66 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FOM Hochschule für Oekonomie & Management Vorstellungsgespräche
FOM
Hochschule
für
Oekonomie
&
Management
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zulange Bewerbungsprozesse und keine Einhaltung der Absprache an Timing
Bewerber/inHat sich 2023 bei FOM Hochschule für Oekonomie & ManagemFOM in Essen als China-Tutor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An festgelegte Timings halten. Ich bin hatte zwei Interviews und zuletzt sollte ich eine Ab/Zusage innerhalb von zwei Wochen erhalten. Ich habe zwei Monate gewartet. Die Interviews fand ich professionell, aber bitte lasst eure Bewerber nicht so lange warten, um jemand besseren zu finden. Ich bin derzeit auf Jobssuche und keine der anderen Firmen hat mich so lange warten lassen.
Bewerbungsfragen
- Reisebereitschaft
- Selbstvorstellung
- Mögliche Herausforderungen im Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr FOM HR-Team
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
zunächst möchten wir uns für Ihr Interesse an der Position des China-Tutors an der FOM Hochschule in Essen bedanken. Wir schätzen die Zeit und Mühe, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben.
Wir nehmen Ihr Feedback bezüglich der Einhaltung der zugesagten Fristen sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass eine zeitnahe Kommunikation für die Kandidaten von großer Bedeutung ist, und es tut uns leid zu hören, dass wir unsere eigenen Standards nicht erfüllt haben.
Wir sind stets erpicht darauf, unseren Bewerbenden so schnell wie möglich ein Feedback zum Bewerbungsstand zu geben. Wir bedauern, dass es in Ihrem Fall nicht korrekt gelaufen ist und möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren Jobsuche!
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Sengling
Ressort Personal
Sehr langsamer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei FOM Hochschule für Oekonomie & ManagemFOM in Essen als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach rund 8 Wochen kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Für mich leider ein NoGo. Daher sollte der AG eine schnellere Reaktion auf Bewerbung geben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr FOM HR-Team
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid zu hören, dass die Wartezeit auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch für Sie nicht zufriedenstellend war.
Wir verstehen, dass eine schnelle Rückmeldung auf eine Bewerbung für die Kandidaten wichtig ist und nehmen Ihre Anregung sehr ernst.
Wir im Recruiting sind stets darauf fokussiert den Bewerbungsprozess so schnell wie möglich zu gestalten. Dass uns bei Ihnen offenbar ein Fehler unterlaufen ist, ist absolute Ausnahme und ganz bestimmt nicht unser Anspruch. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen!
Denn es ist selbstverständlich für uns, unseren Prozess effizient zu gestalten.
Melden Sie sich doch gerne bei unserer Personalabteilung über feedback@fom.de, um noch einmal Kontakt aufzunehmen. Wir melden uns schnellstmöglich zurück.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Sengling
Ressort Personal
tolle Stelle, tolles Gespräch, schlechte Organisation
Bewerber/inHat sich 2023 bei FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Essen als wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Personalabteilung wurde zunächst zum Bewerbungsgespräch in Präsenz eingeladen. Ein paar Tage später wurde das Gespräch von der Personalabteilung verschoben - soweit ok. Ein Tag vor dem Gespräch erhielt ich von der Person, die das Gespräch mit mir geführt hat, eine Einladung zum Zoom-Meeting. Das wirkt sehr unorganisiert und als würden die Abteilungen nicht ausreichend miteinander kommunizieren.
Mir wurde am Ende des Bewerbungsgespräch gesagt, dass man sich in der kommenden Woche melden wurde. Zwei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch hatte ich immer noch keine Rückmeldung erhalten. Allerdings wusste ich schon, dass ich die Stelle nicht kriege, da die Stellenausschreibung bereits wieder online gestellt wurde. Auf Nachfrage erhielt ich dann endlich nach einer weiteren Woche meine Absage. Hier sollte man ggf. die Reihenfolge überdenken...
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr FOM HR-Team
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ein konstruktiver Austausch ist uns sehr wichtig.
Natürlich kann es vorkommen, dass Gesprächstermine aus verschiedenen Gründen verschoben werden müssen.
