Absteigender Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen Aufgabenbereiche und mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt die transparente Strategie, welche Ziele hat das Unternehmen ist nicht klar. Die Entlohnung ist nicht marktgerecht. Keine monetären Benefits. Keine Ziele/ keine Boni bei Erfolg
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung/Entwicklungspläne: MA klare Wege der Weiterentwicklung aufzeigen, wenn Ziele erreicht werden, sollte dies entsprechend honoriert werden. Mehr bereichsübergeifender Informationsaustausch
Arbeitsatmosphäre
Aktuelle Atmosphäre vieler Mitarbeiter geprägt von Resignation und Angst vor Jobverlust
Kommunikation
Es gibt zwar Mitarbeiterveranstaltungen, jedoch sind diese inhaltlich gefühlt etwas leer. Der Informationsaustausch zwischen den direkten Kollegen ist gut. Aber die eigentliche Strategie, "wo geht die Reise hin" ist undurchsichtig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen der einzelnen Bereiche halten sehr gut zusammen. Gutes Teamklima. Leider ist dies bereichsübergeifend nicht umfänglich gegeben.
Work-Life-Balance
Hier gibt es große Unterschiede in den einzelnen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt ein regelmäßiger Informationsaustausch, Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeit.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsfeld gibt es grundsätzlich interessante Aufgaben. Ich kann zum Teil selbst bestimmen und mir auch meine Zeiten großteils flexibel einteilen. Jedoch fehlt das Zielbild. Keine persönlichen Ziele, keine greifbaren Unternehmensziele, null Anreize.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Aufgabenbereiche gibt es mehr Frauen im Unternehmen. Je nach Bereich werden Männer jedoch bei Beförderungen zum Teil bevorzugt, bzw gibt es im monetären Bereich zwischen Männern und Frauen deutliche Unterschiede. Jedoch sind auch viele Führungspositionen durch Frauen besetzt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist zum Teil etwas oldschool. Es wird jedoch versucht auf die Belange der Mitarbeiter in Bezug auf Büro, Luftzug, Beleuchtung einzugehen. Im Sommer werden Ventilatoren zur Verfügung gestellt. Es gibt Räumlichkeiten mit bequemen Sitzmöglichkeiten und Kaffeeautomaten. Es gibt jedoch auch einige Punkte, wo die Belange der Mitarbeiter völlig auf der Strecke bleiben/nicht ernst genommen werden. Gearbeitet wird vorwiegend in Großraumbüros, daher ist der Geräuschpegel oft unangenehm und anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt teilweise soziale Einrichtungen, wo auch die Mitarbeiter auf freiwilliger Basis sich engagieren können. Ansonsten besteht eher das Motto "gut und günstig".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Jedoch ist dieses nicht angemessen. Es gibt keine Sonderzahlungen, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Trotz positiver Ergebnisse des Unternehmens gab es nur im kleinen Rahmen geringe Anpassungen bei einzelnen Mitarbeitern. Es werden 20 Euro VL gezahlt. Die MA bekommen kostenlos Wasser und Kaffee.
Image
Das Image der Firma ist in den letzten Jahren deutlich schlechter geworden. Die Mitarbeiter sind vorwiegend aus monetären Gründen höchst unzufrieden. Das Image des Unternehmens am Markt hat sich aus meiner Sicht verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Der Aufstieg im Tätigkeitsfeld/Stellung wird finanziell nicht ausreichend (teils garnicht) ausgeglichen. Ein verdienstlicher Aufstieg/ Gehaltsanpassungen finden nicht/nur unzureichend statt.