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follow red 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

AUTHENTIC BRAND EXPERIENCES

Wer wir sind

Wir sind 65 Experten, Kreative, Berater. Wir sind Geschichtenerzähler und Markendesigner, Kommunikationsstrategen und Digitallotsen, Eventmacher und Produktbotschafter. In Stuttgart, Berlin und auf der ganzen Welt. Wir schaffen Begegnungen, die in Erinnerung bleiben. Mit Marken, Produkten und Menschen. Live und auf allen Kanälen. Für B2C und B2B. Nachhaltig und ganzheitlich. In den Bereichen Identität, Design, Kommunikation, Digital & Event. BE RED – unser Leitmotiv für uns und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Mehr als 30 Jahre lang sind wir nie stehen geblieben. Haben uns immer weiterentwickelt – gemeinsam mit unserem Portfolio, unseren Projekten, unseren Kunden. Die Mission bleibt unverändert: AUTHENTIC BRAND EXPERIENCES.

Produkte, Services, Leistungen

UNSER BUSINESS: Seit über 30 Jahren Beratung, Live-Kommunikation und Events, Promotions und Sponsoring, Public Relations und Content-Marketing. Kurz: Authentic Brand Experiences.

LIVE EXPERIENCE: Wir entwickeln authentische Live-Events von analog bis digital, von Public bis Corporate Event.

// Digitale/hybride Events
// Corporate Events
// Promotion
// Sponsoring

BRAND COMMUNICATION: Wenn Storytelling Marken und Produkte zum Leben erweckt. Wenn Design genau ins Herz trifft.

// Brand Identity
// Brand Design
// Public Relations
// Digital Communication

Perspektiven für die Zukunft

Du willst mehr über unseren Alltag wissen, Projekte und Gesichter sehen? Dann schau auf unseren Online-Kanälen vorbei!

Website
Facebook
Instagram
Xing
LinkedIn

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • KantineKantine
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15

Was follow red GmbH über Benefits sagt

Goodies? Viele. Von denen hier nur ein paar genannt: Kreative Agenturköchin, freies Obst und Getränke und vieles mehr. Wir pflegen unsere Mitarbeiterkultur z. B. mit verschiedenen Mitarbeiterevents. Außerdem haben wir das mit den unterschiedlichen Biorhythmen verstanden und setzen auf flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeiten Branding-Berater und Design-Asse, Marken-Dirigenten und Geschichten-Erzähler, Zielgruppen-Flüsterer und Projekt-Jongleure. Jeder ist einzigartig - und das ist das wichtigste Element in unserer Gleichung: Kreativität + Erfahrung + Leidenschaft = Authentic Brand Experiences.

Am liebsten arbeiten wir interdisziplinär, über verschiedene Erfahrungslevels und Teamgrenzen hinweg. Zur Orientierung unterscheiden wir uns aber in Creation-, Live-, Content- und Operations-Teams.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete in unserer Agentur sind sehr unterschiedlich und wir suchen regelmäßig neue Mitarbeiter für unterschiedliche Projekte und Positionen – Newcomer bis zum Senior-Berater.

Gesuchte Qualifikationen

Das hängt immer von der jeweiligen Stelle und Position ab, die wir suchen. Unsere aktuellen Angebote für Festanstellungen, Traineeships, Ausbildungen, Praktika, Promotion- und Freelancer-Jobs findest du auf unserer Website unter Karriere: https://followred.com/agentur/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei follow red GmbH.

  • Bei Fragen oder Input zu den Themen Bewerbung, Jobs oder Personalmanagement könnt ihr euch jederzeit gern an Gabriele Zacharias wenden.

    Gabriele Zacharias
    Human Ressources Manager
    Tel: 0711 - 90 140 - 24
    E-Mail: gabriele.zacharias@followred.com

    Wir freuen uns auf euch!

  • Sage uns wer du bist. Teile deine Erfahrungen mit uns. Beschreibe uns deine Ziele und Wünsche. Erkläre uns woher du uns kennst und warum du ein Teil des follow red Teams werden möchtest.