Wir möchten jedoch an dieser Stelle hervorheben, dass unser Bewerbungsprozess üblicherweise schlanker abläuft und es sich in Ihrem Fall um eine unglückliche Ausnahme handeln muss. Das bedauern wir sehr.
Wir danken Ihnen für den Hinweis und werden diesen zum Anlass nehmen, dem nachzugehen und eine Verbesserung herbeizuführen.
Melden Sie sich gerne über feedback@fom.de, wenn Sie sich noch mal persönlich an uns wenden möchten.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Sengling
Ressort Personal
Nicht ganz fair
Bewerber/inHat sich 2022 bei FOM - Hochschule für Ökonomie & Management in Essen als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Damit es ein fairer Bewerbungsprozess ist, werden auch externe Bewerber eingeladen. Die Stelle bekommt aber nur jemand Internes.
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Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Essen als Studienorganisation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wegen mehrerer Nebenwirkungen nach der zweiten Corona-Impfung habe ich mein Vorstellungsgespräch absagen müssen. Es wurde mir zwar ein Ersatztermin vorgeschlagen, den ich aber aufgrund meines fehlenden Urlaubs absagen musste.
Seitdem habe ich mich immer mal wieder in Essen, in Dortmund, in Neuss beworben und erhalte, obwohl ich anderweitig vielfach Lob für meine Bewerbung und meine Qualifikationen bekommen habe, immer sehr schnell, unbegründet eine Absage erhalten. Ich nehme stark an, es hat mit meiner "Absage" im Juli / August 2021 zu tun! Ich glaube, die Verantwortlichen vor Ort haben ein völlig falsches Bild von mir erstellt, was ich nicht bin!!!
Mehr Verständnis für die Bewerber aufbringen! Ich kann nichts dafür, dass ich wegen einer Corona-Impfung solch starke Nebenwirkungen erlitten habe, und werde jedes Mal - bei einer erneuten Bewerbung - wieder dafür "bestraft", so fühlt es sich zumindest an!
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr FOM HR-Team
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Natürlich kann es immer vorkommen, dass Gesprächstermine aus verschiedenen Gründen verschoben werden müssen. Dafür haben wir vollstes Verständnis und bieten Bewerbenden jederzeit Alternativtermine an und finden schließlich zu einem Gespräch zusammen. Im Falle einer finalen Absage eines Gesprächs seitens der Bewerbenden kann es aber auch vorkommen, dass bei einer erneuten Bewerbung auf dieselbe Position zu einem späteren Zeitpunkt die Stelle bereits besetzt ist.
Grundsätzlich prüfen wir jede eingehende Bewerbung unvoreingenommen. Das möchten wir an dieser Stelle ausdrücklich betonen. Da wir auf unsere Stellen eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten, entscheiden häufig kleine Details darüber, wer in die engere Auswahl unseres weiteren Verfahrens gezogen wird. Hier entscheiden wir allerdings grundlegend immer anhand der fachlichen Qualifikation der jeweiligen Bewerbenden.
Wenn Bewerbende für eine Stelle nicht berücksichtigt werden können, uns die eingereichten Unterlagen aber überzeugen konnten, schauen wir nach alternativen Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen und legen Wert auf einen transparenten Bewerbungsprozess.
Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne dazu über feedback@fom.de bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Silvia Sprenger
Strategische Leitung Recruiting & Personalentwicklung
Vorbildliches und schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Essen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Bewerbungsverfahren war absolut vorbildlich. Die Rückmeldung auf die Bewerbung folgte sehr schnell und auch die Vereinbarung der Gesprächstermine (2 Vorstellungsgespräche) verlief einwandfrei.
In beiden Gesprächen wurden die Gesprächsstruktur und der Ablauf des gesamten Verfahrens transparent geschildert. Somit war zu jedem Zeitpunkt klar wie die nächsten Schritte lauteten und wann mit einer Rückmeldung zu rechnen war.
In den Gesprächen selbst wurde auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre geachtet und ein offener, fachlicher Austausch geführt. Alle Rückfragen meinerseits wurden ehrlich beantwortet und auch nach den Gesprächen konnten jederzeit weitere Informationen angefragt werden.
