Arbeitsatmosphäre

Soziales Umfeld im Team passt. Der Rest ist maximal durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine wirklichen Vorgesetzten. Hierarchie existiert tatsächlich nur auf dem Papier - mangels Vertrauen der Führung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams okay. Sonst viel Inseldenken.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte bringt die Branche mit sich. Aber das ständige Anbiedern beim Kunden ohne Rückgrat langweilt auf Dauer...

Kommunikation

Autoritärer Führungsstil der GF ohne Weitsicht und viel Uneinigkeit

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung, abgesehen von den persönlichen Erfahrungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Früher war da einiges geboten. Hier wurde viel kaputt gespart.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibts es nicht. Gesetzliche Mindeststandards sind scheinbar Hürde genug.

Work-Life-Balance

“10% gehen immer” ist leider die Devise. Man wird hier leider mit Denkweisen fernab jeder modernen Arbeitskultur konfrontiert.

Image

Der bröckelnde Glanz der 90er und 00er haftet nur noch minimal. Aktuell leider viel Getöse ohne Substanz

Verbesserungsvorschläge

• Ein 180° Umdenken kann helfen, falls es nicht schon zu spät ist.

Pro

Leider wenig. Bis vor wenigen Jahren hätte diese Bewertung noch anders ausgesehen. Aber es geht ja um die aktuelle Situation.

Contra

Siehe oben... am schlimmsten ist aber die Blindheit und Taubheit des Managements. Dort müssen dringend die Augen aufgehen.

Karriere / Weiterbildung

Mr. New Business stellt lieber gerne Menschen ein, wo weniger Interesse haben hier zu arbeiten ( Projekt/ Automobil Museum Zuffenhausen) und noch zusätzliche Entlassungen langjähriger Mitarbeiter.
Sehr schlechte Vorgesetzte ( Supervisior) im Projekt Museum am besten daran arbeiten, anstatt den qualifizierten Jungen Menschen den Job wegzunehmen.
Ohne Worte

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Stern wert

Arbeitsbedingungen

Kein Stern eigentlich wert

Arbeitsatmosphäre

..im Team ok, aber viel Unsicherheit durch Umstrukturierung, Vorgesetzte teilweise unfähig

Vorgesetztenverhalten

Auch hier leider kein Lob. Die die es sein sollten, sind es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige waren wirklich cool. Aber dieser Agentur hat eher das Problem mit der hohen Fluktuation. Das sagt doch alles.

Interessante Aufgaben

Ok

Kommunikation

Viel Gerede, wenig umgesetzt/gehalten

Gleichberechtigung

Andich ok. Aber damals in der mittleren Führungsebene keine einzige Frau! Antwort klar?

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

Wenn man Zeit hätte, könnte man viel machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ok

Arbeitsbedingungen

Ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok

Work-Life-Balance

Viel Arbeit auf wenig Schultern verteilt. Massig Überstunden.

Image

Davor gut. Danach leider nicht mehr viel übrig geblieben.