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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    36.363636363636%
    Gut (8)
    24.242424242424%
    Befriedigend (9)
    27.272727272727%
    Genügend (4)
    12.121212121212%
    3,25
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,76
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

Wir sind follow red. 110 Spezialisten machen in Stuttgart und Berlin Marken zum Erlebnis und bringen Ideen zum Fliegen. Mit immer neuem Blick und unserem berühmten Qualitätsanspruch seit 1986. Wir nennen das Branding Experiences. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Neudenkern, Bewegern, Vorausplanern, Überzeugern. Talenten mit der Motivation, bei uns ihre Stärken einzusetzen.

Wir sind EHRLICH.
Was wir sagen, meinen wir auch so. Was wir versprechen, halten wir. Was wir kreieren, planen und empfehlen, können wir. 

Wir sind KREATIV. 
Wir denken weiter. Wir wollen überraschen. Denn wir wissen: Einzigartige Erlebnisse entstehen aus einzigartigen Ideen. 

Wir sind SYMPATHISCH. 
Bei uns gibt's Helping Hands statt Ellenbogen. Menschen als Teamplayer, die aus Leidenschaft gemeinsam für Marken Erlebnisse kreieren. Immer fair und nahbar, freundlich und offen.

Wir sind LEIDENSCHAFTLICH.
Nur wer überzeugt ist, kann überzeugen. Nur wer an seine Sache glaubt, ist glaubhaft. Nur wer mit ganzem Herzen dabei ist, kann andere mitnehmen. Für unsere Kunden, Projekte und Marken machen wir keine halben Sachen, sondern geben alles. 

Wir sind DYNAMISCH. 
Wir gestalten den kommunikativen Wandel. Gehen nicht nur mit, sondern voran. Bleiben informiert – und informativ, gespannt - und spannend. Sind immer wieder neu – seit 1986. 

Wir sind KRITISCH. 
Wir beraten selbstbewusst. Als Partner, Begleiter. Und auch mal als beharrliche Experten. Geben uns auch mit "sehr gut" nicht zufrieden, sondern streben nach dem Besseren.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

120

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

UNSER BUSINESS: Seit über 30 Jahren Beratung, Live-Kommunikation und Events, Promotions und Sponsoring, Public Relations und Content-Marketing. Kurz: Branding Experiences. 

UNSERE LIEBLINGSBRANCHEN: Automotive, Fast Moving Consumer Goods und IT und viele mehr. Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen und Stiftungen machen das Ganze zu einer runden Sache.

UNSERE STRUKTUR: Fünf Business-Units, Internal Services, Operations, Public Relations, Content Marketing und Creation.

Perspektiven für die Zukunft

Du willst mehr über unseren Alltag wissen, Projekte und Gesichter sehen? Dann schau auf unseren Online-Kanälen vorbei!

Website
Facebook
Twitter
Instagram
Xing

Benefits

Goodies? Viele. Von denen hier nur ein paar genannt: Zusatzleistungen und finanzielle Zuschüsse, persönliches Weiterbildungsbudget, freies Obst und Getränke und vieles mehr. Wir pflegen unsere Mitarbeiterkultur z. B. mit verschiedenen Mitarbeiterevents oder zum Ausklang der Woche mit Freitagsbierchen beim #freakyfriday. Außerdem haben wir das mit den unterschiedlichen Biorhythmen verstanden und setzen auf flexible Arbeitszeiten und home office.

2 Standorte

Standorte Inland

OFFICE STUTTGART
follow red GmbH
branding experiences
Waldburgstraße 17/19
70563 Stuttgart

OFFICE BERLIN
follow red GmbH
branding experiences
Oranienstr.  188
10999 Berlin

Impressum

http://followred.com/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete in unserer Agentur sind sehr unterschiedlich und wir suchen regelmäßig neue Mitarbeiter für unterschiedliche Projekte und Positionen  Newcomer bis zum Senior-Berater.

