Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird nicht überlastet
Juckt nicht was wir sagen
Sanierung der Duschen!!
Sehr gute Bezahlung wegen Schichtarbeit und Gefahrzulagen
Alles mit Feinstaub
CO Gas
Gefährlich
Gute Zusammenarbeit
Nichts
So bleiben wie es sein soll
Jeder besteht bei ihm
Super Kollegen
Die Aufgaben sind dort vielfältig
- Verdienst
- Chance fürs selbständige Arbeiten
- trotz der Größe eigentlich familiäres Klima
- Probleme mit dem BR
Personal bei der Produktion aufstocken.
Jeder durchläuft schwierige Zeiten. Nichtsdestotrotz ist alles ok
Keiner wird links liegen gelassen.
Kann persönlich nicht klagen
Top!
Hier gibt es noch Potenzial
Bist du gut, bekommst du auch gutes zurück. So ist das auch mit der Kommunikation
Kann ich nicht beurteilen. Jeder der gute Arbeit leistet, wird dementsprechend behandelt.
Sehr vielfältig
Immer pünktliches Gehalt
Die schlechte Luft in der Produktion man kann da auch eine Absauganlage installieren was ist kostbarer als die Gesundheit. Die Produktion wäre auch sauberer. Überall Staub.
Mehr Personal einstellen und die Arbeit verteilen.
Es ist dreckig und laut, Es wird viel versprochen, gehalten wird nichts.
Ich habe das Gefühl dass es sehr wenige gibt die gerne für die Firma arbeiten das sind aber meist diejenigen leichte Arbeit haben das sind nur wenige
Samstag Sonntag wird aufgezwungen man bekommt nicht frei
Es wird immer viel versprochen aber man bleibt immer da wo man ist
Viele sagen der Gehalt ist hoch aber für die Arbeit ist ja definitiv zu niedrig
Der Müll wird zurzeit getrennt in der Produktion
Man hat eigentlich wenig mit Kollegen zutun weil man nonstop arbeitet keine Zeit um sich zu unterhalten,
Die älteren bekommen meist die besseren Arbeitsplätze
Permanenter Druck
Eigentlich sehr primitiv hohe staubbelastung wenn ich nach der Arbeit meine Nase putze ist alles schwarz, man hat immer Sand zwischen den Zähnen der Staub
Man wird immer vertröstet, kein offenes Ohr. Es ist auch sehr laut Kommunikation wir auf das Minimum reduziert.
Springer gehen spazieren meist keine Ablöse die Arbeit wird auf die Kollegen verteilt
dass der ein offenes Ohr hat
Das der manche Sachen sich nicht in die Lage des Mitarbeiters hinstelltb
Ist jetzt kein Muss aber meiner Meinung nach ein neuen Schicht System wäre viel besser
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut aber es gibt halt wie es in vielen Firmen gibt manchmal Tage wo die Laune nicht da ist sonst top
Die besten Unterhaltungen über die Firma wird in der Kabine gesprochen und meist nur positives was über einstimmt
Die versuchen dort mit dem Urlaub alles gerecht einzuplanen Leute mit Familie und Kinder gehen vor
Definitiv
Kannst du mehr wirst du mehr bezahlt man hat immer die Möglichkeit was neues dazu zu lernen und seine Lohngruppe höher zu machen
Viel Kohlenstoff was krebserregende sein kann
Ist wie eine Familie
Respektvoll
Definitiv jede Meinung wird Respektiert
Safty First
Kannst jeder Zeit und was du willst bereden dort immer ein offenes Ohr für einen
Mensch ist Mensch
Am Anfang waren die interessant sind teils immer noch aber das selbe halt
pünktliche Bezahlung
inzwischen fast alles bis auf die Bezahlung
Führung austauschen, Matrix Organisation überdenken. Mitarbeitende fördern und wertschätzen
zunehmender Druck, Personalmangel und Arbeitsverdichtung kombiniert mit katastrophaler Führungskompetenz
wenn einen das schlechte Klima bis daheim verfolgt......
Sozialkompetenz gering
in einzelnen wenigen Bereichen noch ok
bringen ja keine Leistung mehr und sind zu oft krank, Zitat einer Führungskraft
denn sie wissen nicht, was sie tun. Jeder für sich und keiner weiß was richtig
niedriger Frauenanteil, die aber sicherlich, wie überall in der Branche, weder gleiche Bezahlung noch gleiche Wertschätzung im Vergleich zu den Männern erhalten
man traut keinem etwas zu, Schulungen warum denn das, es findet sich vielleicht ein Mitarbeitender, der einem etwas zeigt
Die vorsorglichkeit mit den Azubis.
Garnichts !
Pünktliche Gehaltszahlung,
zu viel stress mit Betriebsrat,
Weiterbildung fördern offener für alle
sehr viel Spannung in der Belegschaft
nicht gut Geschäftsleitung mit Betriebsrat
Urlaub und Freizeit auf anfrage wird eingeräumt
wird nicht gefördert,
sind Akzeptabel.
ist viel Pioniergeist
viel Missgunst jeder sucht seinen Vorteil
es werden keine alten eingestellt und es wird auch keine Rücksicht genommen
den druck den sie bekommen wird nach unten weiter gegeben wenig Führungsstiel
die Technik ist I.O.
viele Wiedersprüche
kann ich nichts zu sagen.
es geht immer nur miteinander
Das Team
Werte werden nicht gelebt.
Wertschätzung der Mitarbeiter vorantreiben
Kostenlose Parkplätze, Kantine
Keine bis wenig Wertschätzung, schlechtes Arbeitsklima, hohe Arbeitsüberlastung
Arbeitgeber sollte mal überlegen, warum die Fluktation der Mitarbeiter in den letzten Jahren, Tendenz steigend, gestiegen ist und entsprechend danach handeln.
Es war mal entspannter. Viele sind einfach nur noch gestresst. Insgesamt ist das Arbeitsklima schlecht geworden, durch zu hohe Arbeitsüberlastung.
Die Außendarstellung ist gut. Intern schaut es anders aus.
Überlastung. Leider nicht nur in unserer Abteilung.
Im Vergleich zu anderen Firmen ganz gut.
Ist in Ordnung.
Für eine Gießerei ganz gut.
Innerhalb der Abteilung ok. Einige Menschen sollte man besser aus dem Weg gehen.
Werden genauso gut oder schlecht behandelt wie jüngere. Hier gibt es kein Unterschied.
Es kommt darauf an, wenn man als Vorgesetzten hat.
Schlecht. Durch zu hohe Arbeitsüberlastung. Viel Druck. Wenig Wertschätzung.
Die wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Stattdessen Flurfunk.
Jeder wird gleich behandelt. Lieblinge gibt es natürlich überall.
Vielfältige Aufgaben.
So verdient kununu Geld.