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Fonds Finanz Maklerservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 328 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 328 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Fonds Finanz ist der größte Allfinanz-Maklerpool Deutschlands: Mit mehr als 500 Produktpartnern ist sie in allen Sparten der Finanzdienstleistung zu Hause. Über 28.000 freie Vermittler vertrauen bereits auf die Fonds Finanz. Sie profitieren von fachlicher Beratung, innovativen Ideen, kostenfreier Vertriebsunterstützung und professioneller Technik, die ihren Makleralltag erleichtern. Und dabei bleiben sie jederzeit vollkommen unabhängig.

Grundlage für den beständigen Erfolg der Fonds Finanz ist eine ausgeprägte Service-Orientierung. Die Fonds Finanz legt großen Wert darauf, ihren angebundenen Partnern in jeder Lage den Weg weisen zu können und ihnen Freiräume zu verschaffen für ihr Kerngeschäft: der Beratung ihrer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als Beratungsgesellschaft für Finanzdienstleister und durchleuchten den Markt laufend nach aktuellen Highlights im Versicherungs-, Investment- und Bankenbereich. Wir filtern unabhängig und flexibel die besten Produkte aller Marktteilnehmer für die Makler heraus und bieten Ihnen von der Akquise bis zur Bestandsverwaltung den besten Service.

Perspektiven für die Zukunft

Wir digitalisieren die Finanzdienstleistungsbranche und schaffen die Standards für eine bessere Zukunft. Wir wollen die führenden Lösungen für die digitale Zukunft der deutschen Finanzdienstleistung bereitstellen – zum Wohle der gesamten Branche.

Diese Lösungen werden allen professionellen Marktteilnehmern die ganzheitliche Wertschöpfung ermöglichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter380
Umsatz110 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20

Was Fonds Finanz Maklerservice GmbH über Benefits sagt

Firmenfeiern
Das WIR-Gefühl steht bei uns an erster Stelle. Dazu gehört auch, dass wir Erfolge gemeinsam feiern und unsere Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb unseres Jobs kennenlernen. Deshalb freuen wir uns, dass es neben unserer Weihnachtsfeier, dem legendären Sommerfest und individuellen Teamevents auch von Kollegen organisierte Aktionen wie Band-Abende, Adventskranzbasteln oder diverse Sportgruppen gibt. Viele Veranstaltungen finden in unserer Fun-Area statt.

Gastronomie

Die Leonardi Gastronomie direkt in unserem Atrium ist ein kulinarisches Highlight. Ebenfalls im unmittelbaren Radius befindet sich die Berufsschul-Kantine. Darüber hinaus könnt Ihr Euch in diversen Bäckereien, Restaurants oder der vielfältigen Essensmeile im OEZ verköstigen lassen. In unseren Firmenräumlichkeiten stellen wir Aufenthaltsräume mitsamt Teeküchen, Mikrowellen und diversen Lounges zur Verfügung.

Fun Area
Wir sind sehr stolz auf unsere Fun Area mit Wlan, Billardsalon, Dart, Fernseh- und X-Box-Lounge, Tischtennisplatte sowie einer Chill Out Area. Du hast die Qual der Wahl. Zur Fun Area haben alle Kolleginnen und Kollegen auch mit Freunden und Bekannten freien Zugang – rund um die Uhr und an 7 Tagen die Woche!

Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unserer Kooperation mit dem Fitnessstudio „body + soul“ direkt vis-à-vis bieten wir Dir nicht nur eine stark rabattierte Mitgliedschaft, sondern zusätzlich spezielle Programme in unseren Räumlichkeiten wie „Yogilates“, „Aktive Pause“ oder „FighterFitness“.

Einmal im Jahr findet unser Gesundheitstag statt, an dem Ihr Euch über Gesundheitsthemen informieren, in Kurse hineinschnuppern und kleinere Tests zu Gleichgewicht, Cardio oder ähnlichem absolvieren könnt.

Darüber hinaus ist unser Betriebsarzt regelmäßig im Haus und bietet kostenfreie Untersuchungen (z. B. Hautkrebs-Screening, Augenuntersuchung etc.) an.

Du bist verspannt? Kein Problem, im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Euch eine professionelle Physiotherapie an.

Weitere Arbeitgeberleistungen

- Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge und bieten Dir kostenfreie Beratung für Versicherungs- und Finanzprodukte an.

- Spare Dir Zeit und lass Deine Pakete ins Office liefern.

- Du bist ein Shopaholic? Das unterstützen wir gerne mit exklusiven Mitarbeiterangeboten zu Top Konditionen über unser Corporate Benefit Portal.

- Für unsere Leseratten bieten wir in unserer Bibliothek eine Auswahl an Fachbüchern und Audios an, die jederzeit ausgeliehen werden können.

