Fondsdepot Bank GmbH Gehälter im Unternehmen

Fondsdepot Bank GmbH

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    • Sachbearbeiter

      Ø 29.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben

      21.800 € - 36.800 €

      Branche Niedrig19.400 €
      Als Sachbearbeiter kannst du bei Fondsdepot Bank zwischen 21.800 € und 36.800 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 29.800 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 19.400 € bis 51.200 €.
      Branche Hoch51.200 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Buchhalter

      Ø 32.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      29.000 € - 34.900 €

      Branche Niedrig28.200 €
      Als Buchhalter kannst du bei Fondsdepot Bank zwischen 29.000 € und 34.900 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 32.400 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 28.200 € bis 69.600 €.
      Branche Hoch69.600 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • IT-Projektmanager

      Ø 59.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      54.100 € - 65.200 €

      Branche Niedrig48.700 €
      Als IT-Projektmanager kannst du bei Fondsdepot Bank zwischen 54.100 € und 65.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 59.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 48.700 € bis 112.700 €.
      Branche Hoch112.700 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Key Account Manager

      Ø 68.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      65.100 € - 72.200 €

      Branche Niedrig41.500 €
      Als Key Account Manager kannst du bei Fondsdepot Bank zwischen 65.100 € und 72.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 68.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 41.500 € bis 114.900 €.
      Branche Hoch114.900 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Referent Personal

      Ø 40.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      38.100 € - 43.200 €

      Branche Niedrig37.100 €
      Als Referent Personal kannst du bei Fondsdepot Bank zwischen 38.100 € und 43.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 40.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 37.100 € bis 81.900 €.
      Branche Hoch81.900 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Teamleiter

      Ø 68.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      35.000 € - 102.300 €

      Branche Niedrig34.900 €
      Als Teamleiter kannst du bei Fondsdepot Bank zwischen 35.000 € und 102.300 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 68.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 34.900 € bis 113.500 €.
      Branche Hoch113.500 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Projektmanager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig46.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 46.600 € bis 95.900 €.
      Branche Hoch95.900 €
    • Kaufmännischer Angestellter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig22.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 22.200 € bis 56.400 €.
      Branche Hoch56.400 €
    • Kundenberater

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig25.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 25.200 € bis 57.500 €.
      Branche Hoch57.500 €
    • Referent Marketing

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig34.800 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 34.800 € bis 80.400 €.
      Branche Hoch80.400 €
    • Leiter Vertrieb

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig43.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 43.700 € bis 155.600 €.
      Branche Hoch155.600 €
    • Call Center Agent

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig16.800 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 16.800 € bis 34.800 €.
      Branche Hoch34.800 €

    Gehälter bei Fondsdepot Bank GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    SachbearbeiterHof29.800 €
    BuchhalterHof32.400 €
    IT-ProjektmanagerHof59.700 €
    Key Account ManagerHof68.700 €
    Referent PersonalHof40.700 €
    TeamleiterHof68.700 €

    Basierend auf 16 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Fondsdepot Bank GmbH zwischen 29.800 € für die Position „Sachbearbeiter“ und 68.700 € für die Position „Key Account Manager“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -19% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Einige Kollegen müssen nach wie vor zur ARGE und Aufstocken, obwohl sie Vollzeit arbeiten. Und das in einer Bank.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Neben VL, Vergünstigungen in der Depotführung gibt es die Möglichkeit ein Zeitwertkonto einzurichten.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr unterschiedlich, je nach Bereich und Zugehörigkeit. Die Schere wird gefühlt immer größer und besonders die neu eingestellten Mitarbeiter profitieren vom Arbeitnehmer-Markt. Anpassungen nur sehr spärlich (seit 2-3Jahre gibt es jährlich 1% für alle) und Personen-/Führungskraft-Abhängig.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Überdurchschnittliches Gehalt, wird pünktlich bezahlt, zusätzliche Möglichkeit ein Zeitwertkonto einzurichten, Vergünstigungen in der Depotführung

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gutes Einstiegsgehalt, Entwicklung kann ich noch nicht beurteilen.
    Das Gehalt wird individuell verhandelt; es gibt keinen automatisierten Inflationsausgleich, jedoch soll eine jährliche Steigerung üblich sein.

    Kostenlose Depotführung und Mitarbeitertarife bei großen Finanzdienstleistern sind sehr gut.
    VL und BAV-Leistungen entsprechen dem Standard.
    Jobrad wird leider (noch) nicht angeboten.
    Individuelle Wünsche bzgl. Zusatzleistungen werden soweit möglich erfüllt.

    Der Urlaubsanspruch ist mit 28 Tagen eher niedrig (üblich sind meiner Erfahrung nach mind. 30), jedoch wird das durch die Erfassung von Überstunden (viele AG in der Region haben Vertrauensarbeitszeit) und der Möglichkeit des Abfeierns in ganzen Tagen ausgeglichen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Als neuer Mitarbeiter steht man hier besser da.
    In der Belegschaft gibt es sehr große Unterschiede. Auch auf einer Ebene. Hier sollte defintiv etwas geändert werden.