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Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    37.837837837838%
    Gut (9)
    24.324324324324%
    Befriedigend (9)
    24.324324324324%
    Genügend (5)
    13.513513513514%
    3,26
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,76
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

Firmenübersicht

Wir sind follow red. 110 Spezialisten machen in Stuttgart und Berlin Marken zum Erlebnis und bringen Ideen zum Fliegen. Mit immer neuem Blick und unserem berühmten Qualitätsanspruch seit 1986. Wir nennen das Branding Experiences. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Neudenkern, Bewegern, Vorausplanern, Überzeugern. Talenten mit der Motivation, bei uns ihre Stärken einzusetzen.

Wir sind EHRLICH.
Was wir sagen, meinen wir auch so. Was wir versprechen, halten wir. Was wir kreieren, planen und empfehlen, können wir. 

Wir sind KREATIV. 
Wir denken weiter. Wir wollen überraschen. Denn wir wissen: Einzigartige Erlebnisse entstehen aus einzigartigen Ideen. 

Wir sind SYMPATHISCH. 
Bei uns gibt's Helping Hands statt Ellenbogen. Menschen als Teamplayer, die aus Leidenschaft gemeinsam für Marken Erlebnisse kreieren. Immer fair und nahbar, freundlich und offen.

Wir sind LEIDENSCHAFTLICH.
Nur wer überzeugt ist, kann überzeugen. Nur wer an seine Sache glaubt, ist glaubhaft. Nur wer mit ganzem Herzen dabei ist, kann andere mitnehmen. Für unsere Kunden, Projekte und Marken machen wir keine halben Sachen, sondern geben alles. 

Wir sind DYNAMISCH. 
Wir gestalten den kommunikativen Wandel. Gehen nicht nur mit, sondern voran. Bleiben informiert – und informativ, gespannt - und spannend. Sind immer wieder neu – seit 1986. 

Wir sind KRITISCH. 
Wir beraten selbstbewusst. Als Partner, Begleiter. Und auch mal als beharrliche Experten. Geben uns auch mit "sehr gut" nicht zufrieden, sondern streben nach dem Besseren.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

90

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

UNSER BUSINESS: Seit über 30 Jahren Beratung, Live-Kommunikation und Events, Promotions und Sponsoring, Public Relations und Content-Marketing. Kurz: Branding Experiences. 

UNSERE LIEBLINGSBRANCHEN: Automotive, Fast Moving Consumer Goods und IT und viele mehr. Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen und Stiftungen machen das Ganze zu einer runden Sache.

UNSERE STRUKTUR: Fünf Business-Units, Internal Services, Operations, Public Relations, Content Marketing und Creation.

Perspektiven für die Zukunft

Du willst mehr über unseren Alltag wissen, Projekte und Gesichter sehen? Dann schau auf unseren Online-Kanälen vorbei!

Website
Facebook
Twitter
Instagram
Xing

Benefits

Goodies? Viele. Von denen hier nur ein paar genannt: Zusatzleistungen und finanzielle Zuschüsse, persönliches Weiterbildungsbudget, freies Obst und Getränke und vieles mehr. Wir pflegen unsere Mitarbeiterkultur z. B. mit verschiedenen Mitarbeiterevents oder zum Ausklang der Woche mit Freitagsbierchen beim #freakyfriday. Außerdem haben wir das mit den unterschiedlichen Biorhythmen verstanden und setzen auf flexible Arbeitszeiten und home office.

2 Standorte

Standorte Inland

OFFICE STUTTGART
follow red GmbH
branding experiences
Waldburgstraße 17/19
70563 Stuttgart

OFFICE BERLIN
follow red GmbH
branding experiences
Oranienstr.  188
10999 Berlin

Impressum

http://followred.com/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete in unserer Agentur sind sehr unterschiedlich und wir suchen regelmäßig neue Mitarbeiter für unterschiedliche Projekte und Positionen  Newcomer bis zum Senior-Berater.

Gesuchte Qualifikationen

Das hängt immer von der jeweiligen Stelle und Position ab, die wir suchen. Unsere aktuellen Angebote für Festanstellungen, Traineeships, Ausbildungen, Praktika, Promotion- und Freelancer-Jobs findest du auf unserer Website unter Karriere: www.followred.com/jobs

Gesuchte Studiengänge

Bezüglich deiner Vorbildung und Erfahrungen sind wir sehr offen. Unsere Teams setzen sich flexibel aus Mitarbeitern unterschiedlichster Bereiche zusammen. Die gute Mischung führt zum Erfolg.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Dreamteam kreativer Querdenker, Spürnasen, Ästheten, Sportler, Schreiber, Techies, Guter Feen, Dichter, Musiker, Maler, Filmer, Fotografen, Eltern, Lebenskünstler, Normalos, Komiker, Verrückter, Schwaben und Reing(e)schmeckter. Werte, die uns allen wichtig sind: Mut, Offenheit und Vertrauen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind offen und freundschaftlich, haben viel Spaß bei der Arbeit, sind umtriebig und flexibel, sind fordernd aber auch fördernd.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir pflegen eine offene und freundschaftliche Unternehmenskultur. Unseren Mitarbeitern bieten wir zusätzlich einige Benefits (siehe Reiter Benefits). Das sind z. B. flexible Arbeitszeiten, die Ticketplus-Karte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie verschiedene Mitarbeiterevents über das ganze Jahr.

