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Fondsdepot Bank GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Finanzen
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Fondsdepot Bank GmbHFondsdepot Bank GmbHFondsdepot Bank GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    14%
    Gut (15)
    30%
    Befriedigend (9)
    18%
    Genügend (19)
    38%
    2,67
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (46)
    90.196078431373%
    Gut (3)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    3.921568627451%
    4,53
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,97

Firmenübersicht

Die Fondsdepot Bank GmbH (ehemals GKS Gesellschaft für Kontenservice) ist ein deutsches Kreditinstitut mit Sitz in Hof (Saale).

Als Business-to-Business-to-Customer (B2B2C)-Anbieter fokussiert sich die Fondsdepot Bank auf drei wesentliche Produkt- und Kundengruppen: Retail-Depotführung in der Partnerschaft mit freien Finanzvertrieben und Maklerpools, zentrales Fondsordering und Lagerstellenmanagement für Institutionelle Anleger sowie Geschäftsprozess-Outsourcing für Banken, Versicherungen und Investmentgesellschaften.
Produkt- und bankenunabhängig aufgestellt, betreut die Fondsdepot Bank über 180 große Vertriebspartner, die Vertriebsorganisationen großer Versicherungen und Banken sowie zahlreiche namhafte Kapitalverwaltungsgesellschaften. Nicht zuletzt dank dieser vielfältigen Kundengruppen hat das Unternehmen eine breite Markt- und Lösungsexpertise, von der jeder einzelne ihrer Kunden gleichermaßen profitiert.

Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung, rund einer Million Depots und 400 Mitarbeitern ist die Fondsdepot Bank der führende unabhängige Depotführungs-Spezialist.
Egal ob Sie über einen Vermittler als Privatkunde zur Fondsdepot Bank kommen, Sie als Vertriebspartner mit ihr zusammen arbeiten oder aber Geschäftsprozesse an sie übertragen – die Fondsdepot Bank sorgt für eine reibungs- und geräuschlose Abwicklung sämtlicher administrativen Tätigkeiten. Für Sie kaum spürbar! Höchste Qualität ist dabei selbstverständlich. Doch das Unternehmen geht einen Schritt weiter: Mit Manpower und Erfahrung werden ganz individuelle Kundenanforderungen umgesetzt – schnell, pragmatisch, jenseits vordefinierter Muster!             

Im Jahr 2016 hat die Fondsdepot Bank mit der Einführung eines Haftungsdaches ihr Portfolio an Bank- und Finanzdienstleistungen um eine neue Servicesparte erweitert. Neben den Prozessen rund um die Depotführung, stellt die Fondsdepot Bank auch den rechtlichen Rahmen für die Vermittlung und Beratung von Anteilen an Investmentvermögen und Vermögensverwaltungsprodukten. Der Service umfaßt Consulting-Leistungen für die Regulatorik und den Beratungsprozess sowie für Haftungsfragen, die aus dem Beratungsprozess resultieren.

Die Fondsdepot Bank verfügt über eine Vollbanklizenz, steht unter Aufsicht der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) sowie der Europäischen Zentralbank (EZB) und ist ferner Mitglied in der Entschädigungseinrichtung deutscher Banken GmbH.


Fondsdepot Bank GmbH | Windmühlenweg 12 | 95030 Hof
Telefon 09281/7258-0 | 
info@fondsdepotbank.de | www.fondsdepotbank.de 


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Kennzahlen

Mitarbeiter

430

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kompetenz, Transparenz und Effizienz

Das sind die Hauptmerkmale, auf die wir bei der Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen achten. Wir stellen damit sicher, dass Sie die besten Produkte zu einem fairen Preis und mit der größtmöglichen Abwicklungsqualität erhalten. Denn nur durch das Zusammenspiel dieser Faktoren können wir Ihnen das bieten, was wir auch versprechen - einen starken Dienstleister und Partner an Ihrer Seite!

Unser Produktangebot:

  • Investmentdepots
  • Angebote zu Exchange-Traded-Funds (ETF)
  • Fondsvermögensverwaltung – das StrategieInvestment Fondsdepot
  • Geldkonto
  • Effektenkredit

Professionell. Effizient. Flexibel.

