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Fondsdepot Bank 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 213 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 213 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Fondsdepot Bank verbindet als führende Fondsplattform in Deutschland Märkte: Unabhängig von Banken und Asset Managern, bietet sie über 180 Vertriebspartnern einen vereinfachten Zugang zu Investmentlösungen unterschiedlichster Investmentgesellschaften sowie die Verwahrung der Bestände ihrer Kunden in Depots. Als größtes Haftungsdach in Deutschland stellt die Fondsdepot Bank auch den rechtlichen, technischen und organisatorischen Rahmen für die Beratung und Vermittlung von Anteilen an Investmentvermögen und Vermögensverwaltungsprodukten. Rund eine Million Investmentdepots mit einem Volumen von circa 40 Milliarden Euro Assets under Administration werden von ihr verwaltet. Die Fondsdepot Bank ermöglicht Endkunden vereinfachten Zugang zu einem umfassenden, unabhängigen Fondsuniversum. Investmentgesellschaften bietet die Fondsdepot Bank die Möglichkeit, ihre Fondsprodukte einem breiten Spektrum von Vertriebspartnern und Endkunden anzubieten und neue Vertriebswege zu erschließen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.fondsdepotbank.de

Fondsdepot Bank GmbH | Windmühlenweg 12 | 95030 Hof

Telefon 09281/7258-0 | info@fondsdepotbank.de | www.fondsdepotbank.de

Produkte, Services, Leistungen

Kompetenz, Transparenz und Effizienz

Das sind die Hauptmerkmale, auf die wir bei der Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen achten. Wir stellen damit sicher, dass Sie die besten Produkte zu einem fairen Preis und mit der größtmöglichen Abwicklungsqualität erhalten. Denn nur durch das Zusammenspiel dieser Faktoren können wir Ihnen das bieten, was wir auch versprechen - einen starken Dienstleister und Partner an Ihrer Seite!

Unser Produktangebot:

  • Investmentdepots
  • Angebote zu Exchange-Traded-Funds (ETF)
  • Fondsvermögensverwaltung – das StrategieInvestment Fondsdepot
  • Geldkonto
  • Effektenkredit

Professionell. Effizient. Flexibel.

Wir übernehmen für institutionelle Kunden sämtliche administrative Tätigkeiten entlang der kompletten Wertschöpfungskette in der Investmentkontenadministration! Durch Prozessoptimierung, Standardisierung und Automatisierung liefern wir hochwertige und zugleich effiziente Services.
Unser Angebot für institutionelle Kunden:

  • Application Service Providing
  • Business Process Outsourcing
  • Multifonds-Plattform

Perspektiven für die Zukunft

Auch in Zukunft wollen wir unsere Position als führender unabhängiger Anbieter von Finanzdienstleistungen halten und unser Portfolio an Produkten und Services weiter ausbauen.

Kennzahlen

Mitarbeiter430

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Fondsdepot Bank GmbH über Benefits sagt

  • Attraktive Vergütung
  • 28 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    (Gleitzeit, Teilzeit, Zeiterfassung)
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn
  • Individuelle Inhouse-Schulungen
  • Sozialleistungen
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
    • Sonderurlaub
    • Angebot von Zeitwertkonten
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrestaurant mit Bezuschussung der Hauptgerichte
  • Betriebsarzt
  • Sportgemeinschaft
  • Angebot von Massagen in der Arbeitszeit
  • Obst in den Wintermonaten
  • Kostenlose Heißgetränke wie Cappuccino, Kaffee, Espresso, Tee und einiges mehr
  • Kostenloses Wasser
  • Gutscheine z.B. zum Geburtstag oder Geburt eines Kindes
  • Rabatte und Coupons bei umliegendes Kaufhäusern etc.
  • Patenprogramm für neue Mitarbeiter
  • Firmenwagen (Abhängig von der Position)
  • Handys für Mitarbeiter (je nach Aufgabe und Position)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Finanzdienstleistungsbranche stellt uns immer wieder vor Herausforderungen, denen wir uns als Team stellen. Gemeinsam gehen wir die Themen an und lösen sie für unsere Kunden und Partner. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Fondsdepot Bank bringen Sie sich hierbei aktiv ein und gestalten mit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Depotsachbearbeitung, Dokumentationsprüfung und Kundenservice
  • IT
  • Projektmanagement & Business Consulting
  • B2B Vertrieb, Account Management und Sales Management
  • Regulatorische Funktionen wie Revision, Compliance, Risikomanagement und Legal
  • Finance
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Für unser Team suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die neben der jeweiligen fachlichen Kompetenz hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mitbringen. Uns ist es wichtig, dass Sie mit Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Eigeninitiative gemeinsam mit uns unsere Ziele verfolgen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fondsdepot Bank GmbH.

