbessern, angenehmer zu gestalten, werden aufgenommen aber nicht umgesetzt. Somit setzt irgendwann eine Art Resignation und Frust ein, nur noch Dienst nach Vorschrift und nur noch die Aufgaben wirklich zu machen, für die man eingeteilt ist.
Wer außer dem Job kein anderes Leben hat, sich mit inkompetenten Vorgesetzten zufrieden gibt und eine im Allgemeinen schlechte Arbeitsatmosphäre ertragen kann, der könnte hier richtig aufgehoben sein. Allen anderen, die ein cooles Team suchen, bei dem man an einem Strang zieht und merkt, dass man wertgeschätzt wird, sollten sich besser etwas anderes suchen.
Einfach mal auf fähige Mitarbeiter hören und deren Vorschläge umsetzen, besonders dann wenn diese einen Background aus einem vorherigen Job mitbringen und man selbst keine Ahnung hat. Und nicht einfach irgendwas machen, bei dem man denkt, dass sich die Arbeitsatmosphäre ändert und sich der Stress reduziert.
Jeder macht was er will und kaum einer arbeitet für das "Team".
Einfach nicht vorhanden.
Vereinzelt gibt es Kollegen, mit denen man sich gut versteht und gut zusammenarbeiten kann. Der Rest macht was er will, tut so als hätte er etwas zu sagen, obwohl dies nicht der Fall ist und arbeitet eher für seine "Wahrnehmung" bei den Vorgesetzten, als für das Team und den Job an sich.
Hauptsache man kommt sich wichtig vor. Wenn es jedoch um den Job bzw. die Aufgaben a sich geht und wie diese zu strukturieren und zu verbessern sind, haben die Vorgesetzten keinen Plan.
Kein gescheiter Arbeitsplatz bzw. Ruhe um Aufgaben gut erledigen zu können.
Vorhanden...
Ist ein Witz für den Stress und die Aufgaben, die der Job mit sich bringt.
follow red schreibt Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiter:innen - im Team und auf individueller Ebene; vom / von der Praktikanten/in bist zur Führungskraft - wirklich groß. Man fühlt sich willkommen, gesehen und gefördert. Mitgestalten ist nicht nur möglich, sondern erwünscht.
Strukturen, die den Arbeitsalltag erleichtern, optimieren; insbesondere was Kommunikation über unterschiedliche Abteilungen hinweg angeht. IT erneuern.
Gleitzeit und Home Office: Überstunden können allesamt abgefeiert werden; auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Gehalt branchenüblich. Leistungen sehr entgegenkommend (bspw. Stellung einer Mitarbeiter:innenwohnung bei Bedarf).
Super! Neue Kolleg:innen werden eingebunden und gehören ab Tag 1 dazu. Afterworks sind keine Seltenheit und stärken das Wir-Gefühl.
Fähige Vorgesetzte mit viel Erfahrung und Expertise auf unterschiedlichsten Gebieten, deren Umgang von bilateralem Respekt geprägt ist.
Grundsätzlich super. IT etwas veraltet - hier sollte nachgerüstet werden.
Die ein oder andere Information bleibt zu lange liegen oder geht auf dem Weg ganz verloren. Aber hieran wird gearbeitet.
Unterschiedlichste Kunden und damit vielfältige Aufgaben. Mitarbeiter:innen dürfen außerhalb von ihrem Kernaufgabenbereich nach links und rechts schauen - die perfekte Grundlage, um eigene Interessen und Kompetenzen auszubauen.
Wem das Privatleben nicht wichtig, kann bei Follow Red eine gute Zeit haben
Ich habe mittlerweile bereits auf 3 Kontinenten gearbeitet, aber kein Arbeitgeber war auch nur annähernd so schlecht wie Follow Red. Junge Menschen werden regelrecht ausgebeutet. Ich habe jeden Tag in diesem Haifischbecken gehasst und bin froh, nie wieder etwas mit diesem Unternehmen zu tun haben zu müssen.
