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Fonds Finanz Maklerservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 309 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 309 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Fonds Finanz ist der größte Allfinanz-Maklerpool Deutschlands: Mit mehr als 500 Produktpartnern ist sie in allen Sparten der Finanzdienstleistung zu Hause. Über 28.000 freie Vermittler vertrauen bereits auf die Fonds Finanz. Sie profitieren von fachlicher Beratung, innovativen Ideen, kostenfreier Vertriebsunterstützung und professioneller Technik, die ihren Makleralltag erleichtern. Und dabei bleiben sie jederzeit vollkommen unabhängig.

Grundlage für den beständigen Erfolg der Fonds Finanz ist eine ausgeprägte Service-Orientierung. Die Fonds Finanz legt großen Wert darauf, ihren angebundenen Partnern in jeder Lage den Weg weisen zu können und ihnen Freiräume zu verschaffen für ihr Kerngeschäft: der Beratung ihrer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als Beratungsgesellschaft für Finanzdienstleister und durchleuchten den Markt laufend nach aktuellen Highlights im Versicherungs-, Investment- und Bankenbereich. Wir filtern unabhängig und flexibel die besten Produkte aller Marktteilnehmer für die Makler heraus und bieten Ihnen von der Akquise bis zur Bestandsverwaltung den besten Service.

Perspektiven für die Zukunft

Wir digitalisieren die Finanzdienstleistungsbranche und schaffen die Standards für eine bessere Zukunft. Wir wollen die führenden Lösungen für die digitale Zukunft der deutschen Finanzdienstleistung bereitstellen – zum Wohle der gesamten Branche.

Diese Lösungen werden allen professionellen Marktteilnehmern die ganzheitliche Wertschöpfung ermöglichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter380
Umsatz110 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 208 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21

Was Fonds Finanz Maklerservice GmbH über Benefits sagt

Firmenfeiern
Das WIR-Gefühl steht bei uns an erster Stelle. Dazu gehört auch, dass wir Erfolge gemeinsam feiern und unsere Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb unseres Jobs kennenlernen. Deshalb freuen wir uns, dass es neben unserer Weihnachtsfeier, dem legendären Sommerfest und individuellen Teamevents auch von Kollegen organisierte Aktionen wie Band-Abende, Adventskranzbasteln oder diverse Sportgruppen gibt. Viele Veranstaltungen finden in unserer Fun-Area statt.

Gastronomie

Die Leonardi Gastronomie direkt in unserem Atrium ist ein kulinarisches Highlight. Ebenfalls im unmittelbaren Radius befindet sich die Berufsschul-Kantine. Darüber hinaus könnt Ihr Euch in diversen Bäckereien, Restaurants oder der vielfältigen Essensmeile im OEZ verköstigen lassen. In unseren Firmenräumlichkeiten stellen wir Aufenthaltsräume mitsamt Teeküchen, Mikrowellen und diversen Lounges zur Verfügung.

Fun Area
Wir sind sehr stolz auf unsere Fun Area mit Wlan, Billardsalon, Dart, Fernseh- und X-Box-Lounge, Tischtennisplatte sowie einer Chill Out Area. Du hast die Qual der Wahl. Zur Fun Area haben alle Kolleginnen und Kollegen auch mit Freunden und Bekannten freien Zugang – rund um die Uhr und an 7 Tagen die Woche!

Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unserer Kooperation mit dem Fitnessstudio „body + soul“ direkt vis-à-vis bieten wir Dir nicht nur eine stark rabattierte Mitgliedschaft, sondern zusätzlich spezielle Programme in unseren Räumlichkeiten wie „Yogilates“, „Aktive Pause“ oder „FighterFitness“.

Einmal im Jahr findet unser Gesundheitstag statt, an dem Ihr Euch über Gesundheitsthemen informieren, in Kurse hineinschnuppern und kleinere Tests zu Gleichgewicht, Cardio oder ähnlichem absolvieren könnt.

Darüber hinaus ist unser Betriebsarzt regelmäßig im Haus und bietet kostenfreie Untersuchungen (z. B. Hautkrebs-Screening, Augenuntersuchung etc.) an.

Du bist verspannt? Kein Problem, im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Euch eine professionelle Physiotherapie an.

Weitere Arbeitgeberleistungen

- Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge und bieten Dir kostenfreie Beratung für Versicherungs- und Finanzprodukte an.

- Spare Dir Zeit und lass Deine Pakete ins Office liefern.

