3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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fonland GROUP GmbH Vorstellungsgespräche
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Markt Schwaben
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Prozess, sehr persönlicher Umgang mit Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2023 als Bürokommunikationskauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - war wirklich alles tadellos!
Bewerbungsfragen
- Sehr persönliches Gespräch mit echtem Interesse an mir als Person!
- Kein bloßes Durchgehen der Stationen, sondern echtes inhaltliches Auseinandersetzen mit meinen Erfahrungen.
- Aufgrund einer Änderung meiner persönlichen Umstände konnte ich den Job leider nicht annehmen - sehr schade! Insgesamt war es aber wirklich eine tolle Erfahrung in einem tollen Unternehmen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kann leider nicht alle Vorgaben erfüllen
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Meine familiäre Situation lässt es leider nicht zu bei Fonland anzufangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Selbstherrlich, arrogant und realitätsfern.
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, der erste persönliche Kontakt ist so abschreckend dass Niemand ein zweites Gespräch sucht oder braucht. Die Erwartungshaltung und der Druck sind schon beim Bewerbungsgespräch unfair und unrealistisch hoch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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