- Eltern-Kind-Büro

Öffentliche Anbindung
Wir liegen in fünfminütiger Reichweite zu zwei U-Bahn-Linien (U1 Georg-Brauchle-Ring und U3 Olympia-Einkaufszentrum).

On Boarding
Neue Kolleginnen und Kollegen heißen wir mit einer Einführungsveranstaltung herzlich willkommen. Hier bekommst Du die wichtigsten Einblicke in die verschiedenen Fachbereiche und lernst Deinen neuen Arbeitgeber kennen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Firma ist nur so gut wie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind davon überzeugt, dass unsere ziemlich großartig sind! Deshalb bieten wir nicht nur einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch jede Menge Gestaltungsspielraum und beste Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung. Und unglaublich nette Kolleginnen und Kollegen natürlich.

Aber was genau machen wir und wer sind wir überhaupt? Martin, Flo und die anderen stellen das gern vor!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sachbearbeitung und Fachberatung für unsere Versicherungssparten (Leben, Kranken, Sach) und unsere Banksparten (Investment Fonds, Sachwerte, Baufinanzierung und Bankprodukte), Kundenbetreuung für unseren Maklerservice, Web-Development, Projektmanagement sowie viele weitere spannende Positionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fonds Finanz Maklerservice GmbH.

  • Human Resources

    Fonds Finanz Maklerservice GmbH
    Riesstraße 25 | 80992 München

  • Seid authentisch. Verstellt euch nicht, sondern überlegt euch, was euch wichtig ist, was ihr wollt und was ihr nicht wollt. Für uns ist Ehrlichkeit eine Grundvoraussetzung, um im gemeinsamen Bewerbungsprozess miteinander eine gute Entscheidung treffen zu können. Deshalb werden wir euch möglichst genaue Einblicke in unsere Arbeitswelt gewähren und uns die Zeit nehmen, jede Frage, die ihr mitbringt, zu beantworten.

  • Über unser Karriere-Portal

  • Der Bewerbungsprozess erfolgt bei uns in mehreren Schritten.

    Nach einem ersten Abgleich Deiner Unterlagen mit unseren Vorstellungen freuen wir uns, persönlich mehr übereinander zu erfahren. Der nächste Schritt ist unser Zweitgespräch, bei dem wir fachlich tiefer einsteigen werden, Dir aber auch mehr Einblicke in unser Unternehmen geben möchten. Wichtig ist, das sowohl Du als auch wir alle Fragen beantwortet bekommen haben, damit wir gemeinsam eine gute Entscheidung treffen können.

Standort

Standorte Inland

München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir wurde die Chance als Quereinsteigerin ermöglicht. Ich musste viel lernen in der Anfangszeit, wurde aber von meinem Team toll dabei unterstützt!
Die Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich und dadurch das sich die Fonds Finanz so schnell weiterentwickelt kommen immer wieder neue Projekte auf einen zu.
Der Bewerbungsprozess ist auch super schnell und prima verlaufen. Ich habe eine schnelle Rückmeldung erhalten, konnte die Firma und die Kollegen kennenlernen und mich ehrlich über die genannte Position austauschen!
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Sehr gute Atmosphäre und Arbeitsbedingungen. Offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung und den Inhabern der Firma, motiviert mich sehr viel und hilft mir näher mit der Vision zu identifizieren.
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+proaktive und innovative Einstellung.
+Wir sind offen neue Wege zu gehen.
+auch die Eigentümer sind emfänglich für Ideen, sofern sie gut begründet sind
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die Kollegialität, den Umgang miteinander, den Aufgabenbereich
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Innovationskraft, Sicherheit und den Spirit der Belegschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 110 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entwicklung der letzten ein, zwei Jahre innerhalb der IT. Wer im stillen für sich arbeitet und an den Ausrichtungen der FKs nicht zweifelt sondern einfach abarbeitet kann glücklich werden. Für diejenigen die versuchen aktiv an der Gestaltung mitzuwirken, die Spaß daran haben sich zu entfalten oder auch mal Fehler und/oder Fehlentscheidungen ansprechen werden hier nicht mehr gern gesehen.
Genau wie viele Bewertungen vor dieser muss ich ansprechen das alle Mitarbeiter auf den Bildern der Fonds Finanz Kariere Seite bereits ...
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Den Umgang mit Menschen - Mitarbeitern wie Kunden. Das ganze System ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und Kunden auszunutzen - jeder Euro wird hier abgepresst, um den nächsten Erste-Klasse-Flug der Eigentümer zu finanzieren.
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Dass man sich die Teamleiter und Stelv. Genauer anschauen sollte bevor man die wirklich einsetzt
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Sehr unprofessionell behandelt.
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Die Parksituation ist eine Katastrophe in der "nicht Corona Zeit". Will man sicher einen Parkplatz, muss man diesen mieten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 78 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterentwicklung auch in der Führungsebene etablieren. Die Raumsituationen von manchen Teams / Abteilungen sind nicht gut gelöst.
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Transparenz, Wertschätzung, klare Vision
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Zurück zu den Wurzeln. Weg von der konzerlasitgen Führung und wieder dahin wo der Fokus auf den Arbeitnehmer stand. Man verliert seit Monaten gutes Personal mit einem Schulterzucken. Findet aber kein neues.
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Die komplette Führungsriege und die Personalabteilung austauschen. Hier sitzen lauter verbohrte Konzernfuzzis, die sich jeden Tag neue Regeln ausdenken, anstatt Probleme zu lösen.
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Manchmal könnte die Kommunikation mit verschiedenen Abteilung besser ablaufen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 71 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Fonds Finanz Maklerservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Ist wahrscheinlich sehr stark vom jeweiligen Team abhängig, aber für mich paßt es sehr gut und ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen.
5
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Die bisherige Wahrnehmung ist so, dass sich alle Kollegen gegenseitig unterstützen. Wenn man Hilfe benötigt bekommt man diese auch.
5
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Wirklich sehr starker Zusammenhalt seit Anfang an mit Kollegen und dem Chef, der Teamchef steht immer hinter seinem Team.
5
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Die meisten Kollegen sind sehr sehr nett und grundsätzlich ist die Kultur offen und die Belegschaft sehr jung.
4
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Man kann wirklich jeden alles fragen. Die Hilfsbereitschaft und die Zusammenarbeit ist sehr stark ausgeprägt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 77 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fonds Finanz Maklerservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Unterer Münchener Durchschnitt.
JEDE Verhandlung auf Jeden fall schriftlich geben lassen. Ein Wort ist in der Fonds Finanz leider nichts Wert. Es ist allgemeint bekannt das hier versucht wird durch leere Worte den Mitarbeiter zu beschwichtigen. Nur wer hart verhandelt und alles notiert und unterschreiben lässt hat eine Chance!
3
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Naja Luft nach oben gibt es definitiv! Man hat jährlich eine 2% Gehaltserhöhung und einen Bonus aber dennoch ist es für die Branche angemessen
3
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Man muss nur gut verhandeln. Ungerechtes Verhältnis, da wie gesagt, alle gefühlt das gleiche machen
3
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Das Gehalt ist soweit ich weiß unterdurchschnittlich für die Branche, Sozialleistungen gibt es quasi keine. Es gibt im "engen Kreis" der Geschäftsführer Ausnahmen die gut bezahlt werden.
Positiv für Mitarbeiter ist, dass die Firma wohl genug Geld hat und auf absehbare Zeit nicht pleite geht. Wer also einen stabilen Job sucht, und halbwegs seinen Job macht, um nicht gekündigt zu werden, ist hier richtig.
2
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Größtenteils unterirdisch. Viele Kollegen aus der angrenzenden Abteilungen haben Zweitjobs, weil sie sich das Leben in München sonst nicht leisten können. Daß sich die Fonds Finanz dafür feiert, immer neue Rekordumsätze zu erzielen, Makler zu teueren Partys einlädt aber nicht ihre eigenen Mitarbeiter anständig bezahlt, geht überhaupt nicht.
Der zweite Stern ist nur, weil ich nicht alle Gehälter kenne und HOFFE, dass es in anderen Bereichen besser ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Selbst 1 Stern ist hier noch zuviel. Die meisten (jungen) Mitarbeiter wollen unbedingt etwas dazulernen, wird im Recruiting auch vollmundig versprochen. Bald folgt dann die Ernüchterung: es ist weder Arbeitszeit noch Budget vorgesehen. Wenn die Führungskraft nicht ein Eigeninteresse hat den Mitarbeiter weiterzubilden, dann passiert nichts - egal wieviel Eigeninitiative man an den Tag legt.
HR ist dabei zusätzlich ein Stein im Weg. Hier werden veraltete "Junior - Regular - Senior" Karrierepfade aufgemalt, Personalentwicklung gibt es nur als Feld im ...
1
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Es gibt für jeden Mitarbeiter Weiterbildungsangebote in jegliche Richtung. Auch Weiterbildungen die nicht im klassischen Weiterbildungsangebot der FF drin sind, werden unterstützt und bezahlt.
5
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Es werden viele Weiterbildungskurse angeboten, sowohl interne als auch externe
4
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Das Unternehmen hat gute Image.
3
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Es gibt Schulungen in einem gewissen Rahmen. TÜV Schulungen für einen bestimmten Wert werden Angeboten. Diese sind allerdings für alle Mitarbeiter gleich.
Um Development Schulungen zu erhalten muss man kämpfen und auf eine etwaige Gehaltserhöhung verzichten. Ausgang ungewiss.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 67 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 222 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter7 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Customer Service Manager5 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Kundenberater Hypotheken5 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fonds Finanz Maklerservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fonds Finanz Maklerservice
Branchendurchschnitt: Finanz
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