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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 366 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Fonds Finanz ist der größte Allfinanz-Maklerpool Deutschlands: Mit mehr als 500 Produktpartnern ist sie in allen Sparten der Finanzdienstleistung zu Hause. Über 31.000 freie Vermittlerinne und Vermittler vertrauen bereits auf die Fonds Finanz. Sie profitieren von fachlicher Beratung, innovativen Ideen, kostenfreier Vertriebsunterstützung und professioneller Technik, die ihren Makleralltag erleichtern. Und dabei bleiben sie jederzeit vollkommen unabhängig.

Grundlage für den beständigen Erfolg der Fonds Finanz ist eine ausgeprägte Service-Orientierung. Die Fonds Finanz legt großen Wert darauf, ihren angebundenen Partnerinnen und Partner in jeder Lage den Weg weisen zu können und ihnen Freiräume zu verschaffen für ihr Kerngeschäft: der Beratung ihrer Kundinnen und Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als Beratungsgesellschaft für Finanzdienstleister und durchleuchten den Markt laufend nach aktuellen Highlights im Versicherungs-, Investment- und Bankenbereich. Wir filtern unabhängig und flexibel die besten Produkte aller Marktteilnehmer für die Maklerinnen und Makler heraus und bieten Ihnen von der Akquise bis zur Bestandsverwaltung den besten Service.

Kennzahlen

Mitarbeitende490
Umsatz341,2 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 366 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24

Was Fonds Finanz Maklerservice GmbH über Benefits sagt

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
  • Persönliche Weiterbildung: Persönliches Budget für interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Firmen- & Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents sowie eine Fun Area für ein gutes Miteinander
  • Engagement & Nachhaltigkeit: Bis zu 3 Tage Sonderurlaub für die Teilnahme an sozialen und nachhaltigen Projekten
  • bAV & Inhouse-Beratung: Deine Zukunft ist uns wichtig – daher bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge! Lass dich zudem kostenfrei zu Versicherungs- und Finanzprodukten beraten und spare beim Abschluss bis zu 50 Prozent
  • Gastronomie & Kaffeebar: Ausgewogenes und vollwertiges Essen im Restaurant bei uns im Haus, Kaffeebar mit leckerem Barista-Kaffee
  • Persönliches Onboarding: Umfassende Einarbeitung, Welcome Day für neue Kolleginnen und Kollegen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Firma ist nur so gut wie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind davon überzeugt, dass unsere ziemlich großartig sind! Deshalb bieten wir nicht nur einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch jede Menge Gestaltungsspielraum und beste Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung. Und unglaublich nette Kolleginnen und Kollegen natürlich.

Aber was genau machen wir und wer sind wir überhaupt? Wir stellen uns gerne vor!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sachbearbeitung und Fachberatung für unsere Versicherungssparten (Leben, Kranken, Sach) und unsere Banksparten (Investment Fonds, Sachwerte, Baufinanzierung und Bankprodukte), Kundenbetreuung für unseren Maklerservice, Web-Development, Projektmanagement sowie viele weitere spannende Positionen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH.

  • Recruiting

    karriere@fondsfinanz.de

    Fonds Finanz Maklerservice GmbH
    Riesstraße 25 (Haus D)
    80992 München
    https://www.fondsfinanz.de/
    Mehr Jobs findest du unter
    www.fondsfinanz.de/karriere

  • Seid authentisch. Verstellt euch nicht, sondern überlegt euch, was euch wichtig ist, was ihr wollt und was ihr nicht wollt. Für uns ist Ehrlichkeit eine Grundvoraussetzung, um im gemeinsamen Bewerbungsprozess miteinander eine gute Entscheidung treffen zu können. Deshalb werden wir euch möglichst genaue Einblicke in unsere Arbeitswelt gewähren und uns die Zeit nehmen, jede Frage, die ihr mitbringt, zu beantworten.

  • Über unser Karriere-Portal

  • Der Bewerbungsprozess erfolgt bei uns in mehreren Schritten.

    Nach einem ersten Abgleich deiner Unterlagen mit unseren Vorstellungen freuen wir uns, persönlich mehr übereinander zu erfahren. Der nächste Schritt ist unser Zweitgespräch, bei dem wir fachlich tiefer einsteigen werden, dir aber auch mehr Einblicke in unser Unternehmen geben möchten. Wichtig ist, das sowohl du als auch wir alle Fragen beantwortet bekommen haben, damit wir gemeinsam eine gute Entscheidung treffen können.

