Fondium

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hansefit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Wollten die Arbeitsnehmer mal in Fokus setzten, niemand ist mehr happy

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Stimmung

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Gleitzeit allerdings werden Überstunden gefordert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unfair verteilt und keine Gehaltserhöhung möglich, benefizs werden nicht durchgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wollen CO2 neutral werden, allerdings nur nach außen sozialbewusst intern nicht

Kollegenzusammenhalt

Die engen Mitarbeiter helfen sich untereinander wenn man mal in Urlaub geht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Leider kein bisschen persönlichen Kontakt und einfach nur von anderen Seiten mitbekommen, dass man nicht gewollt ist

Arbeitsbedingungen

Sommer bis zu 35Grad im Büro

Kommunikation

Leider kaum Kommunikation von oben nach unten

Gleichberechtigung

Leider sind die jungen Mitarbeiter überhaupt nicht gleichgestellt mit den älteren

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr systembasiert

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

.

Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

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Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

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Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung. Planlosigkeit

Image

Im freien Fall

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein!

Arbeitsbedingungen

Für eine Gießerei relativ sauber und modern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat eine Position, in der man sich gebraucht fühlen kann. Sehr gute Bezahlung, zumeist Du-Kultur, legerer Dresscode, teilweise Einzelbüros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jobsicherheit… wer nicht 20 Jahre dabei ist, könnte früher oder später unfreiwillig betriebsbedingt gegangen werden.
Die Kommunikation muss verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, insbesondere in Sanierungsphasen, spart wo es sinnvoll ist und niemals an der Heizung

Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung, manche sind im Stress, manche haben ein angemessenes Arbeitspensum.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte glücklicherweise nur echte Vorbildführungskräfte als Vorgesetzte, aber in anderen Abteilungen gibt es durchaus einige schwarze Schafe.

Arbeitsbedingungen

In guten Jahren gibt es Veranstaltungen zu Gesundheit und den Unternehmenswerten, sogar Mitarbeiterfeste und Weihnachtsfeiern, in schlechten Jahren muss man darum bitten, dass die Heizung bei Kälte eingeschaltet wird (Standort Singen).

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Betriebsversammlungen mit Präsentation durch die Geschäftsführung, aber meist erfährt man Wichtiges erst nachdem bereits etwas passiert ist. Wichtige Veränderungen bekommt man erst mit, wenn sie schon umgesetzt sind. Nicht einmal die Vorgesetzten sind immer im Bilde.

Gehalt/Benefits

Kaum ein Arbeitgeber in der Gegend zahlt besser (sowohl Singen, als auch Mettmann)

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich in der Verwaltung, Hands-on Mentalität, man arbeitet grundsätzlich mit den verschiedensten Fachabteilungen zusammen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute, familiäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tätigkeiten, Arbeiten und das Umfeld der Instandhaltung ist super. Der Zusammenhalt in dieser Abteilung der einzelnen Schichten sehr hoch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Firma investiert nicht genug um schwere arbeiten leichter zu machen.
- Sand wirbelt immer auf, so dass es ohne Staubmaske nicht auszuhalten ist.
- Das Gesundheitssystem sollte neu überlegt werden, Absaugungen erneuern/investieren

Verbesserungsvorschläge

- mehr Investieren am Standort.
- Manche Arbeitsabläufe sind noch vom Mittelalter übernommen worden.
- Verbesserungsvorschläge annehmen, zuhören und investieren
- Arbeiter am Band zuhören, den die arbeiten Tag täglich mit den Gegebenheiten und wissen worauf es ankommt
- Gewisse Führungsposten neu überdenken

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausbaubar.

Image

Betriebsklima sehr angespannt

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden auch spontan bei wichtigen Anlass

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

attraktives Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großer Co-Gehalt auch in der Firma

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der einzelnen Schichten ist sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt arbeiten fest zusammen

Vorgesetztenverhalten

Die einzelnen Schichtleiter, zeigen gutes Verhalten, erklären und helfen mit

Arbeitsbedingungen

Sehr schmutzig

Kommunikation

Änderungen kommen meist von der Geschäftsleitung nicht an die Arbeiter

Gleichberechtigung

jeder wird gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

In der Instandhaltung hat man eine große Gestaltung der Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Luft in der Produktion man kann da auch eine Absauganlage installieren was ist kostbarer als die Gesundheit. Die Produktion wäre auch sauberer. Überall Staub.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen und die Arbeit verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist dreckig und laut, Es wird viel versprochen, gehalten wird nichts.

