64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kam pünktlich.
Die Mitarbeiter sind nur Nummern und das merkt man.
Unter aller Sau. Jeder hat viel zu viel zu tun. Keiner schafft seine Arbeit. Kein Wunder das Kunden und Kollegen das Unternehmen verlassen.
Kunden wenden sich ab und kündigen Verträge. Kollegen kündigen und verlassen das Unternehmen. Es wird kein neues Personal eingestellt. Die Telefone laufen heiß und gehen in einer Tour. Dadurch ist die Erreichbarkeit unterirdisch. Die Bewertungen bei Google zeigen es.
Überstunden sind die Regel, werden aber nicht vergütet.
Im Vergleich zu gering. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Boni, nichts.
Ist ja keiner mehr da.
Immer wieder darum bitten eine gute Bewertung hier zu hinterlassen. Irgendwann ist es doch peinlich. Ihr solltet mal was an den Arbeitsbedingungen ändern, dann kann auch etwas positives geschrieben werden.
Die Atmosphäre ist sehr stark vom Team abhängig.
Kein Kommentar.
Man muss pünktlich gehen, ansonsten hast du Pech.
Karriere nicht möglich.
Gehalt unter dem Durchschnitt.
Jedes Team versucht das beste aus der Situation zu machen.
Kein Kommentar.
Kein Kommentar.
Feste Arbeitszeiten, bei Krankenwagen sehr starke Lärmbelästigung.
Im Team ist die Kommunikation da, aber sobald es darüber hinaus geht, läuft es nicht. Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist zwar da, aber man wird nichts ernst genommen.
Kein Kommentar.
Aufgaben sind interessant, aber einfach zu viele to do’s.
Flexibilität, juristische Aufarbeitung von Gesetzesänderungen und Fortbildung wichtiger Themen.
Arbeit wird gut und gerne verteilt, jedoch werden Absprachen zum Positiven für den Mitarbeiter nicht eingehalten.
Fokus mit auf Mitarbeiter statt auf „Zahlen“. Optimierung der internen Strukturen und eine grundlegende Organisation.
War bei 5 Sternen!
In der Branche naja. Beim Kunden meist im Keller.
Viel work, wenig Life! Bringt der job jedoch mit sich.
Das Wort Karriere würde ich mit Foncia nicht in Verbindung bringen. Die notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Gehalt, wenn man forsch genug verhandelt. Rest gibt es nicht.
Tötet den Regenwald!
Hat gepasst!
Immer gut, vermutlich aufgrund der Notwendigkeit.
Von - bis. Alles war dabei.
System mies, Digitalisierung mittelalterlich und einfach nicht das, was man von heutigen Arbeitgebern erwartet. Jobticket, Fitness-Studio, Urlaubstage, etc.
Zum Kunden meist anstrengend. Intern bestand der Wunsch gelungener Kommunikation.
Noch nicht angekommen..
Täglich!
Wertschätzender und lockerer Umgang. Dynamisches Team in allen Altersklassen.
Man versucht den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Interessiert sich für die Meinungen der Mitarbeiter und erkundigt sich auch nach deren Wohlbefinden.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Das Unternehmen arbeitet zunehmend digitaler. Es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Regelmäßige Gehaltsanpassungen (natürlich nach oben ) wären wünschenswert.
Nach meiner Erfahrung hat immer jemand ein offenes Ohr wenn Probleme auftreten.
Man muss sich nur selber äußern, ob das Problem dann gelöst wird oder sich etwas ändert ist eine andere Frage. Das hängt immer von der Situation ab.
Eventuell noch mehr auf die Wünsche der Azubis eingehen, vorallem wenn es um Punkte geht die den Erfolg der Ausbildung betreffen, dies sollte im Interesse beider Partein liegen und möglichst realisiert werden.
Aufgrund von Fluktuation ist es zwischendurch auch mal angespannter. Es kommt oft aber auch auf einen selber an, grundsätzlich herscht erstmal keine negative Stimmung.
Übliche Arbeitszeiten die auch so in anderen Unternehmen zu finden sind.
In der Regel finden keine Überstunden statt, wenn es vorkommt geschieht es im eigenen Ermessen. Über den Abbau von Überstunden kann man offen Reden.
Liegt neuerdings über dem Branchenüblichen Tarif.
In den einzelnen Abteilungen gibt es immer Ansprechpartner die einem kompetent Wissen vermitteln.
Zum großteil interessante Aufgaben die zielführend für den Ausbildungsabschluss sind.
Je nach Abteilung unterscheidet sich die Variation. Wenn man im Property Management ist, bietet die Ausbildung sicher viel Abwechslung. In anderen Abteilungen eher weniger, ist aber Arbeitsbedingt.
spannendes Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeiten, viel Freiraum für eigene Ideen
mehr Sozialleistungen für die MA anbieten
mehr Sozialleistungen für die MA anbieten
viel zu tun, aber auch sehr spannend
Arbeitgeber ist sehr flexibel. gutes Zeitmanagement, Homeoffice möglich
Weiterbildungen nach Absprache möglich, wird z.T. auch finanziell Unterstützt
Gehalt ok, Angebote wie Altersvorsorge oder Fitnessmitclubgliedschaft wären wünschenswert
es könnte noch mehr im Bezug auf Digitalisierung gemacht werden, sonst ok.
dynamisches Team mit allen Altersklassen
werden hier besonders bevorzugt
zwei wöchentliche Meetings zum Austausch
Moderne Arbeitsplätze, Diensttelefone, Dienstwagen
im großen und ganzen gut, Verbesserungspotenzial gibt es immer :)
hier wird jeder gleich behandelt
sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Im Moment nicht viel
Wo soll ich da Anfangen...