Wir übernehmen für institutionelle Kunden sämtliche administrative Tätigkeiten entlang der kompletten Wertschöpfungskette in der Investmentkontenadministration! Durch Prozessoptimierung, Standardisierung und Automatisierung liefern wir hochwertige und zugleich effiziente Services.
Unser Angebot für institutionelle Kunden:

  • Application Service Providing
  • Business Process Outsourcing
  • Multifonds-Plattform

Perspektiven für die Zukunft

Auch in Zukunft wollen wir unsere Position als führender unabhängiger Anbieter von Finanzdienstleistungen halten und unser Portfolio an Produkten und Services weiter ausbauen.

Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • 28 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    (Gleitzeit, Teilzeit, Zeiterfassung)
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn
  • Individuelle Inhouse-Schulungen
  • Sozialleistungen
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
    • Sonderurlaub
    • Angebot von Zeitwertkonten
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrestaurant mit Bezuschussung der Hauptgerichte
  • Betriebsarzt
  • Sportgemeinschaft
  • Angebot von Massagen in der Arbeitszeit
  • Obst in den Wintermonaten
  • Kostenlose Heißgetränke wie Cappuccino, Kaffee, Espresso, Tee und einiges mehr
  • Kostenloses Wasser
  • Gutscheine z.B. zum Geburtstag oder Geburt eines Kindes
  • Rabatte und Coupons bei umliegendes Kaufhäusern etc.
  • Patenprogramm für neue Mitarbeiter
  • Firmenwagen (Abhängig von der Position)
  • Handys für Mitarbeiter (je nach Aufgabe und Position)

3 Standorte


  • Windmühlenweg 12
    95030 Hof
    Deutschland

  • Hewlett-Packard-Str. 1
    61352 Bad Homburg
    Deutschland

  • Karl-Hammerschmidt-Str. 34
    85609 Aschheim - Dornach
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Depotsachbearbeitung, Dokumentationsprüfung und Kundenservice
  • IT
  • Projektmanagement & Business Consulting
  • B2B Vertrieb, Account Management und Sales Management
  • Regulatorische Funktionen wie Revision, Compliance, Risikomanagement und Legal
  • Finance
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Für unser Team suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die neben der jeweiligen fachlichen Kompetenz hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mitbringen. Uns ist es wichtig, dass Sie mit Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Eigeninitiative gemeinsam mit uns unsere Ziele verfolgen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Finanzdienstleistungsbranche stellt uns immer wieder vor Herausforderungen, denen wir uns als Team stellen. Gemeinsam gehen wir die Themen an und lösen sie für unsere Kunden und Partner. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Fondsdepot Bank bringen Sie sich hierbei aktiv ein und gestalten mit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Aufgabenbereichen und Gestaltungsmöglichkeiten. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind unsere Unternehmenswerte:


Kundenfokus, Innovation, Geschwindigkeit & Effizienz, Mitarbeiter, Excellence und Integrität.


Wir leben diese Werte in unserem täglichen Arbeitsumfeld und im Umgang mit unseren Kunden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über hoch motivierte Kandidaten (m/w) mit Qualitätsanspruch, die sich in einem dynamischen Team wohl fühlen und im Umfeld der Finanzmärkte gerne unternehmerisch wie auch kundenorientiert arbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten Sie kennenlernen und uns ein Bild von Ihnen machen, d.h. bleiben Sie authentisch und zeigen Sie uns, wer Sie sind. Unser Ziel ist es, im Rahmen des Bewerbungsprozesses gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal.
https://www.fondsdepotbank.de/ueber-uns/karriere/stellenanzeigen.html 

Auswahlverfahren

Wir führen mit Bewerbern Einstellungsinterviews ,in denen wir unsere künftigen Mitarbeiter kennen lernen wollen und ihnen die Fondsdepot Bank und das künftige Aufgabengebiet vorstellen.

Fondsdepot Bank GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,67 Mitarbeiter
4,53 Bewerber
3,97 Azubis
  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es darauf an, in welchem Team, in welcher Gruppe und unter welchen Vorgesetzten man arbeitet. Wenn man einen "guten Draht" nach oben hat, ist es völlig okay. Extrovertierte Mitarbeiter, die gerne auch mal laut äußern, was sie denken, werden geduldet...

