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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung und starker Rückhalt durch den Betriebsrat. Teilweise den sozialen Zusammenhalt unter Kollegen. Eigentlich gute Anbindung durch den öffentlichen Verkehr.
Keiner bleibt da weil er den Arbeitgeber oder die Arbeit gut findet ich habe die Arbeit als die Hölle auf Erden empfunden ich hätte es nicht für möglich gehalten dass es in Deutschland so ein Arbeitsplatz gibt aber viele ungelernte kommen in dieser Firma auf ein sehr hohes Lohnniveau ob es letztendlich fährt es seine Gesundheit aus Spiel zu setzen ist dahingestellt
Das Gehalt ist echt Tip Top
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat eine Position, in der man sich gebraucht fühlen kann. Sehr gute Bezahlung, zumeist Du-Kultur, legerer Dresscode, teilweise Einzelbüros.
Mobiles Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feinstaubbelastung ist sehr hoch. Viele haben aufgrund der Knochenarbeit Beschwerden an Gelenken und Bandscheiben. In den ersten drei Monaten bekommt man keine Arbeitskleidung, weil viele in dieser Zeit kündigen. Die sanitären Anlagen sind ein Desaster; extrem verunreinigt mit Fäkalien kaputte Klobrillen wenn überhaupt welche vorhanden, es gibt kein Klopapier in den WC-Kabinen man muss es sich am Eingang dosieren und mit in die Kabine nehmen. Spiegel gibt es nur in der Umkleide, nirgendwo in der Produktion. Ich vermute, man soll ...
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Kommunikation , schlechte Führung, Ehrlichkeit, zu viele Hochrangige Mitarbeiter, kein Konzept.
Führung. Planlosigkeit
Keine Wertschätzung. Mitarbeiter sind ein Mittel zum Zweck. Interne politische Spiele. Top Down Prinzip. Geschäftsschädigende Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Wollten die Arbeitsnehmer mal in Fokus setzten, niemand ist mehr happy
Kommunikation verbessern
Transport Schichtleiter ,Werkslogistic Leiter ,so wie die 3 Leiter der PL3 die zu diesem Zeitpunkt Frühschicht haben.ausser den Russen (er was oft korrekt und hat mich als einziger begrüsst und mir die Hand gegeben)
- mehr Investieren am Standort.
- Manche Arbeitsabläufe sind noch vom Mittelalter übernommen worden.
- Verbesserungsvorschläge annehmen, zuhören und investieren
- Arbeiter am Band zuhören, den die arbeiten Tag täglich mit den Gegebenheiten und wissen worauf es ankommt
- Gewisse Führungsposten neu überdenken
BetrVG, BGB, Umgang mit Mitarbeitern und schwierigen Situationen. Allgemeines Qualitätsmanagement sowie Geld nicht mehr aus dem Fenster schmeißen. Anstand Respekt und Wertschätzung fehlen von der GL. Werte der Firma demontieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Fondium ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Da man mich nur an der PL3 eingeteilt hat und ich nur kurz an die PL2 Formen einlegen war gibt es nur 3 Sterne denn an der PL2 waren die Kollegen super die Chefs super und die Arbeit hat spass gemacht, mein fettes Lob an das Team vom Formenbau PL2
Sehr vielfältig
Sehr abwechslungsreich in der Verwaltung, Hands-on Mentalität, man arbeitet grundsätzlich mit den verschiedensten Fachabteilungen zusammen
Täglich neue herraufoderug
In der Instandhaltung hat man eine große Gestaltung der Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fondium ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kein Guten Ruf in der Branche und im Kreis
Im freien Fall
Ich habe das Gefühl dass es sehr wenige gibt die gerne für die Firma arbeiten das sind aber meist diejenigen leichte Arbeit haben das sind nur wenige
Betriebsklima sehr angespannt
nicht gut Geschäftsleitung mit Betriebsrat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich
Nur für einzelne Personen
Keine Ahnung
Mitarbeiter werden auf Weiterbildungen geschickt, könnte aber mehr investiert werden.
Noch ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fondium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Fondium schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fondium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fondium als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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