...der Fisch stinkt vom Kopf...
Holt das alte Management zurück. Mit den Neuen wird alles noch deutlich schlechter.
Zum davonlaufen...
Die Mieter lieben uns - Ironie
Na ja. Wird viel von oben verlangt und nichts gegeben
Förderung für mich gab und gibt es nicht
Wenn Du faires Gehalt für Deinen Einsatz willst geh woanders hin.
War schon mal besser - aktuell auf den Weg in die Katastrophe!
Wenn man nicht mehr nützlich ist :-(
Das ist das wahre Problem: das Neue Topmanagement sollte ehrlicher, aufrichtiger und mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern agieren!
Niedrige Marge im Geschäftsmodell führt zu schlechter Ausstattung und großem Druck.
Zeitnahe und umfassende Kommunikation geht anders.
????
Immobilien machen schon Spaß...
Sehr verlässlich. Tolle Kollegen.
Kann im Moment nichts wesentliches sagen. Ich bin sehr zufrieden und kann die negativen Bewertung überhaupt nicht nachvollziehen! Scheinen eher von ehemaligen zu sein, die gegangen sind (Fakes?).
Mehr Struktur, mehr Mitarbeiter in der Zentrale. Aber die neuen Geschäftsführer sind ja gerade erst gekommen. Ich bin zuversichtlich, dass sich jetzt (endlich) einiges ändert
Kann ich schwer beurteilen. Als Verwalter haben wir einen sehr guten Ruf in der Branche. Als Arbeitgeber weiß ich nicht. Wir sind ja in ganz Deutschland verteilt.
Ich denke wir können uns da alle nicht beschweren. Hier fallen selten Überstunden an. Und in Frankfurt herrschen normalerweise andere Arbeitszeiten und Bedingungen
Großes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten. Es gibt Foncia auch in anderen Ländern. Wer also mal in Paris arbeiten will, oder in Zürich.
Ich bin sehr zufrieden. Mehr geht natürlich immer :-)
Hier gibt es eindeutig noch Verbesserungspotenzial. Es gibt keine E-Autos, jeder Kleinkram wird ausgedruckt, usw. Aber die neue Geschäftsführung hat das auf dem Schirm. Sagt sie jedenfalls. Wir werden sehen
sehr gut
Neben den direkten Chefs, die schon länger da sind und einfach nur toll, gibt es eine neue Unternehmensführung. Nach wenigen Wochen kann man die noch schlecht beurteilen, aber sie wirken sehr kompetent, erfahren und stellen gerade vieles um. Bin gespannt wo die Reise hingeht
Sehr gut, wir können usn nicht beschweren. Es gibt gute IT Ausstattung, kostenlose Getränke, klimatisierte Räume, usw
Kann immer besser sein. Wie in an deren großen Unternehmen auch viel per email statt persönliches Sprechen
Bei uns in Frankfurt geht es, aber bei den TG gibt es sehr wenige weibliche Führungskräfte. Da kann sich noch was verbessern
Die Branche ist viel spannender und vielseitiger als man denkt
Lockerer und kollegialer Umgang auf und über alle Ebenen. Auf Grund der aktuellen COV19-Situation und den damit verbundenen Herausforderung angespannter, als gewohnt.
Leider leidet das Image manchmal, da nur negative Punkte öffentlich thematisiert werden.
Gleitzeit würde hier für weitere Sterne sorgen
bei Bedarf, zeigt man sich jedoch auch heute flexibel. Urlaube waren noch nie ein Diskussionsthema, das hat immer super funktioniert.
Die aktuelle Belastung ist COV19-geschuldet hören, als gewohnt.
Wer Interesse hat und Einsatz zeigt, dem werden Chancen geboten.
Der Teamgeist ist beeindruckend!
Entscheidungen werden meist im Team getroffen, alle Belange werden gehört.
Meinungsaustausch wird ernst genommen.
Hier gibt es nichts zu monieren
Ständiger Austausch, trotz Homeoffice-Office-Splittung.
Hier ist noch Entwicklungspotential, für einen ursprünglichen Mittelständler aber okay und das Gehalt kommt überpünktlich.
Es gibt nicht, was es nicht gibt ... macht das Aufgabengebiet spannend. Über Projekte ergibt sich immer wieder die Möglichkeit, in andere Fachbereiche "rein zu schnuppern"
war früher ein toller Laden - hilft aber jetzt nicht mehr...
Das neue Management: Eitle Selbstdarsteller an der Spitze die das blaue vom Himmel erzählen
Nicht nur Dampfplauderer an die Spitze stellen
So verdient kununu Geld.