Gut für Berufseinsteiger; als Professionals Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter-Events, junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für ein professionelles Arbeiten und eine Weiterentwicklung fehlen ausgebildete Führungskräfte. Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge werden in den meisten Fällen ignoriert.
Bezahlung liegt unter dem Branchendurchschnitt, im Gegenzug werden Überstunden aber erwartet.
Die Mitarbeiterfluktuation ist überdurchschnittlich hoch.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss unbedingt lernen, zuzuhören und ein motivierter Mitarbeiter das größte Kapital der Firma ist.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. In vielen Abteilungen herrscht Unmut hinter vorgehaltener Hand, da offene Kritik von unerfahrenen Führungskräften nicht angenommen wird.
Kommunikation
Anweisungen erfolgen oftmals ohne Hintergrundinformationen. Entscheidungen der Führungskräfte werden selten an das Team kommuniziert bzw. erläutert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen gut. Schließlich sitzen alle im selben Boot.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und des Öfteren auch angeordnet (laut Arbeitsvertrag möglich), um die Vorgaben erreichen zu können. Abbau der Überstunden nur begrenzt möglich. Keine vollen Gleittage möglich.
Vorsicht, da die Firma mit flexiblen Arbeitszeiten wirbt. Diese beziehen sich auf das Schichtsystem.
Hält man sich an die vorgeschriebenen Arbeitszeiten (ohne Überstunden), ist ein Gespräch mit der Führungskraft nicht weit.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden meistens aus den eigenen Reihen nach Beliebtheit und nicht nach Qualifikation befördert und kaum bzw. unzureichend weitergebildet. Teilweise cholerische und unprofessionelle Reaktionen auf Kritik. Eigeninitiative oder Vorschläge werden nicht gewürdigt. Einige wenige gute Führungskräfte vorhanden.
Interessante Aufgaben
Für die meisten Aufgaben ist keine hohe fachliche Qualifikation notwendig. Kann auch von Quereinsteigern oder Berufseinsteigern bearbeitet werden. Viel zu viel administrative Aufgaben, die für einen reibungslosen Arbeitsablauf völlig unnötig sind. Es wird zu viel nachkontrolliert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden in den meisten Abteilungen gleichberechtigt. Vorrangig sind bei Aufstiegschancen die Beliebtheit bei der Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung auf gutem Niveau und modern.
Jedoch in den meisten Fach-Abteilungen laute Großraumbüros.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeberzuschuss bei bAV; kein Zuschuss für Essen / Kantine oder ähnliches; Wasser und Kaffee wird entgeltlich zur Verfügung gestellt
Gehalt liegt vor allem für den Münchner Raum im unteren Bereich im Branchenvergleich.
Für Berufseinsteiger und administrative Servicekräfte ok, für Professionals oder Fachkräfte unterbezahlt
Image
Je nach Abteilung positives oder negatives Image bei den Kunden (Maklern)
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches internes Weiterbildungsportfolio;
kaum Karrieremöglichkeiten, und wenn doch, dann trotz mehr Verantwortung oder Aufgaben kein nennenswerter finanzieller Ausgleich; reine Augenwischerei