Würde den Rahmen sprengen
Hip, jung - allerdings alles nur Fassade
Es wird versucht den Schein zu wahren, mehr nicht
Nicht existent bei Follow Red
Nach außen freundlich, hinten rum wird gelästert
Es gab vereinzelt freundliche Vorgesetzte und dann wieder diejenigen, für die man nur arbeitende Masse ist
Unterirdisch
Die Mitarbeiter-Events werden mit viel Liebe gestaltet und sorgen für gestärkten Zusammenhalt. Die ausführlichen Mitarbeiter-Entwicklungs-Gespräche begünstigen die persönliche Entwicklung. Die Vielfalt an Aufgaben ermöglicht das Sammeln von Erfahrungen.
Gehälter entsprechen nicht der verteilten Verantwortung. Kundenaufträge werden ohne Rücksicht auf Mitarbeiter und Kapazität angenommen. Praktikanten und Auszubildende werden ausgebeutet. Es wird viel am Wohl des Arbeitnehmers gespart.
Unbedingt für besser Arbeitsbedingungen und faire Gehälter sorgen. Nicht unbedacht und ohne Rücksicht auf Angestellte Kundenaufträge annehmen sondern Kapazitäten im Auge behalten. Zusätzliches Engagement und Gute Leistung belohnen (nicht einfach erwarten). Benefits mit denen geworben wird auch für jeden Mitarbeiter zugänglich machen.
war sehr teamabhängig. In meinem Team war sie sehr angenehm. In anderen Teams anscheinend weniger.
war leider wirklich kaum vorhanden. Überstunden gehören zur Selbstverständlichkeit, ausgezahlt werden sie aber nicht. Stattdessen werden sie abgearbeitet. Weil sie sich aber bei jeder Person häufen nimmt sich ständig jemand frei und verursacht, dass jemand anderes deswegen doppelt so viele Überstunden machen muss. Das ganze wiederholt und verschlimmert sich. Verantwortung wird an Praktikant*innen und Auszubildende übertragen (teilweise unangekündigt). Diese sind dadurch auch zu Überstunden gezwungen. Der ganze Kreislauf wird verursacht von maßlosem Übernehmen der Zuständigen beim Annehmen von Aufträgen.
ist vorhanden. Es wird sich vor allem darum bemüht nach außen umwelt- und sozialbewusst aufzutreten. Als Mitarbeiter im Unternehmen sind allerdings kaum Bemühungen bemerkbar.
werden bedingt ermöglicht. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht wirklich klar. Angebote zur Weiterbildung existieren in Form von monatlichen Vorträgen und vereinzelten Workshops. Diese stehen allerdings nicht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
war im Grunde meistens angenehm. Je nach Laune der jeweiligen Person manchmal weniger, aber wir sind ja alles Menschen. Getroffene Entscheidungen waren aufgrund mangelnder Transparenz häufig schwer nachzuvollziehen. Es fand viel Schuldverschiebung statt und es wurde wenig Verantwortung für eigene Fehler übernommen. Kritik wurde zwar stets konstruktiv geäußert, jedoch voreilig und falsch verteilt.
lassen viel zu wünschen übrig. Weniger Ventilatoren als Räume in einem schlecht isolierten und nicht klimatisierten Gebäude. Das Arbeiten am Arbeitsplatz war je nach Position der Räumlichkeit im Sommer wirklich nicht auszuhalten. Die Technik behindert häufig das Arbeiten. Selbst die Computer der Vorgesetzten hängen sich regelmäßig auf. Hier wird zu viel gespart.
war eher mangelhaft. Probleme wurden nicht auf direktem Wege kommuniziert. Der Arbeitsaufwand vervielfachte sich häufig, aufgrund ungenauer Aufgabenstellungen und schlechtem Zeitmanagement von Vorgesetzten und Führungskräften.
sind wirklich lächerlich selbst für die Branche. Man fragt sich wo das ganze Geld der vielen namhaften Kunden hin geht. Die mir bekannten Löhne entsprechen nicht einmal im Entferntesten dem Zuständigkeitsbereich und der Verantwortung. Mehraufwand wird nicht belohnt aber erwartet.
gab es reichlich. Das ist wohl der großen Kundenauswahl zu verdanken. Allerdings wird für wenige große Kunden deutlich mehr gearbeitet.