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es darauf an, wo und unter wem man arbeitet !!!! Vier Sterne für meine Vorgesetzten :-)

Kollegenzusammenhalt

Prima - je nach Team und Gruppe

Interessante Aufgaben

Wenn man lang genug dabei ist, kann man ein stückweit mit seinem Wissen punkten und so seinen Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.

Kommunikation

Nach wie vor läuft hier viel zu viel über den Buschfunk. Offen kommuniziert wird nur, was der Obrigkeit genehm ist. Und nur weil die Geschäftsführung gerade im "Duz-Modus" ist, heißt das noch lange nichts!

Gleichberechtigung

...mit Sicherheit nicht bei den Gehältern!

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund Personalmangels werden manchmal zeitweise Kollegen aus dem Ruhestand zurück geholt.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man grundsätzlich machen, jedoch zu welchem Preis...

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich ! Hier kann man nicht meckern. Die Solzialleistungen sind inzwischen auch ganz annehmbar.
Jedoch hat die Firma aufgrund der jahrelang gelebten Gehaltspolitik aktuell noch immer damit zu kämpfen, langjährige Mitarbeiter an Neueinstellungen anzugleichen. Gehaltserhöhungen für "Oldies" gibt es gar nicht. Begründungen seitens der Geschäftsleitung hierfür sind lachhaft und keineswegs nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe! Großraumbüros mit einem Mindestmaß an Ausstattung sind hier leider an der Tagesordnung.
- "Fenster auf / Fenster zu", zu warm / zu kalt - Klimaanlage Fehlanzeige
- Licht nur tischgruppenweise regelbar - individuelle Beleuchtung bei einem Rauminnenplatz nicht möglich
- Headsets für die Telefonie sind MIT KABEL im Jahr 2019 eine Farce
- 0815-Ideal-Standard-Schreibtische für 1,60 kleine Frauen, höhenverstellbare Schreibtische ebenfalls Fehlanzeige
- Schreibtischstühle aus der Steinzeit

Leider sind hier einige Dinge den in meiner Überschrift angesprochenen "Besen" geschuldet - Änderungswille durch den AG = 0

Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) sind zwar schön aber in meinen Augen kein Muss! Da wären vielen Mitarbeitern oben genannte Dinge viel wichtiger.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützung diverser solzialer Projekte

Work-Life-Balance

Pro: Flexible Arbeitszeiten, gerade für Teilzeitmuttis!
Contra: Leider kann das hier so viel gelobte Homeoffice nur in ausgewählten Bereichen genutzt werden :-(

Image

Kommt darauf an, woher man kommt!

Verbesserungsvorschläge

  • Leider wird nach Außen hin oftmals ein Bild dargestellt, dass es nicht gibt! Von diversen Versprechungen an die Vertriebspartner mal ganz abgesehen... Die Hauptvertriebspartner haben meines Erachtens nach viel zu viel Einfluss auf die Abläufe innerhalb der Bank. Die Devise lautet Masse statt Klasse! Entscheidungen werden am schlussendlich betroffenen Mitarbeiter vorbei, nach wie vor am "Grünen Tisch" getroffen! Allerdings ist es der Führungsebene immer wieder ein Bedürfnis, sich auf die Schulter zu klopfen, wenn der kleine Mitarbeiter eine solche Entscheidung wieder mal umgesetzt hat - ohne Rücksicht auf Verluste. Gehaltstechnisch befindet sich das Wort "Bank" auch nur im Firmennamen auf dem Papier. Hört auf eure Mitarbeiter, auch wenn sie Dinge äußern, die euch gerade nicht in den Kram passen !!! Weiterempfehlung gibt es trotzdem, da ich die Hoffnung nach mehreren Besen noch nicht aufgegeben hab :-)

Pro

- , dass das Gehalt pünktlich bezahlt wird.

