- follow red GmbH15.Dez. 2018
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Der Grund, jeden Tag zur Arbeit zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr planlos
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr spannend, da jeden Tag aufs neue "Brände" gelöscht werden müssen. Psychisch allerdings auch sehr anstrengend
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, sind aber wg Arbeitspensum kaum umsetzbar. Aufstiegschancen sind sehr gut, leider steigt das Gehalt nicht wirklich mit an.
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeit ist sehr schlechte bezahlt. Im Raum Stuttgart kann ich mir von meinem Gehalt keine eigene Wohnung leisten.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht gegeben. Arbeit von morgens bis später abends inkl. Wochenenden. Überstunden werden vorausgesetzt und nicht angerechnet oder ausbezahlt.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- Firmafollow red GmbH
- StadtStuttgart
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieManagement / Führungskraft
- UnternehmensbereichMarketing / Produktmanagement
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe Kollegin / Lieber Kollege, „Arbeit bis zur Erschöpfung“, das liest sich wirklich schlimm und da du aktuell bei uns an Bord bist, biete ich dir gern auch kurzfristig ein Gespräch an, um den Dingen auf den Grund zu gehen. Also meine Tür steht offen und einen konstruktiven Austausch begrüße ich. Immerhin motivieren dich deine netten Kollegen jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Das ist ja schon mal nicht schlecht. Offensichtlich arbeitest du auch in einem sehr jungen Team, denn ältere Kollegen soll es bei uns nicht geben? Das Gegenteil ist eigentlich der Fall. Gerade im mittleren und Senior Management sind zwischenzeitlich doch einige Mitvierziger unterwegs. Aber vielleicht sollte das auch ein verstecktes Kompliment sein. Wenn ja, dann danke dafür. Aber Spaß beiseite. Besonders beschäftigt uns deine unterirdische Bewertung der Work-Life-Balance. Hast du wirklich noch nie vom Mehrarbeitsausgleich gehört? Klar ist in einer Agentur, die einen Schwerpunkt in der Live- und Eventkommunikation hat, auch mal Arbeiten am Wochenende nötig. Aber in geregeltem Maß und natürlich mit entsprechenden Ausgleichsmöglichkeiten monetärer Art oder in Form von Freizeit. Wir dachten eigentlich, dass sich das System schon viel besser durchgesetzt hat und auch von den Führungskräften unterstützt. Zum Thema „sehr schlecht bezahlt“. Natürlich können wir als Agentur nicht gegen namhafte Großunternehmen und Automobilhersteller in unserer Region konkurrieren. Und dass man sich in Stuttgart wegen der explodierenden Immobilienpreise kaum noch Wohnraum leisten kann, finden wir genauso bescheiden wie du. Aber ganz ehrlich, wenn man sich seriöse Branchenvergleiche ansieht, sind wir nicht „sehr schlecht“ in unseren Gehaltsstrukturen. Unsere sonstigen Agenturgoodies zählen doch schließlich auch was, oder nicht? Wie eingangs schon erwähnt, freue ich mich, wenn du für ein offenes Gespräch den Weg in mein Büro findest. Ansonsten bleibt mir nur, dir weiterhin beruflich alles Gute zu wünschen.
Andrea Bellgardt
Head of Human Resources
follow red GmbH