Sag uns doch einfach, was dir wichtig ist und wir finden auch das Passende für dich!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sage uns wer du bist. Teile deine Erfahrungen mit uns. Beschreibe uns deine Ziele und Wünsche. Erkläre uns woher du uns kennst und warum du ein Teil des follow red Teams werden möchtest.


follow red GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,26 Mitarbeiter
3,76 Bewerber
3,44 Azubis
  • 20.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sind da aber sind auch nicht da

Kollegenzusammenhalt

Kokurrenzkampf

Interessante Aufgaben

Einseitiges Arbeiten, macht kein Spaß

Kommunikation

Viel Geläster, man wird nicht ernstgenommen bei Problemen

Umgang mit älteren Kollegen

gibts nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht bezahlt

Verbesserungsvorschläge

  • komplett neue Strukurierung, Entscheidungen nicht ohne den Geschäftsführer, weil manche Leute zu inkompetent sind

Pro

nichts

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
  • Firma
    follow red GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Ex-Kolleg(in), Fake News oder nicht, das ist hier die Frage? Auf jeden Fall tun wir uns in der HR, die sich täglich mit dem Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auseinandersetzen, mit einer derart einseitigen Bewertung sehr schwer, dass sie für uns schon wieder unglaubwürdig erscheint. Daher sparen wir uns jeglichen inhaltlichen Kommentar und bieten dem Betroffenen bei Bedarf gerne ein persönliches Gespräch an. Bitte melde dich…

Gabriele Zacharias
Human Resources Manager

  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, der Zusammenhalt in den Teams ist oft sehr groß. Auch übergreifend versteht man sich, ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Differenzen mit einzelnen Kollegen kann es allerdings immer und vor allem überall geben. Was auf die Stimmung drückt, sind die unausgesprochenen Sachverhalte. Keiner weiß so recht, wie es weiter geht. Darauf reagiert leider von oben keiner.

Vorgesetztenverhalten

Glückssache. Oft haben die jeweiligen Abteilungsleiter allerdings nicht die nötige Kompetenz auch wirklich Mitarbeiter zu führen.

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen. Ich durfte Kollegen erfahren, mit denen man sehr gut und eng zusammengearbeitet hat, aber auch Kollegen, die einem permanent das Leben schwer machen wollten. Für Querschießer sollte es keinen Platz geben.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gegeben.

Kommunikation

Von oben nach unten ziemlich schlecht, gefiltert, unvollständig. Der Flurfunk hingegen funktioniert wunderbar. Ich hätte mir eine ehrliche, ungefilterte und dafür aber regelmäßige Kommunikation gewünscht.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau sicherlich gegeben, im Gehaltsbereich sieht das jedoch anders aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich absolut gegeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertraut mehr in eure eigenen Mitarbeiter.

Pro

Sehr schöne Büroräume; Wasser, Kaffee und Obst; Köchin; schöne Arbeitsatmosphäre; überwiegend tolle Kollegen

Contra

Die Mitarbeiter werden nicht abgeholt, zunehmend schlechtere Stimmung, undurchschaubare Entscheidungen, keine klare Linie