Contra

- , dass auf die nicht allzu hoch gesteckten Bedürfnisse der kleinen Leute nicht eingegangen wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Fondsdepotbank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Mühe, die Du in Deine sehr ausführliche Bewertung gesteckt hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen jede Rückmeldung ernst. Es freut uns, dass es viele Aspekte gibt, mit denen Du zufrieden bist. Denn jeder von uns verbringt viel Zeit in der Arbeit und daher sind Aspekte wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben von unschätzbarem Wert. Aber auch die Arbeitsbedingungen sind in diesem Zusammenhang sehr wichtig und wir bedauern es sehr, dass Du mit einigen Punkten weniger zufrieden bist. Die Herausforderungen in einem Großraumbüro sind uns bewusst und wir sind bemüht, durch bauliche Veränderungen Verbesserungen zu schaffen. Auf ein paar Aspekte möchten wir direkt antworten. Zwar haben wir aktuell keine elektrisch verstellbaren Tische, aber die Tische lassen sich selbstverständlich an die Bedürfnisse einer "1,60 kleinen Frau" anpassen - bitte spreche doch unsere Kollegen der Verwaltung an, sie stellen Dir Deinen Tisch sehr gerne ein. Auch der Bürostuhl soll die Anforderungen an einen ergonomischen Arbeitsplatz erfüllen. Sollte dein Stuhl defekt sein, melde das bitte - nur so können wir hier reagieren. Wir sind überzeugt, dass wir durch unsere Initiativen wie "Raum und Zeit" zur Veränderung unserer Büros und der Maßnahmen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement Schritt für Schritt an den richtigen Veränderungen arbeiten. Weiterhin werden auch unsere Prozesse regelmäßig hinterfragt, um so unter anderem auch die Möglichkeit für das Arbeiten im Home Office auszuweiten. Wir sind sehr froh, dass Du die Veränderungen wahrnimmst und dass Du die Fondsdepot Bank als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir sind überzeugt, dass es viele Möglichkeiten gibt, Verbesserungen selbst zu initiieren oder vorzuschlagen. Bitte spreche mit Deiner Führungskraft oder Deinen Ansprechpartner der Personalabteilung, falls Du nicht das Gefühl hast, dass Deine Vorschläge gehört werden. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch zu Deinen Ideen sehr freuen. Herzliche Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 22.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einstellung von neuen Mitarbeitern bringt frischen Wind in das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider immer noch zu viele Vorgesetzte die zwar Schulungen immer wieder zu genau diesen Themen, nämlich Führung, erhalten haben, jedoch aber nichts daraus mitnehmen. Hier ist absolut noch Besserungsbedarf! Auch interne Maßnahmen um genau diesen Bedarf zu erkennen, blieben bislang ohne Folgen.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde ist ein Zusammenhalt vorhanden, jedoch auch stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Auch hier unterstützt die Geschäftsleitung fördernde Maßnahmen zur Teambildung wie z.B. sponsert man Teamevents.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und sollte einem eine Aufgabe nicht gefallen, gibt es die Möglichkeit sich intern auf eine andere Stelle zu bewerben, um dann ggf. zu wechseln

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsleitung wird seit dem Antritt des neuen Geschäftsführers offener gestaltet. Zudem hat sich seither einiges positiv verändert.

Gleichberechtigung

Kann nichts Gegenteiliges nachvollziehen bisher.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte bislang auch zu diesem Thema keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen feststellen.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln, allerdings gibt es kein Konzept nachdem vorgegangen wird. Keine einheitliche Vorgehensweise an der sich der Mitarbeiter orientieren kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier hat man nachgebessert, aber es ist immer noch nicht auf einem zufriedenstellendem Nivea. Leistung wird belohnt, wenn sich der Vorgesetzte dafür einsetzt. Wenn er das nicht tut, dann eben nicht.

Arbeitsbedingungen

Werden aktuell verbessert. Die Stühle der Mitarbeiter sollten getauscht werden gegen neue, sowie der Fußboden. Auch die Technik muss auf einen neueren Stand gebracht werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man unterstützt aktiv diverse Projekte.

Work-Life-Balance

Mit dem neuen Work@home-Konzept wurde ein Meilenstein für viele Mitarbeiter gesetzt. Gerade für die Vielzahl an weiblichen Mitarbeitern, welche so Familie und Beruf besser steuern und unter einen Hut bekommen können, ist dies eine sehr positive Entwicklung. Es sollte jedoch auch für die Kollegen und Kolleginnen im CallCenter Möglichkeiten geben dieses Konzept zu nutzen.

Image

Könnte besser sein, liegt aber daran, dass jahrelang nichts dagegen unternommen wurde.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört den Mitarbeitern zu, schätzt gute Leistung und belohnt die Mitarbeiter dafür.