Eine sehr lockere Atmosphäre, alle sind per DU.
Ich denke das wurde in meiner Bewertung deutlich.
Da würde mir viel einfallen, würde allerdings den Rahmen sprengen.
Definitiv würde es helfen nicht in der IT-Abteilung eine Fachkraft und 2 Auszubildende zu Beschäftigen. Lässt den Eindruck erwecken, nur günstige Arbeitskräfte zu suchen. Ebenfalls diese "Azubi-Jobs" abzuschaffen, Auszubildende sind zum lernen im Betrieb und nicht um Arbeit zu verrichten, wofür normale Mitarbeiter zu Teuer wären. Anstatt direkt Abzumahnen, sich Gedanken darüber machen, weshalb Azubis Krank sind.
Wie schon genannt, die Kollegen der anderen Abteilungen sind die Meisten Super Freundlich und Freuen sich wenn man ihre Probleme lösen kann. Innerhalb der Abteilung war man eigentlich meistens froh wenn man Feierabend hatte.
Kann ich wenig zu sagen, daher eine Neutrale Bewertung.
Joa das erste halbe Jahr war relativ gut, dann wurden die Arbeitszeiten geändert. So dass wenn man wie in meinem Fall nach Feierabend noch in Fitness geht, Anschließend Einkaufen und Zuhause essen macht. Erst gegen 23 Uhr Zuhause zur Ruhe kommt. So war man Meistens die letzten zwei Stunden fast alleine in der Agentur, daher auch kaum Support angefallen. Allerdings kann der Arbeitgeber die Arbeitszeiten vorschreiben, dementsprechend kein Vorwurf.
Nun ja, wurde wohl erhöht. Ist wohl Brachen Durchschnittlich. Dennoch kommt man ohne zusätzliches einkommen insbesondere bei hohen Fahrtkosten kaum über die Runden, rein mit dem Ausbildungsgehalt.
Leider vollkommen Humorlos! Versucht man etwas Humor in die Abteilung zu Bringen, wird einem sofort Vorgeworfen man sei Respektlos und habe keine gute Elternstube genossen. Solche Aussagen hingegen empfinde ich als Respektlos. Ebenfalls wird einem Angeboten immer Fragen zu Stellen sollte man etwas nicht wissen, stellt man allerdings eine Frage. Erfolgen nur Antworten wie, "Du bist schon so lange hier, wie kannst du das nicht wissen?". Positiv anzumerken, IT-Technisch sehr kompetent. Die Möglichkeit besteht also sich etwas abzuschauen, solange man nicht Fragt.
Man hat auch Tage die einem Spaß machen. Freunde macht es insbesondere wenn man die Probleme der Mitarbeiter lösen kann.
Das Aufgabengebiet ist hier vielseitig, insbesondere in der IT. Da man als IT-Abteilung für so gut wie alles was mit Technik zu tun hat in der Firma zuständig ist. Da die IT- Abteilung nur aus wenigen Leuten besteht, macht hier auch jeder alles. Soweit so gut. Großes Manko an der Firma sind die Ausbildungsfremden-Tätigkeiten, hier ist es an der Tagesordnung Aufgaben zu erledigen, die nichts mit dem Beruf zu tun haben. So gibt es "Azubi-Jobs" dazu gehören, den Papiermüll der ganzen Firma zu leeren, Pfandkisten im Laden Abgeben, Einen ganzen Sprinter voller großer Möbel vom Office ins Lager Transportieren auch aus und einzuladen, Mehrere 100 Weinpakete verschicken, Riesigen Kunstrasen durch die ganze Firma transportieren und woanders auszurollen, Eisstockbahn Abbauen und ins Lager Transportieren, Gasflaschen kaufen gehen und einiges mehr. An sich nicht verwerflich, allerdings sind das Azubi übliche Aufgaben die wöchentlich anfallen, die auch fast Ausnahmslos von Azubis erledigt werden.