Standort

Riesstraße 25

80992 München

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat - je nach Bereich - viel Gestaltungsraum und wer Ideen hat und engagiert ist, ist hier gut aufgehoben. Wenn man mentale Flexibilität mitbringt ist das von Vorteil, wer starre Prozesse liebt, wird hier eher nicht glücklich.
Die Kombination aus Marktstärke, modernen Themen, hoher Eigenverantwortung und gleichzeitig sehr kollegialem Umgang. Man bekommt früh Vertrauen und kann wirklich etwas bewegen.
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Die offene Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt und die spannenden Aufgaben.
Fällt mir mittlerweile schwer noch gute Dinge zu finden.
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Das ich weg bin
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine kostenlose Parkplätze, der Kaffee könnte besser sein, Kantine gut aber überteuert, Lage mit Anreise der Bahn nicht perfekt
Ich find es schade, dass die Firma sich so im negativen verändert hat. Früher vor ca. 2 Jahren hat alles noch spaß gemacht.
Eine gesunde Erwartungshaltung an den AG, welche sich am AV und Konversationen mit den FKs orientiert, wird enttäuscht.
Man nutzt schmutzige Tricks, um sich "der Situation" zu entledigen.
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Teilweise entstehen durch die Größe und Dynamik des Unternehmens längere Abstimmungsprozesse. Außerdem sind Prioritäten bei vielen parallelen Themen nicht immer sofort eindeutig.
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Kommunikation ist an mancher Stelle ausbaufähig. Ich würde mir auch an mancher Stelle etwas mehr Professionalität wünschen und weniger Start-Up-Charakter.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die GF sind mittlerweile so maximal von der Basis entfernt , dass Ihnen die guten Leute nach und nach davon laufen. Ich kann nur empfehlen mit genau diesen Leuten mal wieder ernsthaft in ein Gespräch zu gehen. Am Ende halten die den Laden am laufen. Und jede noch so schöne Vision wird nur mit diesen zusammen machbar sein.
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back to the roots, aber naja wie denn auch das Unternehmen ist außer Kontrolle. Diese Hire & Fire Kultur demonstriert auch, dass die Firma noch im Selbstfindungsprozess ist. 60% liegen in den Händen eines Investors.
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Bessere Schulungen für bereits langjährige Führungskräfte. Stärkung des Verständnisses der jüngeren Generationen. Ausgeprägte soziale Kompetenzen müssen als Führungskraft vorhanden sein.
Geschäftsführung interessiert sich nicht besonders für Mitarbeitende - könnte mehr auf die Belegschaft zugehen, sowohl im Alltag als auch bei Sommerfest/Weihnachtsfeier
Klarere Strukturen, professionelleres Verhalten, gut definierte Aufgaben, am Arbeitsplatz wohlfühlen können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Fonds Finanz Maklerservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).


Starker Zusammenhalt über Teams hinweg. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang.
5
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Ist einigermaßen OK, jedoch durch den vielen Druck gibt es immer wieder Reibereien, Missgunst und ungeklärte Streitigkeiten.
3
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Innerhalb des Teams gut, aber könnte innerhalb des Bereichs noch besser sein - viele arbeiten eher für sich
4
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Den Umgang miteinander finde ich schon besonders und entspannt alle sind in der Regel sehr offen und hilfsbereit. Der Ton untereinander ist gut und anständig.
4
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Im Großen und Ganzen ein tolles Team, dass aber immer wieder Kollegen mitziehen muss, was die Stimmung oft schwierig macht
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fonds Finanz Maklerservice ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).


Die interne Kommunikation habe ich als verbesserungswürdig wahrgenommen. Informationen wurden aus meiner Sicht teilweise indirekt weitergegeben oder haben die zuständigen Personen verspätet erreicht, was die Zusammenarbeit erschwert hat.
Zudem entsprach die tatsächliche Tätigkeit nach meinem Eindruck nicht vollständig den ursprünglich vertraglich vereinbarten und kommunizierten Aufgaben.
Auch das Onboarding habe ich persönlich als unzureichend strukturiert erlebt und hätte mir hier eine klarere Einarbeitung und mehr Unterstützung zu Beginn gewünscht.
1
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Immer wieder schleppende Kommunikation, gerade bei großen Veränderungen wird die Belegschaft oft zu spät oder nicht ausreichend mitgenommen
2
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Man verlangt mehr Kommunikation. Im Endeffekt wird nur etwas Honig ums Maul geschmiert.
viele schöne Lügen
1
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Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist nicht transparent. Es werden plötzlich Entscheidungen betroffen die viele Mitarbeiter betreffen ohne überhaupt eine Email zu senden
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).


Ich würde mir klarere Entwicklungspfade wünschen. Aber grundsätzlich wird Raum für Weiterbildung ermöglicht und es gibt eine sehr engagierte Personalentwicklung und einen breitgefächerten Schulungskatalog.
3
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
5
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Weiterbildungsbudget ist für jeden Mitarbeiter vorhanden.
Interne und externe Trainings werden angeboten
4
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Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt Chancen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fonds Finanz Maklerservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Fonds Finanz Maklerservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fonds Finanz Maklerservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 354 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 176 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fonds Finanz Maklerservice als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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