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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fondium die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fondium
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fondium
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat durch Entlassungen stark gelitten

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gute Stimmung

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kaum Kommunikation von oben nach unten

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die engen Mitarbeiter helfen sich untereinander wenn man mal in Urlaub geht

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit allerdings werden Überstunden gefordert

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kein bisschen persönlichen Kontakt und einfach nur von anderen Seiten mitbekommen, dass man nicht gewollt ist