Im Anschluss an das zweite Gespräch folgte sehr zeitnah eine positive Rückmeldung und auch die Zusendung des Vertrages erfolgte prompt.
Ich habe mich im gesamten Prozess gut betreut gefühlt und konnte meine Ansprechpersonen jederzeit mit Fragen kontaktieren.
Insgesamt daher ein wirklich guter Bewerbungsprozess in Bezug auf Kommunikation, Transparenz und Schnelligkeit.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken und wie würden Sie diese in Ihrer neuen Position einsetzen?
- Welche Erwartungen haben Sie in Bezug auf die ausgeschriebene Position und die damit verbundene Einarbeitung?
- Wo lagen die Schwerpunkte Ihrer bisherigen Berufsstationen?
- Welche (fachlichen) Fähigkeiten aus vergangenen Anstellungsverhältnissen lassen sich auf die neue Position übertragen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr FOM HR-Team
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über ihr positives Feedback.
Unser Anspruch ist es, unsere Bewerbungsprozesse so transparent und schnell wie möglich zu gestalten. Es freute uns, dass unsere Bemühungen ihrerseits auch so wahrgenommen werden und Sie sich gut betreut gefühlt haben. Genau so soll es sein!
Uns ist es wichtig, dass alle Bewerbenden sich jederzeit auch mit Fragen an uns wenden können, sodass alle Unklarheiten umgehend ausgeräumt werden können. Für uns ist es selbstverständlich, dass dies nicht mit dem Bewerbungsprozess endet, sondern wir als Personalabteilung Ihnen auch während Ihrer gesamten Zeit an der FOM als Ansprechpartner zur Verfügung stehen.
Mit freundlichen Grüßen
Barbara Ingenilm
Geschäftsbereichsleitung Wissenschaftliches Personal
Nach mehrjähriger Lehrbeauftragten-Tätigkeit nach Promotionsabschluss initiativ als hauptamtlicher Mitarbeiter beworben
Bewerber/inHat sich 2021 bei FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Frankfurt am Main als hauptamtlicher Dozent (Professur) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut gar nichts. Denn ich wurde über den gesamten Zeitraum des Berufungsverfahrens über den jeweils aktuellen Stand der Dinge und die nächsten Schritte informiert und rundum vorbildhaft betreut - sowohl in der Zentrale als auch am Heimatstandort. Da ich selbst über viele Jahre Bewerbungsgespräche geführt habe und hierzu auch lehre, kann ich meine Begeisterung nur einmal mehr zum Ausdruck bringen für den Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Beweggrund für Bewerbung; eigener Umgang mit bisherigen Rückmeldungen aus Studierenden-Evaluationen; eigenes konzeptionelles Vorgehen in unterschiedlichen Situationen der Lehre; persönliche Gestaltung von kollegialer Zusammenarbeit
- Darstellung und eigene Bewertung der akademischen Laufbahn und der praktischen Berufslaufbahn; wesentliche berufliche Entwicklungsschritte und Begründung, weswegen was als das Wesentliche dabei angesehen wird; Rückschlüsse von mir, weswegen mein Werdegang zur Übernahme einer Professur befähigt
- Fachliche Präsentation zu einem Thema aus dem eigenen Fachgebiet mit ausführlicher Diskussion in Expertenrunde
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Ihr FOM HR-Team
Sehr geehrte/r Lehrende,
5 von 5 möglichen Sternen – vielen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie so begeistert sind. Es ist unser Ansporn, genau dieses positive Gefühl bei allen Bewerberinnen und Bewerbern auszulösen.
Mit freundlichen Grüßen
Barbara Ingenilm
Geschäftsbereichsleitung Wissenschaftliches Personal
Enttäuschend!
