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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fonds Finanz Maklerservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 291 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fonds Finanz Maklerservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fonds Finanz Maklerservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegial nett aber viel Gerede hinten herum.

1,0
Kommunikation

Passt nicht- in der Kommunikationsabteilung kochen zu viele Töpfe den Brei. Es wird zu viel hintenrum gesprochen und wer sich wagt offen etwas zu kritisieren, gerät aufs Abstellgleis oder wird, wie bereits mehrfach geschehen, ohne Grund aussortiert.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich nett.

3,0
Work-Life-Balance

2 Tage HO genehmigt, in der Regel wird nicht mehr als 8h/Tag gearbeitet.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Nicht ehrlich. In den regelmäßigen JFs wird oberflächlich gesprochen, Versprechungen werden nicht eingehalten.

1,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

gegenseitiges Denunzieren wird belohnt

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