Gesuchte Qualifikationen

Das hängt immer von der jeweiligen Stelle und Position ab, die wir suchen. Unsere aktuellen Angebote für Festanstellungen, Traineeships, Ausbildungen, Praktika, Promotion- und Freelancer-Jobs findest du auf unserer Website unter Karriere: www.followred.com/jobs

Gesuchte Studiengänge

Bezüglich deiner Vorbildung und Erfahrungen sind wir sehr offen. Unsere Teams setzen sich flexibel aus Mitarbeitern unterschiedlichster Bereiche zusammen. Die gute Mischung führt zum Erfolg.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Dreamteam kreativer Querdenker, Spürnasen, Ästheten, Sportler, Schreiber, Techies, Guter Feen, Dichter, Musiker, Maler, Filmer, Fotografen, Eltern, Lebenskünstler, Normalos, Komiker, Verrückter, Schwaben und Reing(e)schmeckter. Werte, die uns allen wichtig sind: Mut, Offenheit und Vertrauen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind offen und freundschaftlich, haben viel Spaß bei der Arbeit, sind umtriebig und flexibel, sind fordernd aber auch fördernd.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir pflegen eine offene und freundschaftliche Unternehmenskultur. Unseren Mitarbeitern bieten wir zusätzlich einige Benefits (siehe Reiter Benefits). Das sind z. B. flexible Arbeitszeiten, die Ticketplus-Karte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie verschiedene Mitarbeiterevents über das ganze Jahr.

Sag uns doch einfach, was dir wichtig ist und wir finden auch das Passende für dich!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sage uns wer du bist. Teile deine Erfahrungen mit uns. Beschreibe uns deine Ziele und Wünsche. Erkläre uns woher du uns kennst und warum du ein Teil des follow red Teams werden möchtest.


follow red GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
3,76 Bewerber
4,00 Azubis
  • 15.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Der Grund, jeden Tag zur Arbeit zu gehen

Vorgesetztenverhalten

Teils sehr planlos

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr spannend, da jeden Tag aufs neue "Brände" gelöscht werden müssen. Psychisch allerdings auch sehr anstrengend

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, sind aber wg Arbeitspensum kaum umsetzbar. Aufstiegschancen sind sehr gut, leider steigt das Gehalt nicht wirklich mit an.

Gehalt / Sozialleistungen

Arbeit ist sehr schlechte bezahlt. Im Raum Stuttgart kann ich mir von meinem Gehalt keine eigene Wohnung leisten.

Work-Life-Balance

So gut wie nicht gegeben. Arbeit von morgens bis später abends inkl. Wochenenden. Überstunden werden vorausgesetzt und nicht angerechnet oder ausbezahlt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    follow red GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, „Arbeit bis zur Erschöpfung“, das liest sich wirklich schlimm und da du aktuell bei uns an Bord bist, biete ich dir gern auch kurzfristig ein Gespräch an, um den Dingen auf den Grund zu gehen. Also meine Tür steht offen und einen konstruktiven Austausch begrüße ich. Immerhin motivieren dich deine netten Kollegen jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Das ist ja schon mal nicht schlecht. Offensichtlich arbeitest du auch in einem sehr jungen Team, denn ältere Kollegen soll es bei uns nicht geben? Das Gegenteil ist eigentlich der Fall. Gerade im mittleren und Senior Management sind zwischenzeitlich doch einige Mitvierziger unterwegs. Aber vielleicht sollte das auch ein verstecktes Kompliment sein. Wenn ja, dann danke dafür. Aber Spaß beiseite. Besonders beschäftigt uns deine unterirdische Bewertung der Work-Life-Balance. Hast du wirklich noch nie vom Mehrarbeitsausgleich gehört? Klar ist in einer Agentur, die einen Schwerpunkt in der Live- und Eventkommunikation hat, auch mal Arbeiten am Wochenende nötig. Aber in geregeltem Maß und natürlich mit entsprechenden Ausgleichsmöglichkeiten monetärer Art oder in Form von Freizeit. Wir dachten eigentlich, dass sich das System schon viel besser durchgesetzt hat und auch von den Führungskräften unterstützt. Zum Thema „sehr schlecht bezahlt“. Natürlich können wir als Agentur nicht gegen namhafte Großunternehmen und Automobilhersteller in unserer Region konkurrieren. Und dass man sich in Stuttgart wegen der explodierenden Immobilienpreise kaum noch Wohnraum leisten kann, finden wir genauso bescheiden wie du. Aber ganz ehrlich, wenn man sich seriöse Branchenvergleiche ansieht, sind wir nicht „sehr schlecht“ in unseren Gehaltsstrukturen. Unsere sonstigen Agenturgoodies zählen doch schließlich auch was, oder nicht? Wie eingangs schon erwähnt, freue ich mich, wenn du für ein offenes Gespräch den Weg in mein Büro findest. Ansonsten bleibt mir nur, dir weiterhin beruflich alles Gute zu wünschen.