- Du bist ein Shopaholic? Das unterstützen wir gerne mit exklusiven Mitarbeiterangeboten zu Top Konditionen über unser Corporate Benefit Portal.

- Für unsere Leseratten bieten wir in unserer Bibliothek eine Auswahl an Fachbüchern und Audios an, die jederzeit ausgeliehen werden können.

- Eltern-Kind-Büro

Öffentliche Anbindung
Wir liegen in fünfminütiger Reichweite zu zwei U-Bahn-Linien (U1 Georg-Brauchle-Ring und U3 Olympia-Einkaufszentrum).

On Boarding
Neue Kolleginnen und Kollegen heißen wir mit einer Einführungsveranstaltung herzlich willkommen. Hier bekommst Du die wichtigsten Einblicke in die verschiedenen Fachbereiche und lernst Deinen neuen Arbeitgeber kennen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Firma ist nur so gut wie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind davon überzeugt, dass unsere ziemlich großartig sind! Deshalb bieten wir nicht nur einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch jede Menge Gestaltungsspielraum und beste Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung. Und unglaublich nette Kolleginnen und Kollegen natürlich.

Aber was genau machen wir und wer sind wir überhaupt? Martin, Flo und die anderen stellen das gern vor!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sachbearbeitung und Fachberatung für unsere Versicherungssparten (Leben, Kranken, Sach) und unsere Banksparten (Investment Fonds, Sachwerte, Baufinanzierung und Bankprodukte), Kundenbetreuung für unseren Maklerservice, Web-Development, Projektmanagement sowie viele weitere spannende Positionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH.

  • Human Resources

    Fonds Finanz Maklerservice GmbH
    Riesstraße 25 | 80992 München

  • Seid authentisch. Verstellt euch nicht, sondern überlegt euch, was euch wichtig ist, was ihr wollt und was ihr nicht wollt. Für uns ist Ehrlichkeit eine Grundvoraussetzung, um im gemeinsamen Bewerbungsprozess miteinander eine gute Entscheidung treffen zu können. Deshalb werden wir euch möglichst genaue Einblicke in unsere Arbeitswelt gewähren und uns die Zeit nehmen, jede Frage, die ihr mitbringt, zu beantworten.

  • Über unser Karriere-Portal

  • Der Bewerbungsprozess erfolgt bei uns in mehreren Schritten.

    Nach einem ersten Abgleich Deiner Unterlagen mit unseren Vorstellungen freuen wir uns, persönlich mehr übereinander zu erfahren. Der nächste Schritt ist unser Zweitgespräch, bei dem wir fachlich tiefer einsteigen werden, Dir aber auch mehr Einblicke in unser Unternehmen geben möchten. Wichtig ist, das sowohl Du als auch wir alle Fragen beantwortet bekommen haben, damit wir gemeinsam eine gute Entscheidung treffen können.

Standort

Standorte Inland

München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Atmosphäre und Arbeitsbedingungen. Offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung und den Inhabern der Firma, motiviert mich sehr viel und hilft mir näher mit der Vision zu identifizieren.
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flexible Arbeitszeiten, Verständnis und guter Austausch innerhalb der Firma
Innovationskraft, Sicherheit und den Spirit der Belegschaft
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Sehr Mitarbeiter orientiert. Bitte beibehalten.
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Büroräume
Benefits
Technische Ausstattung
Unterstützung bei sozialen Projekten
Teamzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 95 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel unnötige Mehrarbeit durch schlechte Absprachen, persönliche Befindlichkeiten oder spontanes Umentscheiden der Oberen.
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Er ist vergeben, verdammt!!!!! :D
Spass beiseite
Es gibt echt nichts was ich schlecht finde
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Den Umgang mit Menschen - Mitarbeitern wie Kunden. Das ganze System ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und Kunden auszunutzen - jeder Euro wird hier abgepresst, um den nächsten Erste-Klasse-Flug der Eigentümer zu finanzieren.
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Dass man sich die Teamleiter und Stelv. Genauer anschauen sollte bevor man die wirklich einsetzt
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Aktuell habe ich nichts schlechtes zu bewerten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 58 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen oder bei gravierenden Problemen wirklich ersetzen, bevor das ganze Team gegangen ist.
Auf die Fluktuation schauen und die Hintergründe verstehen.
Work-Life-Balance verbessern, übermüdete und gestresste Mitarbeiter entlassten.
Stärke Unternehmenskommunikation abteilungsübergreifend.
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Weniger Psycho-Druck auf Mitarbeiter machen, mehr als Team und mit Kollegen arbeiten und nicht gegen sie und vieles mehr. Rentiert sich aber hier jicht zu schreiben, bei denen wird sich sowieso nichts ändern.
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Hätte gerne mein eigenes kleines Büro
Wie schauts aus? Krieg ichs?
Hahahahahaha
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Ein paar mehr IT-Entwickler würden nicht stören :-)
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Für mich persönlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Firma hat sich in den letzten 10 Jahren so positiv geändert, Arbeitsbedingungen wurden immer zum Vorteil der Angestellten angepasst (Gleitzeit, Vergütungen, Angebote, Ausbildung der Azubis und vieles mehr). Tolle Geschäftsführer die sich bis heute nicht zu schade sind mal ein paar Worte in der Küche mit dem "einfachen Mitarbeiter" auszutauschen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 57 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Fonds Finanz Maklerservice ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Frauen sind in diesem Unternehmen sehr geschätzt - sogar sehr oft in den Führungspositionen.
5
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Viel Toleranz, kein ausgrenzen von Minderheiten
5
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Die Fonds Finanz hat eine vorbildliche Frauenquote - auch in den Führungspositionen.
5
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Frauen werden bevorzugt :P
5
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Flache Führungshirarchie, keiner wird besetzt behandelt als der andere, jeder einzelne ist gleich wichtig in der Abteilung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fonds Finanz Maklerservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


