Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei follow red die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings bei denen alle über die aktuellen Zahlen, Neukunden etc. unterrichtet werden.
Unübertrefflich! Der Zusammenhalt im Team ist (mit einigen wenigen Ausnahmen) groß und alle arbeiten gut und gerne zusammen. Auch über die Arbeit hinaus gibt es Freundschaften.
Wer in einer Agentur arbeitet ist Dienstleister. Dementsprechend gibt es mal mehr und mal weniger zu tun. Allerdings können und dürfen Überstunden wenn möglich abgebaut werden. In der Agentur wird das Prinzip "Carpe Diem" genannt: Keiner soll Zeit absitzen und man kann sich ein Überstunden-/Unterstunden-Konto aufbauen (es sind eher Überstunden). Urlaub kann mit Rücksicht auf das Team problemlos genommen werden.
Bei Entscheidungen, die einen betreffen, wird man mit einbezogen. In regelmäßigen Rücksprache-Terminen werden Ziele definiert und reflektiert. Durch die flachen Hierarchien sind Vorgesetzte mitten im Team und bei Konflikten manchmal vielleicht nicht 100% unbefangen.
Je nach aktueller Auftragslage variieren die Aufgaben und die Kunden, für die man arbeitet. Das bedeutet definitiv viel Abwechslung. Welchen Einfluss man auf die Auswahl seiner Aufgaben hat bzw. auf die Projekte, für die man arbeitet, ist abhängig von der Position, die man innehat, wie alle Teammitglieder und man selbst ausgelastet ist und welche Skills man hat. Das Kommunikationsteam hat überwiegend B2B Kunden.
sehr unterschiedliche Kundenstruktur und spannende Aufgaben