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Fondsdepot Bank 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 246 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 246 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Fondsdepot Bank verbindet als führende Fondsplattform in Deutschland Märkte: Unabhängig von Banken und Asset Managern, bietet sie über 180 Vertriebspartnern einen vereinfachten Zugang zu Investmentlösungen unterschiedlichster Investmentgesellschaften sowie die Verwahrung der Bestände ihrer Kunden in Depots. Als größtes Haftungsdach in Deutschland stellt die Fondsdepot Bank auch den rechtlichen, technischen und organisatorischen Rahmen für die Beratung und Vermittlung von Anteilen an Investmentvermögen und Vermögensverwaltungsprodukten. Rund eine Million Investmentdepots mit einem Volumen von circa 40 Milliarden Euro Assets under Administration werden von ihr verwaltet. Die Fondsdepot Bank ermöglicht Endkunden vereinfachten Zugang zu einem umfassenden, unabhängigen Fondsuniversum. Investmentgesellschaften bietet die Fondsdepot Bank die Möglichkeit, ihre Fondsprodukte einem breiten Spektrum von Vertriebspartnern und Endkunden anzubieten und neue Vertriebswege zu erschließen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.fondsdepotbank.de

Fondsdepot Bank GmbH | Windmühlenweg 12 | 95030 Hof

Telefon 09281/7258-0 | info@fondsdepotbank.de | www.fondsdepotbank.de

Produkte, Services, Leistungen

Kompetenz, Transparenz und Effizienz

Das sind die Hauptmerkmale, auf die wir bei der Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen achten. Wir stellen damit sicher, dass Sie die besten Produkte zu einem fairen Preis und mit der größtmöglichen Abwicklungsqualität erhalten. Denn nur durch das Zusammenspiel dieser Faktoren können wir Ihnen das bieten, was wir auch versprechen - einen starken Dienstleister und Partner an Ihrer Seite!

Unser Produktangebot:

  • Investmentdepots
  • Angebote zu Exchange-Traded-Funds (ETF)
  • Fondsvermögensverwaltung – das StrategieInvestment Fondsdepot
  • Geldkonto
  • Effektenkredit

Professionell. Effizient. Flexibel.

Wir übernehmen für institutionelle Kunden sämtliche administrative Tätigkeiten entlang der kompletten Wertschöpfungskette in der Investmentkontenadministration! Durch Prozessoptimierung, Standardisierung und Automatisierung liefern wir hochwertige und zugleich effiziente Services.
Unser Angebot für institutionelle Kunden:

  • Application Service Providing
  • Business Process Outsourcing
  • Multifonds-Plattform

Perspektiven für die Zukunft

Auch in Zukunft wollen wir unsere Position als führender unabhängiger Anbieter von Finanzdienstleistungen halten und unser Portfolio an Produkten und Services weiter ausbauen.

Kennzahlen

Mitarbeiter430

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Fondsdepot Bank GmbH über Benefits sagt

  • Attraktive Vergütung
  • 28 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    (Gleitzeit, Teilzeit, Zeiterfassung)
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn
  • Individuelle Inhouse-Schulungen
  • Sozialleistungen
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
    • Sonderurlaub
    • Angebot von Zeitwertkonten
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrestaurant mit Bezuschussung der Hauptgerichte
  • Betriebsarzt
  • Sportgemeinschaft
  • Angebot von Massagen in der Arbeitszeit
  • Obst in den Wintermonaten
  • Kostenlose Heißgetränke wie Cappuccino, Kaffee, Espresso, Tee und einiges mehr
  • Kostenloses Wasser
  • Gutscheine z.B. zum Geburtstag oder Geburt eines Kindes
  • Rabatte und Coupons bei umliegendes Kaufhäusern etc.
  • Patenprogramm für neue Mitarbeiter
  • Firmenwagen (Abhängig von der Position)
  • Handys für Mitarbeiter (je nach Aufgabe und Position)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Finanzdienstleistungsbranche stellt uns immer wieder vor Herausforderungen, denen wir uns als Team stellen. Gemeinsam gehen wir die Themen an und lösen sie für unsere Kunden und Partner. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Fondsdepot Bank bringen Sie sich hierbei aktiv ein und gestalten mit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Depotsachbearbeitung, Dokumentationsprüfung und Kundenservice
  • IT
  • Projektmanagement & Business Consulting
  • B2B Vertrieb, Account Management und Sales Management
  • Regulatorische Funktionen wie Revision, Compliance, Risikomanagement und Legal
  • Finance
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Für unser Team suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die neben der jeweiligen fachlichen Kompetenz hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mitbringen. Uns ist es wichtig, dass Sie mit Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Eigeninitiative gemeinsam mit uns unsere Ziele verfolgen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fondsdepot Bank GmbH.

  • Wir freuen uns über hoch motivierte Kandidaten (m/w) mit Qualitätsanspruch, die sich in einem dynamischen Team wohl fühlen und im Umfeld der Finanzmärkte gerne unternehmerisch wie auch kundenorientiert arbeiten.

  • Wir möchten Sie kennenlernen und uns ein Bild von Ihnen machen, d.h. bleiben Sie authentisch und zeigen Sie uns, wer Sie sind. Unser Ziel ist es, im Rahmen des Bewerbungsprozesses gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, ob wir zueinander passen.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal.
    https://www.fondsdepotbank.de/ueber-uns/karriere/stellenanzeigen.html

  • Wir führen mit Bewerbern Einstellungsinterviews ,in denen wir unsere künftigen Mitarbeiter kennen lernen wollen und ihnen die Fondsdepot Bank und das künftige Aufgabengebiet vorstellen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre und wie herzlich neue Kollegen aufgenommen werden.
Bewertung lesen
- flexible Arbeitszeiten
- Bezuschussung bei der Kantine
- Homeoffice möglich
- Ein Arbeitgeber, der am Standort im ländlichen Hof festhält und sich in der Region einsetzt
- Positive Aufbruchstimmung: Wer jetzt mitmacht und sich einbringt, kann das Unternehmen prägen und nach vorne bringen
- kein Stillstand, die Entwicklung ist sichtbar durch Partnerschaften und Projekte
- toller Zusammenhalt km ganzen Unternehmen, man greift gerne auch mal den Kollegen unter die Arme
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Vereinzelt kompetente Kollegen
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- Positive Kraft, die mitreißt
- Viele Mitarbeiterbenefits
- Tolle Stimmung unter den Kollegen
- Spannende Aufgaben
Wer Lust hat etwas zu bewegen und seine fachliche Kompetenz eigenverantwortliche einzubringen, der ist hier genau richtig!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Strategie und Struktur im Unternehmen, Marktpotenzial wird nicht erkannt und genutzt, vollkommen willkürliches Verhalten in Bezug auf Neuerungen, kein zuverlässiger Partner für Kunden, mangende Qualifikation auf allen Ebenen, dauerhafte massive Arbeitsbelastungen
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Der IT-Service ist leider ein massiver Schwachpunkt und man hat fast täglich mit Störungen zu kämpfen.
Besonders freundlich und erreichbar sind die IT-Mitarbeiter nicht.
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- Gehaltsband lässt schon seit Jahren auf sich warten
- Nur 28 Urlaubstage
- Wenig Transparenz bei Zielen, Ideen und Plänen
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- Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Förderung des Mitarbeiters
Wirklich "schlecht" ist nichts, maximal Verbesserungswürdig.
Ich bin sehr gerne in der Fondsdepot Bank!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich bin ich mit der Fondsdepot Bank sehr zufrieden. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und lassen sich auf alle Bedürfnisse anpassen. Für meinen Posten ist die Bezahlung überdurchschnittlich. Bisher hat von Seiten der Organisation alles immer gepasst, die technische Ausstattung ist auch gut. Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, man duzt sich im Haus. Auch die Kantine kann man weiterempfehlen. Auch wenn es sehr viel Arbeit gibt, ist die Stimmung nie schlecht. Wenn es etwas Verbesserungswürdiges gäbe, wäre ...
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Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz und wurde von Beginn an vollständig in das Team integriert. Ich würde mich sehr freuen, wenn ich zu gegebener Zeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen würde.
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Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit ständiger Weiterentwicklung. Super Möglichkeiten mit Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung.
- Nehmt den Aufschrei der Mitarbeiter wahr!
- Fördert das wertvollste Gut des Unternehmens - die Mitarbeiter!
Trotz Pandemiesituation - sehr guter Arbeitgeber mit sozialer Rücksicht mit transparente Teamkommunikation.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 55 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Fondsdepot Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Aufgrund des Fachkräftemangels werden auch ältere Kollegen eingestellt. Jedoch ist die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter sehr gering.
4
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Es gibt keine Unterschiede
Ich selbst konnte bis jetzt nichts negatives feststellen. Ältere Mitarbeiter werden als Wissensträger gesehen und auch neue Kollegen im fortgeschrittenen Alter eingestellt.
5
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Keine Kenntnis
Ich selbst konnte bis jetzt nichts negatives feststellen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fondsdepot Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Gehalt ist sehr grenzwertig. Bei einigen Mitarbeitern sogar nur knapp über dem Mindestlohn. Hier ist seitens der Firma am meisten Verbesserungsbedarf nötig. Die beworbenen Prämien dienen mehr dem Punkt "wir haben es und können es nach außen bewerben" anstelle von "es nutzt dem Mitarbeiter". Bspw. wird der Vermögensaufbau bei Depots unterstützt, was jedoch nichts bringt wenn der Mitarbeiter zu wenig Gehalt zum sparen bekommt.
1
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Wöchentliche Zahlung empfohlen
1
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Guter Einstieg, schlechte Entwicklung.
2
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Sehr unterschiedlich, je nach Bereich und Zugehörigkeit. Die Schere wird gefühlt immer größer und besonders die neu eingestellten Mitarbeiter profitieren vom Arbeitnehmer-Markt. Anpassungen nur sehr spärlich (seit 2-3Jahre gibt es jährlich 1% für alle) und Personen-/Führungskraft-Abhängig.
3
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Einige Kollegen müssen nach wie vor zur ARGE und Aufstocken, obwohl sie Vollzeit arbeiten. Und das in einer Bank.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Finanzielle Unterstützung aber alles nach der Arbeit. Keine Freistellung möglich.
2
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Weiterbildung wird gern gesehen.
5
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Es gibt Weiterbildungen, jedoch nur wenn man sich aktiv und ausdauernd darum bemüht. Die Firma selbst initiiert hier fast nichts. Aufstiegschancen sind vorhanden, da durch die große Fluktuation sehr häufig neue Stellen frei werden.
Perspektiven für Berufseinsteiger die motiviert sind und was bewegen möchte sind nicht vorhanden.
2
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Die persönliche Weiterentwicklung wird gern gesehen. In Bezug auf Seminare und Fachliteratur findet man bei seinem Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Außerdem gibt ein in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit zum Lunch & Learn.
5
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Weiterbildung ist gerne gesehen: eigene Vorschläge können eingebracht werden, außerdem gibt es regelmäßig die Veranstaltung Lunch & Learn in der Externe einen Einblick in neue Felder bieten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 115 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fondsdepot Bank
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fondsdepot Bank
Branchendurchschnitt: Finanz
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