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    follow red GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Dein ausführliches und offenes Feedback! Obwohl „Durchwachsen“ natürlich nicht der Eindruck ist, mit dem Du uns in Erinnerung behalten solltest. Wenn man sich Deine Bewertung genau durchliest, machen wir an vielen Stellen einiges richtig. Insgesamt stimmen Atmosphäre und Teamzusammenhalt, die Aufgaben sind spannend und auch mit unseren Goodies können wir punkten. Selbst die Work-Life-Balance, die ja sonst in Agenturen eher schwierig herzustellen ist, war für Dich gegeben. Aber Du hast natürlich Recht, für Querschießer sollte es in unserer Agentur keinen Platz geben. Wenn wir so etwas mitbekommen, werden wir natürlich aktiv und versuchen, gegenzusteuern. Als größten Kritikpunkt hast Du das Thema Kommunikation genannt. Das können wir nur zum Teil verstehen. Klar möchte man als Mitarbeiter möglichst direkt und ohne Umweg wissen, was Sache ist. Aber manche Entscheidungsprozesse dauern einfach ein Weilchen und man sollte denjenigen, die diese Entscheidungen treffen sollen, auch genügend Zeit dafür lassen. Euch regelmäßig mit halbgaren Ideen und Lösungen zu bombardieren, würde nur noch mehr Verwirrung stiften. Deswegen haben wir Euch immer dann informiert, wenn es etwas zu sagen gab … und haben uns auch bei schwierigen Nachrichten nicht vor Eurer Kritik versteckt. Erst letzte Woche hatten wir wieder ein großes Agenturmeeting, in dem wir darüber gesprochen haben, wo die Reise hingehen soll. Wir nehmen Deinen Hinweis aber trotzdem gerne auf und arbeiten weiter an unserer internen Kommunikation. Zum Abschluss noch das Thema Gehalt: Unterdurchschnittlich im Vergleich zu was? Wir glauben, im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen in Stuttgart und der gesamten Agenturbranche können wir ganz gut mithalten. Aber wenn Du uns mit den Großunternehmen und Automobilherstellern in unserer Region vergleichst, da ziehen wir ehrlicherweise oft den Kürzeren. Trotzdem versuchen wir, abseits von rein monetären Dingen, so attraktive Bedingungen wie möglich zu bieten. Schade, dass Du Dir mittlerweile einen anderen Weg gesucht hast. Aber wir hoffen, dass bei aller Kritik die positiven Erinnerungen an uns überwiegen. Für die Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.

Gabriele Zacharias
Human Resources Manager

  • 15.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Der Grund, jeden Tag zur Arbeit zu gehen

Vorgesetztenverhalten

Teils sehr planlos

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr spannend, da jeden Tag aufs neue "Brände" gelöscht werden müssen. Psychisch allerdings auch sehr anstrengend

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, sind aber wg Arbeitspensum kaum umsetzbar. Aufstiegschancen sind sehr gut, leider steigt das Gehalt nicht wirklich mit an.

Gehalt / Sozialleistungen

Arbeit ist sehr schlechte bezahlt. Im Raum Stuttgart kann ich mir von meinem Gehalt keine eigene Wohnung leisten.

Work-Life-Balance

So gut wie nicht gegeben. Arbeit von morgens bis später abends inkl. Wochenenden. Überstunden werden vorausgesetzt und nicht angerechnet oder ausbezahlt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    follow red GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, „Arbeit bis zur Erschöpfung“, das liest sich wirklich schlimm und da du aktuell bei uns an Bord bist, biete ich dir gern auch kurzfristig ein Gespräch an, um den Dingen auf den Grund zu gehen. Also meine Tür steht offen und einen konstruktiven Austausch begrüße ich. Immerhin motivieren dich deine netten Kollegen jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Das ist ja schon mal nicht schlecht. Offensichtlich arbeitest du auch in einem sehr jungen Team, denn ältere Kollegen soll es bei uns nicht geben? Das Gegenteil ist eigentlich der Fall. Gerade im mittleren und Senior Management sind zwischenzeitlich doch einige Mitvierziger unterwegs. Aber vielleicht sollte das auch ein verstecktes Kompliment sein. Wenn ja, dann danke dafür. Aber Spaß beiseite. Besonders beschäftigt uns deine unterirdische Bewertung der Work-Life-Balance. Hast du wirklich noch nie vom Mehrarbeitsausgleich gehört? Klar ist in einer Agentur, die einen Schwerpunkt in der Live- und Eventkommunikation hat, auch mal Arbeiten am Wochenende nötig. Aber in geregeltem Maß und natürlich mit entsprechenden Ausgleichsmöglichkeiten monetärer Art oder in Form von Freizeit. Wir dachten eigentlich, dass sich das System schon viel besser durchgesetzt hat und auch von den Führungskräften unterstützt. Zum Thema „sehr schlecht bezahlt“. Natürlich können wir als Agentur nicht gegen namhafte Großunternehmen und Automobilhersteller in unserer Region konkurrieren. Und dass man sich in Stuttgart wegen der explodierenden Immobilienpreise kaum noch Wohnraum leisten kann, finden wir genauso bescheiden wie du. Aber ganz ehrlich, wenn man sich seriöse Branchenvergleiche ansieht, sind wir nicht „sehr schlecht“ in unseren Gehaltsstrukturen. Unsere sonstigen Agenturgoodies zählen doch schließlich auch was, oder nicht? Wie eingangs schon erwähnt, freue ich mich, wenn du für ein offenes Gespräch den Weg in mein Büro findest. Ansonsten bleibt mir nur, dir weiterhin beruflich alles Gute zu wünschen.

Andrea Bellgardt
Head of Human Resources
follow red GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    37.837837837838%
    Gut (9)
    24.324324324324%
    Befriedigend (9)
    24.324324324324%
    Genügend (5)
    13.513513513514%
    3,26
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,76
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

follow red GmbH
3,32
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing/Werbung/PR)
3,61
55.464 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen