Struktur und Professionalität könnten deutlich besser sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf ein paar nette Kollegen und das Gehalt kann ich nichts Positives sagen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen, professionelleres Verhalten, gut definierte Aufgaben, am Arbeitsplatz wohlfühlen können
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner persönlichen Erfahrung habe ich Situationen erlebt, die ich als unangemessen und grenzüberschreitend empfunden habe. Insbesondere im Umgang mit jungen Kolleginnen hätte ich mir deutlich mehr Sensibilität und professionelle Grenzen gewünscht. Aus meiner Sicht sollten in diesem Bereich dringend klare Richtlinien und Schulungen implementiert werden, um ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team habe ich grundsätzlich als freundlich erlebt. Gleichzeitig hatte ich jedoch den Eindruck, dass sich innerhalb des Teams feste Gruppen gebildet haben. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus kann dies für neue Mitarbeitende dazu führen, dass die Integration erschwert wird und man sich teilweise ausgeschlossen fühlt.
Gerade als neue Person im Unternehmen habe ich diese Dynamik als herausfordernd empfunden und hätte mir ein offeneres und integrativeres Miteinander gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie wurden toleriert, aber nicht gewertschätzt. Trotz guter Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Erfahrung sehe ich in der Führungsebene erheblichen Verbesserungsbedarf.
Im Arbeitsalltag habe ich Situationen erlebt, die ich als unangemessen und grenzüberschreitend empfunden habe. Diese haben bei mir zu einem deutlichen Unwohlsein geführt. Aus meiner Sicht fehlt es hier an klaren Strukturen, Richtlinien und Sensibilität im Umgang miteinander, insbesondere gegenüber jüngeren Mitarbeiterinnen.
Auch bei direkten Vorgesetzten hatte ich den Eindruck, dass es an ausreichender Schulung im Umgang mit Mitarbeitenden sowie an einem professionellen Umgang mit solchen Situationen fehlt.
Die Führung habe ich insgesamt als wenig strukturiert erlebt – sowohl im Onboarding-Prozess als auch in der Abstimmung von Aufgaben und in Mitarbeitergesprächen. Hier hätte ich mir deutlich mehr Klarheit, Organisation und Professionalität gewünscht.
Arbeitsbedingungen
s.o.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich als verbesserungswürdig wahrgenommen. Informationen wurden aus meiner Sicht teilweise indirekt weitergegeben oder haben die zuständigen Personen verspätet erreicht, was die Zusammenarbeit erschwert hat.
Zudem entsprach die tatsächliche Tätigkeit nach meinem Eindruck nicht vollständig den ursprünglich vertraglich vereinbarten und kommunizierten Aufgaben.
Auch das Onboarding habe ich persönlich als unzureichend strukturiert erlebt und hätte mir hier eine klarere Einarbeitung und mehr Unterstützung zu Beginn gewünscht.
Gleichberechtigung
Junge Damen wurden definitiv anders behandelt
Interessante Aufgaben
Hätte man klar definierte Aufgaben gehabt, wäre es bestimmt besser gewesen