- Bezahlung weit unter dem Branchendurchschnitt
- Wahlmöglichkeit bei der Auszahlung des Bruttojahresgehalts: 12 oder 13 Gehälter
- Auszahlung erfolgt am Monatsende
- Umwandlungsmöglichkeit von 44€ pro Monat steuer- und sozialversicherungsfrei auf eine Prepaid-Kredikarte
2
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Das Gehalt ist in Ordnung, großer Verhandlungsspielraum ist nicht vorhanden.
3
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Größtenteils unterirdisch. Viele Kollegen aus der angrenzenden Abteilungen haben Zweitjobs, weil sie sich das Leben in München sonst nicht leisten können. Daß sich die Fonds Finanz dafür feiert, immer neue Rekordumsätze zu erzielen, Makler zu teueren Partys einlädt aber nicht ihre eigenen Mitarbeiter anständig bezahlt, geht überhaupt nicht.
Der zweite Stern ist nur, weil ich nicht alle Gehälter kenne und HOFFE, dass es in anderen Bereichen besser ist.
2
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Das Gehalt ist soweit ich weiß unterdurchschnittlich für die Branche, Sozialleistungen gibt es quasi keine. Es gibt im "engen Kreis" der Geschäftsführer Ausnahmen die gut bezahlt werden.
Positiv für Mitarbeiter ist, dass die Firma wohl genug Geld hat und auf absehbare Zeit nicht pleite geht. Wer also einen stabilen Job sucht, und halbwegs seinen Job macht, um nicht gekündigt zu werden, ist hier richtig.
2
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Da ist ebenfalls Luft nach oben! Würde man weniger Party veranstalten und für irgendwelche event unnötig viel Geld ausgeben, könnte man die Gehälter von jedem nochmal erhöhen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 52 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Es gibt ein internes Entwicklungsprogramm „PeopleUp“, mit den Auswahlmöglichkeiten „Fachlaufbahn“ zum Senior oder Spezialisten und „Führungslaufbahn“ zur stellvertretenden Teamleitung bzw. Teamleitung. In diesem Programm gibt es zahlreiche interne Schulungen zu allen möglichen Themen.
Die Umsetzung des Programms wird nicht von der Personalabteilung überwacht oder begleitet. Die Führungskräfte werden damit alleine gelassen und sind, aufgrund fehlender Erfahrung in der Personalentwicklung, schlichtweg überfordert. Des Weiteren sind die Voraussetzungen für die Fachlaufbahn „Senior“ von Team zu Team unterschiedlich. Während in Team A der ...
3
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Es gibt für jeden Mitarbeiter Weiterbildungsangebote in jegliche Richtung. Auch Weiterbildungen die nicht im klassischen Weiterbildungsangebot der FF drin sind, werden unterstützt und bezahlt.
5
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Weiterbildung und Förderung nicht vorhanden. Hier fehlt die Zeit und das Interesse der Führungskraft dies umzusetzen.
1
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Es werden viele Weiterbildungskurse angeboten, sowohl interne als auch externe
4
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Noch während der Probezeit wurde ich befördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 57 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 200 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fonds Finanz Maklerservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fonds Finanz Maklerservice
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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