Andrea Bellgardt
Head of Human Resources
follow red GmbH

  • 12.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Agentur hat sehr viele Abteilungen mit vielen Strukturen und internen Regelungen. Unterstützung in der Projektarbeit hat man durch Spezialisten in verschiedenen Bereichen. Die Unterstützung durch Profis aus bspw. Druckproduktion erleichtert die Arbeit, ist durch die Anfragen und Briefings aber manchmal auch mühsam.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in der Regel nett und professionell, haben aber teilweise leider zu wenig Kompetenz

Kollegenzusammenhalt

Ausflüge, Teamabende und Freaky Fridays werden organisiert, sind teilweise aber recht spärlich besucht.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante und große Projekte mit spannenden Aufgaben.

Kommunikation

Updates und News, wie Abgänge, Projekte und aktueller Stand des Betriebs gibt es in regelmäßigen Meetings.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einige Karrierestufen, wodurch man relativ viel erreichen kann. Man hat ein Fortbildungsbudget, mit dem man sich weiterbilden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt soweit durchschnittlich, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zielbonus und Fortbildungsbudget

Arbeitsbedingungen

Schönes neue Büros, viel Licht und angenehm zum Arbeiten. Große Dachterasse und viele Besprechungsräume. Es gibt eine Köchin, die jeden Tag eine Auswahl von frischen Gerichten serviert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

alles wird gleich in mehrfacher Ausführung ausgedruckt, selbst interne Anfragen an andere Abteilungen müssen immer ausgedruckt werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden angeboten und können genutzt werden. Leider wird es noch nicht so gut angenommen, obwohl die Personalabteilung alles daran setzt. Insgesamt werden in manchen Teams sehr viele Überstunden gemacht, was in Agenturen jedoch nicht ungewöhnlich ist und je nach Projektstand vorkommen kann. Etwas nervig ist die sehr strenge Arbeitszeitenüberwachung. Das ist ein großes Thema und man wird bei zu vielen allgemeinen Stunden (nicht auf einem Projekt) zum Gespräch gebeten.

Image

Agentur mit langjähriger Erfahrung, hat nach Außen hin gutes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen überdenken, Papierkram abschaffen. Projektverteilung besser überwachen. Arbeitszeitenregelung weiter bewerben, flexible Arbeitszeiten leben

Pro

gute Arbeitsbedingungen und arbeitnehmerfreundlich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    follow red GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege, wie schön, eine überwiegend positive und konstruktive Bewertung zu lesen. Offensichtlich hat es dir insgesamt ganz gut bei follow red gefallen. Vielen Dank dafür. Auf einige der angesprochenen Punkte möchten wir etwas tiefer eingehen. Natürlich hast du Recht, wenn du bemängelst, dass unsere Freizeit- und Teamangebote das ein oder andere Mal spärlich besucht werden. Wir freuen uns immer über zahlreiche Teilnehmer, aber wir respektieren selbstverständlich auch die Privatsphäre unserer Kolleginnen und Kollegen. Schließlich sind alle diese Angebote rein freiwillig. Dass du unsere Chris (Köchin) extra erwähnst, finden wir mega. Das geben wir gern an sie weiter. Schade nur, dass wir nicht sagen können, von wem die Bewertung kam. Der Punkt „Papierkram abschaffen“ ist ein guter Punkt, der uns selber schon etwas länger beschäftigt. Unseren Verbrauch an Mehrweg- und Einwegflaschen haben wir dank der Trinkwasser-Zapfsäulen in der ganzen Agentur schon sehr gut im Griff. Beim Papier müssen wir dringend noch nachlegen. Ein erster Schritt ist die Umstellung auf den komplett digitalbasierten Rechnungsumlauf. Und weitere Schritte und Anregungen für die Kolleginnen und Kollegen werden folgen. Da sind wir auch immer auf gute Ideen gespannt. Hättest du da beispielsweise etwas ganz Bestimmtes im Sinn? Und zum Schluss seien ein paar Worte zur „strengen Arbeitszeitüberwachung“ erlaubt. Klar ist es manchmal nervig, dieses System zu pflegen und seine Stunden täglich einzutragen. Finden wir selber manchmal auch. Aber versuche es doch vielleicht mal positiv zu sehen. Auf diese Weise können wir auch einen Einfluss darauf nehmen, dass es im Hinblick auf die Work-Life-Balance gut läuft, und eben nicht überläuft. Du hast selbst gesagt, dass du findest unser flexibles Arbeitszeitmodell müsse mehr gelebt werden. Dabei hilft uns auch genau dieses System. Und dass man dann hin und wieder über eventuelle Auffälligkeiten spricht, ist doch verständlich und trägt eigentlich im positiven Sinne zur Transparenz bei. Zumindest empfinden wir in der HR das so. Wo auch immer es dich jetzt hin verschlagen hat, wir wünschen dir alle Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Andrea Bellgardt
Head of Human Resources
follow red GmbH