Bewerber/inHat sich 2022 bei FOM in Essen als Mitarbeiter*in im Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider haben die beiden Personen, die mit mir das Bewerbungsgespräch geführt haben, erst im Gespräch meine Unterlagen das erste Mal gelesen, sodass ich mehrfach Aussagen zu meinem Background korrigieren musste bzw. sich in den ersten Minuten des Gesprächs schnell herauskristallisiert hat, das beide eine vollkommen falsche Vorstellung von mir hatten. Das ist nicht nur für die Interviewenden enttäuschend, sondern auch für mich als Interviewte, da so auf beiden Seiten wertvolle Zeit verschwendet wurde. Ich habe aus diesem Grund nicht auf das Feedback zum Gespräch gewartet, sondern gleich meine Bewerbung zurückgezogen, da ich insgesamt einen schlechten Eindruck von der Abteilung gewonnen habe.
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Ihr FOM HR-Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir konnten Ihren Fall intern zurückverfolgen. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit, möchten jedoch gleichzeitig festhalten, dass sich das Gespräch aus unserer Sicht anders dargestellt hat.
Natürlich haben wir Ihre Bewerbungsunterlagen im Vorfeld eingehend studiert und uns intensiv auf das persönliche Kennenlernen vorbereitet. Es ist jedoch üblich, dass Bewerberinnen und Bewerber im Gespräch noch mal die wichtigsten Eckpunkte ihres Lebenslaufs zusammenfassen und ihre Qualifikationen für die offene Stelle hervorheben – auch wenn dies bereits Teil der schriftlichen Bewerbung war.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen möchten wir an dieser Stelle nicht auf den persönlichen Eindruck, den wir von diesem Termin gewonnen haben, eingehen. Bei Interesse möchten wir Ihnen gerne ein nachträgliches Gespräch anbieten, auch um mögliche Missverständnisse auszuräumen. Melden Sie sich dazu gerne über feedback@fom.de bei uns.
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihre Zeit bedanken und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Barbara Ingenilm
Geschäftsbereichsleitung Wissenschaftliches Personal
geringe Wertschätzung ggü. Bewerber und keine Transparenz
Bewerber/inHat sich 2021 bei FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge, welche in diesem Forum bereits genannt wurden, sollten ernst genommen werden!
Die Stellenanzeige erzeugt einen wertschätzenden und offenen Eindruck von der FOM, leider zeigt sich beim Vorstellungsgespräch, dass genau der Gegenteil der Fall ist.
Veröffentlichtes Stellenprofil stimmt mit den tatsächlich erwarteten Anforderungen überhaupt nicht ein.
Da fragt man sich ernsthaft, warum man zum Gespräch eingeladen wurde, wenn schon in der ersten Minute vom Gesprächspartner kommuniziert wird, dass man gar nicht passt.
Ein sehr schwaches Bild von der FOM!
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Unseriöser Auswahlprozesses für Professuren
Bewerber/inHat sich 2021 bei FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Essen als Professur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess transparent gestalten und dem üblichen Ernennungsverfahren an Hochschulen anpassen.
Bewerbungsfragen
- Vor dem Gespräch wird ein „Factsheet“ per Mail geschickt, indem die feststehenden Rahmenbedingungen der Professur erläutert werden. U. a. wird hier angegeben, dass einer Professur kein eigenes Büro zur Verfügung stehen würde.
- Hinter der angeblichen Professur selbst versteckt sich ein Lehrauftrag. Am Ende des Lehrauftrag soll dann entschieden werden, ob der Ruf erteilt wird oder nicht. Diese Form des Auswahlverfahrens ist für den Hochschulbereich äußerst untypisch und es ist nicht schwer zu erraten, dass hier die Hochschule in erster Linie an kostengünstige Lehre kommen möchte. Insbesondere, da im Gespräch seitens der Hochschule angemerkt wurde, dass „verzweifelt“ Lehrbeauftragte gesucht werden würden. Auch das in Aussicht gestellte Gehalt für die Professur ist in keiner Weise W2-äquivalent an staatlichen Fachhochschulen, sondern erheblich niedriger. In Aussicht gestellte Zusatzverdienstmöglichkeiten rangieren in niedrigen zwei- bis dreistelligen Eurobeträgen.
- Nach dem Bewerbungsgespräch bleibt ein bitterer Beigeschmack, welche hochqualifizierten PraktikerInnen sich eigentlich auf diese Rahmenbedingungen einlassen…
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.