Naja Variation gibt es wenig, man befindet sich nur in der IT Abteilung. Aufgaben variieren sich natürlich. Aber ist ja Brachenüblich.
Schwieriges Thema, unter den Normalen Kollegen definitiv. Allerdings von den Vorgesetzten in meinem fall eher weniger.
Liebe/r ehemalige/r Azubi,
uff, da sitzt der Stachel aber wirklich tief. Es tut uns sehr leid, dass Du Deine Ausbildung bei uns als „Horror“ empfunden hast. Gerne würden wir mit Dir über einzelne Aspekte Deines Feedbacks sprechen, dafür ist Kununu aber aus unserer Sicht nicht der richtige Ort. Daher würde ich mich sehr über eine E-Mail oder einen Anruf von Dir freuen.
Ein Punkt ist uns aber trotzdem sehr wichtig: Bei follow red geben wir uns große Mühe, jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen zu bieten, die es ihm oder ihr ermöglichen, ihr/sein Bestes zu geben und sich weiterzuentwickeln. Natürlich haben aber auch diese Freiheiten gewisse Grenzen. Und wenn diese überschritten werden, müssen auch wir eingreifen, vermitteln und gegensteuern.
Leider hat es mit uns nicht geklappt. Trotzdem hoffen wir, dass Du und Dein nächster Ausbildungsbetrieb besser zueinander passt und Du Dein berufliches Glück findest. Dafür wünschen wir Dir alles Gute.
Mitarbeiterzufriedenheit wird ab und zu mal gecheckt.
Gute Leistung wird nicht belohnt.
Simulator soll von Mitarbeitern genutzt werden dürfen! <3
wird mit der Zeit besser
Davor nicht gekannt, scheint aber ganz süß zu sein
Der Erste-Hilfe Kurs war ganz nett. Ansonsten abgeschottet und überhaupt keine Verbindung zur Firma und den Mitarbeitern dort.
Für Baden-Württemberg / Region Stuttgart echt wenig, allerdings wegen geringen Arbeitsaufwandes auch irgendwo nachvollziehbar.
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Allerdings oft nicht vollständig. Da immer genau nachschauen da immer wieder mal etwas "übersehen/vergessen" wird. Ziemlich schade eigentlich.
Sobald man nachhakt, funktioniert es dann aber auch.
Keine Ahnung aber juckt mich auch nicht.
Das Beste an der Arbeit im Museum
Teilweise merkwürdige Entscheidungen und unangemessene Kritik.
Es wird viel zu großer Wert auf Kleinigkeiten gelegt.
24/7 Maske auf aber da kann die Firma natürlich nichts dafür.
-Mittagessen, Trinken usw. muss man sich leider selber abchecken.
E-Mails werden schnell beantwortet
Ich finde es sehr gut das die Persönlichen stärken herausgefunden und gefördert werden.
es ist möglich seine Arbeitszeiten Flexibel zu gestalten. Wie überall fallen manchmal überstünden an, welche aber abgebaut werden können. An Wochenenden ist Frei.
der Position angemessen.
Bemühen sich sehr neue Sachen beizubringen und einen dabei nicht zu überfordern. Die Erwartungen an einen sind genau richtig und trotzdem fordernd.
Da jeden Tag neue Aufgaben zu bearbeiten sind wird einem nie Langweilig. auch mit den Kollegen kann man sich sehr gut unterhalten und viel Lachen.