Pro

Das man seine Arbeitszeit flexibel einteilen kann und homeoffice angeboten wird.

Contra

Die Gehaltsstruktur, denn es gibt keine.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass die positive Veränderung für Dich spürbar ist. Uns ist dabei bewusst, dass wir in manchen Bereichen auch noch einen Weg zu gehen haben und dass wir geleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung nicht vergessen dürfen. Du schreibst, dass es nach Deiner Auffassung kein Konzept bzw. keine einheitliche Vorgehensweise im Bereich Weiterentwicklung gibt. Idealerweise sind es auch die individuellen Maßnahmen, die die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern. Deine Führungskraft ist für Dich Dein erster Ansprechpartner. Gemeinsam solltet Ihr einen Entwicklungsplan definieren. Gerne stehen wir auch in der Personalabteilung bei Rückfragen oder einem generellen Austausch zur Verfügung. Verbesserungen siehst du auch beim Thema Gehalt/Sozialleistungen, gibst aber gleichzeitig die Gehaltsstruktur als Contra an. Wir glauben, dass wir, insbesondere mit der Vereinbarung mit unserem Betriebsrat im letzten Jahr, auf einem guten Weg sind. Nach der Renovierung der Küchen und den neuen Pausenbereichen werden wir auch für das kommende Geschäftsjahr Budget für Modernisierungen einplanen. Deine Anregungen nehmen wir gerne in unseren Prozess auf. Vielleicht hast Du noch weitere konkrete Ideen? Hierrüber würden wir uns sehr gerne persönlich mit Dir austauschen. Komme gerne direkt auf uns zu. Wir freuen auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir! Vielen Dank und viele Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre untereinander ist gut. Selbstverständlich gibt es bei 420 Mitarbeitern immer mal wieder vereinzelten Personen/Abteilungen mit dennen man sich nicht "nur" versteht.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur Abteilungsintern sprechen, dass der Vorgesetzte auf den Mitarbeiter eingeht und auch eine offene Kommunikation verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist super. Hausintern besteht noch potenzial.

Interessante Aufgaben

Durch den aktuellen Wandel bei der Bank entstehen immer mehr interessante Aufgaben. Wenn hier ein Mitarbeiter Interesse bzw. Eigeninitiative ergreift wird darauf auch eingegangen.

Kommunikation

Die Kommunikation finde ich gut. Durch einen offenen Austausch im Intranet sowie diverser Veranstaltungen wird der Mitarbeiter (wenn er will) immer zu den aktuelen Themen abgeholt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden viele Benefits angeboten (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zeitkonten, kostenfreies Wasser und Kaffee, hausinterne Kantine mit Zuschuss des AG, Sportangebote mit Subventionen, uvm.) Hier liegt es am Arbeitnehmer selbst ob diese angenommen werden oder nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch nachholbedarf wird aber m.E. aktuell angegangen.

Work-Life-Balance

Es werden hier viele Sachen angeboten (z.B. Gleitzeit, Work@Home)

Image

Im Bereich Image und Aussenwirkung besteht m.E. großer Nachholbedarf (z.B. Werbung, Internetpräsenz, usw.)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fondsdepotbank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Du mit vielen Aspekten in der Fondsdepot Bank zufrieden bist. Insbesondere die Work-Life-Balance und die interessanten Arbeitsaufgaben bewertest Du besonders gut. Beides ist für uns eine wichtige Grundlage für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Du meldest aber auch zurück, dass wir an unserer Außenwirkung arbeiten müssen. Hier haben wir im letzten Monat unsere Homepage komplett überarbeitet und werden künftig auch in Sozialen Medien mehr Präsenz zeigen. Wir würden uns auch über deine Rückmeldung zu diesen Aktivitäten freuen. Komme gerne auf uns zu, wenn du darüber hinaus Anregungen hast. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir. Vielen Dank und viele Grüße Deine Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    14%
    Gut (15)
    30%
    Befriedigend (9)
    18%
    Genügend (19)
    38%
    2,67
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (46)
    90.196078431373%
    Gut (3)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    3.921568627451%
    4,53
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,97

kununu Scores im Vergleich

Fondsdepot Bank GmbH
3,62
105 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,51
45.843 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.439.000 Bewertungen