Standorte

Standorte Inland

OFFICE STUTTGART
follow red GmbH
branding experiences
Waldburgstraße 17/19
70563 Stuttgart

OFFICE BERLIN
follow red GmbH
branding experiences
Grünberger Straße 91
10245 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider wenig. Bis vor wenigen Jahren hätte diese Bewertung noch anders ausgesehen. Aber es geht ja um die aktuelle Situation.
Bewertung lesen
Einfache Jobs, die man schnell bekommt
Sehr schöne Büroräume; Wasser, Kaffee und Obst; Köchin; schöne Arbeitsatmosphäre; überwiegend tolle Kollegen
gute Arbeitsbedingungen und arbeitnehmerfreundlich
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Vielseitige Projekte und Kunden, im richtigen Team auch in super Atmosphäre, da man im gleichen Boot sitzt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Arbeitsbedingungen, man hat das Gefühl dass man nur durch Druck auch tatsächlich an das eigene Gehalt kommt und die Agentur das ganz gerne mal vergisst auszuzahlen, in der Hoffnung es fällt nicht allen auf.
Siehe oben... am schlimmsten ist aber die Blindheit und Taubheit des Managements. Dort müssen dringend die Augen aufgehen.
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Die Mitarbeiter werden nicht abgeholt, zunehmend schlechtere Stimmung, undurchschaubare Entscheidungen, keine klare Linie
Leider fast alles. Ich dachte nach meiner Zeit dort "Nie wieder Agentur". Als ich aber von Freunden gehört habe, wie respektvoll der Umgang in anderen Agenturen sein kann dachte ich "Nie wieder follow red".
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Sperriges Betriebssystem, teilweise etwas bürokratische Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Transparenz und Zuverlässigkeit im Thema Gehalt
- bessere Arbeitsbedingungen
komplett neue Strukurierung, Entscheidungen nicht ohne den Geschäftsführer, weil manche Leute zu inkompetent sind
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Ein 180° Umdenken kann helfen, falls es nicht schon zu spät ist.
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Strukturen überdenken, Papierkram abschaffen. Projektverteilung besser überwachen.
Arbeitszeitenregelung weiter bewerben, flexible Arbeitszeiten leben
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Vertraut mehr in eure eigenen Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von follow red ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Tolle Kollegen und gegenseitige Unterstützung/Wertschätzung.
Man kann sich zu 100 % auf sein Team verlassen.
5
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Super liebe Kolleg*innen
4
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Durchwachsen. Ich durfte Kollegen erfahren, mit denen man sehr gut und eng zusammengearbeitet hat, aber auch Kollegen, die einem permanent das Leben schwer machen wollten. Für Querschießer sollte es keinen Platz geben.
3
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Einige wenige waren wirklich cool. Aber dieser Agentur hat eher das Problem mit der hohen Fluktuation. Das sagt doch alles.
3
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Ausflüge, Teamabende und Freaky Fridays werden organisiert, sind teilweise aber recht spärlich besucht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von follow red ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es wurde bei mehreren Leuten “vergessen” den Gehalt zu bezahlen und die Antwort kam auch nur auf Nachfrage. Das Gehalt wurde dann erst einen Monat später nachgezahlt. Es gibt keine Gehaltsabrechnung, auch nur auf Nachfrage und aus dem Dokument dass man dann bekommt, ist nicht erkenntlich wie sich das Gehalt zusammensetzt - absolut intransparent .
1
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Branchenüblicher durchschnitt
3
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Früher war da einiges geboten. Hier wurde viel kaputt gespart.
1
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Kein Stern wert
Sehr schlecht bezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Möglichkeit.
Seine Karriere hat jeder selbst in der Hand - was zählt ist vorrangig die erbrachte Leistung und nicht die Betriebszugehörigkeit.
5
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Mr. New Business stellt lieber gerne Menschen ein, wo weniger Interesse haben hier zu arbeiten ( Projekt/ Automobil Museum Zuffenhausen) und noch zusätzliche Entlassungen langjähriger Mitarbeiter.
Sehr schlechte Vorgesetzte ( Supervisior) im Projekt Museum am besten daran arbeiten, anstatt den qualifizierten Jungen Menschen den Job wegzunehmen.
Ohne Worte
Es gibt keine Weiterbildung, abgesehen von den persönlichen Erfahrungen.
1
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Wenn man Zeit hätte, könnte man viel machen.
3
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Es gibt einige Karrierestufen, wodurch man relativ viel erreichen kann. Man hat ein Fortbildungsbudget, mit dem man sich weiterbilden kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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