Sehr positive Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Verbesserungen, Modernisierung und Arbeit an der gemeinsamen Zukunft, Gestaltungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten durch variable Arbeitszeit und Home Office
Verbesserungsvorschläge
Mehr explizite Wertschätzung von Erfolgen und schon Erreichtem
Arbeitsatmosphäre
Viel Hilfsbereitschaft untereinander, neue Duz-Kultur unterstützt ein authentisches und persönliches Miteinander, ohne dass die Professionalität darunter leidet.
Kommunikation
Aktuelles wird zeitnah online veröffentlicht, regelmäßige Team-Meetings Mitarbeiterversammlungen und Führungskräfte-Foren, neuer CEO-Blog des Geschäftsführers
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, bereichsübergreifend gibt es noch Verbesserungsbedarf
Work-Life-Balance
Flexibilität in Form von Zeitwertkonten, Home Office oder Teilzeit. Sportgemeinschaft mit verschiedenen Sparten
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Jour-Fixe-Termine zur Abstimmung, auch ansonsten unkompliziert und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsmöglichkeiten und Vielfalt, teilweise eher formelle Entscheidungswege
Gleichberechtigung
Ergebnisse und nicht persönliche Merkmale stehen im Vordergrund. Hoher Frauenanteil - in allen Führungsebenen ausgewogen.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung und Arbeitsumgebung zweckmäßig, variable Arbeitszeit, gutes Mitarbeiter-Restaurant, kostenlose Getränke, fortschreitende räumliche Neugestaltung und Modernisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CR-Aktivitäten werden unterstützt, einige soziale Initiativen z.B. für Kinder
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits für Mitarbeiter
Image
War in der Vergangenheit zu wenig im Fokus
Karriere/Weiterbildung
Auf Initiative von Mitarbeiter oder Führungskraft ist einiges - auch flexibel - möglich, Entwicklungsmöglichkeiten durch internen Jobwechsel