  • Wir freuen uns über hoch motivierte Kandidaten (m/w) mit Qualitätsanspruch, die sich in einem dynamischen Team wohl fühlen und im Umfeld der Finanzmärkte gerne unternehmerisch wie auch kundenorientiert arbeiten.

  • Wir möchten Sie kennenlernen und uns ein Bild von Ihnen machen, d.h. bleiben Sie authentisch und zeigen Sie uns, wer Sie sind. Unser Ziel ist es, im Rahmen des Bewerbungsprozesses gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, ob wir zueinander passen.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal.
    https://www.fondsdepotbank.de/ueber-uns/karriere/stellenanzeigen.html

  • Wir führen mit Bewerbern Einstellungsinterviews ,in denen wir unsere künftigen Mitarbeiter kennen lernen wollen und ihnen die Fondsdepot Bank und das künftige Aufgabengebiet vorstellen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima angenehm und vorallem die Vorgesetzten sind sehr respektvoll.
Die Kollegen sind ebnfalls hilfsbereit und freundlich.
Bewertung lesen
- Ein Arbeitgeber, der am Standort im ländlichen Hof festhält und sich in der Region einsetzt
- Positive Aufbruchstimmung: Wer jetzt mitmacht und sich einbringt, kann das Unternehmen prägen und nach vorne bringen
- kein Stillstand, die Entwicklung ist sichtbar durch Partnerschaften und Projekte
- toller Zusammenhalt km ganzen Unternehmen, man greift gerne auch mal den Kollegen unter die Arme
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- Positive Kraft, die mitreißt
- Viele Mitarbeiterbenefits
- Tolle Stimmung unter den Kollegen
- Spannende Aufgaben
Wer Lust hat etwas zu bewegen und seine fachliche Kompetenz eigenverantwortliche einzubringen, der ist hier genau richtig!!!
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Modernisierung der Räumlichkeiten (z. B. Etagenküchen, Pausenbereiche), betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Vergünstigungen Sport, Obst im Winter), Sozialleistungen, Möglichkeit zu work@home.
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- Kostenlose Getränke
- Bezuschussung des Restaurants
- Moderne Lounges zum Austausch mit Kollegen
- Modernisierungen haben begonnen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der IT-Service ist leider ein massiver Schwachpunkt und man hat fast täglich mit Störungen zu kämpfen.
Besonders freundlich und erreichbar sind die IT-Mitarbeiter nicht.
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Es gibt nichts wirklich Schlechtes, nur Verbesserungsfähiges.
Bis das Image als Arbeitgeber in der Region nachhaltig verbessert ist, bedarf es wohl noch ein paar Anstrengungen.
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Strukturelle Probleme. Fixierung auf den Standort Hof. Finance gesteuert. Kein Mut zum Risikokapital. Richtlinien Bürokratie. Überlastung der Fachbereiche hemmt den Change.
Die Parkplatzsituation, an der wenig bis nichts geändert werden kann. Wenn man nicht 10 Minuten zum Unternehmen laufen möchte, sollte man bei Zeiten da sein.
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- Gehaltsband lässt schon seit Jahren auf sich warten
- Nur 28 Urlaubstage
- Wenig Transparenz bei Zielen, Ideen und Plänen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn der Start etwas holprig war (insbesondere durch die Coronamaßnahmen) und man seine Zeit braucht, um sich in der Materie zurecht zu finden, arbeite ich doch gerne für die FodB. Ich mag und schätze meine neuen Kollegen sowie die Teamleiter bzw. meine Vorgesetzten. Mit der Vergütung bin ich ebenso zufrieden und insgesamt bin ich der Meinung in der FodB einen guten, zuverlässigen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Ich wurde vom ersten Tag an in das Team integriert und fühle mich in der Bank sehr Wohl, auch die Arbeitskollegen sind alle nett. Bei den Parkplätzen könnte man eine angenehmere Lösung finden, ein betriebseigener Parkplatz wäre Wünschenswert.
Die Vorgesetzten sind Kompetent und haben immer ein offenes Ohr für die einen oder anderen Probleme der Mitarbeiter.
Ich kann die Fondsdepotbank als Arbeitgeber nur weiter empfehlen!
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Bis dato keine negativen Erfahrungen
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- Führungskräfteentwicklung weiter antreiben
- Mehr Meinungen der Mitarbeiter einholen (die Workshops zum Führungsleitbild letztes Jahr waren bspw. sehr Zeitintensiv, jedoch eine gute Möglichkeit sich auszutauschen und seine Meinunge zu äußern)
Mit ist bewusst, dass dies ein sehr schwieriger ist, dennoch wünsche ich mir mehr Eigeninitiative von den Kolleginnen und Kollegen in den aktiven Austausch zu gehen und nicht zu warten, bis mal was kommt. Wenn man Veränderung möchte, muss man sich auch aktiv dafür einsetzen und auf die Verantwortlichen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Fondsdepot Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Abteilungsintern topp
5
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Mit den meisten kam man klar, einige halten sich für etwas Besseres.
3
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Die Kolleginnen und Kollegen im eigenen Bereich halten zusammen. Auch übergreifend besteht ein gutes Netzwerk zu anderen Bereichen. Etliche Kolleginnen und Kollegen leben die "Hands-on-Mentalität" und arbeiten sehr gut zusammen. Dennoch ist an manchen Stellen das "Silodenken" leider noch spürbar vorhanden.
4
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In meinem Bereich bin ich sehr zufreiden. Schön sind die Events wie das Sommerfest oder der kleine Weihnachtsmarkt, so kommt man auch in anderer Atmosphäre in Kontakt.
4
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Persönlich in meinem Bereich sehr gut! Jedoch, wie in allen anderen Unternehmen, kommt es darauf an, in welcher Gruppe/Abteilung man ist. Besonders an der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit kann die eine oder andere, größere Stellschraube noch gedreht werden. Jedoch merkt man die Veränderung. Die Zusammenarbeit wird gefördert. Bei manchen klappt das besser, bei anderen etwas weniger. Es ist nunmal ein langwieriger Prozess.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fondsdepot Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Einige Kollegen müssen nach wie vor zur ARGE und Aufstocken, obwohl sie Vollzeit arbeiten. Und das in einer Bank.
1
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Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt regelmäßige Gehaltsrunden und es wird versucht nach und nach die Gehälter anzuziehen. Gehalt ist einfach ein sensibles Thema in dem immer sehr viel Unzufriedenheit und Frust steckt. Jedoch sollte einem auch bewusst sein, dass in vielen anderen Unternehmen das Gehaltgefüge auch nicht sonderlich viel besser oder gar schlechter ist.
Auch hier hat die Fondsdepot Bank großes Verbesserungspotenzial. Jedoch geschieht das auch nicht von heute auf morgen. Hier ist es auch entscheidend, welchen Fokus ...
3
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Gutes Einstiegsgehalt, Entwicklung kann ich noch nicht beurteilen.
Das Gehalt wird individuell verhandelt; es gibt keinen automatisierten Inflationsausgleich, jedoch soll eine jährliche Steigerung üblich sein.
Kostenlose Depotführung und Mitarbeitertarife bei großen Finanzdienstleistern sind sehr gut.
VL und BAV-Leistungen entsprechen dem Standard.
Jobrad wird leider (noch) nicht angeboten.
Individuelle Wünsche bzgl. Zusatzleistungen werden soweit möglich erfüllt.
Der Urlaubsanspruch ist mit 28 Tagen eher niedrig (üblich sind meiner Erfahrung nach mind. 30), jedoch wird das durch die Erfassung von Überstunden (viele AG ...
5
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Sehr unterschiedlich, je nach Bereich und Zugehörigkeit. Die Schere wird gefühlt immer größer und besonders die neu eingestellten Mitarbeiter profitieren vom Arbeitnehmer-Markt. Anpassungen nur sehr spärlich (seit 2-3Jahre gibt es jährlich 1% für alle) und Personen-/Führungskraft-Abhängig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Die persönliche Weiterentwicklung wird gern gesehen. In Bezug auf Seminare und Fachliteratur findet man bei seinem Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Außerdem gibt ein in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit zum Lunch & Learn.
5
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Weiterbildung ist gerne gesehen: eigene Vorschläge können eingebracht werden, außerdem gibt es regelmäßig die Veranstaltung Lunch & Learn in der Externe einen Einblick in neue Felder bieten.
5
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Hier hat man alle Möglichkeiten. Man kann sich weiterentwickeln, zwischen den Bereichen wechseln und bekommt wichtige Weiterbildungen angeboten.
5
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8 Jahre und nur ein Wechsel und 1 Schulung erhalten.
1
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Kann ich aufgrund nicht allzu langer Betriebszugehörigkeit noch nicht umfassend beurteilen. Aufstiegskarrieren innerhalb der Bank sind aber nichts ungewöhnliches.
Nach meiner bisherigen Wahrnehmung werden Seminarangebote - abgesehen von Lunch&Learns - nicht aktiv innerhalb der Bank beworben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter7 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
IT-Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Fondsdepot Bank
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fondsdepot Bank
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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