Ich verbessere mich in den Programmen die ich schon konnte und lerne Viele neue dazu. bei den Aufgaben an sich handelt es sich bis jetzt um unterstützen der Vorgesetzten, wobei man selber trotzdem Kreativ sein kann.
Die viele verschiedenen Kunden bieten Variation in der Arbeit. Auch ist es dem Arbeitgeber wichtig die Interessen der Mitarbeiter zu Fördern und weiterzubilden. Also wenn man etwas bestimmtes Lernen oder Kennenlernen will kann man das einfach offen ansprechen.
Wenn sich arbeiten nicht wie arbeiten anfühlt!
Durch die Möglichkeit von Gleitzeit und Home Office, was absolut problemlos funktioniert, ist die Work-Life-Balance hier super!
Auch innerhalb des Teams kann man die Arbeitszeit relativ flexibel planen.
Durch die große Expertise im Team hat man das Gefühl sich jeden Tag weiterzubilden. Grundsätzlich sind sonst Weiterbildungen auch intern und extern möglich.
Durch Team-Spirit, Support und gegenseitiges Sparing hat man hier die Möglichkeit stets über sich hinauszuwachsen.
Immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Hier sprechen alle offen miteinander wobei auch die Position keine Rolle spielt. Wertschätzung ist allen sehr wichtig.
Starkes Zusammenspiel aus Strategie, Konzept und Gestaltung!
Die Atmosphäre im Büro ist super freundlich und man merkt einfach, dass auch die Kolleginnen und Kollegen gern zur Arbeit kommen.
Die Arbeitszeiten sind wie in Agenturen üblich aber es ist kein Problem auch mal früher zu gehen oder früher zu kommen.
Nachhaltigkeit ist hier auf jeden Fall Thema und wird schon in vielen Bereichen sehr gut umgesetzt.
Hier hält man definitiv zusammen!:)
Alle zwei Wochen trifft sich die ganze Agentur (aktuell digital) und wir werden über aktuelle Projekte und Erfolge abgeholt. Hier haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch die Möglichkeit, sich und ihre Arbeit vorzustellen. Aber auch so funktioniert die Kommunikation sehr gut!
Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben und Kunden ist Abwechslung garantiert und langweilig wird es sicher nie!
Einfache Jobs, die man schnell bekommt
Schlechte Arbeitsbedingungen, man hat das Gefühl dass man nur durch Druck auch tatsächlich an das eigene Gehalt kommt und die Agentur das ganz gerne mal vergisst auszuzahlen, in der Hoffnung es fällt nicht allen auf.
- mehr Transparenz und Zuverlässigkeit im Thema Gehalt
- bessere Arbeitsbedingungen
Kolleg*innen sehr nett, Einsatzort nicht wirklich gut
11-Stunden Schichten und Arbeit am Wochenende ohne Zuschuss.
Super liebe Kolleg*innen
Hab keine älteren Kolleg*innen
Wir hatten kaum Kontakt zu unserem Vorgesetzten
Wir mussten bei 35 Grad in einem kleinen Zelt in der prallen Sonne über mehrer Stunden arbeiten. Die Agentur hat sich geweigert Sonnenschirme, Ventilatoren oder Klimatisierung bereit zu stellen. Es gab keinen Pausenraum oder Verpflegung.
Durchschnitt
Es wurde bei mehreren Leuten “vergessen” den Gehalt zu bezahlen und die Antwort kam auch nur auf Nachfrage. Das Gehalt wurde dann erst einen Monat später nachgezahlt. Es gibt keine Gehaltsabrechnung, auch nur auf Nachfrage und aus dem Dokument dass man dann bekommt, ist nicht erkenntlich wie sich das Gehalt zusammensetzt - absolut intransparent .
Hatte keine Problems
Corona-Test Stundenlang durchführen ist jetzt nicht sonderlich interessant
So verdient kununu Geld.