Navigation überspringen?
  

Fondsdepot Bank GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Finanzen
Subnavigation überspringen?
Fondsdepot Bank GmbHFondsdepot Bank GmbHFondsdepot Bank GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    5.1282051282051%
    Gut (9)
    23.076923076923%
    Befriedigend (8)
    20.512820512821%
    Genügend (20)
    51.282051282051%
    2,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,44

Firmenübersicht

Die Fondsdepot Bank GmbH (ehemals GKS Gesellschaft für Kontenservice) ist ein deutsches Kreditinstitut mit Sitz in Hof (Saale).

Als Business-to-Business-to-Customer (B2B2C)-Anbieter fokussiert sich die Fondsdepot Bank auf drei wesentliche Produkt- und Kundengruppen: Retail-Depotführung in der Partnerschaft mit freien Finanzvertrieben und Maklerpools, zentrales Fondsordering und Lagerstellenmanagement für Institutionelle Anleger sowie Geschäftsprozess-Outsourcing für Banken, Versicherungen und Investmentgesellschaften.
Produkt- und bankenunabhängig aufgestellt, betreut die Fondsdepot Bank über 180 große Vertriebspartner, die Vertriebsorganisationen großer Versicherungen und Banken sowie zahlreiche namhafte Kapitalverwaltungsgesellschaften. Nicht zuletzt dank dieser vielfältigen Kundengruppen hat das Unternehmen eine breite Markt- und Lösungsexpertise, von der jeder einzelne ihrer Kunden gleichermaßen profitiert.

Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung, rund einer Million Depots und 400 Mitarbeitern ist die Fondsdepot Bank der führende unabhängige Depotführungs-Spezialist.
Egal ob Sie über einen Vermittler als Privatkunde zur Fondsdepot Bank kommen, Sie als Vertriebspartner mit ihr zusammen arbeiten oder aber Geschäftsprozesse an sie übertragen – die Fondsdepot Bank sorgt für eine reibungs- und geräuschlose Abwicklung sämtlicher administrativen Tätigkeiten. Für Sie kaum spürbar! Höchste Qualität ist dabei selbstverständlich. Doch das Unternehmen geht einen Schritt weiter: Mit Manpower und Erfahrung werden ganz individuelle Kundenanforderungen umgesetzt – schnell, pragmatisch, jenseits vordefinierter Muster!             

Im Jahr 2016 hat die Fondsdepot Bank mit der Einführung eines Haftungsdaches ihr Portfolio an Bank- und Finanzdienstleistungen um eine neue Servicesparte erweitert. Neben den Prozessen rund um die Depotführung, stellt die Fondsdepot Bank auch den rechtlichen Rahmen für die Vermittlung und Beratung von Anteilen an Investmentvermögen und Vermögensverwaltungsprodukten. Der Service umfaßt Consulting-Leistungen für die Regulatorik und den Beratungsprozess sowie für Haftungsfragen, die aus dem Beratungsprozess resultieren.

Die Fondsdepot Bank verfügt über eine Vollbanklizenz, steht unter Aufsicht der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) sowie der Europäischen Zentralbank (EZB) und ist ferner Mitglied in der Entschädigungseinrichtung deutscher Banken GmbH.


Fondsdepot Bank GmbH | Windmühlenweg 12 | 95030 Hof
Telefon 09281/7258-0 | 
info@fondsdepotbank.de | www.fondsdepotbank.de 


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

410

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kompetenz, Transparenz und Effizienz

Das sind die Hauptmerkmale, auf die wir bei der Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen achten. Wir stellen damit sicher, dass Sie die besten Produkte zu einem fairen Preis und mit der größtmöglichen Abwicklungsqualität erhalten. Denn nur durch das Zusammenspiel dieser Faktoren können wir Ihnen das bieten, was wir auch versprechen - einen starken Dienstleister und Partner an Ihrer Seite!

Unser Produktangebot:

  • Investmentdepots
  • Angebote zu Exchange-Traded-Funds (ETF)
  • Fondsvermögensverwaltung – das StrategieInvestment Fondsdepot
  • Geldkonto
  • Effektenkredit

Professionell. Effizient. Flexibel.

Wir übernehmen für institutionelle Kunden sämtliche administrative Tätigkeiten entlang der kompletten Wertschöpfungskette in der Investmentkontenadministration! Durch Prozessoptimierung, Standardisierung und Automatisierung liefern wir hochwertige und zugleich effiziente Services.
Unser Angebot für institutionelle Kunden:

  • Application Service Providing
  • Business Process Outsourcing
  • Multifonds-Plattform

Perspektiven für die Zukunft

Auch in Zukunft wollen wir unsere Position als führender unabhängiger Anbieter von Finanzdienstleistungen halten und unser Portfolio an Produkten und Services weiter ausbauen.

Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • 28 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    (Gleitzeit, Teilzeit, Zeiterfassung)
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn
  • Individuelle Inhouse-Schulungen
  • Sozialleistungen
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
    • Sonderurlaub
    • Angebot von Zeitwertkonten
  • Mitarbeiter Events
  • Mitarbeiter Restaurant mit Bezuschussung der Hauptgerichte
  • Betriebsarzt
  • Sportgemeinschaft
  • Angebot von Massagen in der Arbeitszeit
  • Obst in den Wintermonaten
  • Kostenlose Heiß Getränke wie Cappuccino, Kaffee, Espresso, Tee und einiges mehr
  • Kostenloses Wasser
  • Gutscheine z.B. zum Geburtstag oder Geburt eines Kindes
  • Rabatte und Coupons bei umliegendes Kaufhäusern etc.
  • Patenprogramm für neue Mitarbeiter
  • Firmenwagen (Abhängig von der Position)
  • Handys für Mitarbeiter (je nach Aufgabe und Position)

3 Standorte


  • Windmühlenweg 12
    95030 Hof
    Deutschland

  • Hewlett-Packard-Str. 1
    61352 Bad Homburg
    Deutschland

  • Barthstraße 4
    80339 München
    Deutschland
Impressum

Fondsdepot Bank GmbH
Windmühlenweg 12
95030 Hof 


Kontakt
Telefon: +49 (0) 9281 7258-0
Telefax: +49 (0) 9281 7258-46118
E-Mail: info@fondsdepotbank.de


Geschäftsführung
Dr. Christian Dicke
Sabine Dittmann-Stenger


Sitz und Register
Der Sitz der Fondsdepot Bank ist Hof/Saale. Die Fondsdepot Bank ist im Handelsregister beim Amtsgericht Hof/Saale unter der Nummer HRB 2018 eingetragen.


Steuernummer
USt - IdNr. DE 231 265 246


Zuständige Aufsichtsbehörden
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Graurheindorfer Straße 108, 53117 Bonn, www.bafin.de
Europäische Zentralbank, Sonnemannstraße 20, 60314 Frankfurt am Main


Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV
Marco Pries
Windmühlenweg 12
95030 Hof


Urheberrecht
Die Fondsdepot Bank GmbH ist bestrebt, in allen Publikationen die Urheberrechte der verwendeten Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu beachten, selbst erstellte Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu nutzen oder auf lizenzfreie Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zurückzugreifen. Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Beiträge Dritter sind als solche gekennzeichnet. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Die in dieser Webseite enthaltenen Informationen, Konzepte und Ideen sind geistiges Eigentum der Fondsdepot Bank GmbH und vertraulich zu behandeln. Eine insbesondere an Konkurrenzunternehmen unberechtigte Weitergabe, Vervielfältigung oder Nutzung, auch in Auszügen ist ohne die Zustimmung der Fondsdepot Bank GmbH nicht gestattet und führt in jedem Falle zu Schadensersatzansprüchen, welche entsprechend verfolgt werden. Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten des jeweiligen jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer. Allein aufgrund der bloßen Nennung ist nicht der Schluss zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind.


Haftungsausschluss
1. Inhalt des Onlineangebotes:
Die Fondsdepot Bank GmbH übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen die Fondsdepot Bank GmbH welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens der Fondsdepot Bank GmbH kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Die Fondsdepot Bank GmbH behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.


2. Verweise und Links:
Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Internetseiten („Links“), die außerhalb des Verantwortungsbereiches der Fondsdepot Bank GmbH liegen, würde eine Haftungsverpflichtung ausschließlich in dem Fall in Kraft treten, in dem die Fondsdepot Bank GmbH von den Inhalten Kenntnis hat und es technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern.
Die Fondsdepot Bank GmbH erklärt daher ausdrücklich, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung die entsprechenden verlinkten Seiten frei von illegalen Inhalten waren. Die Fondsdepot Bank GmbH hat keinerlei Einfluss auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung und auf die Inhalte der gelinkten, verknüpften Seiten. Deshalb distanziert sich die Fondsdepot Bank GmbH hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller gelinkten, verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Diese Feststellung gilt für alle innerhalb des eigenen Internetangebotes gesetzten Links und Verweise. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargebotener Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde, nicht derjenige, der aber Links auf die jeweilige Veröffentlichung lediglich verweist.


3. Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses:
Dieser Haftungsausschluss ist als Teil des Internetangebotes zu betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen wurde. Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieses Textes der geltenden Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht vollständig entsprechen sollten, bleiben die übrigen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt.