Image

Ich habe das Gefühl dass es sehr wenige gibt die gerne für die Firma arbeiten das sind aber meist diejenigen leichte Arbeit haben das sind nur wenige

Work-Life-Balance

Samstag Sonntag wird aufgezwungen man bekommt nicht frei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele sagen der Gehalt ist hoch aber für die Arbeit ist ja definitiv zu niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird zurzeit getrennt in der Produktion

Kollegenzusammenhalt

Man hat eigentlich wenig mit Kollegen zutun weil man nonstop arbeitet keine Zeit um sich zu unterhalten,

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren bekommen meist die besseren Arbeitsplätze

Vorgesetztenverhalten

Permanenter Druck

Arbeitsbedingungen

Eigentlich sehr primitiv hohe staubbelastung wenn ich nach der Arbeit meine Nase putze ist alles schwarz, man hat immer Sand zwischen den Zähnen der Staub

Kommunikation

Man wird immer vertröstet, kein offenes Ohr. Es ist auch sehr laut Kommunikation wir auf das Minimum reduziert.

Interessante Aufgaben

Springer gehen spazieren meist keine Ablöse die Arbeit wird auf die Kollegen verteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass der ein offenes Ohr hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der manche Sachen sich nicht in die Lage des Mitarbeiters hinstelltb

Verbesserungsvorschläge

Ist jetzt kein Muss aber meiner Meinung nach ein neuen Schicht System wäre viel besser

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut aber es gibt halt wie es in vielen Firmen gibt manchmal Tage wo die Laune nicht da ist sonst top

Image

Die besten Unterhaltungen über die Firma wird in der Kabine gesprochen und meist nur positives was über einstimmt

Work-Life-Balance

Die versuchen dort mit dem Urlaub alles gerecht einzuplanen Leute mit Familie und Kinder gehen vor

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kannst du mehr wirst du mehr bezahlt man hat immer die Möglichkeit was neues dazu zu lernen und seine Lohngruppe höher zu machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Kohlenstoff was krebserregende sein kann

Kollegenzusammenhalt

Ist wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Definitiv jede Meinung wird Respektiert

Arbeitsbedingungen

Safty First

Kommunikation

Kannst jeder Zeit und was du willst bereden dort immer ein offenes Ohr für einen

Gleichberechtigung

Mensch ist Mensch

Interessante Aufgaben

Am Anfang waren die interessant sind teils immer noch aber das selbe halt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel stress mit Betriebsrat,

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung fördern offener für alle

Arbeitsatmosphäre

sehr viel Spannung in der Belegschaft

Image

nicht gut Geschäftsleitung mit Betriebsrat

Work-Life-Balance

Urlaub und Freizeit auf anfrage wird eingeräumt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sind Akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist viel Pioniergeist

Kollegenzusammenhalt

viel Missgunst jeder sucht seinen Vorteil

Umgang mit älteren Kollegen

es werden keine alten eingestellt und es wird auch keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

den druck den sie bekommen wird nach unten weiter gegeben wenig Führungsstiel

Arbeitsbedingungen

die Technik ist I.O.

Kommunikation

viele Wiedersprüche

Gleichberechtigung

kann ich nichts zu sagen.

Interessante Aufgaben

es geht immer nur miteinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine bis wenig Wertschätzung, schlechtes Arbeitsklima, hohe Arbeitsüberlastung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte mal überlegen, warum die Fluktation der Mitarbeiter in den letzten Jahren, Tendenz steigend, gestiegen ist und entsprechend danach handeln.

Arbeitsatmosphäre

Es war mal entspannter. Viele sind einfach nur noch gestresst. Insgesamt ist das Arbeitsklima schlecht geworden, durch zu hohe Arbeitsüberlastung.

Image

Die Außendarstellung ist gut. Intern schaut es anders aus.

Work-Life-Balance

Überlastung. Leider nicht nur in unserer Abteilung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für eine Gießerei ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ok. Einige Menschen sollte man besser aus dem Weg gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso gut oder schlecht behandelt wie jüngere. Hier gibt es kein Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt darauf an, wenn man als Vorgesetzten hat.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Durch zu hohe Arbeitsüberlastung. Viel Druck. Wenig Wertschätzung.

Kommunikation

Die wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Stattdessen Flurfunk.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Lieblinge gibt es natürlich überall.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben.