50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 141 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die Fondsdepot Bank verbindet als führende Fondsplattform in Deutschland Märkte: Unabhängig von Banken und Asset Managern, bietet sie über 200 Vertriebspartnern einen vereinfachten Zugang zu Investmentlösungen unterschiedlichster Investmentgesellschaften sowie die Verwahrung der Bestände ihrer Kunden in Depots.
Als größtes Haftungsdach in Deutschland stellt die Fondsdepot Bank auch den rechtlichen, technischen und organisatorischen Rahmen für die Beratung und Vermittlung von Anteilen an Investmentvermögen und Vermögensverwaltungsprodukten.
Rund eine Million Investmentdepots mit einem Volumen von circa 64 Milliarden Euro Assets under Administration werden von ihr verwaltet. Die Fondsdepot Bank ermöglicht Endkunden vereinfachten Zugang zu einem umfassenden, unabhängigen Fondsuniversum.
Investmentgesellschaften bietet die Fondsdepot Bank die Möglichkeit, ihre Fondsprodukte einem breiten Spektrum von Vertriebspartnern und Endkunden anzubieten und neue Vertriebswege zu erschließen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.fondsdepotbank.de
Fondsdepot Bank GmbH | Windmühlenweg 12 | 95030 Hof
Telefon 09281/7258-0 | info@fondsdepotbank.de | www.fondsdepotbank.de
Kompetenz, Transparenz und Effizienz
Das sind die Hauptmerkmale, auf die wir bei der Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen achten. Wir stellen damit sicher, dass Sie die besten Produkte zu einem fairen Preis und mit der größtmöglichen Abwicklungsqualität erhalten. Denn nur durch das Zusammenspiel dieser Faktoren können wir Ihnen das bieten, was wir auch versprechen - einen starken Dienstleister und Partner an Ihrer Seite!
Unser Produktangebot:
Professionell. Effizient. Flexibel.
Wir übernehmen für institutionelle Kunden sämtliche administrative Tätigkeiten entlang der kompletten Wertschöpfungskette in der Investmentkontenadministration! Durch Prozessoptimierung, Standardisierung und Automatisierung liefern wir hochwertige und zugleich effiziente Services.
Unser Angebot für institutionelle Kunden:
Auch in Zukunft wollen wir unsere Position als führender unabhängiger Anbieter von Finanzdienstleistungen halten und unser Portfolio an Produkten und Services weiter ausbauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Finanzdienstleistungsbranche stellt uns immer wieder vor Herausforderungen, denen wir uns als Team stellen. Gemeinsam gehen wir die Themen an und lösen sie für unsere Kunden und Partner. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Fondsdepot Bank bringen Sie sich hierbei aktiv ein und gestalten mit.
Für unser Team suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die neben der jeweiligen fachlichen Kompetenz hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mitbringen. Uns ist es wichtig, dass Sie mit Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Eigeninitiative gemeinsam mit uns unsere Ziele verfolgen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fondsdepot Bank GmbH.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten
Flache Hierarchien
Super Arbeitsklima
Auch im Homeoffice bleibt der Kontakt zu den Kolleg*innen gut erhalten
Das er sich ständig um Verbesserung bemüht. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
- flexible Arbeitszeiten
- Bezuschussung bei der Kantine
- Homeoffice möglich
Die Atmosphäre und wie herzlich neue Kollegen aufgenommen werden.
Kommunikation, Mitarbeiter-Perks, Atmosphäre, Kaffee, Du-Kultur
Keine Strategie und Struktur im Unternehmen, Marktpotenzial wird nicht erkannt und genutzt, vollkommen willkürliches Verhalten in Bezug auf Neuerungen, kein zuverlässiger Partner für Kunden, mangende Qualifikation auf allen Ebenen, dauerhafte massive Arbeitsbelastungen
- Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Förderung des Mitarbeiters
Der IT-Service ist leider ein massiver Schwachpunkt und man hat fast täglich mit Störungen zu kämpfen.
Besonders freundlich und erreichbar sind die IT-Mitarbeiter nicht.
Die Parkplatzsituation, an der wenig bis nichts geändert werden kann. Wenn man nicht 10 Minuten zum Unternehmen laufen möchte, sollte man bei Zeiten da sein.
- Gehaltsband lässt schon seit Jahren auf sich warten
- Nur 28 Urlaubstage
- Wenig Transparenz bei Zielen, Ideen und Plänen
Was ich gut finde:
- Kantine
- kostenloses Wasser, Kaffee und Tee
- Sehr pünktlicher Lohn
- Benefits/Vergünstigungen für Mitarbeiter
- nette und hilfsbereite Kollegen
- Interessante Aufgaben
- Corona Maßnahmen werden strikt umgesetzt
- Home-Office Möglichkeit für jeden Mitarbeiter
- Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge:
- Das Gehalt ist okay für die Umgebung. Aber nicht für die Vielfalt der Aufgaben und Verantwortung.
- Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Meine Kollegen stehen mir immer bei und sind bei Fragen immer erreichbar. Ebenso empfinde ich die Flexible Arbeitszeiten als sehr angenehm.
Ich habe bisher keinerlei Kritikpunkte anzubringen. Ich arbeite jeden Tag sehr gerne hier. Vor allem die Kollegen sind einfach spitze.
Ich würde den Schritt zur Fondsdepot Bank immer wieder gehen. Ich fühle mich sehr wohl.
Die Zusammenarbeit mit unseren Kollegen macht viel Spaß.
Der am besten bewertete Faktor von Fondsdepot Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Selbst im aktuellen Homeoffice wegen Corona bleibt die Kommunikation mit den Kollegen nicht auf der Strecke
Zumindest innerhalb der Gruppen konstant vorhanden. Mehrmals im Jahr finden Team-Events statt, bei denen entweder die ganze Bank oder die übergeordnete Abteilung sich in der Freizeit trifft.
Kommt auf die Abteilung an aber grundsätzlich gegeben.
Wir ziehen an einem Strang
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, jedoch sollte man noch an der Abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit arbeiten. Der gemeinsame Hass gegen die existierenden Richtlinien schweißt zusammen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fondsdepot Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Neue Kollegen bekommen weit mehr Geld als bestehende Mitarbeiter, die BAV ist ein Witz und kommt nur dem Arbeitgeber durch geringere Sozialabgaben zugute, und nach dem erneuten Verkauf wurde es noch schlechter.
Gehalt ist sehr grenzwertig. Bei einigen Mitarbeitern sogar nur knapp über dem Mindestlohn. Hier ist seitens der Firma am meisten Verbesserungsbedarf nötig. Die beworbenen Prämien dienen mehr dem Punkt "wir haben es und können es nach außen bewerben" anstelle von "es nutzt dem Mitarbeiter". Bspw. wird der Vermögensaufbau bei Depots unterstützt, was jedoch nichts bringt wenn der Mitarbeiter zu wenig Gehalt zum sparen bekommt.
Wöchentliche Zahlung empfohlen
Es hat sich schon viel getan, und es ist weitere Verbesserung erkennbar.
Guter Einstieg, schlechte Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Ein Stern Abzug, weil es einige Kollegen gibt, die (willentlich) auf ihrer Stelle bleiben und nicht unbedingt karriereaffin sind. Das stört diejenigen, die es sind jedoch nicht und wer leistet, wird entsprechend gewertschätzt und belohnt.
Finanzielle Unterstützung aber alles nach der Arbeit. Keine Freistellung möglich.
Weiterbildung wird gern gesehen.
Es gibt Weiterbildungen, jedoch nur wenn man sich aktiv und ausdauernd darum bemüht. Die Firma selbst initiiert hier fast nichts. Aufstiegschancen sind vorhanden, da durch die große Fluktuation sehr häufig neue Stellen frei werden.
Perspektiven für Berufseinsteiger die motiviert sind und was bewegen möchte sind nicht vorhanden.
Kann ich aufgrund nicht allzu langer Betriebszugehörigkeit noch nicht umfassend beurteilen. Aufstiegskarrieren innerhalb der Bank sind aber nichts ungewöhnliches.
Nach meiner bisherigen Wahrnehmung werden Seminarangebote - abgesehen von Lunch&Learns - nicht aktiv innerhalb der Bank beworben.