4. Haftung für Inhalte:
Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen.
Wir sind für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Wir sind jedoch nicht verpflichtet, die von ihnen übermittelten oder gespeicherten fremden Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei bekannt werden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Depotsachbearbeitung, Dokumentationsprüfung und Kundenservice
  • IT
  • Projektmanagement & Business Consulting
  • B2B Vertrieb, Account Management und Sales Management
  • Regulatorische Funktionen wie Revision, Compliance, Risikomanagement und Legal
  • Finance
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Für unser Team suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die neben der jeweiligen fachlichen Kompetenz hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mitbringen. Uns ist es wichtig, dass Sie mit Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Eigeninitiative gemeinsam mit uns unsere Ziele verfolgen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Finanzdienstleistungsbranche stellt uns immer wieder vor Herausforderungen, denen wir uns als Team stellen. Gemeinsam gehen wir die Themen an und lösen sie für unsere Kunden und Partner. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Fondsdepot Bank bringen Sie sich hierbei aktiv ein und gestalten mit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Aufgabenbereichen und Gestaltungsmöglichkeiten. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind unsere Unternehmenswerte:


Kundenfokus, Innovation, Geschwindigkeit & Effizienz, Mitarbeiter, Excellence und Integrität.


Wir leben diese Werte in unserem täglichen Arbeitsumfeld und im Umgang mit unseren Kunden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über hoch motivierte Kandidaten (m/w) mit Qualitätsanspruch, die sich in einem dynamischen Team wohl fühlen und im Umfeld der Finanzmärkte gerne unternehmerisch wie auch kundenorientiert arbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten Sie kennenlernen und uns ein Bild von Ihnen machen, d.h. bleiben Sie authentisch und zeigen Sie uns, wer Sie sind. Unser Ziel ist es, im Rahmen des Bewerbungsprozesses gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal.
https://www.fondsdepotbank.de/ueber-uns/karriere/stellenanzeigen.html 

Auswahlverfahren

Wir führen mit Bewerbern Einstellungsinterviews ,in denen wir unsere künftigen Mitarbeiter kennen lernen wollen und ihnen die Fondsdepot Bank und das künftige Aufgabengebiet vorstellen.

Fondsdepot Bank GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,31 Mitarbeiter
3,10 Bewerber
2,44 Azubis
  • 12.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene in manchem Team hat keine Realitätsvorstellung

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleiterin ist eine Pfeife... keine Realitätswahrnehmung.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung wird in manchem Team durch die Führung gefördert, es gibt Mitarbeiter die dem Teamleiter am "Hintern hängen" und andere Mitarbeiter "eintiefen" und dadurch sehr angesehen sind.

Interessante Aufgaben

... werden nur an Mitarbeiter im Team vergeben die auch die Teamführung über Alles informieren...

Kommunikation

Neuerungen kamen nur über den "Buschfunk"

Gleichberechtigung

im Team gleich null

Umgang mit älteren Kollegen

werden immer mehr abgeschoben

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur "informationsbringenden" Mitarbeitern (Zuträgern) vorgeschlagen

Gehalt / Sozialleistungen

leistungsgerechte Bezahlung wäre sehr schön

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, einige Mitarbeiter frieren, einigen ist es zu warm....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

naja

Work-Life-Balance

Urlaub wird nur nach Beliebtheitsgrad bei dem Teamleiter genehmigt

Image

ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

  • so manche Teamführung austauschen und diese als "Fußvolk" beschäftigen

Pro

Kostenfrei Wasser, Cafe, Essengeldzuschlag

Contra

die falschen Personen als Teamleiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.März 2018 (Geändert am 06.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist aktuell am Tiefpunkt, da sich die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlen. Langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma und hinterlassen ein Qualifikationsloch, welches mit Externen ausgeglichen wird anstelle sich mit den Gründen (z.B. das unterirdische Gehaltsniveau oder fehlende Perspektiven) auseinander zusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten versuchen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Man möchte die Welt verbessern (was für mich in der Natur eines Vorgesetzten sein sollte), wird jedoch von bestimmten Bereichen, deren Richtlinien gebremst. Die Geschäftsführung duckt sich jedoch vor dem Aufschrei der Mitarbeiter und will Ihn aussetzen, anstatt etwas dagegen zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, jedoch sollte man noch an der Abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit arbeiten. Der gemeinsame Hass gegen die existierenden Richtlinien schweißt zusammen...

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr spannend und erwarten viel Engagement. Der Arbeitsdruck ist jedoch sehr groß. Es wird viel vom Mitarbeiter/in erwartet.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, jedoch werden die Informationen sehr verschönert dargestellt. Der Aufschrei/Unmut des Mitarbeiters/in wird nicht von der Geschäftsführung aktiv wahrgenommen.

Gleichberechtigung

hier gibt es nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des Fachkräftemangels werden auch ältere Kollegen eingestellt. Jedoch ist die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter sehr gering.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungen, jedoch nur wenn man sich aktiv und ausdauernd darum bemüht. Die Firma selbst initiiert hier fast nichts. Aufstiegschancen sind vorhanden, da durch die große Fluktuation sehr häufig neue Stellen frei werden.
Perspektiven für Berufseinsteiger die motiviert sind und was bewegen möchte sind nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr grenzwertig. Bei einigen Mitarbeitern sogar nur knapp über dem Mindestlohn. Hier ist seitens der Firma am meisten Verbesserungsbedarf nötig. Die beworbenen Prämien dienen mehr dem Punkt "wir haben es und können es nach außen bewerben" anstelle von "es nutzt dem Mitarbeiter". Bspw. wird der Vermögensaufbau bei Depots unterstützt, was jedoch nichts bringt wenn der Mitarbeiter zu wenig Gehalt zum sparen bekommt.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist akzeptabel, jedoch auch ausbaufähig. Die Großraumbüros sind teilweise sehr laut. Es gibt mehrere Arbeitsplätze ohne direktes Tageslicht oder Fensternähe.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich gibt es nichts auszusetzen. Arbeitsdruck ist normal, Überstunden können variabel abgebaut werden. Jedoch gibt es andere Bereiche bei denen es weitaus schlimmer zugeht.

Image

Die interne Arbeitsatmosphäre spiegelt das Image der Firma wieder. Auch bei Events an der Hochschule steht die Firma in keinem guten Bild.

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt den Aufschrei der Mitarbeiter wahr!
  • Fördert das wertvollste Gut des Unternehmens - die Mitarbeiter!

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- Bezuschussung bei der Kantine
- Homeoffice möglich

Contra

- Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Förderung des Mitarbeiters

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fondsdepot Bank GmbH
  • Stadt
    Hof, München, Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für die positiven Rückmeldungen, aber auch für die kritischen, die wir uns natürlich zu Herzen nehmen. Wir arbeiten auch in diesem Jahr an vielen HR-Initiativen, zu denen insbesondere die in der Mitarbeiterversammlung genannten Aspekte als Schwerpunktthemen gehören. Sie schreiben in Ihrem Feedback über die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit - kennen Sie hier unser Angebot des bereichsübergreifenden Netzwerkens? Vielleicht ist dies ja für Ihren Fachbereich eine Möglichkeit, die Zusammenarbeit mit anderen zu fördern - sprechen Sie uns gerne darauf an! Wenn Sie im Rahmen der Weiterbildungsmöglichkeiten das Gefühl haben, dass die Fondsdepot Bank nichts initiiert, wäre es hilfreich zu erfahren, was genau Sie erwarten. Hier steht bei uns die individuelle Entwicklung des Mitarbeiters im Vordergrund, was meist zwischen Führungskraft und Mitarbeiter direkt abgestimmt wird. Die anstehenden Zielvereinbarungsgespräche sind der richtige Zeitpunkt, dies gemeinsam mit der Führungskraft zu definieren. Gerne steht Ihnen aber auch die Personalabteilung bei Fragen zur Personalentwicklung beratend zur Verfügung. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der direkten Führungskraft sowie die Möglichkeiten der variablen Arbeitszeit positiv hervorheben. Für uns sind dies sehr wichtige Aspekte, die den Arbeitsalltag maßgeblich gestalten. Zu guter Letzt möchten wir betonen, dass jeder einzelne Mitarbeiter den Erfolg der Fondsdepot Bank ausmacht und dementsprechend legen wir sehr viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander! Wir würden uns freuen, wenn Sie neben Ihrer Bewertung auf kununu auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung stehen, um die einzelnen Aspekte noch genauer hinterfragen zu können. Ihre Ansprechpartner in der Personalabteilung stehen Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Vielen Dank und viele Grüße, Ihre Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH

  • 05.Feb. 2018 (Geändert am 06.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Fondsdepotbank
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei der Fondsdepot Bank. Leider fällt diese sehr kritisch aus und ist für uns ohne konkrete Angaben nicht nachvollziehbar. Für uns ist es wichtig zu erfahren, welche Ereignisse zu dieser Bewertung geführt haben. Senden Sie uns, gern auch anonym, eine Beschreibung der Ereignisse zu, so dass wir an geeigneter Stelle den Anstoß für eine Aufarbeitung geben können. Nur so können wir an den richtigen Stellen ansetzen. Vielen Dank und viele Grüße, Ihre Personalabteilung

Dorina Kleinlein
Development & Communication
Fondsdepot Bank GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    5.1282051282051%
    Gut (9)
    23.076923076923%
    Befriedigend (8)
    20.512820512821%
    Genügend (20)
    51.282051282051%
    2,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,44

kununu Scores im Vergleich

Fondsdepot Bank GmbH
2,34
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,44
35.233 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen