Die FodB durchlebt derzeit eine starke positive Entwicklung und jeder Mitarbeiter kann mitwirken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterentwickeln, jeder kann an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken. Es wird definitiv nicht langweilig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation, an der wenig bis nichts geändert werden kann. Wenn man nicht 10 Minuten zum Unternehmen laufen möchte, sollte man bei Zeiten da sein.
Verbesserungsvorschläge
An den Räumlichkeiten sollte definitiv weiter gearbeitet werden.
Aufgrund der hohen Projektdichte und der stetigen Veränderung im Unternehmen sollten die Mitarbeiter besser mitgenommen werden.
Interne Prozesse sind teils ziemlich fragwürdig und müssen angepasst werden! (bspw. Berechtigungsprozesse)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils gut. Allerdings liegt das meiner Meinung nach mehr an den Mitarbeitern selbst, als an den Führungskräften oder dem Wirken der FodB.
Kommunikation
Hier gibt es noch Entwicklungsbedarf - auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten mit dem Großteil der Kollegen ist wertschätzend und macht Spaß.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich gibt es hier nichts auszusetzen. Wir haben keine Kernarbeitszeit und können im Home Office arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es in der gesamten FodB Handlunsgbedarf. Die Führungskräfte sollten sich viel stärker auf das Führen ihrer Mitarbeiter als auf das Tagesgeschäft konzentrieren.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinen Arbeitsinhalten super zufrieden und kann diese auch mit gestalten.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es auch nichts zu beanstanden. Ob alt, ob jung, ob Frau, ob Mann - jeder wird gleichberechtigt!
Arbeitsbedingungen
Hier sollte noch einiges passieren:
Die Großraumbüros sind eine Herausforderung. Man hört fast jedes Wort des Kollegen am anderen Ende des Raumes. Die Technik ist teilweise veraltet und zusammengewürfelt. Belüftung und Beleuchtung sind auch anpassungswürdig!
Allerdings passiert aktuell einiges im Haus und wir freuen uns auf die Verbesserungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als neuer Mitarbeiter steht man hier besser da.
In der Belegschaft gibt es sehr große Unterschiede. Auch auf einer Ebene. Hier sollte defintiv etwas geändert werden.
Image
In der Regel wird gut über die Firma gesprochen. Es gibt auch sehr viele langjährige Mitarbeiter. Das wird seinen Grund haben.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man alle Möglichkeiten. Man kann sich weiterentwickeln, zwischen den Bereichen wechseln und bekommt wichtige Weiterbildungen angeboten.