  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Nur Männliche Teamleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    follow red GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege, vielen Dank für deine offene Bewertung. Dass du uns für den Kollegenzusammenhalt und die Interessanten Aufgaben jeweils vier Sterne gibst, freut uns natürlich sehr. Und auch unser Image kann sich ja anscheinend sehen lassen. Etwas geschmunzelt haben wir bei deiner Anmerkung, dass es bei follow red angeblich keine älteren Kollegen gäbe. Haben sich unsere Mitvierziger und kurz vor dem Ruhestand stehenden Kolleginnen und Kollegen etwa so gut gehalten? Das muss an dem guten Teamgeist und den spannenden Aufgaben in der Agenturbranche liegen. Kleiner Spaß. Im Ernst, wir sind eigentlich sogar ein bisschen stolz darauf, dass wir eben nicht nur für das „junge Gemüse“ attraktiv sind, sondern auch für Menschen jenseits der 30. Zumindest haben wir eine ganze Menge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die schon seit einigen Jahren auf Ü30- oder sogar UFÜ-Partys tanzen könnten. Ein bisschen schade finden wir, dass Du uns zu den schlechten Noten bei Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance nicht ein wenig mehr geschrieben hast. Gerade letzteres Thema ist immer wieder ein Stein des Anstoßes, obwohl wir anhand unserer regelmäßigen Auswertungen und Zahlen keine Überlasten ablesen können. Zumindest driftet hier anscheinend Gefühl und Realität etwas auseinander. Mangelnde Führungskompetenz wurde in der Vergangenheit auch des öfteren kritisiert. Einer der Gründe, weshalb wir in unserer kürzlich stattgefundenen Zukunftskonferenz bewusst aus allen Hierarchieebenen Kolleginnen und Kollegen zur Teilnahme eingeladen haben. Das offene und mitunter harte, aber konstruktive Feedback aus den eigenen Reihen wird uns dabei helfen unsere Prozesse dahingehend zu optimieren, dass wir zukunftsfähig und attraktiv bleiben. Dabei spielt auch die Verbesserung der Führungskompetenz und des Vorgesetztenverhaltens eine zentrale Rolle. Übrigens erarbeiten die Kolleginnen und Kollegen, die bei der Konferenz dabei waren, selbst auch aktiv mit an der Schärfung unseres Profils. Soll schließlich keiner sagen: „Was haben die sich da oben denn schon wieder ausgedacht?“ Es bleibt also immer wieder spannend bei follow red. Und wer weiß, vielleicht begegnen wir uns wieder. Dir beruflich und privat weiterhin alles Gute.

Andrea Bellgardt
Head of Human Resources
follow red GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    36.363636363636%
    Gut (8)
    24.242424242424%
    Befriedigend (9)
    27.272727272727%
    Genügend (4)
    12.121212121212%
    3,25
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,76
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

follow red GmbH
3,34
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
50.211 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.440.000 Bewertungen